你如何看待中國程序員免費加班的事？如何營造良好的程序員的工作大環境？

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有一句話叫：有虐待狂的存在必然有受虐狂的滋養。
看上去中國的大環境是這樣。是本身就應該這樣，還是太多人願意接受導致於人們覺得理所應當了呢？

我曾經待過加班領薪水的公司，也待過免費加班的公司。有奇怪的現象是：在加班領薪水的公司里，相對少有人加班，而我自己日常工作效率較高。後來發現加班給薪水的公司還真是不多。
如果你用工作責任心和工作熱情來搪塞員工本該擁有的合理權益我想就算了吧。感覺程序員的平均壽命已經在銳減，一方面是程序員自己健康意識有待提高，另一方面中國人的個人權益意識也造就了這樣的社會環境。

以上僅代筆我的個人看法。謝謝！

「工作狂的存在使那些不以加班為樂的員工感到無所適從。在工作狂扎堆的企業環境里，就連「按時上下班」都讓人覺得是一種無理要求了。這種文化令正常工作的員工心懷愧疚、士氣低落。不僅如此，人們還會因此陷入一種「跟風」狀態——每個人都在義務加班，根本就不管到底有沒有生產力。」

——《Rework》

真實情況是人家老闆覺得不缺你這個人，老闆想的是你不愛干就滾這種。。。。

請通過知乎眾多不加工資然後團隊跑路最後老闆垮台的舞台劇來深刻地理解這一點。

這還得靠李開復老師出來教育大家

我覺得沒什麼關係，反正我是單身狗。。。

先容我哭一會兒。。。

太難了，當你要準時下班的時候就會看到其他人繼續在那敲鍵盤，領導跑來給你聊兩句，「要多努力啊」，「要互相幫助啊」，「要合群啊」。。。要不就是上班時間被拉著各種開會，然後活只能下班補了。。。

當一個公司把加班當做對僱員的強制評定，往往僱員對於公司的感情就越發的寡薄，甚至厭惡。

對於技術功底差，自我管控能力低的人來說：加班才能有更多時間把浪費在帶薪拉屎，聊天，刷微博，發獃，逛論壇，吃東西，重複研究，尋找解決方法，瞎碼，瞎Debug的時間找回來。加上人又懶，不到下班不肯離開位子，即使坐著不舒服也一直忍……如此回去又要刀一把……

這不光是程序員的，應該是整個社會的大環境，在一個快速發展的國家，應該都是人們靠拚命的工作支撐的吧。任何事都不能脫離環境討論。這裡就不說免費的事了。

水平差，活干不完，要多努力O__O"…

去外企

這不單單是程序員的問題。

園林設計飄過~~

勞動法.txt

試想一下，如果不依靠法律強制保障用人的權益，單個員工怎麼能花這麼多精力和公司去扯加班費的問題。就算僥倖扯贏了，在這個大家都加班的行業里，以後誰還敢招你？

過度加班直接扼殺創造力。

程序員原本可以自己創造出一些機會，但是由於過度加班就失去了創造的機會。

這是自我束縛。

但是社會環境就這樣，所以，投胎需謹慎！