面試一周後通知被拒，但還有機會，什麼意思？

12-31

之前去面了一家單位，面試過程都覺得還好，後來人事經理問我有什麼想問他的時候，我就說了自己想問的，大概意思就是經過這個面試，你們覺得我怎麼樣。大概我這個問題有點雷，他們有點愣，過了一會兒才說，覺得我個方面素質都不錯，反正給我的感覺就是應該能面上。最後說下周會給回復。
等了一周，區域HR周五晚上打電話給我說很感謝我去面試，我當時就清楚我沒面上。還說候選人有幾個，比較覺得我和這個崗位不太適合。但是他們總部人事經理覺得我個人素質不錯，也和他討論過，以後還是有機會的，有崗位會聯繫我。但我一下心塞，根本聽不進去了。就說沒事最後掛了電話。
因為我N久沒面試過，很受打擊，實在覺得無語。想問大家，那個區域HR說的有機會通知我是客套的還是什麼啊。我是不是不能再去想了，因為我還蠻進那個單位的。很難受。大家遇到這種情況都怎麼處理啊。請教教我。
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謝謝大家的回復，我左右想了想，覺得還是自己的問題吧。我的問題寫的也並不是很詳細，所以你們也並不了解其實我根本不是一個優秀的人。我做著大部分人都做著的普通財會工作，剛畢業任職也就一年半左右，簡直普通的不能再普通，我看自己的簡歷都覺得沒有值得說的。所以面的單位不選我我覺得我還是能接受的，雖然很傷心。而且我面的崗位確實和我現在做的不太一樣。而且行業不一樣。所以不匹配也是有解釋的。雖然我覺得我完全可以勝任，但是對方覺得我不行那就是不行，沒辦法。
傷心了兩天，刷了刷知乎也看開了。
也準備明天就和領導說去輪崗，在自己本職工作完成的情況下接觸其他知識，完善自己對財務的認知吧。
也謝謝這次的失敗。其他話我也不想說了。
希望下一次不要讓自己這麼失望了。
2017.2.13/22.31

謝邀！題主這種情形在職場上很普遍。

面試未通過是很正常的情形，再牛掰的候選人也不敢保證能100%通過面試，沒有被拒絕過的職場人生是不完整的。

因為企業招聘都是多選一，優中選優，講究是是匹配，看重的是性價比，沒有被錄用的原因很多，例如：你雖然很優秀，但是有比你更合適（不是更優秀）的候選人，比如他可能比你要的薪資低，更便宜，性價比更高；也可能他是個男生，更能出差或加班；也可能他在哪方面的技能或者經驗上比你豐富些；也可能顏值更高；跟主管氣場更合；能更早入職等等。總之，各種因素都會影響你是否被錄用，這些因素到底哪個更重要影響更大在實際中千差萬別，企業一般也不會告訴候選人真實原因。

可見，很多情況下未被錄用並不代表你就不夠優秀或不能勝任這個崗位，所以完全不必太在意。

至於這個案例中，去探究區域HR說的是不是客套話，其實沒什麼意義，是又怎樣？不是又能如何？對於題主來說，忘掉這個公司吧，這個公司短期內是不會再有可能了，你也等不起，正確的做法應該是調整好心態積極尋找下一個機會，全力以赴準備下一場面試，爭取拿到更好的offer。

這個世界上不是只有一個公司，也不是只有一條路，要學會看開，把自己的路越走越開闊，千萬不要在一棵樹上弔死，要學會向前看！你越來越強大，你的機會就越多，那時更多是你選擇別人，而不是被動的被別人選擇。

加油，祝好！

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諮詢問答值乎：值乎 - 說點兒有用的

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不是客套，有機會。

如果是被淘汰的，我才懶得打電話通知你，你沒面上。

這種情況最大的可能是，HR覺得你很優秀，但是跟當前崗位不匹配（我每次都要說匹配匹配…），不能錄用你很可惜。

多面幾次就OK啦，我剛畢業面試的第一家公司超級裝逼～地點在廣州，具體哪家就不說了

在外面填好申請表格過了好久之後，人事通知我到老闆辦公室去，

老闆問我，是哪裡畢業的，我資料上都有寫，但是我還是回答了他，

然後他就一副不屑的表情，

: 這是什麼學校？在哪？沒聽過！

學校再渣也不用表現成這樣吧，我內心是崩潰的，，，

(因為是人生第一次面試，所以當時就真的感覺要撐不住了)

又問了些關於專業之類的問題之後，

他問我是什麼星座！？？？什麼星座，，，

我心想，問這個幹嘛額，，，難道公司只招收某個星座的職員？

戰戰兢兢講我是射手座，老闆哦了一下，，，思考了一會兒，就繼續別的問題了

等面試結束，老闆讓現場畫個跟公司人物比較符合的女版人物，

我畫好之後，老闆出來看，當著全公司的面(公司很小只有十幾個人)直接說，太丑了吧！，，，丑了吧，，，了吧，，，

我是懵逼的，，，當時只能尷尬的笑笑，然後特別想找地縫鑽進去，或者讓自己變小，小到都看不到我

雖然時間短，畫確實粗糙了點，但是老闆表現的是一種嫌棄我的感覺，這讓我很不舒服

然後就讓我走了，走了，走了，，，

我走的時候，全公司人都看著我，還微笑的招手說拜拜～

真是個奇葩公司

現在想想，好開心他們沒錄用我，不然第二天就沒法面試現在在的這家公司了，

其實

面試就像相親，是雙方相互的選擇，不一定誰會先看上誰

即使對方高富帥白富美，也不一定人人都喜歡，也許氣場不和

公司看的不只是個人能力，更多的是你的性格和這個公司搭不搭，能不能融入到他們的企業文化里去。

還有，有時候真的是看眼緣的，面試的人事不同，結果也不同

以前遇到過一個事，面試說不通過，但是以後說不定還有機會，結果幾天後來電話問我有個生產部的工作有沒有興趣

你是一個好人

還有理論上的做備胎撿漏的機會。

你進了他們公司的人才儲備庫，以後他們缺人了會優先問你

臉皮厚一點，也沒有什麼用，到最後還是被拒

我也遇到過類似的情況，有一家非常鐘意的公司，跟老闆談的還不錯但沒有問入職時間和薪水，回去等消息時一直沒有回復，後來自己打電話過去問HR說他們覺得我很優秀，但是這個職位沒有太多發展讓我找找其它公司的，還說如果他們公司別的職位合適的話也可以告訴她。其實只是委婉地拒絕了。雖然遇到非常喜歡的公司和老闆，但可能自己面試時表達的問題或是他們也有自己的考量，但畢竟是雙方面選擇，沒被選上，咱別回頭，繼續努力找！還有就是有公司覺得你不錯有其它職位還會再找你的，我也遇到過幾次。

意思就是，我們缺大約100個職位，按照1:1.2發了120個offer，如果接受offer的人只有80個，那我們就有可能通知你再來聊一下。

就是客套話吧說還有機會讓你好過些我曾經面過的單位還說我簡歷保存在他們人才庫呢

抖個機靈

這就相當於你追一個女神，女神說我們可能不合適，不過可以做朋友，反正我也單身。

這樣一直持續到

女神有男朋友。

繼續面試吧，因為不管是不是客套，對方的語意是很明確的：你不是他們現在要找的人。

個人不建議你再和他們聯繫，一般來說如果公司想要你的話會追在你屁股後面問，所以關於所謂總部人事的說法聽聽就好了。

我覺得簡潔的答案就是，客套話，別想太多直奔下一家吧。

另外有個建議，面試完了別沒事問人家自己面的怎麼樣。你在場面試官也在場你自己心裡就沒個評價嗎？非得問對方面的怎麼樣。明顯不自信的表現，在很多情況下會給自己減分。

正確的姿勢是面試從頭到尾都抱著我能面上的態度，問的問題可以是公司發展也可以是未來崗位需求，能夠體現你仔細思考過自己的個人特點和公司崗位的契合度，聽起來更像是靠譜的面試者。

對於你現在的情況，應該感到樂觀。畢竟人家已經對你的能力和素質做了肯定。多面幾個公司讓自己臉皮厚一點心臟大一點，感覺你的好運已經不遠了。

加油！