思科渦旋科技這家公司怎麼樣？
這家公司真心不怎麼樣。
吐槽之前，先說點好聽的話。創業不易，尤其是在現在這種全民炒房、地產至上的大環境下。老闆一把年紀（70+）把公司的業務支撐到現在真心很難得。要說技術呢，這家公司倒還有點底子，畢竟全世界也沒幾家做高壓壓縮機的。老闆的「專家」身份並非浪得虛名。能在這個浮躁的「中國夢」的時代做一些真正意義上的研發工作，是非常不簡單的。
但是！！！！！！！！！這家公司的毛病真是罄竹難書。
一句話來總結渦卷：這是一家經營不善的家族企業。
渦卷的大部分問題，究其原因，在於這家公司的家族企業屬性。
老闆是董事長，老闆娘是總經理，他倆還不是原配，六十多的老頭娶了三十的姑娘生了小孩在上初中，想想都搞笑。公司上下，各種奇葩的親戚一大堆，搞生產的，搞採購的，搞銷售的，都是攀親帶故、各懷鬼胎、離心離德、同床異夢的種。於是乎，各種拖沓，各種浪費，各種腐敗，各種刁難，各種官腔，各種甩鍋，不是老闆的親戚，你還能在這種公司呆下去嗎？
家族企業，沒有健全的制度和強硬的管理根本搞不好的。（請參考俞敏洪當年把老媽和眾親戚請到公司做事，後來不得不遣返的經歷。）
渦卷上海這邊有三大禍害，胡老狗，老女人，X工。
先說這位胡老狗。胡老狗是老闆的親戚，上海土著。據說在某廠退休後返聘的。胡老狗仗著自己是老闆家屬，工作狀態極其懶散，對別人尤其是新員工的態度極其囂張，對人對事趾高氣揚、傲慢無禮、飛揚跋扈。上班時間，尤其是開會的時候動不動就開始說上海話，管你外來的員工聽得懂聽不懂；中午大家都是休息一個小時，12點到1點，胡老狗非要一覺睡到1點半兩點才起來幹活；找他做點事情，就蠻橫無理地要你買一包煙給他，「一包煙，買過來放桌上就給你干；否則，免談」；公司規定上班時間不許抽煙，胡老狗偏要出去抽，每天好幾次；抱怨他不好好乾活，他就說你去告訴老闆，說老闆是他親戚不敢把他怎樣；總是嚷嚷著「我來渦卷已經十年了」，要增加福利提高待遇；心情不好就吵著「老子明天不來了」，遇到不爽就威脅「老子想明天不來就不來，你能把我怎樣」；胡老狗7月份20幾個工作日請了7天假出去旅遊，老闆一句話都沒說，還說是我們做事拖沓，導致任務沒完成。這些事情其他員工都看在眼裡，心裡會怎麼想？難道還恨自己為啥不是老闆的親戚？
再說人力資源那個沒結過婚沒生過孩子還學心理學出身的上海老女人，從上班第一天起就開始噁心人。專業宣傳公司的各種不好，招聘的時候跟面試的人直接說公司的各種問題，嚇得人家來還是不來啊？這是跟老闆有仇啊？這老女人，幾乎跟公司所有的人吵過架，動不動就是「要不你走，要不我走」的論調。簡直是一鍋湯里的死老鼠，禍害。你TM能找到別的公司你去啊！你TM能找到正常的男人你嫁啊！夏天那麼熱，29.5度的時候她非要說還差0.5度，不讓開空調。用個一次性紙杯不讓用，她說採購麻煩，讓員工自己帶水杯。遲到5分鐘都要被扣工資。明明來上班了，非說指紋沒按上，要扣錢。聽起來很嚴格的樣子，然而，某些研發經理和老闆的親戚路上堵車遲到半個小時都沒有大礙，雙重標準，這就是差距。這老女人真是毀掉了哥哥我對上海女人僅存的一絲好感。上海女人真可怕，不結婚不生孩子還非要學心理學的上海女人尤其可怕，不結婚不生孩子非要學心理學還要當HR禍害公司的上海女人實在是很可怕。
最後說X工。作為研發經理，X工對渦卷各項工作非常熟悉，而且在渦卷幹了四五年了，算是渦卷的中流砥柱。然而X工TM的就是一個自私自利、假公濟私、損人利己、心胸狹隘的智障。工作中出現問題總是推給下屬，跟老闆彙報就說是誰誰誰的失誤；下屬有訴求，比如加工資，從來不會給老闆反饋，生怕影響了自己和老闆的親密關係；對工作夥伴的態度極其惡劣，欺軟怕硬，說不動胡老狗就拿別的員工出氣；自己拿了公司很多好處，從來不為大家謀福利；工作上的事情總是獨斷專行、剛愎自用，從來不聽別人的建議。這麼以自我為中心、自我陶醉、自命不凡、自以為是、小肚雞腸、只顧自己、不顧別人的人，誰願意跟他一起幹活？X工不是老闆的親戚，他打心底里極其害怕被比他能力更強的人取而代之。所以，X工從來不以合作共贏的態度對待新員工，處處防範，處處小心，利用老闆的信任有機會就打小報告，有時候還當著老闆的面指責下屬的不是，即便這些問題是他自身導致的。這樣光棍漢性格的人，你願意和他共事嘛？
所以，公司近年以來人員流失嚴重，走了七八個，只招過來兩三個人，是有原因的。離職的不乏幹了三四年的老員工。來的時候大多志存高遠，走的時候必然心灰意冷。不用多說，用腳投票是真理。中午十塊錢的盒飯真是難吃的連狗糧都不如。老闆自己倒是吃15塊錢的，雖然15塊錢的老闆餐比10塊錢的飯好不了多少，但從中可以看出老闆一點與員工同呼吸、共命運的精神都沒有。有同事受傷請假了，老闆還要我們幾個員工湊錢代表公司去看望慰問一下。奇的一葩，聞所未聞！明明說好國慶加班給加班工資，結果沒給；明明說好乾完這一陣子給漲工資，結果不給；明明承諾過要辦xx手續，結果半路給攔回來，不讓去。言而無信的美籍華人老闆，為老不尊，招搖撞騙。
忽悠員工，天理不容。
不是不報，時候未到。時候一到，一切全報。
最後，哥哥勸你珍愛生命，遠離XX。
如果你非要上賊船豐富人生經歷，那就去渦卷吧。如果你非要鳳凰涅槃跳火坑，渦卷歡迎你。如果你對上文提到的三位感性趣，渦卷需要你。如果你已經入職了，渦卷祝福你。
老騙子中午吃15塊錢的飯，給員工吃10塊錢的；老騙子辦公室空調想開就開，給員工規定辦公室溫度計到30度以上才能開空調；老騙子辦公室暖氣想開就開，給員工規定辦公室溫度計到10度以下才能開暖氣；老騙子為省錢把上海同事的社保都交到杭州去，還都按最低標準交的，違法；上海的員工醫保卡用不了，看病極其不便；有個同事上班路上被車撞了，請假沒來上班，老騙子讓大家湊錢去看看；
聽說之前有個工人開機床不小心斷了手指，老騙子都不願意報工傷；。。。老騙子真他媽缺德，不是不報，時候未到最近找工作閑的很，所以想看看之前實習的極品公司現在如何，剛好遇到題主提問，怒答。
雖然呆過的時間不長，只有半年。不過真的是把噁心了整整半年。說說我的感受。
公司制度:如同狗屁。由於在德國留學，要求畢業前有半年實習經驗，又是航天敏感專業，在國外沒什麼機會，著急畢業所以就隨便找了國內的一家。和公司說好的回去參與研發渦卷壓縮在航發的應用，結果去了一周都不到那個項目組就取消了，把我安在燃氣壓縮機研發組。實習半年，居然沒按規定給發工資，欺負我回國，租好房沒法退，沒法換工作，其它實習沒得選，我竟然tmd做了六個月的活雷鋒。雖然公司有明文規定實習本科生100/day，研究生120/day。結果到我這裡一分錢也沒有，每天要自己掏錢坐車，租房。哈哈哈too young too simple
公司技術:其實公司網站確實做的高大上，其實真心沒什麼技術含量，去了能讓你新人接觸到的只有proe製圖和淘寶零件選購，呵呵呵！其它機械標準，比如螺紋等關鍵技術尺寸竟然大部分是依據領導的經驗，機械手冊常年處於落灰狀態！
公司前景: 暫時不明。不過現階段是巨額虧損，沒有量產過關機型。我也不知道怎麼這種企業怎麼可以活下來，可能是國家有幫忙有福利吧，不懂。
公司人際關係: 有老闆家的親戚在公司上班，老闆娘和老闆成天在辦公室里關門吵，員工之間倒還蠻和諧，相互幫著熱下中午盒飯互相幫忙買個早餐一起吐槽吐槽公司啥的。不過大部分都是新人，因為老人都走了，真的是都走了(95%)。
公司福利: 中國年還有元旦，只發了一盒酸奶，唯一福利是10元盒飯，三菜，不過經常只有一個菜能吃，還經常是涼的。
實事求是說，感謝我旋讓我看清了國內研發創業型私企的現狀。說多了都是淚，我就只說一點。
這家公司社保和公積金都是按最低標準交的。按最低標準交會怎樣，請見鏈接公司按最低給你繳社保,退休後就該哭了!。老闆大言不慚的說公司幾年前是按正常水平交的，後來聽說其他公司都按最低標準交，所以也按最低交了。老闆竟然還說這沒有任何問題，不違法。
呵呵噠。
你如果來上海這邊上班，公司會把你的社保公積金交到杭州，因為杭州的社保標準低於上海。雖然公司在杭州也是按最低標準交的，但杭州的最低標準也比上海最低標準少，公司就為了省這點錢所以把在上海工作的員工的社保全交到杭州去。
交到剛剛成功舉辦G20、全市上下雞飛狗跳、正在籌備亞運會、即將建成國際化大都市的杭州有什麼不好嗎？
你TM人一直在上海，雖然養老公積金什麼的暫時用不到，但平時感冒發燒買個葯醫保卡總是用得到的，醫保卡里的錢可是你自己的錢啊。拿著杭州的醫保卡在上海有卵用？難道感冒發燒咳嗽吐痰就往杭州跑吐到西湖去？
總之，公司為了一己之私，完全不顧員工的生活，從社保公積金這件事可見一斑。此公司有嚴重問題，老闆號稱美國博士回國，但其實文*革*官*僚氣息十分厚重，畢竟骨子裡的習氣不是幾年國外留學能消除得了的。一切以老闆自身利益為重，手下所有人都是壓榨對象，當然除了老闆自己的各種親戚。過年期間會逼迫新來員工休「無薪假」，也就是說公司規定某些天放假，但是會直接在新員工工資里扣錢，還不能抗議。老闆交代下來的任務，本來1個月的工作量，會壓縮到2周內必須完成，不完成就一直罵，當著所有人的面罵，直到罵到你懷疑自己能力，覺得自己不在2周內完成就對不起自己領的工資（其實工資是很少的）。總之，說多了都是淚。。。
另外，上海分部的某劉姓中層領導，是我見過最自私，最小人的中層。如果他自認為你對他位置有威脅，或者他純粹就是想討好老闆，那麼，恭喜你，你所有不滿，所有私底下對公司的抱怨，所有一切能被抓住的小辮子，都會一五一十地，甚至誇大地呈現在老闆面前。同時，作為團隊領導，他會將團隊中所有的問題歸結到員工身上，他自己永遠是站在上帝視角來觀察工作，一切錯誤都是員工自身問題。有這樣的中層，實在是幸福，讓你從離開校園就能直接沐浴在槍林彈雨中，鍛鍊出鐵齒銅骨。
老闆的某某親戚，那更是惹不得，和你說話，眼睛都不會瞄你。態度語氣就是電視劇中黑幫左右護法似得，牛的不要不要的。公司里人基本上都怕他。以為他是個什麼什麼不得了的職位，其實就是個採購，買買螺絲釘、彈簧之類的完全無需智商的工作。
對了補充一下，公司一切自用品得自己帶，包括衛生紙。
先飄過，縷一縷那不知從何說起的、太多太多de事...大學生的墳墓 誰來誰傻X 過節福利啥都沒有 而且試用期都是6個月 員工之間的關係都很一般 部門的小領導都很智障 尤其是採購的傻X 反正都認為自己牛的不行 一副市儈的噁心樣子 動不動就裝領導 讓你來了這公司本來還有信心的 讓這一群垃圾和你沒啥關係的領導指指點點 根本就沒啥幹勁了
公司中有太多奇葩，只有你想不到的，沒有你見不到的！這裡只會吹牛技術如何如何的先進，誠然技術確實在理論比較牛逼，但是理論變成了現實，做了產品就不是那麼回事了，非常垃圾。客戶買了機器完全靠運氣來使用的。可笑的boss依然認為沒有機器沒有問題。更不要提在這裡有所發展，完全是一塌糊塗，能待到一年以上的就是資深員工了。
怎麼說呢？17年4月進入這家公司，來報道之前也看了知乎上對這家公司的評價，當時太年輕，根本不信，心裡想著一家公司能差到這個地步？所有干過的員工都是差評？來了以後發現真是來錯地方了。我本科畢業，2年多的工作經驗了，到這裡才4300一個月，其他大專畢業的就更不要講了，大專畢業普遍在3500到4200一個月，本科4300也就撐死了！我扣除五險一金到手3000多，杭州消費水平這麼高 ，房租就幹掉工資的一小半了！跟上面層主說的一樣，端午節毛都沒有，發個粽子能損失多大錢？轉正要半年，研發加班是沒有加班費的。連加班的餐補都不給！！公司現在處於虧損狀態，沒有量產的機器。進來啥也學不到，天天在淘寶上買買零件，還要磨機器！剛進入公司幾個月，部門的一些老員工走的快差不多了，尼瑪我這剛來3個月的新人成了老員工！呵呵！想要高工資這裡是沒有的，想要學東西，這裡也沒有！打算再干1個月左右，辭職走人，到現在我還沒轉正！如果你在報道之前能看見這些話，希望能考慮考慮換家公司，不想再有人入坑了！海創基地很漂亮很大氣，進來面試的人都被外表騙了，面試的時候你想進公司內部看看，根本不可能！不會讓你看的，前幾天剛來了這個小夥子，幹了2天就走了。罄竹難書啊！！！下個月走人，不幹了！！！辦個戶口都辦不下來，交個社保都交不好，這種公司還能做成什麼事？
不要被老騙子「千人計劃」、「留美博士」、「回國創業」的名頭唬住，這種騙子中國多得是，海外來的洋騙子尤其多。缺德！
前段時間剛死了一個，姓王，名雙木。
目前正在考慮辭職，等辭職後再細細道來。。。
-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2017.2.11現在辭職了，又不想說了。
一年半前離職的，要是剛離職看到此話題，5000字也不夠寫的。反正就是各種坑...
在這家公司要高的工資不可能會有,還會一直壓你的工資。領導的話不要相信因為他們沒有高的許可權,如果說了那就都是在忽悠你。跟老闆談工資就會要你多做事,做完了最後給錢直接跟你不認帳裝傻。每個月發工資都有驚喜不會多只會少。干生產的更加不要來,只要你做壞一個零件不管什麼原因質檢都會直接報給老闆你就等著被扣錢吧。？？！！？？！！。。
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