你為什麼從工商銀行離職？

12-31

剛離職兩個禮拜，簡單說說。

第一大環境，銀行已不是什麼鐵飯碗，競爭異常激烈，然後國企拼爹太嚴重，尤其是像我這裡小地方(我的故事就不說了，我通過努力一年做到了信貸，我沒有任何親戚在工行，我父母是退休雙職工)。通過努力有機會，但是也僅限於此了。

第二企業文化太壓抑，一個行業達到高度分工的時候，人的作用就變成了機器，長時間從事櫃檯或者其他某個工種，自身能力退化太快，之後也只能依賴這份工作了。這個並沒有什麼不好，前提是這份工作能提供不錯的薪水，很可惜，工行沒有。

年紀到了-姜建清

匿了。雖然還在行里，但是對於上面（並不是指最高層，指的是二級分行層面）簡直就是深感無力。一切行動都是為了指標，而不是效益。即使會下降客戶體驗，領導才不管，只要不會投訴（而且管基層的部門很多，A部門是不管你B部門投訴率的），只要率好看，那麼自己的台帳報告就好看了（對，考慮問題的出發點就是為了今年工作總結的某個率）。率的種類特別豐富，比方網銀憑證預約率、分流率、職能銀行率………沒有率就創造率，硬生生地把原本不合適的客戶群體也強拉進來。客戶的感覺最直觀就是覺得工行服務特別彆扭，其實基層做胚也很無奈，雖然行里天天喊要抓服務，但是真的真的扯掉幾個率幾個部門（或者不要那麼在率），說不定服務就來了，效益就來了。另外說一下服務，服務的基礎不是禮儀（禮儀只是包裝），服務的基礎還是業務，業務不是指點鈔這種完全可以被機器替代的東西，而是對銀行業務的熟練度。真的！

工行工作兩年，一年半前瞞著家裡跳槽到現在的公司。大學畢業以後被家裡安排進本地分行，櫃面實習以後進了國際業務部。新員工考試成績家裡比我先得到通知。早晨踩點進辦公室還帶著早飯，我雞蛋餅還沒啃完呢家裡已經來電話了問我怎麼能工作時間吃早飯。（同事都在吃啊！）還有同期進來的員工一起封閉培訓自然比較熟，和誰走的進了還會被說你和那個誰誰不要走太近。心理翻一萬個白眼好嗎。講真同期進來的關係戶特別多，感覺大學畢業工作了反而越活越回去了。以上是我個人的牢騷，不一定能給題主參考但應該也能看出來，大城市大分行或許還好些，小城市裡，整個銀行就是個大的關係網，沒有點門道，人家月末一個電話就能解決的問題你只能等著不達標扣錢。

國際業務部算是機關里輕鬆的部門，同事年紀大多都是三十歲上下，不會差很多，關係很融洽。但待久一點會覺得暮氣沉沉，還沒結婚的小姑娘每次發工資光工資單都能研究兩三天。感覺年輕人剛畢業求穩定不錯，但沒有衝勁兒。收入也遠沒有外面想像的那麼美好，算是低的。

下個月辭職考上了公務員小地方，工行工資都養活不了自己，我還是懷念95588的日子，還有一起過的小夥伴

領導太噁心，無它。

因為受不了寫不完的分析報告，受不了噁心的官僚作風。

剛從工行省行機關辭出，本人985金融畢業，在工行幹了6年，感覺沒有關係就沒前途，沒發展。目前辭職10餘天。準備去股份制銀行試試

呵呵，那些被壓榨的日子

覺得未來升職加薪的希望比較渺茫，生活在大城市又需要面對買房買車的實際需要。在現實問題面前，只能選擇跳出原有的環境。

同是一名工行員工，遠距離看起來的偉大，近距離看起來確是那麼平淡。只是工作而已，卻沒有太多理想，沒奔頭吧。不太適合有夢想的人！

我還在奮鬥，桂圓中掙扎