是在中國人保工作好，還是在建設銀行工作好？

12-31

是這樣，我是今年的應屆生，211中的一般學校，目前得了兩個工作，一個是中國人民保險財產公司，一個是建設銀行，都是在三線城市的市區，建行這邊就是櫃員崗，一個月差不多能拿到四千吧，人保這邊低點，估計也就兩千多點，具體什麼崗位還沒有細分，至少不是業務員，另外一點就是人保這邊有點關係，一個伯伯在市公司做副總，所以現在比較糾結，要是沒這點關係就去銀行了，聽說保險現在還是不是太好做，但也有說保險正在走向正軌，未來會發展很好，另外也不是太懂這裡面的道道，家裡說跟著伯伯可能從長遠看對以後比較好，各位懂路的大神們，給迷茫的畢業求職狗指點指點吧。

利益相關，人保入職十年，基層，市公司，省公司經歷。一個同學在建行的支行。

先說結論，這類問題我覺得不會有人給你確切的答案，只是告訴你各自的利弊。

首先人保。相信你現在對兩家公司的業內地位已經有了了解，就不贅述。說直接一點，你能進人保，應該跟你當副總的親戚有很大關係。人保目前雖然不是十分高光，但想進來還是不太容易。看看你的親戚多大歲數，有沒有向上的可能。如果年輕，很有希望更進一步，你們關係又很親近，建議人保。

人保在入司的時候一般都不會直接分配崗位，在將來的工作中，有可能會經歷很多部門，多種工作，這種情況，包括我，身邊的例子比比皆是，最終可能會在一個比較適合你的崗位穩定下來。

目前人保在理賠層面可以說是全國保險公司中最系統，最專業的。你沒看錯，就是專業。排名第二的平安的很多理賠都已經外包了，根本沒有可比性。系統性方面，人保內部有非常完備的內部職稱考核機制，考試評估都外包專業公司，確保客觀性。每年都有規模龐大的比賽，給優秀的理賠人員提供特殊的上升渠道。

薪酬來看，人保屬於比上不足比下有餘的情況，可能你在這不會大富大貴，但踏踏實實幹幾年，起碼衣食無憂。

有你的關係，相信你也能自由的選擇想要工作的部門，如果社會關係和情商俱佳，可以去挑戰一線展業，如果足夠優秀，你會比那個副總親戚收入高，工作也比他輕鬆。

再說建行，銀行一般都會讓你從櫃檯干起，四大國有銀行的收入和中小股份制銀行沒法比，但平均收入，尤其是早期會比保險公司有優勢。如果你能去信貸部門，恭喜你，觥籌交錯，花天酒地，收入不菲。如果在櫃檯，生活會很平穩，但也沒有想像的那麼高收入。可是在三線城市你會有不低的優越感，可是這種優越感也不可能陪你一輩子。

從接觸的客戶來看，保險公司接觸的還是要比銀行繁雜很多，各種行業，各種收入群體，各種性格都有，很豐富的經歷和感受。

最後，不管是銀行還是保險公司，可以說這兩家公司絕沒有關門的可能，可以說一進去，沒有大的錯誤，也不會被掃地出門。從行業前景來看，我還是看好人保。但是不管是什麼優勢，不管是哪個公司，不管有多大的關係，估計最多能給你帶來五到十年的幫助。可是你的職業生涯最少三十年。你一生最大的優勢還是在於你工作中的持續學習和總結。收入增長最大的來源是隨著你自身能力的提升得到的職位晉陞，還有大型國企給你提供的平台。如果隨著工作的深入，能夠取得不錯的業績，跳槽到中小公司也是個不錯的選擇，起碼在職位上會有一個大的條約，還是做好自己吧。

目前就只想到這麼多，歡迎隨時私信諮詢，最好別在評論里問問題了。

話說，問問題之前是不是應該給個贊呢?

~~~~~~~~~~~還是割一下吧。~~~~~~~~

多謝大家的信任。問問題的比贊多，唉。

我想說的是，大家問問題能不能私信，評論總覺得怪怪的。

伯伯真心愿意幫你就過去，否則就去銀行吧

謝邀。

個人建議。去建行，給自己三年時間積累，有機會就轉崗做客戶經理，沒機會就跳槽股份制。

我在銀行做了七年，現在入了保險。在保險行業也算是個新人。來講講銀行吧。如果你沒有關係，一開始是做櫃檯。接下來你有可能去對公客戶經理，也可能去做對私客戶經理，但如果沒有關係，所有的崗位都是被人安排，可以說自己的發言權幾乎沒有。對於一個剛畢業的學生來說，銀行一開始的收入會比較高，過了幾年，你會發現，你是你同學中最低的。因為銀行太穩定。如果說沒有什麼客戶資源，升職空間基本為零。

不過，別人的意見不一定是最好的，關鍵還是看自己的選擇，不要因為外人而改變自己。還有，一份工作不是一輩子的工作。

畢業後的這些年，我的經驗是...有關係的可以用，但是不要把希望全部寄託於關係上，更不可能依靠關係就能一下飛黃騰達，除非你是他兒子。有關係只是在你有條件更上一層樓的時候能助你一臂之力，之前的種種鋪墊準備都是需要你自己經營努力。客觀一點對比考慮一下。我知道做保險有的為了拉保險單各種打電話套近乎的，我也看見過在銀行做櫃員做了十多年的，為了存款任務自己貼錢貼利息拉存款的......多跟父母商量商量；不要把那個伯伯的關係看得那麼重，最後強調這兩點...

個人觀點，去銀行好。

去銀行以後無論跳槽還是轉行都比較容易，很多企業或者事業單位都願意要有金融機構從業經歷的人。但是去保險行業，基本上就限定在保險行業內了，不容易轉型。

2013年畢業時，我也是人保和建行都通知我簽合同。當時因為女朋友也被建行錄用，我就選擇了人保。3年了，她還是櫃員，我在支公司當了副經理。人保現在支公司老齡化嚴重，給年輕人機會多，上升空間大，但是，實在是太累了，什麼都要做，更可惡的是人保那該死的財務體系，完全不切實際，標準的既要馬兒跑，又不給馬兒吃草，你就不得不墊，然後看似工資可以，但都墊完了，然後你就自己想法報銷吧，快的一年，慢的就是換boss了認倒霉吧。

我的情況跟你很相似，我更願意選人保。本科大學生剛進去是b類員工，兩年後a類員工。一進來大概3000元工資，確實比建行要少，但保險的晉陞機制更好，人保地方員工人數比建行員工少很多，一個縣員工不超過20人，年輕人晉陞機會更大，不像建行一開始就坐櫃檯，我不喜歡這樣的生活。更何況你有個伯伯市裡副總，權利在市裡很大的，提拔縣裡經理市領導開會決定，要是你覺得你能力和交往能力好，在人保的提升不會太差。

這兩家公司，我應當都比較有發言權，不說誰好誰壞，只是說說利弊：

人保公司的利：名氣就不說了，保險行業，尤其是財險行業的翹楚、「黃埔軍校」。這個要比建行在銀行系統中的地位要高很多。平台極其大，崗位眾多，前中後台，客戶群體多元化，這個是銀行業比擬不了的。另外，隨著保險需求的提升以及保險業在社會治理方面日益凸顯的作用，未來的發展上行是絕對的。總結一下：業內老大，未來之星；

人保公司的弊：相較於銀行來說，保險行業的特殊性，決定了它的利潤規模沒有那麼大。因此，收入在過去是沒有辦法跟銀行相提並論的。其次，保險的觀念還沒有輻射到每一個國人，因此業務拓展確實比較困難。這也導致了，保險業的口碑即便到現在也不是很好，或者說與前幾年沒有什麼特別大的改觀。總結下：薪酬不高，形象欠佳；

建行的利：薪酬、福利相較於人保來說，絕對是高的，即便到現在。另外，在外人眼中，銀行還是非常光鮮亮麗的，至少是一個體面的工作。尤其對於女生來說。即便是一個櫃員，大家都還能說，不錯，挺穩定的工作。總結下：薪酬不錯，外表光鮮；

建行的弊：最大的弊端就是銀行業的現狀。我所在的城市，建行員工的普遍薪酬已經懶腰斬，為了業績，開始全員營銷。這還不算內部大量的壞賬、呆賬。另外，傳統的國有銀行在接受越來越多的商業銀行的挑戰，銀行業的下行已經凸顯。這導致人員流失加劇。總結下：發展受限，競爭激烈。

另外，我不同意銀行出來的可以有多元化發展，保險則不行。保險的觸角已經觸及到社會方方面面，比如樓上說的支農融資崗位，其實就是原先銀行的傳統信貸領域。部分人保公司還提出了保險+服務的理念，將風險管理前置，更多的參與到政府社會治理當中，這個規模一旦形成，人保的地位將近一步提升。

不知道樓主最後的選擇是什麼？如果想深入問一些細節關於這兩個單位，可以關注我，私信了解。

樓主好，我是中行的碩士工作八年了，最近看到人保財險河北分公司再招支農融資人員，主要是農業貸款風險管理方面吧。我有7年中國銀行貸款的經驗，準備試試。實在不知道人保河北的待遇水平能到什麼程度？能聊聊嗎？銀行，實在是不想幹了。累了

樓主最後選擇了哪？

想問一個問題，人保深分和鼎和財險哪個好點？人保深分是人管崗，鼎和就不知道了估計是核保核賠

兩個都是比較好的工作崗位，關鍵看你個人發展意願。無法評論到底哪個好。說哪個好也是基於自己的經驗和感覺而已，並不一定適合你。

把眼光放長一點，想一想如果在人保，三年後你會是什麼樣子，在銀行，三年後你會是什麼樣子。