做醫療設備維修的工程師都是什麼背景？
12-31
主要是影像學設備
按說與這個工作最相關的應該是BME專業的學生，但是聽他們說本科畢業大部分都轉行去搞了IT，或是吐槽工作不好找。很多選擇繼續深造的同學也打算換方向，或是紮根在學界。但是醫學院的老師（也是醫院影像科的大夫）講，給醫院的設備做維修（換零件）價格高昂，而且維修工程師的薪水很可觀。開醫院的朋友也講機器零件很貴，他說有很多工程師都單幹接活，去北京某個地方進零件然後給機器更換，收入很高。我也關注過飛利浦醫療和西門子醫療的校招信息，發現崗位最多的是做銷售。還有就是給醫院做售後培訓的崗位。還有就是搞研發。不解之處有四點：
- 進行設備維修（換件）的是什麼崗位？
- 哪個專業的學生進入這個行業的數量最多？（EE，BME，CS，ECE還是其他的專業）
- 這個行業的收入到底處於什麼水平？
- 過了保修期的設備，都找什麼人修？單幹的工程師嗎？他們從哪進零件？
還沒入行就開始想著干私活了？呵，我建議你還是少點這方面的想法。上邊那些人和你們老師說的工程師干私活多好乾那都是老黃曆的事情了。幾年前或是說十幾年前，那時候整個行業環境混亂，人才緊缺的時候，廠家收費貴，工程師確實是有不少干私活的空間。但現在環境已經變很多很多了，越來越規範，醫院管理層的風險意識也越來越強，廠家的售後體系也完善了很多，價格也在逐步下壓，第三方維修的空間已經被壓縮得很厲害。說實在的，除了常見授權的維修代理，其他第三方維修公司或者個人，都是見不得光的，違規，不具備維修資質。就好比多年以前江湖游醫可以撈不少，現在誰敢找沒有執照的醫生看病？現在醫院的設備管理規範很多了，設備科的人也從以前的維修角色轉向設備管理。 現在廠家保修的機器每年都要給醫院客戶提供各種維護維修文件，作為設備管理的文檔，沒資質的第三方如何提供？ 另外，你們可能沒見過那些被第三方修報廢設備的情況，輕則可以找廠家收拾爛攤子（廠家願意收拾的情況下，有時候廠家會拒絕接手維修的，就算醫院不在乎付多少錢），嚴重的相關主管領導要下台（前兩年珠三角某家醫院的3T核磁就被修報廢了，主管的副院長下台）。現在找第三方來維修，維修質量和效率都沒有保障，對於醫院管理層來說，風險更大於利益了，所以越來越多醫院選擇廠家保修。再說了廠家的保修費用也一路下滑，舉個例子，GE的低端雙排CT一年人工保修才5w（含4次保養，全年維修免人工費，配件費另算），第三方撐死就是收3w的費用，刨除了差旅人際關係成本，沒什麼利潤的。 再加上設備更新換代的速度越來越快，離開廠家兩三年就可能會技術脫節了。10年還是模擬電路為主的，現在都是數字電路為主，集成度非常的高，快速診斷的難度也在加大（你沒聽錯，難度是在加大的，因為少了很多可測試點，需要大量的圖紙分析和實際測試排除）。另外說一句，這個圈子很小的，一旦幹了私活，很容易上各個廠家的黑名單的，想找工作就很難了。------------------------------------------------------------------------------------------------上邊有人說醫療設備的維修跟電腦城修電腦一樣沒技術含量了，這種說法就真的是呵呵。讓電腦技工去診斷一下CT和MRI試試看？CT的季度保養做下來都至少要2個小時才能完成！
集成度高和模塊化確實是的，大趨勢，但往往也就意味著你對故障點的定位越來越難。售後維修，講究的是效率，快速解決問題，沒什麼時間給你撅著屁股在那裡慢慢測試排查的。還停留在板級維修刷技術存在感的人都已經過時了。各個公司會有各種數據來衡量一個工程師的水平，remote fix，phonesupport fix，first fix rate之類的數據，通過遠程技術和電話指導解決的方式來追求低成本高效率的售後服務，而不是看你焊功有多好。這對工程師的技術要求是對設備的原理和架構都非常熟悉，溝通能力很強。
謝邀。1.職位的名字叫做售後維修工程師2.我所接觸到的工程師大部分還是BME的，少部分是各種其他機電維修專業。這個對專業要求不高，應該只要是電子類的就行。不需要什麼醫學知識，只要你懂電子電路，懂計算機就行。機器壞了都是整個模塊更換的，不用你真正去檢測電路。3.收入水平只能算一般吧。尤其是和工作量相比。大概年薪十萬吧。4.過了保修期可以繼續買保修，每年費用基本在設備總價的百分之二十吧，我記不清了。大的醫院基本上還是老老實實買保修的，他們也不差錢。而且他們可以拿到相對挺低的價格。有些醫院是找單幹的工程師維修，這些人基本都是大的設備廠家干過好多年的人，對哪個件在哪生產，怎麼拿到門清。這點我了解的不多。你如果想做這個行業，勸你一定要想清楚能否接受他的工作性質。這種職位，大的醫療公司都是不要求坐班的，就是沒事你就在家帶著，有活才去醫院。但是你要知道，醫院平時都很忙，給你維修的時間基本都在晚上或者節假日。
現在的醫療設備都不維修的哦。或者說不做我們一般意義上的維修。醫院購買醫療設備很多都帶有昂貴的維修保險。保修期，或者保險期內如果部件損壞，大多直接更換部件，不做板級維修。也就是哪裡壞了換哪裡。認為電源壞了換電源，主板壞了換主板，換了沒有好，再換。反正這個是高毛利的行業。直接更換部件還有更大的利潤。想做一般意義上維修的都是醫院，對於GE，西門子，飛利浦這樣的企業，更換部件才是更有利可圖的。即使一塊主板上就壞了一個電容，一塊操作板上就一個開關壞了，興許懂行的眼裡就幾塊錢的事，整個板子就換掉了。曾經一塊主板，要價20萬，更換過四次。每次都是一個電容損壞。
我所接觸到的設備維修人員基本上都干很簡單的活，也就是哪裡出了問題，就換哪裡。
軟體上的問題都由軟體工程師處理，基本上都是重裝系統。他們乾的活和中關村組裝電腦的夥計沒啥兩樣。很多醫院有僱傭專業維修人員的意向，畢竟很多出保的機器，維修起來和買個新的差不多。社會上也有少數可以維修的專業公司。醫院專業技術人員的收入可以用慘淡來稱呼吧，即使是協和這樣的醫院，發工資都是一件很困難的事情。專業維修公司收入不清楚。售後工程師門檻真沒有你想的那麼高，以萬東醫療為例，研發人員不提，就售後部門技術最好的一位工程師，高中學歷，來萬東以前是在長虹修電視的，但是萬東設備沒有他修不了的，所以私活不是你想干就能幹的，而且收入方面也不算高啊，一年到頭不著家，女朋友比異地好不了多少
大部分都是送回廠里維修吧？我知道的大部分是BME, EE甚至Applied Physics的。主要要求是對產品和電路熟悉。
謝邀，純補充。各大醫學院有個專業叫醫學影像技術，畢業後部分進醫院做大型儀器的操作者，就是技師。部分進入廠家做維修人員。收入的話，陽光收入後者遠超前者。而前者的好處就是工作穩定，有晉陞途徑，混的好，也有像醫生樣的社會地位。後者有個非常不好的地方就是到處出差，有時候可能半夜也要出發。因為誰也不知道機器什麼時候壞，而壞了就一定要馬上修，一個好的醫院，影像科的收入要佔到1/3～1/5。機器要是停了，對醫院來說收入明顯減少，對醫生來說很多疾病無法診斷。對公司來說，要是無法滿足醫院的需求，醫院下次可能就不會和你續約。一家醫院不和你簽約，這家附近的醫院也就不會，公司的損失是嚴重的。就我們jx某省級三甲教學醫院的技師同事說，和他們自己去做機器維修的同學比較，收入是遠遠不如對方。以前幾乎各大廠商壟斷了機器維修這塊，隨著部分老員工掌握的機器的技術，關鍵是一些類似主板密碼類的，出來單幹，收入是相當樂觀。一月接一單，最少上萬。我們醫院那個合作工程師出診費就要8000，就是他來了不算更換和維修的東西就要給他8000。我們大學時候有門課叫醫學影像設備學，當時的老師是我省技師里非常有名氣的。他除了在醫院上好技術班，其他時間到處走穴修機器，保守平均月入20w。你覺得貴嗎？對醫院來說很便宜很感激。你知道一台64排ct廠家要的年保修費是多少嗎？200w包球管，100多w不包球管。這是保修啊，親。你想想廠家有多賺啊，很多地方，廠家的機器的利潤已經很低了，賺的就是這個保修費。最後那個問題，配件大件直接從國外調，小件哪裡都有買啦。有些不良維修工程師，比如你的主板一個電容壞了，直接跟你說換主板，換下的主板給他，他收一個價，不給他，另外一個價。醫院要這個壞的主板幹嘛。這個主板就是一個電容壞了，其他還是好的。然後下家醫院找他，主板就派上用處了
8利益相關：某外資醫療設備公司大區技術支持工程師。 當前的醫療設備工程師的準確定義應該是區域技術支持人員，每個工程師或者維修站負責特定區域的安裝維修任務，工程師來源主要為各醫學院的醫學工程專業同學，但是近年來因為人實在是不好招，所以一般具有工科背景的同學也有很大機會入職，當然這裡面還有因裙帶關係入職的。設備出保，一般醫院會找廠家，或者第三方，或者醫院內部人士修理，廠家目前把維修價格壓的比較低，工程師之前確實存在干私活的空間，但是在被逐漸壓縮，而且存在被內部處理的風險；第三方維修力量主要是由一些離職單幹的資深工程師構成，基本可以理解為戰友變成敵人，但是隨著設備更新的速率加快，第三方維修存在技術斷層的風險，相對來說，一般第三方維修較為靈活，且與醫院維修負責人存在不同程度的利益交換的可能，基於目前的反腐等等大環境，第三方的日子也不好過，當然整個行業目前看也是寒風凜凜，設備出保後還有極個別的情況由醫院工程師自行修復，但是這種情況較少，技術水平是一方面， 修好設備對自己的收入晉陞都沒有shenm實際幫助往往才是主要原因。 這個行業賺的是辛苦錢，出差熬夜修機器，我在二三線城市屬於工薪階層里的上層水平，但是我入職已經十年，這個收入情況差別很大，就像個人發展一樣
單就樓主問題來說，做醫療設備維修的工程師一般生物醫學工程，電子工程，自動化，機電等相關專業都有，具體還得看學校學位等。
1.進行設備維修（換件）的是什麼崗位？
就GPS(GE SIEMENS PHILIPS)來說，一般是現場維護工程師。
2.哪個專業的學生進入這個行業的數量最多？（EE，BME，CS，ECE還是其他的專業）
如果就大型影像診斷設備行業，你說的都有，看具體什麼崗位了。3.這個行業的收入到底處於什麼水平？高端製造業的社會平均水平，因為這個行業是非周期行業，雖然無法跟互聯網等高速增長的行業對比，但是穩定的成長。具體到不同的國家地區不同的產品線有很大的區別，這涉及到具體的行業分析，我就不在這裡展開了。
4.過了保修期的設備，都找什麼人修？單幹的工程師嗎？他們從哪進零件？ 過了保的設備，主要看醫院的意願了，不差錢的三甲醫院如果繼續使用，還會延保。如果醫院想省錢，就跟第三方公司修，這些現場服務工程師一般都有從原廠進貨的渠道，或者有方案公司給做的替代。最後還是強調一下現在不建議去做這個私活，投入產出比不合算，而且風險高，另外就是這個行業圈子很小。。。我來講一講吧，本人目前就職於美股上市的國內醫療器械公司原廠。職位名稱是：CS用戶服務工程師。本科BME電子類方向，畢業於一所985高校，專業排名全國第十。分公司的同事基本都是211985畢業的本科碩士，bme專業基本沒有，大部分是電子或機械類。 來這家公司之前我是在一家代理商工作，職位就叫工程師，工作內容比較單純，就是單純的售後維修。產線與現在相同，均是IVD(體外診斷）的生化儀，只不過代理商負責的日立，現在負責自己公司的產品。 收入的話，在代理商一年大概7萬吧，現在10萬左右（都是底薪）。 保修期一般是一年，過期以後賣報修，如果是保外，維修服務與配件均收費，相對來說客戶還是願意找廠家的，第三方的也有，配件也是從廠家進的。這些是相對於我所在的公司了解的。 現在的情況是廠家不願意找應屆畢業生，至於為什麼，我也不知道。工作狀態不輕鬆，雖然說是彈性工作制不打卡，但是周末加班也是常有的，由於彈性工作制所有也是沒有加班費的，閑下來確實閑，忙起來也累得要死。工作的性質與代理商差別比較大，不只是單純的維修，還有客戶關係的維護，代理商的管理，還會有營銷任務的考核，壓力相對要大得多。大部分時間都是在出差。
需要搞清楚自己的定位，客戶根本不在乎機器是怎麼壞的怎麼好的，更重要的是讓客戶認為你是比他更懂的。
另外補充一點，我們是絕對不會去修電路板的，第一太耗時間，第二客戶不願意等，第三人力成本太高。我現在就是一個西門子醫療器械工程師，其實剛入行無論你是什麼畢業，工資都很低，因為醫療設備技術層次比較高，所以學習周期很長（條件好的一年，差一點的兩年），當然你只要能熬過兩年，工資不是問題。
1.售後維修工程師，也有叫現場支持工程師的2.我就是BME的，我們專業最終去做廠方維修工程師的是少數，也是7%-8%的樣子，15%的去了醫院設備科，大頭都出國了。3.廠方，GE之類的收入不算高，基本工資也就是6-8K的樣子，全靠出差搞點錢。不少同學後來都轉去自己幹了。醫院反正就是穩定。4.過了保修，小醫院都是找三方的，大醫院一般會借著修在保修機器的機會，讓廠方修修這個過保修，一般廠方會同意的。
醫療設備實際是有很多多種類，如心電監護儀、血透儀、體外碎石機，CT,MRI,DSA，，，，，小到手術器械，還有pace系統。相應的維修工程師也有很多，多說是有這幾個專業畢業的，醫用電子儀器管理與維護藥劑設備專業，臨床工程技術專業，醫學檢驗儀器管理與維護專業，放射治療技術及設備專業，醫用治療設備應用技術專業，醫用電子儀器與維護專業，放射治療技術專業，醫療器械製造與維護專業，，醫學影像設備管理與維護專業，藥劑設備製造與維護專業，康復工程技術專業，醫學影像技術專業，，計算機網路技術專業，，軟體技術專業，機械工程專業，基本整個行業內這些專業居多，也有個別其他專業
我也是x光，我只能說樓上這位很無知，中國醫療器械和放射這塊管理很垃圾，很多部件不是你焊個電阻好了就行的，這行有時候不看學歷，看能力，比如劑量控制部件，你自己焊一下功能正常，劑量有保證么？當然那是醫院的事，醫院一頓飯應付上頭檢查，大劑量照射到小孩咋辦？很多時候，流程還是必須的
不請自來
中部某三甲醫院設備科小白一枚
本人學的自動化專業，醫院存在多種醫療設備，並沒有全部入保，因此無論是臨床使用的監護儀，還是放射放療使用的ct、直線加速器，都有涉獵。既接觸過廠家工程師，也接觸過第三方；簡單來說，如今市面上的醫療設備，特別是大型設備，作為院方，更希望花小錢辦大事，就維保費用來講，即使廠家一再降價優惠，但依舊比第三方高出一倍以上，鑒於最近藥品加成的取消，各大醫院都有一定程度的影響，而目前的第三方機構，大都是以往熟悉且合作過的廠家工程師，因此若是技術上信得過的第三方，一般還是會選擇他們，畢竟有時自修時，還可以向他們請教，互利互惠。但同樣的，目前市面上使用的設備，主要是3、5年左右的使用歷史，新機不多，但隨著更新換代的加速，對於第三方來講，也存在對於新機器，特別是改動大，集成高的設備的不了解，這時候，也就只能請廠家了。還有一點，近幾年隨著設備廠商越來越重視售後服務，維修資料已經很難流出，特別是對於新機器，保護極嚴，若沒有關係及其要好的廠家工程師提點一二，基本上就是一籌莫展，而且即使提點，也大都點到即止，公司管理變嚴，行業圈子過小，都是技術封鎖的溫床。最後，目前說來，無論願意與否，各個醫院的設備科都開始重視管理，也越來越偏重管理，維修技術雖然重要，但技術已經不是唯一重要的事了。維修及其辛苦，入行需謹慎。有個專業叫
醫療器械工程（臨床 非 臨床）還有
它是專科
地點:上海
還有，能不能不用背景。。。。這個形容也是沒誰了，你可以說學歷，資質。咱們這個大染缸你跟我說背景我會想歪的 ???曾經的三方，現在的廠家答個：畢業後入行做了五年多的三方，初時利潤很可觀，如上所述行業混亂水平參差不齊，醫院管理混亂傾向利益，隨著時間推移三方越來越多競爭越來越激烈，利益越來越薄，醫院管理越來越正規三方在市場立足也越來越難，隨著三方的增加平均水平拉低了很多很多，導致醫院越來越不信任三方，發現此苗頭後及時抽身投奔廠家。。在廠家四年多了，廠家對售後的重視程度逐年走高，保修價格基本維持在合理範圍，對客戶的要求也越來越重視，醫院管理趨於完善，開銷透明，對設備的售後也重視起來（畢竟醫院之間也有競爭），所以拉私活跑私單的事也會慢慢的成為歷史。。。
一般都是不維修的。。哪裡壞了換哪裡，大型器械都是有保險的
萬一修壞了，或者電路接反了：P，攻城獅會不會上黑名單?
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