為什麼中國銀行的收入在四大行里普遍偏低？

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看在哪個地區的效益好的地方工資當然高效益不好當然很低有的地區不良率較高工資都發不出來怎麼比較

中國銀行股份制改造不徹底，員工內部裙帶關係嚴重，官僚氣氛濃厚，不是以客戶，產品為中心，而是以內部流程，管理為中心。在這樣的體制下，對個人能力要求不高，自然工資不高。或者說，個人對行里的貢獻微乎其微。例如，在提拔任命幹部時，不考慮業績、崗位匹配性，而是競聘者關係背景，所以經常會有不懂業務的人被提拔為管理層。幹部尚且如此，整個行的發展又何從談起呢？收入低只是表象，體制落後才是根本。體制落後--業務上不去--收入低--子女接班--業務上不去……只有一個辦法，跳出這個體制，中行的離職率是四大行最高的，真正有才華的人都離開了。

除了外匯業務，其他業務沒有競爭力，外匯業務的優勢也在被其他銀行趕超，工資低難免

中行（2月5日）已經104歲了，以前是國家的銀行，走高大上路線啊，農村鄉鎮你見過有中行網點嗎？聽說20年前一人在中行上班都能養活一家人，在中行上班很風光榮，說出去很有面。

現在不說其他股份制銀行，單說四大行，中行現在產品更新創新沒有其他行快，網點沒有工行建行多，就更別提跟農行比了，人家紮根在基層，鄉鎮有網點。銀行主要抓存款，除了理財、貴賓、私人客戶等高端客戶，能帶來穩定存款的就是咱們這樣的大眾客戶，這其中更能保證存款穩定下沉的一般來說是鄉鎮老百姓，你身邊應該也有這樣的長輩或親戚，存了一輩子的錢不捨得花、不會花不懂理財，所有積蓄就存個摺子放著。加上現在城鎮化建設，鄉鎮老百姓發家致富，還有些不怕吃苦、利用地理位置優勢做生意的，這些人普遍比縣城人民有錢。

人有錢啊，可是你沒有網點啊，怎麼攔儲、怎麼發展業務？市場份額搶不過，國際貿易結算優勢業務區域分層不均，加上目前各銀行的產品競爭激烈、產品優勢不太明顯，文明優質服務再跟不上，哪裡還有客戶上門辦業務啊。當然是哪家銀行服務態度好去哪家啊。沒有客戶，咋賣產品（存款、貸款、銀行卡、網銀等？賣不出去產品咋掙錢？沒錢咋付那麼貴的房租水電、咋訂做那麼多業務紙張、宣傳手冊、咋給員工發工資？

今年公布銀行的人均工資，中行看著還行，可你知道嗎，大Boss及控股股東的日薪相當於最底層的員工辛苦幹一個月、一年甚至更久的工資。這都不是拖後腿了，都已經看不見腳後跟了。人均啊人均，害苦寶寶們了。

中行以前是專業外匯銀行，國內分支機構少。

後來各家銀行都可以做外匯了，中行也不得不發展國內業務。但是分支機構少，國內業務沒有經驗和優勢。

現在中行的沿海行待遇不錯，因為是在外貿地區，可以最大程度發揮中行國際結算的優勢（國際結算是中行的招牌業務，而且海外機構眾多）。

內地中行普遍待遇較差，跟同業相比差距明顯，甚至正式工的收入還比不上一些銀行的代辦員。

你看股東組成就知道了，大部分都上交了

在中國銀行辦了六年助學貸款，結果到了第五年系統出錯直接沒放後面兩年的貸款，而且從第五年開始直接扣款產生逾期，並且沒有任何通知本人，快畢業了才發現銀行沒有放款，跑了N趟與銀行人員溝通後表示要先補上逾期的欠款，將來可以抵償畢業後第一年的利息，畢業後1年遂還清貸款。後因買房查徵信顯示中國銀行大量逾期，再次溝通N遍後發現先前補上的欠款原來被當成了本金，而且銀行只負責畢業前的逾期，畢業後的逾期無法更改。向其詳細說明情況後表示銀行人員不可能說是抵償利息，故問此時辦理人員姓名工號，則立馬掛斷電話，再打過去已無人應答。已再投訴，等待後續處理。再次證明中行的服務不是一般的差，可憐了我的徵信。

就這人員素質，收入高了才叫人更噁心

你可以去大街上看看，好幾條街都不帶見到中行的，先前主做外匯業務，現在眾多銀行都做外匯業務了，這就沒有競爭力了呀，那就去發展別的業務唄，結果別的銀行早就搶佔先機了，總結來說，就是分支機構少，業務種類少，沒有及時創新。