中興 42 歲員工墜亡悲劇發生後，你如何看待 30+ 職場危機？

12-31

12月14日，看到了一篇美篇，很多照片講述一件意外，令人悲傷。
之後，已有新聞鏈接：
中興通訊子公司42歲員工大樓墜亡警方稱排除他殺
悲劇發生，如何給予更多在職場中掙扎的中年人恰當的關懷。
人生不易。

同是IT人，軟體開發的，年齡虛歲40了，深有感觸。

說說自己的情況。做這行十幾年，一直有壓力，剛入行時，人少，但有壓力，當時網上到處說30歲的程序員沒人要，後來30歲，發現自己比原來更有競爭力，又說35歲沒人要，結果到了35歲當年，之前的主管要我去他那邊幫他，就更新一下簡歷，一份簡歷沒投，2周內6個電話來要面試，還是10月，感覺不錯。在新公司幹了兩年歐美外包，客戶財務狀況不好，項目組解散，公司沒有其他合適的崗位，當時37了，再更新簡歷就沒人理了，當時是9月，投了10多份簡歷只有1個面試，還沒成功。嚇死了，還好公司要做新產品，相應項目組缺人，讓我轉語言，在新項目組我熬過年底，年後公司預估產品不好，撤了，給我一個月時間找工作，3月開始投簡歷，3周內15個面試，開價不高，結果拿了9個offer，但大多是外包，最後選定一個小的創業公司，離家近待遇還行，幹了兩年多，一直說垮一直沒垮，繼續做把，收入還可以，工作還好，累的時候一周天天加班，甚至3個通宵，不累的時候也還好。最好的是五險都有，從不拖欠工資，希望能繼續下去。

40歲以上的程序員或者項目經理是沒戲的，除非特別出色，否則真的沒人要，就算要，工資也會比之前低，能接受就做，不能接受就被開，沒路。周圍朋友快40的為了不被老闆開，要嗎長期加班，每天11點下班，要麼長期出差，而且去的地方都不是什麼好地方。我的老大明確告訴我，就算在這個公司繼續干，2-3年後我的薪水只會降不會漲，可能只有現在收入的2/3甚至一半，因為工作效率，身體等問題比不上年輕人，這是沒辦法的。

這行是干不長的，我剛進來就知道了，一直有壓力，現在想想對付的辦法如下，

減少壓力，提早買房或者提早要孩子，或者在年輕在北上廣打工，賺錢後回二線城市買房，買房後錢不夠回到一線城市打工，賺錢，爭取徹底搞定房子的事情，有房貸的儘早還完房貸。
提早結婚，提早要孩子，否則。我40歲，我孩子才2-3歲，他大學畢業我都60多了，未來他要用的錢在上漲，我的收入指定下降，60多我拿不到退休金，找不到工作，怎麼供他，想想可怕。要不是運氣好，找了個三甲醫院的大夫當老婆，老婆收入穩定收入高，真不知道未來怎麼養孩子。
沒有一個行業能火一輩子，所以最好不要找同行，萬一行業不行，兩人都完蛋。最好跨行。有機會東邊不亮西邊亮，此外老婆絕對不能不工作。兩個人努力怎麼都比一個人強。
努力利用自己的人脈，做專業行業軟體，未來多交朋友，沒準會碰到一些合適的私單，私單做的好，找人投資開公司也是很正常的.
一定要接受心理落差，原來收入還行，家人對我態度還行，親戚間趾高氣昂，萬一回落了，由所謂的成功者，幸運者變成一般人，甚至一般人都不如，要接受地位的落差，我都想好了大不了以後開出租，送外賣，甚至菜場賣菜，不管怎麼樣總要找口飯吃，這年頭只要勤快，找個飯碗還不是太難，只是萬事開頭難，熬過一陣就會好，別嫌棄，沒飯吃的時候，狗屎都是香的。
注意理財，注意有積蓄，花錢不要大手大腳。

第一次在知乎發言，

說說我自己吧，這是一個非典型的例子。

關於生活狀態

2016年來臨之前，生活看起來充滿陽光。

2015年底，女兒8周歲了，兒子剛出生10個月大。

我們有一套內環三室兩廳的學區房，

還有一套公寓，每月能收到一萬塊租金，

而房貸靠公積金就能還清。

太太一個月收入一萬多，我稅後兩萬多，

加上房租，一年家庭收入到手有60w＋。

每年我們會出去旅行兩次，

暑假在國內，寒假去國外。

平時奶奶在這裡料理家務，

還有一個白天來幫忙的阿姨，

生活幸福美滿，波瀾不驚。

關於換大房

2015年下半年，

上海的樓市開始又一輪暗涌。

老人手上有一些現金，

加上老婆覺得有了二胎以後，

現在130平的家有些擁擠了，

於是想要再買一套離家不遠的四房。

看了兩個新樓盤，很快就簽了合同，

掏光了所有的存款股票基金，

貸款600萬，每個月房貸還3萬多，

於是，我們開始不斷降低日常生活的開支。

關於工作

2017年上半年，

老婆的部門換了新的領導，

本來朝九晚五的工作開始不斷加班；

為了照看女兒的功課，

也為了能照應兒子的起居，

老婆決定辭職回家。

這個決定我是贊成的，

畢竟為了一年20萬的薪水，

那麼賣命工作並不值得。

2017年下半年，

我所在的公司業績持續不佳，

上海辦公室的老闆在被下台之前，

先要內部裁掉一部分員工。

我所在的是個跳槽頻率很高的行業，

工作很好找，但無一例外，

都是要不瘋狂加班、要不客戶把你當狗的火坑。

30歲以前，我可以不開心了就辭職、

覺得領導傻逼就跳槽、給我漲5000塊薪水就換一份新工作，

但到了現在這個年紀，覺得還是穩定一點比較穩妥。

關於健康和保險

這個月，老婆體檢查出了一些問題，

也許很快就要動手術，有點不敢想像，

萬一惡性腫瘤該怎麼辦…

這個月，

房貸、手術需要的費用，

我都拿不出來…

所幸她在辭職以後，

買過一份重疾保險，

心裡稍微有點底。

之前重陽節，

我想給爸媽也買兩份指定重疾保險，

一猶豫沒付錢。

現在想一想，覺得依然有這個必要，

在這個階段，萬一老人發現任何的疾病，

一下子要我們拿出幾十萬的現金來看病，

可能有點困難。

關於教育

女兒的社團明年要去美國夏令營，

最近要繳費，老婆果斷決定不參加，

很重要的原因我覺得是沒有閑錢。

女兒小時候讀的私立幼兒園，

老婆後來一直覺得這筆不算少的學費白花了（我倒是沒這麼想），

幼升小的時候，我們去看過昂貴的私立小學，

最後還是去了家門口最方便的公立小學。

兒子出生以後，

踐行了男孩窮養的理念，

沒有去讀任何的早教，

推車是別人用完淘汰的，

大部分的衣服鞋子也都是朋友家小孩穿剩的，

和姐姐當年的境況相差甚遠。

明年開始兒子要讀幼兒園了，

姐姐當年讀的學校，學費漲到了一萬＋每月，

現在是讀不起了，死心。

關於快樂

中興這起墜亡的悲劇，表面看來是個案，

然而太多人在裡面看到自己的影子，

所謂中產的焦慮，大抵是相似的。

焦慮歸焦慮，但如果焦慮之外，

還有一些事情是能讓自己快樂的，

那生活就會容易許多。

比如有人沉迷於王者榮耀，有人每個周末看英超，

有人特別疼孩子特別愛擼貓，有人愛好去聲色場所找點短暫的歡愉，

有人喜歡周末自駕去釣魚…

但凡有點自己的興趣，讓自己能夠快樂一點，

這樣的人不容易想不開。

高曉松說國人和老外有個很大的區別，

很多老外都有一個自己的大愛好，

可以不計時間不計精力投入進去，

而我們國人，很多人不知道自己的到底喜歡什麼，

怎樣才能讓自己開心一點。

從小到大，都是為別人在活著，

家庭出身越普通的，越容易有這種問題。

我想，

哪怕中興的歐先生和他太太有和諧的高質量的性生活，

他都應該對生活有更多的留戀才是。

一味的被索取，沒有任何的快樂，才是最絕望的。

關於慾望

如果不是過於樂觀地預期未來的收入，

從而產生超出能力的提前消費，

很多中產的壓力就不會如此之大。

因此，對於自身慾望的管理，

對於投資甚至投機的心理預期，

是一門需要平衡的學問。

買更貴的房子，讀昂貴的私立學校，

換更好的車，說到底都是慾望在心裡作祟。

家裡有一輛舊款的進口寶馬，

六年半來，才開了不到5萬公里，

平時上班，我們都是地鐵出行，

只有周末帶孩子的時候，才會開車。

前兩年兒子出生，想換台大一點的車，

X5，XC90，Q7，Model X都去看過，

最後遲遲沒有出手。

現在，沒了閑錢，反而也不著急了。

現有的這台車車況還好，也許能開到十年。

關於職業前景

我們這個行業，35歲以上的員工屈指可數，

每次老同事們相聚，都在討論出路，

討論了好些年，然而依然無解。

雖然以前一直覺得自己只是掙點零花錢，

貼補家用，然而現在這點錢卻不能少，否則分分鐘斷供。

關於未來

我一直覺得應該賣掉一套房，

這樣生活會輕鬆許多，

然而從長遠來看，手上拿著幾百萬現金、

或者提前還貸，都是非常不明智的，

孩子以後的教育，也得預留一大筆錢，

現在得要摒一摒。

之所以說我的故事不典型，

畢竟家庭的年收入不算多，

資產的積累靠的是上一代人的奮鬥。

也許，在上海常住的2400萬人口裡，

我們的條件已經好過90%的家庭，

嚴格意義上怎麼也算是中產了，

但即便如此，

我自己依然覺得生活如履薄冰，不夠有安全感。

那麼，

其它家庭承受的壓力會有多大，可想而知。

職場上，

突破目前瓶頸的方法之一，

是去一家創業的小公司，

薪水可能漲50%，

然而壓力，至少翻倍。

說實話，

從房產增值的角度來看，

我覺得這樣不值，

因為即使年薪百萬，

也依然買不起內環2500萬的大平層，

既然已經擁有了，

不如好好珍惜現有的生活，

不必那麼拚命。

十多年前剛畢業的自己，

絕對不是這樣的心態；

然而作為兩個孩子的爸爸，

為了他們，

你得健健康康地好好活下去。

以前就答過華為下的同樣問題,以下是結論：

收入和你能創造的絕對價值關係不大，而和你與其他人產出的相對價值差有關。

舉個例子：A是某品牌業務崗，一年能做1000萬業績，純利10%，不代表A的收入就應該是100萬，A的收入取決於同樣也能做到1000萬的B要價多少。

那麼問題來了，你現在的工作是在幫你建立這種優勢，還是像銼刀一樣，把你與其他人的差異慢慢磨平？

我剛畢業入職那家公司，有位很會來事的運營經理，京東某VP是女兒認的乾媽，唯品會某總監是好閨蜜，一場品牌特賣下來動輒上百萬銷售額，CEO對她半點臉色不敢有。不過這麼一位牛人最後還是要走，公司百般挽留無果只得設飯局歡送，席間連誇帶哄的讓人家當著大家的面打電話給她那幾個朋友，信誓旦旦說會繼續照顧公司。然並卵，自她走後——唯品會特賣渠道直接報廢，京東POP大幅下滑，而人家在下一家公司，照樣風生水起。

你覺得我要說人脈的重要性嗎？不是的，我也跳槽很久後在一次聚會聽她說起：那會兒公司供應鏈出了問題，做活動常常備貨不足，質量問題導致退貨率也很高，她的「閨蜜」們已經很不滿了，所以她才痛定思痛決定跳槽。人家也是有KPI的，你能做到雙贏才是人家的閨蜜，如果擋了人家的利益，人脈什麼也不是。

而後來我自己也管理幾個渠道的時候，才明白除了以前看到的所謂人脈，她對於流行樣式的選擇、熱賣款的預測，眼光都很到位，基本上由她選擇的主打款，很少有推不動的（當時做的是箱包）。這是她能給對方創造的價值。

職業規劃這個話題太寬泛，我只說2點：

1.你現在的職位，從外面請一位新人需要多少錢，就可以做到並且做好？

2.這份工作除了給你收入以外，到底是在幫助你拓展資源，還僅僅只是在消耗你的人脈？

這兩句話同樣適用於IT技術崗位的各位，當大家經常為了項目推掉朋友的聚會，因為加班忽視了新技術的學習和提升，由於趕進度而失去了與其他部門同事的正常交流，請想明白這點：

即使是當前中國營收最高的民營企業華為——也只會用你到34歲，何況其他呢？

如果你的工作只能為當前的公司創造價值，而出了公司便再也無法帶來雙贏，這是真的很危險。

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原答案：簡單說說我的想法，職場中年危機其實就是：

1.想留下但留不住

2.想跳槽也沒實力

這其實本質上是兩個問題：

如果想跳槽的，請記住你現在所經歷的每一個任務，不再是給當前BOSS看，而是為下一份職位做鋪墊。

以我運營為例，現在有一套完整的產品選款、定位、發布上線、前期預熱、大促爆發的流程，與對接平台的關係好到要什麼資源給什麼，但請記住這給你公司而不是你的面子。在穩定運營期間，多嘗試新的活動、玩法、賣點打造，多試錯多經歷，而不是整天想著吹一份華麗麗的PPT去報喜邀功。當你利用大公司的資源，體驗過把某個問題做到極致的感覺，那麼以後再遇到類似情況也不會有畏懼或者遲疑。

如果想長久留在公司，一定要找一個關鍵但是複雜的項目，混成最權威的老油條。

不少公司都有這種人：非關係戶但是資歷很老，帶新人時愛理不理，可就是沒人敢動，因為沒有領導知道他在以前的項目里挖了多少坑、坑有多深，只知道如果裁了這個人「會非常麻煩」，反倒是任務交接和帶新人上手勤勤懇懇有條有理的老員工，因為裁員成本是可以預估的，往往容易變成犧牲品。

不過各位願意做老油條嗎？

壯年聽雨客舟中，江闊雲低，斷雁叫西風。

只看了新聞稿，同是農村娃，同在深圳，同從事IT，失業一年多，比事主年輕幾歲，有房有車無孩。不攻擊，不臆測，從我個人經歷來說說中年男人的能力、責任與壓力。

兩千年來，孔夫子教導我們要仁愛，要對周旁的人實施有差別的愛。父母、子女、愛人愛地多些，親戚、朋友為愛地次些，路人更次些。但對於一個男人來說，這些愛就是責任。父母得孝敬養老，子女得供書教學，老婆嘛得買房買車清空購物車。這些個責任是標配，是大頭。往下走，就是親戚朋友你得幫忙了。再往下就是同鄉，參考劉強東。再往下就是社會責任了，參考馬雲，扎爾伯格。

前些年，我從事了一個偏灰產的行業，賺了些錢。我實施了我的「仁愛」：至親都體現買房上了，首先在老家買房安頓父母，再給自己買房買車，再幫兄弟買房買車，然後有女友了，要結婚了，再整一套安頓丈母娘。親戚就體現在各種投資堂、表兄弟姐妹做各種生意，處理各種家族事務——不可否認，你經濟水平尚可的時候，說話還是很有份量的。巔峰時期的我也就止步於此了。

為什麼要承擔這些責任呢？

對於家人自不必說，無論能力大小，都得擔起這些責任。親戚朋友，這就比較複雜了。

一是魚漁之別，你不授人以漁，就要授人於魚。你魚也是血汗魚，經不起幾下授的。

二是自我的滿足，人是社會性動物，都得獲取認可。不能指點江山，能指手畫腳也是很爽的，裡面隱隱有權力的影子。同時家人特別是父母臉上有光。其實你的所有的成就，在父母眼中都是無限放大的榮光。

三是宗法制度對中國人的影響深遠。大宗有責任幫助小宗嘛。封建社會時嫡長為大宗，現在都是嫡了，誰富誰是大宗。

灰產嘛，在陽光下是生存不了多久的。所以這兩年，收入漸少，我的日子很難過了。雖然有幾套房，但爸媽住一套，自己住一套，剩下兩套出租，但租金不夠還貸，還有生活開支呢。我還無孩，想像一下兩娃的狀況吧。

有人說了，為啥不找工作呢。我陸續找了半年多一年。一再降低標準，還是沒有公司收呀。當然我也是個例，因為搞灰產那幾年，技術沒跟上，找不到工作也屬正常。又有人說，為啥不賣房呢？準備賣了。能賣的房都不在深圳，不值幾個錢。賣了也坐吃山空，也解決不了問題。

有句老話，「由儉入奢易，由奢入儉難」。這句話本體現在對生活的享受上。但對於責任，其實也是同理的。我已走下坡路，到我接受我已走下坡路，再到旁人也接受我已走下坡路，是有一段時間差的。在這段時間差內，你的體驗就是處處捉襟見肘，處處無能為力，旁人還不理解。對我來說，我不求「治平」，但「齊」都「齊」不起了，我很焦慮。其中心理落差是不足為外人道的。

所謂中年危機，拋開行業、行情、大環境等外部因素，最重要的一點是不認為也不接受自己已過巔峰的事實，習慣性躺在自己功勞簿上，一旦失去，也想重整旗鼓再次衝擊巔峰，卻發現環境、時間、精力等已經不允許，也就泄了氣，能得過且過的，一般就淪為想當年了，而過不下去，就自暴自棄了，更有甚者，也就走了極端了。

前段時間我收一些賬，旁人可能就很難理解，這麼有錢，這么多房，沒借多長時間就摧著還，太不仁義了。其實他不知道，為了下周飯錢，我已經把摩拜和ofo的押金都退了。

經濟是的窘迫是壓力的來源之一，但更大的壓力來源，是對自己應負責任的無力感，是對自己再創未來的不信任。

沒有未來是有過去的男人最大的絕望。

紅顏自古如名將，不許人間見白頭。不堪看，不堪看呀。

但如何渡過這危機呢，我猜得過五關斬六將了。

起的多高，落的多低是一關。
自己能不能接受這一起落是一關。
家人理解、支持與否是一關。
旁人（包括親戚、朋友、同學）的雪中送炭或落進下石是一關。
起落時有沒有好的機遇是一關。

於我

頹廢了一年多後痛定思痛，認清自己的位置，從頭開始，通過個把不賺錢APP把Android重新撿起來，然後學習React等前端，朝全棧過渡。二十三四五六七八歲的小夥子們，你們戰粟吧。大叔要和你們硬剛了。

最後來個寓言：

小男孩垂頭喪氣,抽泣道: 「但是我已經用盡全力了,爸爸,我已經儘力了!我用盡了我所有的力量! 」「不對,兒子, 」父親親切地糾正道, 「你並沒有用盡你所有的力量。你沒有請求我的幫助。」父親彎下腰,輕輕地抱起岩石,將它搬出了沙箱。

在困難面前，尊嚴是要放下的，面子是可以不要的，幫助是一定要尋求的。在此感謝親朋好友對我關心與幫助。尤其感謝給我提供辦公室的大仙，讓我重拾信心，戰勝未來。嗯，必須要戰勝未來。

另外，BAT及各大IT爸爸們，幫我搬開這大石頭吧。什麼，簡歷…… 我只寫了個APP叫《來首詩吧》。各大市……，不對，只上線了華為、小米、鎚子市場。賞賞臉吧。

泣血頓首。

國外中年危機在45左右，中國的人口體量而言中年危機足足提前了10年，直接提早到了35歲，看看各家大公司的平均年齡和招聘網站的數據，甚至很多公司直接要求HR把員工平均年齡控制在28歲左右，這是什麼概念，你研究生畢業25，實際上的職業生涯只有10年，10年後進入薛定諤狀態，運氣好混上了高層，那麼後面10年還可以高枕無憂，後面30年房貸還可以有個盼頭，運氣不好還在一線，隨著體力和年齡的增大那麼大概率要進入職業和收入的雙下降通道，以後越混越慘，房子就別想了，就算買了有一天還不起房貸還是要賣的，租房找雞是唯一出路。90後還沒一個到30歲所以還沒感覺，認為歲月靜好、人生愜意、張口閉口：努力、正能量的人還挺多，不少80後已經感覺到了危機臨近，然而深陷圍城只能走一步算一步。所以說不要怪年輕人浮躁，中國真沒多少時間留給他們，就算是應屆生也真沒幾年時光可以拿去試錯，選擇比努力重要，機遇比什麼都重要。

中國人真沒必要嘲笑美國人浪費水資源、浪費糧食，中國自己就是世界上最大的人力資源浪費國，長期以來對人的價值評估甚至比不上美國浪費的那點水和糧食。

能力*運氣-（你+你老婆）的慾望=幸福（生活體驗）

運氣不可控，能力短期難以改變。

所以，你+你老婆的慾望，決定了你這輩子大部分的生活體驗。

現代這種高速變化的社會，一勞永逸是不現實的。

雖然餓不死，但人生沒法避免起落。

奮鬥努力如果是為了階層跨越，不用懷疑，絕大部分人註定是失敗者。

那些跨越成功的，在年齡大了之後，階層同樣會大幅回落。

不要相信什麼，你以前，現在努力了，未來就可以無憂無慮了。

古時候的人，不知道什麼時候就沒命了，這是時代的命運。

現代人，不知道什麼時候，工作就沒了，階級滑落了，這也是時代的命運。

以階層，以消費衡量人的價值，大部分人，一輩子註定背著失敗者的身份活著和死去。

12歲，考個好初中

15歲，考個好高中

18歲，考個好大學

22歲，考研

25歲，找個好工作。

27歲，相親組建個家庭

30歲，掙錢攢錢買房

40歲，養孩子養老人，養車養房。

42歲，相信自己從頭開始，再干十年就能享受生活了。

騙鬼呢？

這個時代對老實人似乎不太友好，30+職場危機是這個時代的系統性風險。

世上的人大抵分為兩種：一種是期貨型，一種是債券型。

比如馬雲，是期貨型的。

從統計的角度去闡述，期貨型的人生擁有更高的波動率，就像滿倉了高槓桿的期貨，可能今天瀕臨破產，明天可能就飛黃騰達。

你很難說馬雲在某一樣可以量化的專業技能上擁有極高的造詣（或許演講能力強？），他的創業方向也並不因專業技能受限。我們在討論馬雲時，總是在討論他的視野、執行力、抗壓能力、管理能力等素質，當然，還有運氣。

另一種人，比如墜亡的42歲員工，則是債券型的。

債券型的人生波動率極小，就像購買了高評級的債券，人生軌跡幾乎可以預測。如果你足夠努力去提高自己的MEAN值，那麼你往往可以過上還不錯的生活。中產階級的主體正是這一類人。

比如這位中興員工，擁有良好的學歷，在崗位上兢兢業業，終於中年時成為一名在自己領域上的技術專家。他不會，也不需要做什麼其他的事兒，靠這份工作讓家人過上穩定的生活，歲月靜好即可。

馬雲說月收入兩萬到四萬的人最幸福。

按他的意思，像他馬雲這樣期貨型的人，生活總是充滿了壓力和不確定性，每一天戰戰兢兢，遠不如債券型的人生過得安穩。

很顯然，他並不清楚，月收入兩萬的人的生活壓力在哪兒。

如前面所說，這一類中產階級正在面臨「系統性風險」。

什麼是系統性風險？

引用百度百科：【系統性風險是指金融機構從事金融活動或交易所在的整個系統（機構系統或市場系統）因外部因素的衝擊或內部因素的牽連而發生劇烈波動、危機或癱瘓，使單個金融機構不能倖免，從而遭受經濟損失的可能性。】

2008年的次貸危機就是因為系統性風險造成。簡單解釋給不懂的人，就是，機構將低評級高風險的資產，打包包裝成高評級低風險的資產，放到市場上銷售，因大面積違約，引發了一系列連鎖反應，最終導致了金融危機。

事實上，中產階級的債券人生，30+歲以後的償付能力，也被極大地高估了。他們以為自己的人生是高評級的優質債券，實質上卻有可能是高風險的垃圾債。

原因也很多人也詳細解釋了，就是因為高資歷的員工的性價比低，失業幾率增加。

在中國，我很少見到有高新技術人員，在考慮自己未來的人生規劃時，把「做一輩子技術」放到自己的計劃里。他們考慮著轉管理、轉產品、自主創業，似乎默認了做一輩子技術人員不太現實。

人們說中產階級是脆弱的。褚時健坐牢出來七八十歲還上山種橘子，郭正利從億萬富翁到破產賣麻油雞，而這位中興員工因為失去工作就選擇了跳樓，這些案例似乎證明了，富人往往擁有更加強大的抗壓能力，而中產階級總是患得患失、畏首畏尾。

不是這樣的，不是這樣的。

褚時健、郭正利的期貨人生，不論破產或是飛黃騰達，都是統計學意義上合乎情理的。

相反地，憑什麼這位中興員工，明明選擇了債券人生，卻要承擔如此高的系統性風險？憑什麼那麼努力，卻連安穩的生活都求而不得？

沒有憑什麼。任正非之流不會和你講憑什麼，他只會和你講狼性，和你講奉獻。

正如90年代下崗潮，追求效率，就會有人犧牲。

而老實又敬業的那個群體，總是先被犧牲的那個。

所以說，這時代對老實人並不友好。從這個角度來說，勃學還是有點道理的。

我老公32歲，我29歲。16年買房結婚。沒有家底靠自己攢的跟借的，那擔子真的壓的你喘不過氣來。

買完房做了大額分期來裝修買傢具，加上房貸每個月要還2.5W+，老公的工資稅後2.1W。

等等，還有，17年3月生了一個娃。

17年8月至今沒人幫帶娃，我失業在家。

前提條件，生娃後家裡積蓄只有8W不到。

生完娃之後，我有些焦慮，老公從來不讓我知道家裡的經濟壓力。都是一個人在抗。（在這裡給他十萬個擁抱）

我是怎麼知道家庭詳細的狀況的呢？上周一天晚上因為過年回家辦婚禮（我跟他一個東北，一個湖南，分開辦婚禮，我家十一辦的，因為懷孕他倆還沒辦。）吵架了。

我開始作了，像細數罪狀一樣開始bb：沒有金銀首飾，沒有鑽戒項鏈，沒有蜜月行，沒有存款，只有一座郊區的按揭+四處湊錢買的不大不小的房子。

老公最後忍無可忍，說了句，老婆，你知道嗎？有時候還不上卡，我愁的都想撞地鐵。

至此，我才知道家庭詳細的經濟壓力。

之前，我一直相信我們只是沒結餘，而不知道我們的家庭收入實際為負。

老公安慰我說，剛買房的年輕人，像我們這樣沒有家底的生活情況都這樣，熬一熬就過去了。

之後，我看到了歐跳樓的事情，又想起老公那句撞地鐵的氣話。不，我相信那雖然是情急之下說的氣話，但是內心的崩潰是可想而知的。

說回職場。為了漲工資，老公今年8月份剛換的工作。深山小村裡走出的老公，由於上學晚，32歲的老公其實工作才5年半。

成為家裡的唯一經濟支柱，他的職場不允許有危機，因為那將會成為我們家庭的生存危機。

在這個城市，為了生存，我倆唯有甩開膀子向前跑，擼起袖子使勁干。

12.20更新～～～～～～～～～～～～～～～

沒料想會有這麼多人關注，當時看到歐跳樓的新聞，想到自家的情況，深有感慨。

看到評論里為我加油，打氣的人，我想說謝謝你們陌生人，尤其是跟我同樣境遇的同路人。

大家看到我的故事，有的感同身受，有的覺得匪夷所思。

疑問一：還款額度超過償還能力，是咋想的？

首先，我倆腦子沒壞掉，計劃趕不上變化，這句話真不是廢話。我倆買完房房貸一個月1.3W，但是因為手頭結餘不多，就辦了一張大額分期，本來買買基本傢具，兩年分期，家庭還能結餘下生活費。後來，我們當時借的朋友的錢，去年年底他家急用，我們用分期還掉了，短時間還款額度驟增。

我倆這樣的刑期是2年，雖然有盼頭，但是人總有綳不住的時候。

疑問二，為什麼不緩緩要孩子？

15年，我輸卵管做過手術，醫生雖然講不影響懷孕，但是講還是趁早要娃好。這話讓我倆總擔心懷不上，所以，就沒有刻意去避孕。誰知老天這麼眷顧我們，我們身邊不乏備孕兩三年的同事。

疑問三，我為什麼會失業？

沒有資本想辭就辭，但家裡這半年沒人給帶娃，我不得不辭職。明年婆婆答應來幫看娃，我又可以重回職場了。期待，跟大家一樣，為了生活不停奔走著。

更:

像這樣的回答這麼高贊我真是誠惶誠恐，如果放開評論估計會聽到各種聲音很熱鬧。其實就是吐槽倒苦水，一點營養沒有。休半天假，去逛街買幾件平時不捨得的衣服，就好了。生活還在繼續，人也得自我調整，偶爾負能量不妨，長遠還是要往積極方面想。加油。

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最近很忙很辛苦，累到想吐，壓力大到胃痛，漫長的一周結束了，臨睡前看到這則新聞，百感交集。

作為家裡的經濟主要來源，我深刻地感受到中年人的壓力和無助。

我老公家境貧寒，但他十分喜歡小孩。當二胎放開後，我們就要了二胎。雖然我十分恐懼，但因為年齡關係，很害怕猶豫的結果是高齡產婦，所以不如早生。

二胎後，由於沒有老人家幫忙，我們只好請全職保姆，經濟壓力開始顯現。

不久，我老公認為四口之家需要大房子，並一己之見看中了郊區的一套四房，換房成功。從此，我們從收租模式轉為供房模式，經濟壓力雪上加霜。

老公在事業單位工作，收入穩定在低水平。不但開源的壓力在我身上，他還負責管理節流，拚命壓縮我們共同的生活質量。

我有心事業上更上一層樓，無奈中年婦女疊加哺乳期，白天上班晚上帶娃，全憑一口仙氣吊著。負重行走，能有多快？

老公雖說盡心儘力撲在家庭上面，但是身體也一般，回到家就是，老婆我好睏，老婆我好累，老婆我好餓，老婆我關節痛。

我焦慮萬分地看著這個家庭，不知駛向何方，種種後悔難過不一而足。

昨夜一點多編輯完畢，自己讀了一遍，驚恐得大哭了一場。

沒想到會有人關注我的回答，首先感謝幾位小夥伴對我的讚揚和肯定，受之有愧。

針對評論里的問題我做個統一回答：

1、寶寶是我們的第一個孩子，不是二胎。我們去年結的婚。

2、我今年30歲，我老公大我15歲，我老公是世界上對我最好的人，沒遇到他之前我從沒想過嫁人。

3、我老公情商可低了，我們聊起他以前的事，感覺昏昏噩噩半輩子，結了婚才開竅，開竅的確晚啊！比如：27歲才初戀，一談談十年，分開是對方不願意結婚生孩子。再比如：領導有意提他上管理崗位，他不願意，然後離職了！現在想想哈哈哈蠢哭了哈哈哈。

我總結一下他性格形成：他父母一輩子勤勤懇懇，老實本分，那個年代差不多都這樣，對子女的教育，沒有言傳只有身教，我公公做事很厲害，讀書又好，要不是牛脾氣執拗不會溜須拍馬應該有更好的發展，有其父有其子…不多說也明白。像他的性格也不合適做生意創業，我比他還合適做生意。

4、有人說我不著急家裡有家底有收租什麼的，其實我們只是沒房貸，住的是以前家公單位分的房子。沒家底兒，有點積蓄也不多。家裡對吃很捨得，廣州人你們懂的。

5、稅後月薪12K也不少了吧……他之前在國企性質的公司，比私企的財務總監工資低。因為總部要收回分公司的控制權，（之前分公司已經獨立運營好多年了）這個操作很難弄，總部就開始換自己的人，所以解除合同了。

6、我和我老公都喜歡健身，一起跑過馬，一起去健身房。沒結婚前他身材很好胸肌腹肌都有，很健碩。是我喜歡的類型。現在已經變肥仔了，我懷孕時一起胖，我生完孩子慢慢瘦回孕前的狀態，他一胖就回不去了，健身也瘦不下來，我說這就是年輕人和中年人的區別，新陳代謝速度不一樣了！哈哈哈哈哈

7、我以前在的是個小公司，我跟老闆一家的關係都很好，後面招了合伙人就退居二線不參與公司的事情了，是他合伙人逼我離職的，我本想跟老闆說說，又不想老闆跟他合伙人起矛盾，畢竟老闆年紀大了，再說他們是做生意的，以利益為重也沒什麼不對。我雖然心有不甘，還是利索的走人了。好飯不怕晚，等我可以工作了一定會做得更好！

我不知道怎麼在評論里回復，洋洋洒洒寫了這麼多。

再次感謝大家的鼓勵和祝福，人生在世有起有伏，不能為一時的困頓放棄自己。希望這種悲劇不要再發生了。

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我老公45歲，做財務的，失業半年了。

我已經10個月沒上班了（我懷孕不久，領導就找借口逼我離職了，我也沒鬧，傷到身體划不來）一直在家養胎待產，現在寶寶3個月了，我媽和家婆都不在了，只能自己帶孩子。最快也要寶寶三年後寶寶上幼兒園才能上班。

家公今年88歲，目前自己能照顧自己。

也是年紀的關係，老公至今沒收到一份面試。我倒不是沒有擔心，只是不想給老公壓力，他肯定比我著急，上有老，下剛添個小的，人到中年，除非公司需要年紀長鎮住場面的財務總監，不然誰會聘請40多歲的人啊！

我看得很開的，人只要勤勞不會餓死了。我老公月薪稅後12K，工作又體面。如果落差太大，也怕他接受不了，我會努力寬慰他，我們不是物質的人，怎麼過不是過呢。

這位已經是知乎標杆了啊：

70後，985畢業，計算機專業，華為、中興工作經驗，公司中層骨幹，有股權，深圳戶口and N套房。

這是知乎上最受推崇的發展路線，90後照這路線發展八成在一線城市留不下來，很大概率比不上他。可以說在被迫離職前是人生小贏家，跑贏了絕大部分同齡人。

可是卻得了這麼個結果，生命戛然而止。

所以說不管你是在無產階級里的哪個小階層，活著都不容易，要時時刻刻想好退路，心裡得有最壞的打算。這樣才能在困難來臨時，心理有點準備，不至於太過極端。

認清職場的真實情況，不是打怪升級，不是事業奮鬥，升級沒有級別過高就爆掉的，也沒有四十多歲會被拋棄的事業。生活的核心是活著，工作的核心是糊口。

說點實在的。

儘早給父母購買社保和商業重疾險
老婆一定要工作
不要生二胎，可能是因為我國政府從沒發過什麼免費的東西，導致很多人對二胎指標有種有便宜不佔王八蛋的心理，Naive。
接3，怕獨生子女寂寞的，再養條狗好了
減少消費慾望，不要學習美帝中產的消費水準。什麼買好車，出國旅遊，購買奢侈品等等，人家爹媽從越戰開始就這麼生活了，我們根基太淺，經不起這麼造。
維持至少50萬左右的儲蓄水平
接6，多餘的錢去投資房產或保守基金
不要對小孩教育投資太多，不要對小孩有跨越階級的設計和規劃，比如非要上一年十幾萬的貴族學校，學馬術高爾夫裝個逼etc，中上公立即可，其他隨緣。
技術人員多social。
雖然各位學生時代可能都是以一己之力拉高班級均分的尖子生，但回到社會與家庭生活，偶像包袱就不要太重了，不要試圖用一己之力撐起全家，大家分工合作，開源節流，各有貢獻，抵禦風險。

生死有命，富貴在天，看開一點……

昨天晚飯後和老婆聊天時，她說，如果你被裁員了，你怎麼辦，咱們怎麼辦？

對於同樣一個問題，老婆一般會持比較悲觀或者比較焦慮的看法，而我相對樂觀一些。

三十歲的時候，我沒想過自己會找不到工作。

如今，快要四十歲了，我也沒想過自己會找不到工作。

之所以會有這樣的信心和底氣，應該和平時的積累有關係。

我是屬於那種比較愛琢磨的人，又喜歡瞎總結記錄下來。

而且人緣不算差，平時喜歡和行業里的朋友聊一聊互通有無。而且，不少圈子裡的朋友有些事也願意問問我的看法。

對於跳槽，我一直秉持自己的原則——要考慮行業的相關性和職業的延續性。

並且，在一些職場相關的網站或者APP上不定期更新自己的一些信息。這樣做的目的有兩個，一個是保持自己的新鮮度，一個是未雨綢繆，以防萬一。

所以，即使我不跳槽，我也會和不少獵頭保持不錯的關係，經常無償的幫他們推薦一些候選人。

另外，圈子裡有朋友想要招人，也經常問我有沒有合適的朋友推薦。有些朋友要找工作，也會問我有沒有合適的職位推薦。

對於工作，我的原則是，干好眼前的工作的同時，也要考慮未來可能的風險。

千萬不要等到被離職了，才發現連一份像樣的簡歷都沒有。

這不是笑話，不少人就是這樣的。

職場危機，其實就是社會危機的一個體現。

小時候告訴我們要學習雷鋒好榜樣，做社會主義接班人。

後來告訴我們要勤奮工作，當好螺絲釘。

工作後，拿著很低的工資，過著很拮据的生活，他們告訴你，這是因為你不努力。

卻不告訴我們，怎麼抑制物價上漲，怎麼取消養老雙軌制，怎麼拒絕官僚資本主義。

經濟上打垮你的身體，思想上荼毒你的思維，避免你上躥下跳，在痛苦的掙扎中死去。

前段時間華為「清理」34歲以上員工，任正非對這個問題多次講話，講話透露的信息非常明確：員工考核的唯一衡量標準是看「能不能打糧食」。不是不是看你長得多帥，不是看你資歷多深，不是看你工作多勤奮，唯一標準是看你的產出。

這裡的中興42歲員工被裁員跳樓，有很多偶然因素，比如個人家庭壓力、個人心理素質、與領導糾紛等等。但42歲員工被裁後，能否另找工作確實是個問題。

不說42歲了，科技公司35歲甚至30歲之後被裁員，另找工作可能都面臨實際問題：做高管，要求你有很強的能力和漂亮的履歷；做普通員工，可能競爭不過年輕人，個人也會有心理落差。

位置不上不下，個人競爭力馬馬虎虎，如果遇到裁員失業，30多歲後另找工作也困難，這就是很多人擔心的職場危機。

對大多數年輕人來說，甚至不用等到中年，你加入一家互聯網創業公司，兩三年倒閉的也很多。你能避免的，是盡量不做被裁的人，被裁了還有備用方案。

華為、中興、騰訊哪些人不被裁？誰都有希望被裁。大體來說，級別越高、可替代性越低的人被裁幾率越低。級別越低、可替代性越高的人被裁幾率越高。所以你要做的就是拚命往上爬，加深自己的護城河、技能壁壘。

被裁了也不可怕，如果你有備胎。備胎可以是第二職業，可以是充足的存款、股權、不動產。對一般人來說，主要是有充足的資金儲備。中年階段，贍養父母、養育子女都需要錢，遇到的問題不說100%都是由缺錢造成，至少也有百分之七八十。所以工作幾年尤其到中年階段，必須要有一定的經濟儲備。

總結來說，應對職場危機、中年危機，需要建立個人核心競爭力，沒有核心競爭力到哪都會被取代；還要有足夠的備用方案和資金儲備。說到底六個字：高築牆，廣積糧。

區塊鏈、無人超市、人工智慧、無人駕駛……

新技術目不暇接，對未來感到迷茫？

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很不幸的是，我男朋友就是34+中年危機身臨者，更不幸的是，他也是在通信這塊目前利潤率已經遠低於以前的行業中分一杯羹。所以我對這個問題，也特別焦慮。

30+危機只存在通信或者互聯網，只存在於碼農或者攻城獅么？其實不是的。

如果大家關注一下會發現，我國GDP增速在15年前一直是7%打底的，而16年掉到了6.7%，17年預計是6.8%。GDP增速乏力，第三產業在GDP中佔比持續下降。

就通信行業目前第一的大廠 X為來看，2016年凈利潤371億元人民幣，同比增長只有0.4%，但是研發費用高達764億元人民幣。這意味著什麼？當然是猛砍研發費用啊。砍掉費用最快捷簡便的辦法是什麼？當然是把那些公司認為尸位素餐，拿著高薪和股票，產生不了相應價值的老員工，換成外包員工。

既然大環境如此，每個人都跑不掉的。其實不管是30+，還是剛畢業，以下幾點都是很重要的。

1、儘可能保障空閑時間，平衡成長和家庭

工作忙碌是很忙碌，沒時間思考沒時間睡覺沒時間學習沒時間談戀愛沒時間給家裡打電話。時間長了，覺得自己像台不停運轉的機器，感情鈍了，身體乏了，學習的動力也沒有了。如果不想溫水煮青蛙，一定要抽出時間思考個人發展的方向，提升自己的能力。除了工作，還需要抽出部分時間給年長的父母，維繫配偶的感情，留著陪伴孩子成長等等。這樣或許遭遇到危機那一天，家庭還能是你堅強的後盾。

2、讓技能多樣化，化身斜杠青年

不危言聳聽，AI的快速發展也許在某一天真的能取代一部分職業。如果不巧你的工作正好是能被AI取代的那部分，那麼想清楚自己下一步該往哪裡走，或許是你當前最需要做的。

3、用發展的眼光看問題

行業有興衰，職業有更替。在互聯網高速發展的今天，基本上已經沒有不能被互聯網聯通的事物，20年前我們預見不到，10年前你要是趕上了，現在也發達了。即使風口離你很遠，但是了解最新的動向，你也大概知道自己所處的位置。

最後還有一點，當然這是我給男朋友的私房話，哈哈。

就是一定要保證睡眠，堅持健身，定時檢查身體，有個頭疼腦熱的一定要上醫院，身體是革命的本錢。

希望大家都平穩度過危機啦～

不管是什麼企業上班，其實都跟當官差不多。

20歲是忍耐，30歲是站隊。40歲要是沒什麼起色，念想就放孩子身上吧。別想太多。

年輕的時候，放蕩不羈，是因為孑然一身，么有壓力。有了家以後，就不是為了自己活著了。這個事情，誰也逃不開。想開了，就瞭然，想不開，就走進了死胡同。

希望這種悲劇能少一點。願死者安息，願生者早日走出傷痛。

1，對於有點能力談事業而不是僅僅疲於應付生存必需品的人來說，在自己做現有工作的同時，時不時把簡歷發到獵頭公司，看看以現在的資歷市場會給你開價幾何。如果每年獵頭給你報上的薪酬並未逐年上升甚至是逐年遞減－－請考慮換一份能積累有用的經驗閱歷的新工作。找工作不要僅看眼下的薪酬。

2，對於女性，非必須情況下不要做全職太太。女權男權都扯淡，不過是社會福利制度不健全的前提下，就算你不需要事業，你也需要為家庭多提供一份保障。一個常年不工作的人再找工作所需要的勇氣就是最大的障礙，不是普通人輕易能夠跨越的。

3，就新聞所說自殺之事，如果真是自殺，大概與什麼中年危機是不太搭噶的，應歸於心理問題，甚至不除外心理疾病。

4，對於中產階級，30歲常常是事業起步的時候，談不上中年危機，等40多才稱得上中年危機。而對於中國絕大多數人來說，不存在中年危機的－－天天都是危機，養家糊口並不易。

瀉藥：

這種話題，怎麼說呢？一個中年男人，身處一個奉獻了一輩子、卻遭遇行業危機的企業，確實是一種生不逢時的人生悲劇。沒啥好說的，給碗雞湯吧。

夫子在路上看到一個老男人獨自哭泣，夫子就問他，「閣下為何哭泣？」老男人說，「我少年的時候苦學文，想侍奉君主，結果當時的國君年老，喜歡老年人，因而不得用」；

夫子說，「那可以等國王死去，再去效勞啊？」老男人說，「是啊，我苦忍數年，老國君死，新國君立，然而新君致力於武力開國，不興文，依舊乃不得用。」

夫子想了想說，「無妨，可以習武從軍即可。」老男人說，「是啊，我拚命習武，多年後，武功成。可是熱愛用武的國君卻死了。」

夫子說，「你文武雙全，可以留待新國王用啊？」老男人卻說，「然而，令我想不到的是，新國王是個年輕人，只喜用少年人，可是我卻已經老了。餘一生努力，文武全才，卻終不得用。是故，不禁悲從中來！」

夫子不得不嘆氣道，「哎，看來，時勢和努力一樣重要啊。」

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