陸兆禧為什麼會卸任阿里巴巴 CEO 職位？

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個人認為，

一，阿里馬雲很信任正非那一套，ceo輪崗，當然能先輪到的也是能力和表現最好的

所以呢，誰做ceo不重要，重要的是馬雲依然是老大

老陸卸任多少還是有點因為他的表現讓馬雲們不太滿意，不過也不算啥了，面子一定會給夠的，外表看是陞官做了董事局副主席，實際嘛肯定也是變相失去權力，不過也許人家根本不在意呢。到那位置了，年紀也不小了，可以少管點事，好好休息，有空就來公司扯扯，培養新人，有些需要出面的合作也可以幫點忙，不錯了

三，也許他上任之時，阿里內部就有個默契，我聽老阿里的朋友說的：每隔2-4年就換一位ceo，但是大家的目的是一樣的，保證阿里的強勢發展，傳邦代，支持後馬雲時代保持優勢，所以這麼看 ceo是誰不要緊，主要還是看這個組織。

四，既然說要換了，肯定要給一個好聽的理由，還要正能量。，這方面，誰的強項啊，馬雲也

人家去享受生活了，這個問題很無聊不是嗎。

老陸上來後一直沒有大的起色！

第一場大考

讓老陸重點管理無線業務，搞來往，沒搞起來。當時網易丁磊評價：微信5份，易信0分，來往負分。據說那次老陸和馬雲發生激烈的爭吵，馬雲直接把無線業務交給張勇（逍遙子）了；

第二次大考

2014年春節被微信紅包偷襲，再次爆出老陸和馬雲爭吵的傳聞！

第三次大考

和工商局大戰，結果自此之後，阿里股價大跌！

阿里這兩年的成績，阿里上市、餘額包的推出、收購高德、微博、UC等，幾乎沒有老陸主導的，都是馬雲操作的，交給老陸的也沒做好！

就這樣下台了

1，陸前期對中供B2B功不可沒，後面轉戰作過好幾個事業部的leader，除了在B2B時候出色一點，其餘的業績平平。換掉陸有很大可能是因為他把來往和無線事業部做砸了，這個在業界其實挺丟人的，讓微信和易信看笑話了。

2，出於人事上的新陳代謝，推70後上來。

陸兆禧成阿里合伙人史上退休第一人

8月22日晚，阿里巴巴集團發布公告稱，螞蟻金服集團總裁井賢棟將接替陸兆禧出任董事，自9月1日起生效。

阿里巴巴同時表示，按照阿里合伙人退休制度，陸兆禧將擔任阿里巴巴榮譽合伙人。

按照阿里巴巴的有關章程，合伙人的自身年齡以及在阿里巴巴集團工作的年限相加總和等於或超過60歲，可申請退休並繼續擔任阿里巴巴榮譽合伙人。

陸兆禧系1969年生人（47歲），2000年加入阿里巴巴（16年），符合上述條件。

據阿里合伙人制度，榮譽合伙人無法行使合伙人權利，但是能夠得到獎金池的一部分分配。

尚未等到60歲就自動選擇退休？阿里方面並未披露陸兆禧申請退休的原因。

在2013年阿里巴巴正式公布合伙人制度後，每年會按照制度陸續推選出幾位新的合伙人。

而這位阿里早年培養出的合伙人，則成為了阿里合伙人史上退休第一人。

阿里巴巴官網 | 天下網商

誰能成為阿里合伙人？

當年，初創阿里的18羅漢並沒有全部成為阿里合伙人，僅留下了馬雲、蔡崇信、彭蕾等7位元老。

其中，馬雲和蔡崇信作為永久合伙人，不需要遵守60歲時自動退休這一條款。

除了創始元老，2014年6年阿里對外公布的27名合伙人中阿里的「本土派」佔據了9個席位，包括陸兆禧在內，他們都是阿里普通員工成長為管理者的代表。而另外11位，則是阿里從外部引進的專業性人才，涉及財務、法務、技術等多個領域。

2014年9月和2015年12月，阿里陸續新增加了兩批合伙人。這其中，除了內部培養的老員工之外，2014年因收購UC而進入阿里的俞永福的入駐相當亮眼。

在阿里官方當時的介紹中，對於俞永福這樣描述：

率領UCWeb，整合高德，領軍阿里媽媽，在三大業務取得佳績。

不看出身，單看業務。包括俞永福在內，近兩年來新進合伙人所在的阿里雲、螞蟻金服、移動事業部以及村淘等板塊，如今也都是阿里巴巴戰略中相當重要的組成部分。

所以他們的入選，也從某種意義上反映了阿里未來所關注的重點趨勢。

從年齡上看，70後佔比超過了80%（如果是2004年之前加入的老員工，則年限相加總和接近60的貌似也不少了）。陸退休後，33名合伙人中有11名女性，佔比達三分之一，這在國內大型企業中非常少見。另外，技術、金融財務人才佔比也接近半數。

至於任職資格，除了需為阿里巴巴或密切關聯公司工作五年以上之外，其他諸如「具備非常正直的人品、對公司發展有積極貢獻，以及能傳承公司文化或者願為公司價值觀竭盡全力」的條件都相對「主觀」。

陸退休後，阿里合伙人中，創始人：內部培養：外部引進形成7：12：14的比例。不知下一任湖畔合伙人會是從內部培養還是從外部引進中誕生。按照既定程序，每年現有合伙人可向合伙人委員會（馬雲、蔡崇信、陸兆禧、彭蕾和曾鳴組成）提名，當75%以上的合伙人通過時，就會誕生新的阿里合伙人。

虎嗅 | 阿里巴巴官網 |

湖畔合伙人制，有啥不一樣？

當年阿里本謀求在香港上市，但之後折返去了納斯達克，而這背後的重要原因就是港交所並不接受阿里的「合伙人制度」。

傳統法律意義上的普通合伙人，是指共同出資、共同管理企業，並對企業債務承擔無限連帶責任的人。

而「阿里合伙人」，雖然被要求必須持有公司一定的股份，但是在退休或符合條件時得退出，這與只要持有公司股份就能保持股東身份不同。

同時，阿里的合伙人身份不等同於公司董事，可以提名董事並有權分配獎金。不過，阿里巴巴合伙人只是擁有提名簡單多數（50%以上）董事會成員候選人的專有權，董事最終的當選仍需股東會通過；合伙人擁有人事控制權，而非公司運營的直接管理權。

另外，根據2014年5月6日阿里巴巴集團向紐交所遞交招股說明書F1文件，其對合伙人的獎金分配作了闡述。阿里巴巴集團每年會向包括公司合伙人在內的公司管理層發放獎金。阿里巴巴在招股書中強調，該獎金是屬於稅前列支。這意味著這與一般性質的股東分紅是有區別的，股東分配一般是從稅後利潤中予以分配。

（圖片來源：鳳凰科技）

但在港交所看來，持股比例不到10%的合伙人團隊對於董事會的控制仍然觸犯了香港股市「同股同權」的底線。

最後，阿里的合伙人不需要承擔無限連帶責任。合伙人之於阿里，更多是文化和精神層面的存在，就像馬雲說的：

有別於絕大部分現行的合伙人制度，我們建立的不是一個利益集團，更不是為了更好控制這家公司的權力機構，而是企業內在動力機制。

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我要是知道，我還在這刷知乎？！

馬雲就是普京

陸兆禧輸在了他媽早生他一年！

@互聯網的那點事：【張勇替代陸兆禧擔任阿里巴巴CEO】阿里巴巴集團今日宣布，基於集團累積16年的人才培養和傳承機制，一批更年輕的領導者將帶領阿里集團進入下一個階段，張勇將接任阿里集團CEO，與此同時阿里一線業務總裁將均由70後擔綱。原CEO陸兆禧將出任阿里巴巴董事局副主席。馬雲表示希望將領導責任交給70、80後！

另外，

@Fenng 唐·克里昂輕撫邁克的肩膀，說到：「我的孩子，記住，親我們阿里的媒體會在標題里寫營收增長 45%，有敵意的媒體則會寫利潤下降 48%。」

和其它答案的分析一樣，總得有人站出來負責的。

人家富屌卸任，干廣大窮逼何事

戰輸了，馬雲不讓他幹了唄

在老陸強推來往。想要火燒北極的時候我就知道今天一定到來。。或許他的d給他灌輸了騰訊qq可能不穩的情況。。但大動干戈的把阿里帶去一個完全不合適的戰場真的是。。。

馬雲手底下也沒有什麼可用之人了。反過來就是那幾個面孔。老陸這個人聽他過一次演講，毫無感染力的說，屬於劉備時期廖化之類的人物，勤勤懇懇的做點事情可以，領軍打仗嘛，就算了。

馬雲雖然卸任CEO但是依然是阿里的實際操作者，這個和當年的鄧是差不多的。整個阿里都已經被打上了馬雲的標籤，馬雲是個很厲害的人物，尤其是他的眼光，但是馬雲之後阿里能否找到一個和馬雲同水平的領導者很難說。

另外由於之前和阿里有過接觸，感覺阿里的員工和馬雲有一樣的特質就是很拼，從早上七點到晚上十一二點一直在和你談工作，而且感覺其員工上下級之間的等級分明，可能這就是阿里的企業文化吧。個人不是很看好阿里。（純屬個人觀點，並無其他惡意）

老馬把握全局, 抓新的點 ,想要ceo做好執行和推動

但是老陸基本上都沒做的出彩

張勇見過,相對來說做事的氣質更適合阿里

因為馬雲要讓CFO當CEO...

這個問題，我原本的話是「陸兆禧為什麼下課？」

之後被黃繼新改為：「阿里巴巴為何將CEO從陸兆禧變為張勇？「

現在又被修改為：」陸兆禧為什麼會卸任阿里巴巴 CEO 職位？「

說的好聽一點，陸兆禧是卸任，說的不好聽點就是下課。

「早在去年3月份，就有業內消息稱陸兆禧不再掌管無線業務，改由張勇負責。名義上，陸兆禧仍負責集團層面的戰略和事務，但事實上已處於半退休狀態。」陸兆禧卸任阿里CEO 繼任者張勇任務艱巨

「陸兆禧為什麼下課？」可以拆解為以下幾個問題：

1）陸兆禧是怎樣一個人？這幾年做過哪些事？哪些事沒達到預期？

2）張勇是怎樣一個人？這兩年做過哪些事？哪些事讓人另眼相看？

3）阿里巴巴面臨哪些危機？阿里巴巴未來會走向何方？誰更適合未來幾年的阿里巴巴？

4）對這些問題，馬雲有著怎樣的思考？

這些問題，在這兩天投遞的《未來知識圖譜》第31期，我們將持續關注。