如何看待 西班牙男子因提前2小時上班被開除：原因是擅自加班？

如何看待 西班牙男子因提前2小時上班被開除：原因是擅自加班？

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國內新聞都存在一個嚴重問題，掐頭去尾，嘩眾取寵。

實際上原文中，西班牙老闆說的不但是該員工違反了該公司「工作的每分鐘都會得到支付，工作的每分鐘也都應該打卡」的規定，他同時還表示公司同事對該員工多有投訴，因為他要求他們都提早上班。

正如穆圖所說，西班牙人是按規定工作，嚴格守時的，該員工不打卡，還要求同事配合他提前來工作，一旦公司其他員工投訴，那這個行為肯定就將會變成公司行為。

變成公司行為會怎麼樣呢？

按照西班牙法律，那麼老闆就將面臨巨額賠償，罰款以及取消稅收優惠等後果。這些處罰是一連串的，實際損失，優勢損失，加上名譽損失，非常要命，所以老闆就不能不怕，不能不趕緊自保。

以我看來，該員工每天提前二個小時上班，所做的不過是整理貨架、檢查價格和訂單，這也是沒有效率的。正常時間內可以做好的事情，非要加班去做，這是幹嘛呢？每天如此，這員工是不是存在什麼問題？這難道僅僅是熱愛工作？你熱愛工作難道不需要考慮老闆的處境，公司的處境？站在老闆的立場，這樣的員工不要也罷。

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僱主規避法律風險的成分大一些，之後可能會達成和解，不至於真的炒了這位員工的魷魚。在西班牙等西方國家，僱主如果安排加班是很容易招來抗議甚至工會的官司的，這與加班盛行的東亞國家完全不一樣。

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謝邀，就和我之前回復的是為了規避法律風險。

我先做個大膽猜測，這個老闆與員工很可能在庭外和解然後繼續僱傭，這其實就是為了在法院備個案，證明該員工加班並不受老闆支持。這麼做的原因一來之前潛在的加班費不可追溯，二來今後雙方有勞務糾紛時該員工主動加班的歷史便不會成為僱主方的不利證據，三來證明了僱主是合法合規僱傭勞工不存在壓榨和可能得偷漏稅情況。

西班牙這邊人下班都很準時，有時候銀行給你辦業務到一半突然說到吃飯時間了，就把你請出去也很正常，和東亞的加班文化完全不同。所有人都自我感覺水深火熱不願多工作一秒鐘的血汗勞工里突然鑽進一個加班狂，僱主都會惴惴不安的。

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一男子提前上班被開除，真是生不逢國！請來南寧易賽！

在我們國家，遲到、曠工不幹活被開除是司空見的事情；但是，現在有人竟然會因為提前上班被開除！？世間無奇不有啊！

經過了解之後，才知道，原來是在西班牙巴塞羅那，小伙吉恩因為擅自加班被老闆開除了。而原因竟是老闆認為吉恩擅自加班違反了公司禁止無償加班的規定。規定要求「每分鐘工作都是有償的，只要員工在工作，公司就必須打卡付薪」。意思就是，沒有公司允許，不許加班。因為，只要有人加班，公司就要給工資。

據悉，吉恩是分店經理，他已經為公司賣命了12年。每天勤勤懇懇，起早貪黑。公司同事說7點上班，他就每天提早2個小時上班，每天凌晨5點就來到公司進行準備。可見他對公司有多麼深厚的感情！然而老闆不但不領情，還將他開除了，吉恩因愛生恨將其告上法庭。目前案件仍在審理中。

不得不說，這要是發生在我們這裡······前提會有人無償加班並且連續12年這麼久的前提下。

網友感嘆：生不逢國啊！

對此、小編覺得，小夥子是真心熱愛他的那份工作。沒有熱情，有幾個會每天提前兩個小時去公司？難道是家與公司的距離太遠了，要提前到？還是不想待在家裡，去公司更自由？

不論處於哪種原因，這個小夥子做出的行為在現在的我們的眼裡是值得學習，如果這樣的人出現在我們生活中，想必會有的很多企業爭著要，作為專門為廣大商家提供的生活充值繳費API介面的南寧易賽首當其衝。畢竟這樣熱忱的態度和行為，以及讓人敬佩精神都讓人覺得這個人是值得信任的，而且這樣服務精神是難能可貴的。特別是像南寧易賽做服務支撐的企業，更加需要這樣具有貢獻精神的人。

如此厲害之人，你身邊有嗎？？

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這不是很正常嘛？這有什麼好稀奇的。擅自加班會帶來以下後果：

1、員工事後向公司索要加班費，

2、員工在擅自加班期間受傷，要求公司按照工傷進行賠償，

3、由於沒有其他同事協助，擅自加班期間工作效率低下。

所以我國的公司如果自己規定禁止員工擅自加班，否則按照不服從公司管理來處罰，法律上也是支持公司這樣做的。

你看我國的法院針對擅自加班的判決書：擅自加班被公司處以書面警告的處罰，法院支持公司這樣做。

另外還有擅自加班之後向公司索要加班費，法院認為未經公司批准不是有效加班，不支持員工要求加班費的請求。

現在很多公司為了防止加班費爭議，都紛紛建立了加班審批制度，沒有經過審批的加班是無效加班，而且還可能涉嫌違反公司的紀律。

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謝邀

西班牙從文化上來說是比較悠閑的，所以不會說因為你加班就可能會對你的工作有多麼的加薪或者其他的福利。但是準時是必須的，如果你不準時，也肯定會關注你，並且會進行處罰。不過這種的話也是夠苛刻了。

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