oppo公司加班情況怎樣？

12-31

謝邀？？？

這個問題也問我？？？

我懂個屁！

這類公司基本不關注。讓它悶聲發大財吧。

這個公司說實在的，沒有很大的好感，把中國廠商拖回線下競爭時代，也沒有為整個社會進步貢獻做比較突出的貢獻。

比起來，菊廠的新聞，我還是更喜歡更關心。

嗯我下班回到家了～

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其實還是看部門啦～

先說特殊情況，那就是趕項目的時候，比如說新手機上市日期臨近，那加班是必不可少啦，這也是宇宙規律。

那麼平時的時候呢，就是看部門。比如說大oppo全球總部（東莞）的部門，是一個幸福的國度，節奏慢壓力小，人們生活規律、安居樂業、其樂融融，經常跟全球總部的人聊rtx聊到六點對方就打一句「我下班了～明天聊」，然後頭像就灰了……這時候我就默默地叉掉窗口，無處話凄涼……

深圳這邊就比較忙一些，正常下班時間是六點半。如果沒有其他事情做的話就可以走了，當然也有很多人會自覺留下來加班。比如說我們移動互聯網部門，加班多一點，而我所在的項目組加班又更狠一點，基本上是全公司最後走的幾個人之一，保安哥哥每次都要等我們走才能下班，直接降低了保安哥哥的幸福指數。

總的來說，公司沒有強制加班，關鍵還是看任務是否完成得漂亮，一分耕耘一分收穫嘛，加班當然是想要讓自己手上的工作漂亮一點。互聯網公司（業務）加班是常態，其中PM又是加班最厲害的一個職位，我們幾個人經常都是挑燈夜戰的......

P.S. 個人覺得加班真的是不健康的狀態，所以近期刻意要求自己不要再這樣加班下去，白天工作要更高效率，晚上差不多的時候就整理、結束一天的工作，把剩下的時間用於學習新知識，或者看看書。努力做一個思維開闊、生活精彩的PM~

前oppo東莞職工，「比如說大oppo全球總部（東莞）的部門，是一個幸福的國度，節奏慢壓力小，人們生活規律、安居樂業、其樂融融」，這句話不敢認可，其一：東莞的治安和環境不知道要怎麼樣才能成為幸福的國度。其二：早早下班的可能是管理層什麼的有可能。其三：我們10:00下班是常態，要糾正一下深圳這邊就比較忙一些這句話是不合理的，實際上東莞比深圳要忙。其四：如果PM是加班最厲害的崗位，那研發的只能呵呵了。

評價要客觀。一：公司待遇不錯，本分。二：但是這不代表節奏慢壓力小，人們生活規律、安居樂業、其樂融融。

在oppo呆了兩年，基本沒加班過。每天都是6點30到7點之間走的。。。。當然，這看部門，看領導。有的部門加班非常多。

11年研究生畢業在OPPO干過一年安卓開發，當時加班是慘不忍睹，一周六天，早8點晚10點，給我造成了深深的陰影，從此我再也不願意吃程序員這碗飯了，不過據前同事說現在應該好一些了，但是程序員嘛，不加班就不是程序員了，做這行業就要做好加班到死的準備。OPPO除去加班，還是一家很本分的公司，對待老員工比較好，同事也很有活力，比X族好多了。辭職也會有年終獎發，X族就不行了，X章做人還是不夠本分。。。

沒進過車間吧？產線是兩班倒的，生產系統的工程師一天工作十幾個小時很正常，最閑的時候也得21點下班，根本不存在18點下班的概念，因為產線白班最少要干到晚上8點多，夜班工程師一般21點才來上班。

我個人記錄是連續21天8點工作到24點，每天休息2個小時左右，一個周末都沒有放假，最終被元旦終止了記錄，12月一共放了兩天假。部門裡的記錄聽說有人連續一個月早上8點到凌晨2點。

順便說一下生產系統最近幾個節假日的放假情況：中秋1天（整個9月只放了兩天假），國慶3天，元旦1天半。夜晚加班費、周末加班費？合同上籤的就是沒有所謂的加班，只有完成任務為止。

微信上有個外部門同事自報最近一周工作時間7*15。大老闆已經提了一個指標:每周工作6*12