中字頭國企工作，但對建築施工沒有興趣，是否還能任性一把轉行？

12-31

月收入穩定5000+，單身27男生

俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。對於一個男人來說，選擇一個有持續進步空間的崗位，一個有長久發展的行業，一個自己願意為之付出120%精力的工作，一個有機會實現個人價值的事業，至關重要。所以，針對題主的情況我想說：溫水煮青蛙，水永遠是水，可是青蛙，這麼下去可能會掛的。

下面我先說一下我這隻「青蛙」的個人基本情況和曾經的單位情況：本人男、30歲，在帝都東四環外有套普通的兩居室（有貸款），有輛不到15萬的小車，在一家中字頭的央企二級單位工作，年薪在帝都不算高，有15W。每周工作五天，但總上班時長也就不到35個小時（午休兩小時）；每年五一、十一、中秋、元旦等小假期都會發0.5-1K的福利卡；每年一次集體免費出遊，兩年一次免費全身體檢，兩年一次運動會發一身運動服+運動鞋（每個人1K的標準），法定假期全休外加10天帶薪年假；每天有20塊錢的飯補、每個月有200的通訊補助+500的交通補助，其它可能還有一些福利待遇，我記不太清了。然後我說一下我的主要工作是負責信息系統項目的第三方諮詢和監理，服務對象大多是部隊、央企以及各級機關。工作與土建行業不完全相同，但畢竟依然屬於工程類的工作，從項目前期可研、初設申報到項目招投標階段再到項目實施階段、驗收階段以及最終的決算、審計，項目全過程特點以及各參建單位的協作模式，甚至一些行業潛規則都與土建行業存在很多很多相似之處。由於所面對的工程類別是信息化領域的，包括：應用系統建設（軟體開發類）、硬體設備集成、機房建設、計算機網路工程、弱電工程等，技術複雜度貌似比土建或者通信類的高那麼一點點，所以相關單位對專業、學歷的要求稍微高一點點，收入相對來說也高一點點，而且工作環境應該比土建行業還是要好一些的。舉個栗子，在帝都來說，一個工作兩到三年的土建監理可能有5-6K的工資，同樣的工作年限在我們單位，信息系統監理師可以拿到8-10K,而且說實話，工作並不怎麼累。所以一句話總結下我目前的工作現狀：人到中年，活少不累，待遇還行，收入中等、突破很難。其實，這個現狀恰恰就是我所說的「溫水」，下面我會從四個方面簡述，為什麼我想說一份很多人口中穩定安逸的國企工作，在如今互聯網+時代大背景下已經顯得沒有那麼美好了。

一、傳統行業的局限性：不管是建築、信息化工程還是能源、電信、冶煉等傳統行業都屬於我們國家的支柱行業。而支柱行業是國家命脈，所以相關行業的大型企業一般都是國有企業且具有一定的壟斷性質。我們都知道一個行業如果長期處於一種壟斷狀態而不是處於良性市場化競爭之中，那麼催生的結果就是行業發展滯緩以及催生各種潛規則。

我舉個小栗子，做工程的朋友一定都知道不管是國家發改委、財政部批複的項目還是各級地方經信委、財政局批複的項目，在項目建設過程都存在大量的圍標、陪標、資質造價、非法外包、低價競爭等不合規、不合理現象。甲方、乙方、各設備廠商、監理方、測試方、審計方，各個環節、方方面面，錯綜複雜，很多時候一個項目最終能不能順利做好，不取決於各參建單位的專業能力而取決於各種複雜的關係你能否「捋順」，對於一個技術人員或者項目經理來說，工作中很多時間不是用來鑽研技術、提高知識而是在陪甲方吃飯、琢磨給甲方送什麼「小禮物」。當然了，假如你善於也樂於各種應酬，酒量很不錯，胃也足夠好的話，上面的話你當我沒說，我們接著往下說。

二、職位晉陞的局限性：我相信很多在事業單位、大型國企上班的人心裡一定清楚，除非你有重大的貢獻或者非常非常突出的工作成果，否則國企里職位晉陞的主要模式是靠「找關係」和「排資論輩」。而大多數沒關係、沒背景的年輕人都希望我們的職位進階是通過我們的能力而不是「靠年頭」或是「拼乾爹」。而且國企里臃腫的人員隊伍以及相對不明確的考核機制往往導致我們的職業發展路線只能是：從新員工到老員工再到超級老的員工直至退休。我還是以我自己為例，我曾經所處的一個大的部門，有將近110人的技術人員，卻只設置了一個主任（不到50歲）和一個副主任（45歲左右），其它技術人員只有高級職稱、中級職稱之分，職稱的考評也基本就是根據你的學歷和工齡，到什麼歲數就憑什麼職稱就好了。換句話說，假設不存在「空降」情況的前提下，我要是想混到一個副主任的職位，除了要再靠15個年頭還要PK掉其他100多號人，而且PK的方式不詳。說實話在這種環境里根本用不著15年，再過5年，關於升職這事估計大多數同事也就不在乎了。

三、收入及能力提升空間的局限性：在體制內上班的朋友應該都知道，普通國企職工或技術人員的工資不會太高，上升空間也不會太大。我有一個姨父今年52歲，在老家的省工商局任副局長，官至副廳級，聽親戚講他的基本工資也就8K多，在沒有灰色收入，單位不分房子的前提下他的物質條件可能還不如一個剛畢業在BAT上班的程序員。而我們這種普通的國企員工想靠自己在北上廣深買房買車，讓家人過上小康生活真的很難很難，絕大數人會一直處於一種「餓不死也撐不著」的尷尬狀態。再說回我自己，我大約2014年的時候就是現在這個薪金待遇，那會感覺自己的收入水平跟一些同齡人比還是小有優越感的，可是隨著工作熟練程度越來越高，投入程度也越來越低，帶來的結果就是，在過去的三年左右，我個人工作能力的增長微乎其微，這裡面肯定有我個人原因，但是環境的因素也必然占很大比重，畢竟增不增長能力對我這份工作來說區別不大，單位里沒有老闆，沒有人會對你給予很高的期望，期望你帶來多大的價值，你出3分力就能幹的還不錯的工作，你會死乞白賴出5分力嗎？

四、各種制度的局限性：在國企里各種規章制度比較教條，種類繁多、公司組織架構立體且層級較多，從而導致很多工作流程過於複雜，不夠不人性化，工作效率很低。我舉個有點讓我哭笑不得的例子吧：我剛上班不久那會，在帝都的朋友很少，收入也不多，最常規的活動就是跟另外兩個本科的同學一起聚餐吃呷哺呷哺（兩個同學分別叫小高和小許吧）聚餐過程會交流各自在單位的工作情況以及生活情況等等，漸漸的我發現，小許和小高經常會加班導致我們不能按時組織聚餐活動，而小高在他們公司遊戲上線之前甚至要5+2，白加黑的加班，工作強度之大有點超出我的理解範疇！接下來的周一，我索性就偷偷的問我們單位的一個老大哥，我說：「X哥，我們單位為什麼不加班啊？」那個老大哥驚訝的看著我，說道：「加班？咱們單位加班是要打申請的你不知道嗎？下班不回家，在單位佔用國家資源是違反紀律的，沒什麼事一般不要輕易加班！」然後，他拿著泛黃的茶缸子，慢慢走去茶水間了，留下原地懵逼的我...在後來幾年的工作中，我清晰記得我平均每年加班的天數還不到兩天。管中窺豹，可見一斑，傳統行業國企里的工作效率低、職員工作強度不飽和是極為普遍的現象。

既然傳統行業、國有企業存在這麼多的局限性，那麼什麼樣的行業領域有發展？又適合我們轉行呢？這個問題在很長一段時間困擾著我，我也嘗試通過各種渠道去尋找答案，找到一條適合自己的路。

說到選行業，大多數人的第一反應肯定是尋找高薪行業。OK，我們就先看一下2016年春季求職期十大高薪行業分布：

然後我們針對這十個高薪行業進行分析、歸類：

我們基本可以把這些高薪行業劃分成支柱行業、功能性行業以及催生類行業三個類別。

一、 支柱行業：前文我已經分析過了，包括：能源、建築、通信等支柱行業大多是國家命脈，大型企業均為國有企業，存在較明顯的弊端和局限，而且在互聯網時代的背景下，各傳統行業一旦被踢出體制，進入市場經濟，大量的「鐵飯碗」可能也面臨下崗的危機。

二、 功能性行業：信託、擔保、諮詢、法律、基金、證券、人力資源等都是十分垂直的行業，專精在某一個領域，所以他們屬於功能類行業。專精的技能、乾的時間越長，積累的經驗越值錢。但是功能類行業把握的是稀缺技能，可是在信息化的今天資源已經越來越不稀缺了，同時這些行業會明顯受到互聯網行業的衝擊，原本功能性行業的從業者收入應該能夠達到小康，但是如果知識不能橫向拓展的話，很容易變成一個領域內的「螺絲釘」，而一顆「螺絲釘」的可替代性是比較高的。所以對於功能性行業而言，稀缺技能的優勢會越來越小，身份會變成服務提供者。

三、催生類行業：ＩＴ服務、互聯網、網路遊戲、房產中介等行業都是有市場推動而來的一些行業，他們都屬於催生類行業。80年代房地產行業並不火，而近二十年房價的不斷升高，才衍生出現在這麼多的房產中介；今天互聯網行業發展如此蓬勃向上，是因為市場需要互聯網，所有的傳統行業都在轉型，2015年7月4日，國務院印發《國務院關於積極推進「互聯網+」行動的指導意見》從國家宏觀層面推動互聯網+概念到各行各業，通俗的說，「互聯網+」就是「互聯網+各個傳統行業」，但這並不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平台，讓互聯網與傳統行業進行深度融合，創造新的發展生態。總結來說在未來如果掌握互聯網社會的思維方式和技能，意味著你可以做的領域更多。

那麼，互聯網行業的公司那麼多，都有哪些崗位呢？什麼崗位最容易轉行呢？

我們可以通過一個互聯網行業垂直招聘軟體——拉勾網，很容易便可分析出互聯網公司主要崗位包括：技術、產品、設計、市場與銷售、運營以及職能（HR、行政、財務）。

互聯網公司各職位大致薪水趨勢參考如上圖。

OK，那麼不廢話，關於互聯網公司崗位選擇方面我給出的建議是：市場、運營崗位。理由有下面五個方面：

1、沒有用技能去卡一個人，更注重想法和做事方法，相比之下：技術和產品崗通常需要專精的開發能力做支撐，市場、運營崗位門檻確實更低一些，更適合轉行人員踏入互聯網行業。

2、市場、運營職務是一項面對人的工作，機器、工具再不斷發展的今天，面對人的工作較難被替代。

3、是公司的核心部門，是公司的驅動力，沒有有效流量的獲取，公司其它人都不用吃飯了

4、是一個橫向技能要求很高的職位，在工作過程中你需要學習運營知識、營銷知識、甚至產品知識，所以你能學到的知識更多。

5、雖然廣義上統稱互聯網行業，但是公司不同的產品面對不同類型的業務，一旦掌握如何系統的做互聯網產品的市場運營工作，未來你便可以面對任何產品、任何領域的業務，你的發展可能性也就更多。

最後說一下現在的我。我目前在帝都的一家互聯網初創公司從事市場運營工作，雖然告別舒適安逸的「溫室」環境，但我現在對每天的工作都充滿了期待，個人能力和知識汲取方面也處於「野蠻生長」的階段。俗話說，「三十而立」，我希望通過自己不懈的努力，將我的事業「二次起航」，實現個人價值的同時，早日讓家人過上更好的生活。

既然已經讀到這了，如果感覺我說的話對你有那麼一點點用的話，麻煩您動動手指點個贊，點贊的位置如下圖所示。

最後的最後，如果有跟我一樣打算轉行互聯網行業的朋友，我強烈建議把下面兩篇文章好好看一看，或許會對你的職業規劃有所啟迪。

文章1：零基礎小白，如何進入互聯網市場運營、市場營銷崗位？

文章2：零基礎轉行運營和營銷，我拿到了行業老大8k的Offer

我有一個還在土木業的大朋友。

最近聊天時說：老子想清楚了，打死也不待施工了。就算給老子幾萬幾十萬的月薪也不待了。

嗯……

這樣子的就可以決絕地、任性地瀟洒走一回了。

能不能任性，關鍵在於那個行業對你而言還有沒有羈絆，還有沒有留戀之處吧。

反正那個月收……是一般了。

27歲的樣子……應該是80的尾巴上吧。

我以前待的地方（項目造價億上），嗯……部室領導87年的樣子；新進總工，88年的樣子……

月收具體多少不造，但是都在某一線繁華地段買房了，嗯……基本100平+。

而且他們都結婚了的。

他們不會走，是因為那裡成就了他們。

我走了，而且用所有人的話來說都是走得很任性。

因為我不想一輩子就那樣了，儘管可以買得起很多東西；我不想繼續過沒有個人生活的日子，對在意的事假裝不在意地一笑而過；我也不想變成四處漂泊功成名就卻無人在側的老剩女（笑哭）。

我無歸屬，我不留戀，所以宛如出了囚牢，走得任性且快樂。

這就是我理解的能走的標準。

當然，更理性點的話，還應該考慮一下，走了之後去做什麼，之後怎麼發展，有沒有我今後可能要在某處從頭開始的勇氣和決心。

以及萬一新的發展不如前，會不會後悔？會不會不敢重新審視自己，會不會把所有的不順歸咎於自己做了錯誤的選擇？

都想明白了，應該就可以任性了吧。

以上都是不才的一些不成熟的小理解。僅供參考，如有失偏頗，敬請指教。

蟹蟹。

2017年3月15日更新，年後來天津找工作，尋覓了一個月左右，現在剛入職一家地產公司兩天。目前為止感覺還不錯，具體怎麼樣敬請期待吧！

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九零年的，也是畢業就來中字頭單位，在工地幹了三年預算，已辭職，正在辦理交接。後面幹什麼還沒有想好，走一步看一步。如果不喜歡還要干一輩子那活得也太累了吧。既然想走就果斷一點，這世界有無數種可能等著你呢，都把時間用在瞻前顧後、搖擺不定的掙紮上最不值了。去嘗試，哪怕前面一無所有，但總有希望。慫，就輸一輩子。

走吧，你走我也走。

同中字頭國企，施工單位，工資4000＋，23歲，畢業一年，不太喜歡施工單位了。哦，對，屬性女漢子。

山溝里，沒有周末沒有假期，早七點半上班，晚加班到十點十一點正常，中午午休兩小時。

從去年七月到現在回家兩次，一次去年十一月份請一周假回，一次是年後半個月。（是的，我春節沒選擇回去）

所謂重用人才。全他媽扯淡，本科畢業一年，施工單位一年。自我總結，收穫不多。施工單位，是個人都能行，沒誰有那麼重要，也沒啥是特別難的，難得是堅持。耐得住寂寞。

其他同學在單位上多安排培訓進修之類的，眼看著跟她們的距離越來越大。

這兒，不見得有多大力度。（好吧，其實是我自己不夠上進）

之所以選擇工地，有一部分原因是工資。來自農村，家裡負債10餘萬，個人助學貸款2.4萬不含利，當然是先幫家裡還錢。

我想自己缺乏任性的勇氣，因為，未知對我來說很可怕。

我也好想任性一把。

作為一個27歲沒男朋友也沒女朋友投身於施工現場的妹紙！且是一個好看的妹紙！配合單位的同事都覺得明明可以靠臉的妹紙！拿著6k＋的工資，過著女屌絲的生活，天天除了加班就是加班，但也沒想過做別的行業，你們這些男人都轉行吧！做的人越少我工資漲的越快！！哈哈哈！！！

中建四局

坐標合肥

11年入職，15年9月離職。

離職後到年底一直沒有工作。

擺過地攤，斗過城管

目前開了一家小店。

感受，建築行業很枯燥，尤其是底層，就像是基礎底板里被埋在混凝土裡的鋼筋一樣，你和很多鋼筋一起組成一個構件，永遠呆在土裡。

什麼我把青春獻給你中x，領導關心相親大會。都是他媽的扯淡，自我感動的洗腦！

人生是你自己的，你想好了就走，餓不死的。

至於以後幹什麼，看你造化和興趣了，但是每天呆在那個崗位糾結要不要離開，是說明本身你已經厭倦了，不是你的錯，如果能上去你就抓緊一切資源搏一把，上面的風景會好一點。

時間是你自己的，別浪費在無意義的事上

我只怕下了工地找不到男朋友，不想找同行，聚少離多！！

若干年前，我被子一捆回來轉行了建築，儘管我當時什麼也不懂，若干年後我想對樓主說，其實你想轉行，要果斷，有時候考慮多了只會讓你更頭疼！

25，央企，土建工程師，中部某城市，參加工作兩個月，月薪比樓主高一點。說說我的體驗。去年找工作的時候，拿到深圳某國企offer，年薪10w，第一年包吃住。後期又拿到碧桂園的offer，基本工資7000*14，包吃住。後來琢磨了一下都拒絕了。後期找到中部某城市央企，為什麼？其實也想改行，畢竟覺得地產是個沒有技術含量的行業，又過了黃金期，成長性很低，要想財務自由，基本不可能，只能是平平淡淡的過一輩子，如果真是這樣不改變的話。

其實，我是贊同轉業的，關鍵是對現在的工作沒興趣，那你到底對什麼感興趣？你如果連這個問題都么有想清楚，那我覺得還是不折騰的好。你到底想要什麼？金錢？體面的職位？還是僅僅是逃避現在的困境？我覺得這個很重要。

我們這一代人比上一代人要糾結的原因是，我們的選擇太多了，我們面臨的信息、誘惑太多了，而我們卻從來沒有學會做選擇，缺乏獨立思考的能力。對於我們父輩一代，他們成長的環境是穿著同樣的灰衣服，綠膠鞋，看同樣的樣板戲，所有的生活都被一個集體給安排，沒有什麼太多的選擇，自然不會去考慮太多，也不會、不需要明白自己想要什麼，因此他們幾乎都會循著固定的行業干一輩子，結婚生子，然後把這一套思想潛移默化的影響到我們這一代人。我們有他們思想的基因，但是有處於被現實衝擊觀念的境地，因此，我們糾結，然而缺從沒有去認真思考這些問題的根源——認識自我的需要。

建議樓主先去想明白自己到底想要什麼，這是最重要的。因為不感興趣就轉行，只是逃避行為，沒有什麼好處，換個環境一樣想走。

就這樣，共勉。

先說我的看法吧，個人認為建築行業中，房產行業基本已經到位了，現在呈現的是大魚吃小魚，小魚吃蝦米的狀態，大的企業越來越規範透明，小的房產公司拿地估計都難了，想賺錢也不易；

市政類的工程目前還有很大的發展空間，尤其是地鐵方面，可以想像基本每個省會城市都在修地鐵，而且越修越多，而二線城市、三線城市也有很多計劃修地鐵的；另外房建中的園林室外工程相對於主體土建來講，施工節奏快，利潤率高，是不錯的方向。

所以我的想法是一步一步往市政或者房產公司總部走，做些工程巡檢，計劃運營類的工作，相比項目輕鬆，而且專業性強，能學到東西。

我是11年211土木工程畢業的，今年工作也滿5年了，剛開始也是在中建，坐標廣州，項目上很少休息，工資低，不過項目上大家都玩的很好，感情像兄弟，因為是國企，壓力也並不太大，但是這樣混在公司，除非能力強，有貴人相助，不然混到7/8年還是棟號長的很多，生產經理、項目經理那競爭難度不比其他地方差，棟號長工資大概就在5000左右水平，另外施工單位的項目經理在甲方面前相對弱勢，來自公司、甲方、政府部門的各種壓力還是相當大的，說實話，我不喜歡那麼累的生活，哪怕給我很高的工資。

13年正好碰到機會，跟著熟悉的領導進了碧桂園，到碧桂園某種意義上似乎比在施工單位更累，施工單位的時候是安排協調檢查施工體力累，在甲方更多是精神上的，尤其在碧桂園這種快節奏的單位。值得說的還是項目上年輕人多，一起玩的開心，氛圍不錯，但是一樣的多加班，少休息，通宵也是有過的。此時我終於認識到想過自己想要的生活，就得提高自己的競爭力，我性格相對內向，比較好的方法就是通過學習來提高自己競爭力，首選當然是考一建。

15年我準備了大半年吧，幸運的通過了一建的考試，而後我16年春節就辭職了，出去玩了2個多月，然後找了份集團工程管理的工作，現在算是終於有雙休了，工資也不算太高，一建的費用算是可以補貼點吧。現在的生活比之前好很多，我也認識到學習的重要性，繼續考些證書，學學英語或者準備下考MBA之類的，現在努力一分，未來就能輕鬆一分了。

樓主情況跟我差不多，我覺得你應該先想清楚你想要的工作是什麼樣，然後可以對著網上的招聘簡歷針對性的學習，僅僅因為現在的工作不滿意而辭職，那麼你怎麼能保證下一份工作就是滿意的呢？

90年的，做資料7年，現在很想離開工地，迷茫中。

中隧某處，16年4月入職，橋樑技術員准技術主管，17年4月和領導說了辭職意向，正在等交接，爭取6月交接完畢！同樣迷茫，不知道轉行做什麼，但還是決定再也不碰施工，等我找到工作再回來吧

同樣是中建某國企員工，14年入職，沿海一線城市工作，工資自己單身狗一個人，也是想吃啥吃啥的節奏，就是平時住板房，雖然住在一線城市市中心，但是從來不覺得自己能融入這個城市，上下班勞保鞋工作服騎著自行車，和來來往往夾著公文包的白領是絲毫沒法比的，雖然有時候也忙忙碌碌低著頭的在快餐店扒拉飯，不知不覺混了近兩年，工作還是那麼穩定那麼忙碌，法定節假日從來不放假，加班一個月最多給算4天半，嚴格執行國家最低標準，工地上大家都互相調侃，來了新學妹也是先讓老員工吧，咱不急，反正結了婚也是異地，異地了說不準啥時候你就被綠了，就算沒被綠，也說不準啥時候你出個意外，別人*著你老婆，打著你孩子，拿著你的撫恤金，後來還是決定辭職了，家中父母也是等著抱孫子，一線房價一平米趕上我一年工資了，沒辦法，不孝有三無後為大，並且也開始羨慕在老家工作曬兒子照片的同學發小了，做出辭職決定後，並且打算回老家陪父母，也就只有跳槽了，思索良久，還是走老路，千軍萬馬過獨木橋，考公務員，也算是運氣好，備考過程辛苦就不說了，目前已經準備入職，小縣城，也打算小縣城安家了，找個媳婦，老婆孩子熱炕頭了，但是不是也會看看還在工地拼搏每天發加班照片的同事們，恍惚間覺得，以前在工地加班完喝酒擼串吃夜宵的日子，竟是那麼輕鬆，充實。

在某大型地產集團的施工方感覺可以來強答一波...

雖然我是在機關，沒有去工地，但是仍然想走。身邊除了我，大部分一起入職的年輕人都和我同樣的想法，除了真心喜歡這行業和已經成家立業的老人們。

比較俗，分析不了什麼建築業發展規劃，就粗淺的說幾句我為什麼想走。

大概是以下幾個理由：

1.薪水和付出同等勞力的人比較起來，真的低。

甲方每回來找我辦事，看著他干著比我輕鬆的活，拿著比我高三倍的工資，不僅陷入深思。

真的，施工方工資不算多。我們項目上的小伙和我們同年2016年入職，一個月算30天考勤，遠征補貼加高溫補貼，到手拿到4000多。我到手2000多。最開始入職還拿了幾個月1500.

但是都是在拿命掙錢啊。為了趕工期沒日沒夜的加班，為了幾個圖紙周末塗塗改改，30天考勤，意味著沒有休息。

而我的一個好朋友，和我一樣2016年入職，我們同個大學，他一畢業就是6k起的工資，做碼農的。（真的不是黑，雖然我知道碼農也是拿命在掙錢，但是真的比施工方要好的多，起碼工作環境要好點啊，並且第二年漲薪速度比我們快。）

在項目上干，如果是技術線，大概是技術員-技術總工-技術經理-項目經理這個升職流程。升的確實快，但是項目上圈圈繞繞也挺多的，畢竟在項目上項目經理就是老大，總部束縛不到太多。

2.工作環境

一個是工作環境差，住的都是板房，並且有各種灰塵，噪音，極度影響健康。一般我們很多工程都在郊區，特別偏僻的地方，周圍幾乎沒有娛樂的地方。

年輕人大多數是喜歡鬧的。試想著，剛出社會掙了錢，能買喜歡的東西了，卻苦於周圍沒有地方，沒地方花錢的這種痛誰能懂啊..

還有，明明大家都是受了大學本科四年高等教育出來的！為啥別人都是光鮮亮麗寫字樓出入，自己就是灰頭土臉民工裝，真的很難泡妹啊(嘆氣

親眼見過一個工地朋友，月薪1w，輸給了月薪3k的行政樓西裝男..

姑娘答曰，你什麼都不懂，不懂電影不懂音樂，出去玩也不知道哪裡好吃哪裡好玩，而且看起來就像沒文化的人。(指那位兄弟穿的工地裝。

兄弟默默淚，我哪有時間去研究電影研究音樂啊..在工地上，不說時間緊，每天畫完圖紙就是深夜了，對著周圍荒無人煙的建築物，唯一的愛好也就是喝點小酒聊會兒人生了。

3.交際和擇偶難

我有個剛入職的同事，在項目上呆了五年，費盡周折各種通融關係終於調回機關了。

工資比在工地大概低個幾千吧。

我問他為什麼還想調回來。

他說，有些東西比錢還重要。

他每天在工地上對著的就是那些工人和同事，大部分是同性，幾乎沒有任何機會和外面的人接觸，也沒有任何機會認識新的朋友。

甚至他們工地上的因為沒有女性，不太注意形象，每天都是蓬頭垢面大褲衩。

他感覺自己像在被關在一個牢籠里。除了每個月定期打到卡的錢，和每天干不完的活，總覺得心裡空蕩蕩的。

他也想過大部分人的生活。

每天準點下班，回家的路上買點自己喜歡的食物，約三兩好友去看電影，去健身，去遊玩。

好好的交一個女朋友。能天天陪在她身邊，而不是隔著手機與她聯繫叫她照顧好自己，再看她轉四五道車費盡千辛萬苦來看自己，而自己無能為力，只能在心裡默默心疼著她。

能認識新朋友，也有正常社交了。

他覺得這樣很好，哪怕錢少，卻是自己想要的生活。

ps:勸各位不是真心愛建築這一行的，就別入了。

賺錢很少，也很苦逼。你想賺錢不如去做點別的。

只要努力，什麼時候都不算晚?

題主看了看回答，對你真的有幫助嗎？

我覺得如果你無家庭壓力，無經濟壓力，任性一把有什麼不可以呢？本來現在土木行業就夕陽西下那啥人在天涯了，不早點走還等什麼時候？

說白了你不早點轉行就等著單身一輩子吧～（開玩笑）

看了樓上票數最多的回答，感覺別人是人才，但不是所有人都是人才，（而且恕我直言，碧桂園都是垃圾），早點脫離土木這個大坑，真的

其他條件一樣，比你早四年轉行

同中字頭施工企業，，，，目前已心如死灰，正在考慮未來，，有些迷茫，不知道離開了要去哪兒，，，，不過幹完手上這個活，我鐵定不會繼續了

關於類似的問題我回答了幾波，之後又深思了幾波，又有所收穫。除卻大眾皆知的吐槽點，我對於轉行的建議是這樣的。首先我們得認清施工圈子，強調不是建築圈子，是以施工，甲方，監理這三方為角度的施工圈子，這三方有一個最大的共同點就是，不尊重科學，不尊重規範，只以自己的經驗為準則，口頭禪就是如果一切按規範干那什麼都干不起來，這點非常噁心，但這恰恰是現在施工圈子的共識。至於為什麼會產生這種共識，就不贅述，哪天我另開一篇分析。不知題主有沒過這種經歷，某天你在工地上發現了某個問題，你回去查找規範，相關文獻，之後胸有成竹的跑去和施工人員，或者是工長之類的讓他們改，他們一句我幹了這麼多年都是這樣做的，你那樣的我都沒聽過，你拿出規範給他看，他看都不看。總之無論什麼產業，什麼行業，不尊重科學，就該離開他。回答虎頭蛇尾了，主要是手機打字太累，有空我來補全

儘管不是施工單位但是在乙方而且比樓主還邊緣說說自己吧

本科二本院校英語言文學畢業的 實習時任性了一把 讀了《在路上》後太平洋上當金槍魚捕撈船的翻譯和通信報務員去了不少太平洋島國見識了大洋的浩瀚最後呆了半年回來了因為太枯燥那會待遇挺不錯的 1000刀一個月差不多8年前的樣子

回國後接著又任性了一把 中鐵二院無編製西非某國國鐵（國家鐵路）和城鐵（首都輕軌）項目部當翻譯幹了幾年技術的、後勤的、外聯的啥都搞在海外通訊靠吼、治安靠AK、坐著怕蚊子咬得瘧疾的日子大家很愉快因為苦待遇不錯從開始的10k到後來的15k一個月也存了點老婆就是那會兒開始交往的很感激她沒有拋棄我個海外工程郎

再回國後 暫時沒有任性 在西南一家還不錯的建築設計單位工作還是當翻譯和助理合資性質英國人控股話事兒的都是一群英國皇家註冊建築師因為曾經鐵道工程的原因上手很快工作強度很大和英國人以及中國建築師們相處很愉快好多至今都保持著很好的關係學到了很多關於城市、建築、空間、審美的知識待遇全加完了差不多10w一年 5、6年前的樣子但干著干著我又覺得這樣太沒勁兒了學語言的嘛不出去留個學轉轉不甘心啊遂決定和老婆去留學那時26歲的樣子

經過一年多的準備 再次任性了一盤 拿到一堆錄取offer 選了個性價比最高的北歐某首都大學排名全球60多的樣子社科專業可惜老婆的專業不是很理想後來放棄在家繼續工作我則在世界上最漂亮之一的地方沒日沒夜啃書寫paper 加上考慮生娃的壓力終於2年左右碩士畢業了話說樓主的研究課題是美國槍控喲尤其偏向校園群體槍擊案後的槍控演變太酸爽了此時算上之前老婆在家買房子、裝修和我留學積蓄也差不多燒完了

回國後在IT初創企業折騰了大半年最終悻悻離去合伙人拿了風投兩下燒完散夥了哎後來考慮到待遇回報還是進了地產行業仍然是在乙方轉入了景觀設計公司至今快3年了現在負責研發部門同時兼任教育景觀項目的項目經理經歷了幾個在本地還算不錯的幼兒園、小學、中學項目也切身感觸到了教育行業的前景在這兒我待遇不高只有12w一年左右哎呆了這段時間以後逐漸明白了自己的所學所長在地產行業終究不是核心競爭力沒有太大的發展空間一定要去到自己的所學所長能夠成為核心競爭力的行業——對於我來說，應該是英語培訓及相關行業這次準備再再任性一盤年後辭職先找個好點的培訓機構干2-3年摸清楚了套路、運營模式積累了人脈自己再搞一個當然也有養娃的壓力推動這個決定

目前已經物色了一個合伙人曾經兼職教英語的同事小夥子和曾經的自己很像拼勁十足他目前也在非洲當工程翻譯語言水平很不錯呵呵相同的軌跡類似的經歷我們很有共鳴

夢想/任性什麼時候都不晚不是嗎？