哪些職業會對人的性格造成長期負面的影響？
我覺得是礦山工作，或者說一切野外和人隔離的工作。
如果給你住山間的小別墅公寓，所有的吃喝穿用全部備齊，呼吸著山間鮮美的空氣，工作輕鬆，只需要每天上山逛逛，和村民談笑風生，和工人吹吹牛。唯一的條件是，每一天都是這樣的生活，每隔三個月，你才有一次接觸人類文明的機會。你才能見到你至親至愛的人。
這樣的工作你願意嗎。 當初年幼，有一份礦山的工作向我伸出橄欖枝，這樣的工作正是求之不得，天天上班吹吹牛，下班打打遊戲。 可真正過了半年之後，我就崩潰了，我面對這無窮無盡的大山，看著它在炸藥的淫威下四分五裂，無論暴雨烈日還是十年一遇的暴風雨，礦山還是那個模樣。 真正的孤獨是很可怕的。一群人在一起，長期和人類社會隔絕，一旦有悲傷的情緒，很快就會蔓延到大家的心裡，長久不和人說話會有點神經質。就像電影《月球》裡面那樣，真正支持他工作下去的，就是對家人無盡的思念了。人類最害怕的，就是孤獨。我覺得對性格會產生負面影響的不是某幾種職業，
而是具備某些特性的職業，或者更準確的來說，應該是職業里的那些特性。
1、工作內容單一且大量重複的
你雖然在單一工作的技能上有很大的提升，但這會導致你的思維以及其他能力退化。並且，最可怕的是如果這種工作收入還不不錯的話，慢慢地你會喪失去學習新知識、接觸新業務的興趣和動力。
2、工作產出與工作時間為直線相關的
注意這裡說的是直線相關。也就是說不論你怎麼努力、如何投入，
你與其他同事之間的差距，僅僅主要體現在投入時間的多少。此外，如果一個工作的產出與工作時間幾乎成直線相關，其實也側面地反應出這個工作並沒有太多的獨特性，而是非常標準化規範化的工作，這種工作很難從競爭中脫穎而出，而且工作本身會相對乏味，即使完成了大量工作仍然缺少一定的成就感。這種極其平穩的工作模式下，難以積累到克服工作難題的經驗，相應地也使人缺少克服困難的信心、和挑戰精神。
3、缺乏團隊合作的、與人交流機會少的
這導致不論是在思想還是情感上，與人交流的機會都變得很少，
時間長了個人的社交能力也會減弱（尤其是性格在內向的），不論從心理狀態還是職業發展而言都是很負面的影響。反饋和交流可以學習到別人的經驗和思維模式，認識自己的技能不足和思維缺陷，還能夠發現與自己的性格和能力更加匹配的（團隊的）位置。適當的團隊合作和交流才能成長的更快，不論是在專業性技能上還是業務性技能上，甚至是性格和心態方面也會有正面的促進。
4、責任後果嚴重的
在有的工作中，不管是期限超期或者工作出錯都會產生非常大的責任後果，這導致常態的工作狀態下壓力就始終保持在一個非常大的強度，
持續較高的壓力也會一定程度的反應到個人生活狀態甚至是健康狀態。
5、以時間計費的
這會導致從業人員形成一種習慣，在對待娛樂、社交、旅遊、甚至葛優躺等各個方面的生活活動時，都會用工作計費的方式來計算做這件事是否是值得？這種思維方式滲透到你的每一個生活細節後，會逐漸使得你以計費的方式來衡量你生活中每一個行為、每一段時間的價值。
編輯和新媒體運營帶來各種信息的同時，也會削弱對現實的同情心。
入行之後面對新聞首先想到的是采編和追熱點，而不是深入思考其間原由。還記得剛入行的時候趕上了天津大爆炸，當時在大學的同學群里都在積極商量如何捐款和做出自己貢獻。而新媒體運營和編輯們則在第一時間開始編輯，整理成稿件爭先恐後地在各自的平台發布。
這個行業也許會加深對社會事件的理解，獲得更多的信息，但卻也消磨了對社會事件的感同身受。需要時刻觀察網路和現實中發酵的「熱點」，並在第一時間結合自己觀點在各個平台輸出。互聯網和新媒體時代的傳播效率一再提升，往往熱點只有兩三個小時的時間供編輯們將稿件整理髮布。入行後明顯感覺對社會事件，因為需要考慮傳播度，很難有深刻的思考和共鳴了。
在很多情況下說心裡話也是一種奢侈，對新聞的理解如果不符合傳播規律就不能最終成稿。常聽前輩說，入行後需要時刻提醒自己保持獨立思考不要隨波逐流。然而當真實感觸無法獲得良好傳播效果的時候，職業卻要求媒體人說著寫著違心話。自媒體的門檻很低，經過簡單培訓的編輯就可以做出品質一般的推送和稿件。行業競爭對從業者施加了很大的壓力，為了閱讀量不得不犧牲自己的真實意識。
生活和虛擬的落差，讓新媒體從業者們越來越逃避現實。每次和父母一起的時候常被說「低頭族」，覺得工作沒必要帶到生活中。可對於網路媒體人來說，現實和虛擬的界限早已變得模糊不已了。經常需要面對的是一個突發熱點或臨時加碼的稿件需要編輯，因此手機上備著各類編輯軟體。網路媒介的「閱讀量」以萬計，不可否認的是可以給運營者帶來不小的滿足感。比起面對現實的殘酷和真實，我們寧可多一些時間寓居在舒適的網路。
網路媒介日益趨於完全競爭，價格則伴隨著兩極分化和整體的下滑。「人人都是自媒體」吹起了一個通透的泡沫，資本和從業者們都深知不妥卻縱樂其間。傳統媒體和新媒體的平衡處於一個較為尷尬的時期，企業開始意識到應該嘗試新媒體卻又缺乏市場價值的認可。甲方很多時候仍舊無法接受一條微信大號推送的價格可以達到數萬，甚至不低於雜誌單頁廣告的價值。殊不知一個精緻的公眾號所消耗的人力不亞於APP和報刊，且承擔著未來不確定性帶來的很大風險。
身處第一線的小編往往會面對無休止的加班和24/7的待命。企業總想著一人身兼多職，美工文案策劃都想交給新媒體運營來做。低預算甚至零投入，卻又要求漲粉和閱讀量無異於難為編輯了。「我們公司這麼知名，一個月漲粉1萬不難吧？」：管理者對行業的不全面了解，造成了高估品牌的「影響力」和推廣的困難度。現實的壓力下，運營者不得不用自己的工資做推廣。而在發了一圈紅包和欠人情後，常常面對的是閱讀的驟減帶來的無奈。
對現狀妥協的反面，是這個行業能帶來的認同感和創作的快樂。在互聯網化的背景下嚴謹的新聞漸漸被娛樂化，也給了編輯們更大的創作空間。行業的負能量往往對應著它的積極面，媒體人也不例外。傳統媒體的嚴格所帶來的是對從業者自身發揮的限制，而新媒體則自由發揮和創作。以傳播度為本位帶來的好處，便是編輯們可以時常突破框架製造吸引眼球的「爆款」。也許這點，才是讓這個行業吸引著新鮮人和創意的真正原因吧。
面對真實的現狀難以表達自己的真實觀點，卻要強顏歡笑是編輯們最大的無奈 : ）所有讓人產生巨大壓力的職業！
其中首推銀行櫃員！
那時做櫃員的時候，天天面對各種奇葩無賴的客戶，被罵被侮辱只能忍著，沒有發泄的渠道，每當想反罵回去的時候，想想被投訴的後果，內心也就強壓下來了，罵客戶被投訴，輕的處罰是罰款2000，重的處罰是直接解除勞動合同。
但是內心積累的負面情緒，並不會因為一直忍讓而消減，只會越積越多，積到後面，每天的情緒都是低沉的，上櫃比上墳還難受。
櫃員每天早上9點半到單位開始幹活，下午6點半結賬，最早到7點半才能走，中間只有40分鐘的吃飯時間，其他時間都在像機器一般在工作，結賬後還要不定期開會，嚴重壓縮個人時間。
常在河邊走，哪能不濕鞋，櫃員肯定有辦錯業務的時候，辦錯業務要反交易，反交易一筆就要扣300塊，有一次我發高燒，第二天頂著39度的高燒去工作，辦錯了一筆業務，直接罰款300。
有人會問，發高燒了為什麼不請假？
因為無法請假，一個蘿蔔一個坑，櫃檯少一個人，網點的營業壓力會急劇增加。
櫃檯的那些業務，幹上半年都能學會，一開始你會有新鮮感，然後就是遙遙無期的絕望，坐十年櫃檯和坐一年櫃檯在業務上的積累沒多大差別，而你卻浪費了十年青春。
我坐了兩年櫃檯，然後考到了分行部門，想想那兩年的櫃檯生活，簡直如噩夢一般。
櫃檯坐的越久，人越容易倦怠，慢慢地就會失去朝氣，失去理想，甚至產生嚴重的心理疾病。
我知道的都有幾個人得了抑鬱症去住精神病院了，可想而知櫃員這個崗位對精神和心理的摧殘多大。
我勸那些經濟金融專業畢業的學子們，能不進銀行坐櫃檯就別進銀行坐櫃檯，因為你不知道什麼時候才是個頭，那一道防彈玻璃，隔絕的是你對未來的嚮往。我們行有很多到了四十多歲還在坐櫃檯的，我想他們已經麻木了吧。
當然，也有一些人選擇反抗，那麼反抗的後果是什麼呢？
我們行原來有一個女員工，剛進行也沒幾年，一次客戶辦業務罵了她幾句，她怒不可遏，直接拎著狼牙棒就出去了，那個囂張的客戶瞬間全身癱軟，渾身發抖，不能站立，後面直接抬去住院了。
結果自然是開除，恐嚇客戶，造成對方多種疾病突發，雖說沒有用狼牙棒打人，但把別人嚇個半死。
客戶到底罵了什麼，能讓這名年輕櫃員做出如此衝動的事呢？
我後面聽說，因為那位客戶辦理業務沒有帶證件，櫃員拒絕辦理，那位客戶破口大罵這個櫃員：
「你這個婊子」
銀行的狼牙棒長這樣，拿上還挺有份量的，那個刺牙子挺鋒利的，還有倒鉤，專門對付劫匪的，以前每個櫃檯下都有一把，還要定期演練
面對素質不一且人流量超大的窗口工作崗位，比如火車站、公安局辦證大廳什麼的。雖然會有行業制度規範從業者的言行，但仍然是極大消耗人的精力與耐性的
一切不得不接觸low b的崗位
居然沒人說流水線工人？？說真的，論對人的負面影響，流水線工人不是針對誰。
我再多說兩句，我一直認為，雖然工作沒有高低之分，但有的工作明顯是不適合人類從事的。上面很多朋友提到客服、櫃檯啥的，我承認這些工作在當前的社會環境下，可能確實影響人的心情，但這些工作並沒有背離人類的社會屬性。
我稍微做一個對比，客服、櫃檯是和人類打交道的工作，而流水線工人是和機器打交道的工作，相比較而言，社會屬性是人類的本性，而製造、勞動能力只是人類的一項技能而已。再一個，這兩類工作都屬於重複勞動沒錯，可客服、櫃員即使每天干一樣的事情，在細節方面也是會不同的，而流水線工人是每個月每天每小時都在幹完全一樣的事情。
總結，客服、櫃員這種工作，如果一個人的社交屬性夠高，他完全能夠輕鬆應付（當然在當前環境下，可能還需要一個人心態好一點，肯定的是這個環境一定是越來越好的），而流水線工人則是徹頭徹尾的反人類工作。我聽說過有人適合做客服，從沒聽說過有人「適合」做流水線工人。如果一個人真的只「適合」做流水線工人，那是多麼可怕的一件事情啊。服務業。相信我，停下來一段時間後，你會有點不願意交新朋友。我單指我這種內向型的第四型人格，外向性格的人應該不會吧。
今年六月23號，英國進行去留歐盟的公投，而當天我作為劍橋選區的投票站工作人員全程體驗了poll clerk的工作流程，傍晚回到家，已是身心俱疲，形容憔悴，睏倦難耐，倒頭便睡。
起初申請這個工作一方面是想親身參與到全英公投這個重大的歷史事件中，另一方面，也是為了緩解實驗室生活的枯燥無聊，和人類接觸一下……然而那一天的工作，讓我對這個社會的基礎工作崗位有了新的認識。
英國的每一個投票站，基本有4個工作人員，其中三個需要同時配合工作，第四個是等待輪班換休的。而我們的工作，就是輔助選民投票。當天的投票從早上7：30開始，我們被要求提前一個小時到達投票站進行布置：推桌子擺椅子，張貼引導和警示標語，準備文書。一切準備就緒，我懷著激動地心情期待這當天第一位選民的到來。很快，在7：32分的時候，一位衣著和長相都非常典型的英國紳士夾著一個公文包踏進了我們的投票站，當他走到桌前，第一位工作人員在他說出自己的名字和家庭住址後，需要首先核對他投票卡上的信息是否準確，然後在一本厚厚的選民註冊信息中找到他的名字並做標記，同時喊出他的註冊號碼；此時第二位工作人員要在另一個本子上記下註冊號碼；然後第三位工作人員將選票對摺後發放給選民，在選民填寫完畢後對選票進行回收。從上述描述可以看出，第一個工作人員的工作量是最大的，所以我們三個人也要在每個崗位上輪班，短短半個小時，我們就接待了近50位選民，我也輪替了到了每一個崗位，雖然一直在重複著相同的動作，但心裡還是保持這最初的那份激動，畢竟是在一線見證這個歷史性的時刻。
但是隨著時間的流逝，前來投票的選民也越來越多，望不到盡頭的隊伍催促著我們每一個人加快工作的速度，核對信息時，我仍然要面帶微笑地和每一個選民重複同樣的對話「Could you verbally confirm your name and address please？」然後埋頭在註冊信息里一大堆極為相似的英語姓名中苦苦搜尋。在將近一百次的循環之後我感到十分厭倦便和旁邊的同事換了位子改為記錄註冊號碼，雖然只是簡單地寫下幾個數字，但略微嘈雜的環境加上同事偶爾模糊的發音還是對我的記錄產生了影響需要時不時地進行確認，就在記錄了幾百組號碼之後我又受不了了轉而換到了第三個位子來給選民發選票。這下純粹就是體力勞動了：對摺，遞票，「Thank you, have a nice day！」依然是不斷地重複。整個過程我不停地看錶，時間走的怎麼這麼慢啊！再看看身旁的同事，大家也都表現出一些疲態，但都在堅持著。
就像這樣，我們不停地輪崗，換休，chitchat，和選民寒暄，保持微笑。不知多少次獃獃地望著牆上的鐘錶緩慢地滴答，也不知多少次機械性和下意識地和同事聊天，而大腦中卻一片空白，意識不到自己在說話。可以說，我的激情和耐心早在上午9點前就用光了，而從那以後一直到晚上10：30投票結束的近10個小時，我都是在期待著這一天趕快結束，而時間就是這樣，你越希望它快點流逝，它就越慢給你看，你就越煎熬。而就在晚上10：30投票結束的那一刻，我終於如釋重負，仰天長嘆，這是我到英國以來最難熬的一天啊！而這一天的報酬，也僅僅110英鎊。
我原本以為科研工作是最難熬的，想idea，設計實驗，分析數據，寫文章；然而就在我經歷了這一切之後，我發現世界上很多工作，比我想像的要殘酷很多，比如醫院的護士，銀行的櫃員，公司的接線員，餐廳的服務人員和各種辦事處的接待人員，他們的工作環境和狀態也和我當天的工作類似，而真正體會到了這樣的工作之後，才發現，機械性的重複動作會磨掉一個人的熱情和意志，繁重的體力勞動讓人根本無暇思考和反省，而規範化管理模式更讓一個基礎崗位缺乏提高和晉陞的希望而無法提供任何工作動力。雖然很多企業都會給一線的從業人員很多激勵和績效考核，但這些都無法彌補工作本身的無聊乏味和對人性格的打磨。這樣的工作，有多少人日復一日年復一年地重複著，幹了一天，我已經筋疲力竭，要是干一個禮拜呢？一個月呢？一年呢？一輩子呢？我不敢想像！於是我再也不忍去責備那些社會底層的勞動人民不夠努力不夠有野心，而是對社會分工導致的對人的摧殘表示惋惜和憐憫。每個月只有那麼點死工資，他們每天都做著對自己的人生沒有任何幫助和意義的事情，只是為了吃上一口飯養活一個家，完全沒有在工作中得到快樂和成就感。而我現在所有的努力，都是為了讓自己今後的人生，可以擺脫單純為了錢而勞動的桎梏，有能力從事那些可以動腦的，有發揮空間的，有即時反饋的，能讓自己不斷學習提高和向上晉陞的工作。
之後的事情大家都知道了，英國竟然脫歐了……我在上個禮拜也終於拿到了那天掙的這110英鎊，去中餐館大吃了一頓，一口氣花掉了。基本上每個職業都會有人過來和你說會造成PHD，所以。
管理諮詢師，做多了就成職業騙子了
老師，天天和熊孩子和熊家長鬥智斗勇。
分割線
好吧，只能說和部分熊孩子和熊家長鬥智斗勇。但是部分也夠老師受得了…………希望各位能明白，不是所有老師都是勢利眼、都會向家長索要東西……哎，這個社會是咋的了。干媒體
昨天寫的稿子是高考六百多分，考完才知道爸爸去世一百多天沒學費讀書。而其父的人命官司無人賠償。
今天是單親媽媽老公在監獄自己患了白血病沒錢治療。全家五口人月收五千。姑娘像李小冉。
上個星期是爸爸爺爺一天去世家裡還有弟弟妹妹上不起學。女孩好看得像演金鎖時的范冰冰。連買頭花的錢都沒有。
哦哦哦，還有把岳父岳母砍死自己跳井的
還有站小學門口砍孩子的精神病
還有13歲的小女胖子跟男人私奔租個100塊錢帳篷破處與此同時爸爸滿街哭著找的
涉及別的，不能說的我就不說了
我第一句話不是髒話
但勝似
干新聞沒幾年
獎狀寥寥
寫的也特別差
除了顏值跌了幾個層次幾乎沒什麼收穫
但我能自豪地說
沒收過昧心錢
那些捐助幾千幾千的從手頭過
都是馬上轉走利息都不留
他們問我如何能一邊面對這樣的工作還樂此不疲的
我想
也許老天不希望總有一種力量讓我們淚流滿面
特意創造了記者這個行業吧
願弱者前行
儘管我也是其中一個當兵。
讓你更狂妄，更自以為是，更愛吹牛逼。
當然，也讓你更白痴。王小波《人性的逆轉》裡面所描述的情形大概屬於一種負面影響。
「過去歐洲有個小島，島上是苦役犯服刑之處。犯人每天的工作是從島東面挑起滿滿的一挑水，走過崎嶇的山道，到島西面倒掉。這島的東面是地中海，水從地中海里汲來。西面也是地中海，這擔水還要倒回地中海去。既然都是地中海，所以是通著的。我想，倒在西面的水最終還要流回東面去。無價值的吃苦和無代價的犧牲大體就是這樣的事。有人會說，這種勞動並非毫無意義，可以陶冶犯人的情操、提升犯人的靈魂；而有些人會立刻表示贊成，這些人就是那些島上的犯人——我聽說這島上的看守手裡拿著鞭子，很會打人。根據我對人性的理解，就是離開了那座島嶼，也有人會保持這種觀點。假如不是這樣，勞動改造就沒有收到效果。在這種情況下，人性就被逆轉了。從這個例子來看，要逆轉人性，必須有兩個因素：無價值的勞動和暴力的威脅，兩個因素缺一不可。人性被逆轉之後，他也就糊塗了。」
「弗洛伊德對受虐狂有如下的解釋：假如人生活在一種無力改變的痛苦之中，就會轉而愛上這種痛苦，把它視為一種快樂，以便使自己好過一些。」
「對這個道理稍加推廣，就會想到：人是一種會自己騙自己的動物。我們吃了很多無益的苦，虛擲了不少年華，所以有人就想說，這種經歷是崇高的。這種想法可以使他自己好過一些，所以它有些好作用。很不幸的是它還有些壞作用：有些人就據此認為，人必須吃一些無益的苦、虛擲一些年華，用這種方法來達到崇高。這種想法不僅有害，而且是有病。」產品經理。
幹這一行干久了，就覺得站著和坐著都不舒服，動不動就想跪著。程序員
與機器打交道的能力並不能適用在與社會人打交道上
社交能力退化，除了電腦和網路，很多程序員一無所有錢、閑、愛至少要佔一樣。否則無論什麼工作都對性格有負面影響。
當然是法律職業。「法學院的教育將給你們的大腦帶來永久性的損傷」，當年法學院的教授如是說，當時沒體會到。後來發現，如果在生活中將法律人的思維特性完全代入，真不是件好玩的事兒：永遠在issues spotting，永遠在reasoning，永遠在思考正反面，永遠力圖完美無缺無漏洞。
尼瑪，這樣會累人累已的。所以，法律人可以在生活中保有自己思維特性，但不要完全把工作里的理性代入生活。不然，嗯哼哼。當然是HR啦。
特別是互聯網行業的HR。
應聘不進來就說我們不會識人，態度好差，再也不想來XX公司應聘。應聘進來了就說尼瑪的就是你小子當初坑我，否則我早就去XXXXX公司，升職加薪，當上總經理出任ceo踏上人生巔峰了。所以凡是HR經手過的人都要對HR評頭論足。而對於那些招人的部門來說：
自己定的要求高了，招不到人，說HR招人無能。自己定的要求低了，招到的人比較low，又要說HR盡招傻逼進來。建議的薪資低了，說HR招人無能。建議的薪資高了，又要說這樣的人還要給這樣的工資，給我降一點下來。人員不滿意了，又說明天就讓他滾蛋。然後HR去擦屁股。那些說HR無用的那些人，你讓人滾蛋之後，人家不滿意要去仲裁的，這個屁股你還真擦不好。還有些老闆，有些高管崗位不走獵頭渠道，HR怎麼招也招不來滿意的人才，然後就怪HR。HR反駁說這個事兒都是獵頭乾的，老闆說我要願意花獵頭的錢還招你回來幹什麼玩意兒。
那你也沒給我獵頭的錢啊，我出去跟人打屁喝咖啡費用你給報銷嗎？假期找候選人喝個茶你算我加班嗎？你能拿得出什麼條件招人能幹脆點告訴我嗎，一個高管和一個HR聊的磕磕絆絆支支吾吾的，你覺得他會來咱們公司嗎？能給我一個裝逼的許可權嗎？於是只能跟老闆說不好意思我再加把油，然後裝著無償加幾個班，繼續無果，讓老闆自己去想辦法。。。其實老闆也沒指望HR成功把這個人招來，他只是想試試能不能省錢。一天天過著這種背鍋俠，揣著明白裝糊塗，還總是拿最少的工資的生活，真的會讓人變態的。
HR就是沒用和我吃過HR什麼虧的評論會出現在評論區，但是一個變態的HR會怕你們嗎，too young too naive.推薦閱讀：
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