如何評價昨天刷屏的「滴滴大數據丨2016年最「狠」公司排行榜」中，各個公司的加班現象？

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謝邀。

我國《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。

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這是一項嚴肅的法律，必須得到執行。對於違法公司，勞動監管部門必須進行嚴厲懲罰。這事關億萬工人的切身利益。決不能睜一隻眼閉一隻眼！我們必須團結起來，爭取我們的合法權利。

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關於加班接地氣一點的討論是：

怎麼保養身體預防頸椎病；

公司給不給報加班的晚餐費的士費；

什麼睡袋更適合在公司打地鋪；

創業公司加班時間大對比；

當然，結果好一點的還會聊一下年底分了多少錢以及哪裡可以分的更多...

小清新一點的是：

老闆是碧池，怎麼不慣著他；

自由的生活，我想開了離開xx公司云云...

至於，大家要團結一致運用勞動法保護自身權益對抗萬惡老闆...不知道為什麼就想起了小時候被老師打了手心，和同樣被打了手心的小朋友在一起，惡狠狠地說要用少年兒童保護法懲罰那個暴力老師的場景...

也是醉了23333

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搞不明白就一個統計報表而已為毛就總是被到處宣稱是大數據。

關聯規則呢

實體識別呢

知識推理呢？

毛線都沒有~所以說明滴滴在大數據上還真沒有什麼值的出手的東西

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這個榜單數據偏差比較大，因為只通過滴滴打車的人數來算，忽略了公司總人數，以及地域的因素。

比如京東，模式很重，員工超多，亦庄職場一萬五千人左右，加上北辰的，人數估計超過了榜單上不少公司非外勤員工總數。外加地方又在亦庄，下班除了班車就只有打車，如果在望京，比如阿里，附近就是大片居住區，不少人都是溜達著或者騎車上下班，根本統計不進去。

所以說這個榜單不太有說服力。

以及，我已經不是京東員工了，不要說我洗地…

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1、成功不是一蹴而就的…需要付出，加倍努力地付出

2、活著不容易——企業不容易，員工也不容易

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哎，狗場的加班文化...

不過跟狗場只能報銷22點後的打車票也有很大關係吧。

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有人問阿里怎麼沒有。這其實是因為這個統計是倖存者偏差，不倖存的自然統計不到了。

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比起加班現象，其實我覺得更值得探討的是這樣的一群人：加了班沒有加班費還不敢提補休……

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京東上榜的原因是因為京東加班的都是用的滴滴吧，因為京東內部APP ME上可以直接滴滴打車直接報銷，所以京東加班的基本沒用過別的打車軟體或者打出租。

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這難道不是典型的 劣幣驅逐良幣

各方面拼不過，但是可以加班，通過加班打敗良好的公司，最後大家都不得不加班

你想加班嗎？你想你的孩子加班嗎？你想子子孫孫無窮盡的加班嗎？

你在加班，你以為這是你自己的事情，你以為可以通過加班為自己為家人換來更好的生活

你只是在葬送所有人

說得簡單粗暴了些，話糙理不糙，三體裡面高維文明主動降維保存自己並用降維作為主要打擊手段，並不完全是神話。加班就是降維，但是我們不是三體里的世界，我們還有選擇。希望大家好好想想。

over。

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就一個問題：阿里到哪去了？

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廣大中建系統項目員工表示呵呵噠~沒有周六周天、沒有節假日、每天工作起碼12個小時，工程口如此，商務口更甚。連著一個月早八-次日早二也是蠻正常的情況。我們基本不需要打車和滴滴，我們上班下班吃飯睡覺洗澡上洗手間都不會出場區。應該也不會有多少中建的上知乎吧....不過經不住基數大，誰知道呢~繼續上班了，我們辦公室前半夜都不好意思說自己是加班，這叫上班。女朋友說別人盼放假，我盼下班，別人盼雙休，我盼下班，別人盼單休我盼下班，別人盼下班我盼下班，別人睡了我還在盼下班。據說我們還過得比絕大多數中國人輕鬆，知乎上說996不人道的那種待遇，恰恰是我一直期盼的，卻沒有幾個項目能做到的待遇。

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這些公司能上榜，純粹是因為很多創業公司沒被統計在內。

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我狗全方位碾壓友廠。。。

大概和在亦庄離市區遠，錯過班車只能打車有一定關係？

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居然沒有我廠

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這次榜單京東是榜首第一名，又看到很多京東的同事出來解釋。那作為京東的在職員工我也出來說兩句吧。

說實話因為現在部門業務階段的原因，現階段本人加班並不嚴重。

那再來看看我女朋友的部門（同為京東員工）崗位的工作量明顯已經超過一個人的工作量，公司為了提高人效現在又停止對外招聘，只能一個人扛著多出來的工作量。偶爾剛好下班的時候完成當天工作按時下班呢。領導就會給臉色，明天就會給你增加工作量甚至要你去幫其他崗位的同事加班，這是最奇葩的。即便不是周六培訓日（京東每個月的第一個周六要求來公司培訓，其實是來加班）也經常要求平時周末來加班工作。其實就是要求996 呵呵呵……如果你調休 休假回來積壓的工作就會讓你在後面的日子更嚴重的加班。

以上所述都是她的部門 秉著客觀公正的原則我並沒有說是整個京東。

說些實事而已 我覺得沒必要因為是京東員工就一味的幫公司洗地。注意??主動加班和被動的被要求強制加班是兩回事。

我覺得加班沒問題，但權利和義務都是對等的，不談權利只要求義務的領導或者部門就是耍流氓了！

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要知道有很多公司是一周7天一天12小時的，比如中通

還有很多行業是一周七天一天10小時的，比如搞裝修的

對於全國大多數人來說沒有單休雙休的概念，也就過年放個假也沒工資，還得扣全勤獎是絕大多數人中國人的常態

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這個統計意義不大，因為更多公司加班也不能報銷打車的。

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阿里沒上榜是因為996在阿里不算加班么。。。

另外這個根本不怎麼准啊，有些公司十點之後打滴滴是直接報銷的，好多人就是為了蹭車。。。

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互聯網公司的高薪其實是加班費而已啊

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