程序員一定會熬夜加班嗎？

12-31

目前大二，在一個團隊打雜，結果收到了全職大哥們的4點工作照片…頓時嚇尿了…以前就知道熬夜加班這個問題，但我以為加班也就是八點的樣子…請問通宵，十點多下班，甚至睡在公司這種現象常見么？我的技術估計也進不了什麼IT500強…所以想說普通的IT公司會存在這種現象么（當然也可以接受工資少，有飯碗就好了）
補充：我說的加班是，諸如在公司通宵或者說到十點十一點，常見么，或者說頻繁發生么，謝謝大家的回答，每天都晚一兩個小時回家並且無額外工資的心理準備是有的。
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終於知道為什麼女程序員少和男程序員為什麼找不到女朋友了…因為是女生所以這麼晚恐怕老爸會有很大意見( p_q)可是還是很想當程序員，但是加班到那麼晚想回家也不敢回家了吧！

我，「遭遇」過。。。

不過雖然已經過去了很久，現在想起來依舊五味雜陳。

我一畢業就加入的那家公司，在四年之後走向衰亡，原本60多人的開發團隊只剩下我們七八個人撐著十幾個項目，繼續維護客戶。

總監總是飛來飛去，到處找機會推我們的產品。。。

銷售老總是位很強勢的女士，三伏天的深圳，她挺著大肚子去訪問客戶。。。

一個年輕同事帶著老婆在深圳租房子做辦事處，白天大門都是敞開的，各種陌生人進出，家和辦公室，傻傻分不清。。。

我們這幾個北京的研發人員每人獨當一面，在廣東出長差達到三個多月，為了向用戶表達誠意，也為了更快的對用戶的需求做出反應。

發布的前一天，其他同事都累病了，只有我和總監兩個人熬了一通宵準備要發布的軟體版本，天一亮他們無論高燒的還是通宵沒睡的，都起來抖擻精神去面對老總和客戶，讓我留在酒店裡補覺。

那段時間真的很累，也看不到一絲觸底反彈的希望，但是公司體諒我們，不但取消了考勤制度而且大幅度漲薪，以至於等我離開的時候也可以拿著這個火速提高的薪水標準去跟別的公司談價格。

熬夜加班誰都不喜歡，唯有大家並肩作戰為了公司生死存亡拼盡全力的時光，留下美好而沸騰的記憶。

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針對題主的問題，蕭大說的很對，你能力強選擇餘地就大，不少公司還是作息正常的。

另外，現實總沒有想像的那麼可怕。如果入職時候他們就告訴我需要這樣的工作強度，那麼打死我也不來的，可是等你深入其中的時候並不覺得那麼痛苦，只是覺得這是一件值得去完成的事情，現在還沒有做完。其實那兩年，我們團隊中每個人都收到過外部的邀請，也無數次動過離開的念頭。。。可是我們都有一種對於結果的執念吧，就是這種執念讓我們撐到最後。

看公司類型，看職位，看效率等。

以前實習的時候雖然進的不是互聯網企業的外企，但是是在某可惡的敏捷開發組做測試，於是剛開始跟著mentro點點點按按按的時候需要加班40分鐘（即每天下午6:45下班），後來寫了程序替我點，早上去起程序，花一個小時檢查常錯項，基本上午11點以後就沒啥事幹了，邊聊天邊隨便檢查檢查。到下午4點左右的時候自動化大概跑完了，收割一下找找問題，差不多下午6點就可以下班了，可以拖延一會避開下班高峰期。於是工作時間是上午9點至下午6點，按照規定來～

現在還是在外企做自動化測試開發，開發周期長，不會每天催著來，所以有更多的時間來安排活，基本每天9點半到6點，無加班。

看在互聯網企業的小夥伴，大多數都加班成習慣……

想找不加班的公司，有，看實力看技能看選擇

加班的公司也有，更多挑戰

其實我只是想證明有不加班的程序員來著……

正常，軟體開發作為產品的結束環，通常時間是很緊的，有時候在設計和修改上浪費的時間需要程序員背鍋。

少量加班可以接受，經常加班說明公司文化或者管理有問題，為了健康最好早點走人。

不是的。

所以你要好好學習，嘍啰公司才這麼加班，你現在學得越厲害，以後加班越少。

加班是為了彌補leader的不足，熬夜是為了彌補自己的不足

程序員一定會熬夜，不一定是加班。

那些說幹完到點就走人的肯定不指望升職了

這個看公司的，看領導的，領導昏庸糊塗加班就比較多，且累。

熬夜這事的確有，但是其實不多。加班很多。

不加班。一般10:00到，5:30走，偶爾提前或晚走30分鐘。每個月最後一個周五3:30走。昨天不想上班裝病沒來，今天周五藉機10:15來5:00走。

工作七年了，基本不加班，個例僅供參考

從來沒加過班。

實在回憶起來，10年前有那麼一次，干到半夜3點多，回去睡到8點，又被叫回公司。

月底全公司通報獎勵參與的5、6個人，每人加發800，所以印象深刻。。。

那陣子有幾個月下班後不走，主要是因為

1. 海龜cto喜歡聊軍事話題

2. 公司下麵食堂飯菜衛生價格便宜

3. 剛跟妹子分手

不一定，分情況。說說我五年來工作的三種項目環境吧~~

【某大公司穩定的項目】

剛入軟體這行的時候，那個導師和我們說，加班就兩種原因，一是自身效率有問題，二是工作安排有問題。所以在一段時間的磨合之後，個人的業務能力和流程的理解有所提高後，就基本可以按時下班不存在加班到七八點的情況。即使白天有培訓之類的耽擱了時間，也能自己來掌握階段任務完成的時間。這個階段的特點就是，項目穩定，各部門流程明確，任務清晰，完全按照產品的計劃來。

【某大公司項目初期】

公司接的新的外包業務，由於是初期，而客戶又按照成熟模式來要求，故我們會投入更多的人力和時間來「打項目」，說白了就是先不惜一切代價建立穩定的客戶信任關係。但是對業務相對陌生，還需要熟悉好多新的流程，這個時期加班就會比較多，偶爾還會出現通宵的情況。部分情況也會受客戶的原因限制。雖然小日本比咱早一個小時的時差，但會比我們下班還晚，並且不斷要求做這做那。也會受客觀環境的限制導致工作無法進行而耽擱。曾經連續從周四早上九點工作到周五晚上10點。整個人都要升天了，坐車裡就不行了。

【互聯網創業公司初中期】

主要是做測試這塊，從無到有。剛來第一個周五晚就加班到凌晨2點，這節奏確確實實是被嚇壞了。之後就陷入了逢發版必通宵的節奏。基本每月一次，和大姨媽一樣準時。和產品設計研發後端整個磨合了大概半年，此情況得到了好轉。分析了一下，問題點在於：一，前期無測試介入，大量的歷史遺留問題需處理；二，團隊的相處和做事模式（真的不想說「規範和流程」）逐漸步入正軌，達成共識，做起事情來就順利多了；三，不斷的總結和修正，這個非常重要。所以從的來說，還是從最開始的跌跌撞撞逐漸的奔向了清晰明了。除了特別緊急卡定時間有合作的發版，其他情況大家都會根據計劃來安排自己的工作。。當然了，有些頑固的問題，還是得繼續努力才能搞定的。

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之前面試的時候就總是被問，怎麼看待加班的問題。我的回答都是不卑不亢，這個問題就是要看情境的。如果是很有必要的加班，大家很努力卻仍然有一些不可抗拒因素必須要達成什麼效果，加班可接受；否則就是為了加班而加班或者由於之前的低效率等等問題導致的，那麼如果後續不會完善，沒人會接受加班。所以我的原則是，拋開加班，先看看自己的能力發揮了多少，看看整個運作的過程還有哪些需要改善的，如果這兩點基本達到完美而現實仍然很殘酷，那麼就得考慮考慮了。是團隊人不行，還是真的累到shi也干不完。之後才是個人的選擇吧。。。

你的擔心是多餘的，一般的IT公司大部分情況是不加班的。只有項目很趕的時候會加班，而且加班也只是開發加班。加班個1，2個小時是常態，通宵加班幾年說不定也就那麼1，2次。如果你是外包的，那就可以做好天天加班的準備了。

我現在知名互聯網企業內實習，我所接觸的一部分人一般沒有加班的情況，基本都是正常的上下班，周末加班的也不多，每周一都會制定一周的工作計劃，每天按時的完成計劃，就好了

當然，會有一些緊急的上線計劃或者別的比較緊急的事情會出現加班，但也只是加班到10點，通宵沒見過。

以上

你以為就程序員加班？現在有幾個行業真能做到不加班？我們建築結構這邊通宵畫圖簡直再正常不過，只是知乎程序員太多，給人一種只有程序員加班的錯覺。

豈止是程序員…

每天晚上九點和領導一起過進展，他大爺的，一個團隊我也不想搞特殊，熬也要熬到九點，這不時間還沒有到，刷刷知乎，等領導呢ps我們團隊最近天天搞到半夜，這是做死的節奏

加班常態（晚上11點），睡公司常態。

別拿性別說事，項目忙起來不光開發，女策劃女測試加班到下半夜，走夜路回出租屋，都一樣。

程序員的工作制是每天十六小時工作制，沒有雙休日，謝謝。