career in 投行面試培訓課程怎麼樣？

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CareerIn的學員，畢業後沒有往投行發展，就實名回答了。畢業後全職做Corp Strategy，工作的一部分就是監控行業內各在線職業教育Player的動態，所以倒還在相關領域發展。上個月曾出過一篇報告研究市場上常見的幾個職教微信號發展歷程，有興趣歡迎交流。

【當時心態】前年剛從中金結束Summer，沒有拿到轉正。因為非Target School，Summer也是在ST部門，Tech面試的基礎差，就報了CareerIn的七堂面試課速成班。

【收穫】

1.速成了估值建模基礎，課程中講解了很多細節和提問點，配有文字資料，中間幾幅總結的知識點圖都非常好，樣題不多，但每題的量都比較大，涵蓋的提問點比較全。

2.之後面試了兩家合資IBD都通過了技術面，但再往後因為自身問題就沒有走遠了。

3.後來轉移了求職方向，往VC和Corp Strategy發展了，但慎重選Offer的時候都會徵求一下CareerIn老師的建議，基本都會在當天回復講清利弊。

4.CareerIn有一個內部學員的交流群，每周都會有內推機會。面試季後嘗試過用內推找過一次實習，的確接到了北極光VP的面試電話，雖然因為距離沒有過去，但面試後一直保持微信聯繫。群內經常有討論，氛圍比較好，CareerIn老師時常答疑回復。

【回過來看】

肯定是值的，課程本身價格不高，得到的回報至少打開了一扇門。非Target School學生缺乏信息源，學校內也沒有共同交流的氛圍。比起自己一個人悶頭研究，有一位Mentor能高效地節省準備時間。每往前走一步，都會感覺速度越來越快了。

理性來看，CareerIn培訓肯定是可以盈利的，但因為銷售的是用心的內容+服務，不會有想像中的規模化，對學員的關照也會相應更多一點。老師是在用心做口碑和社群，從維護的內推交流群就能看出來。

各位同學們好，我參加CAREERIN 培訓課程持續半年多的時間，受益匪淺。2016年19周課程班大約有200多的學員，有即將畢業於名牌院校的海內外學子也有知名金融機構從業人員。大家從8月份一起，積极參加每周六早上的課程培訓，Chris資深導師有豐富的頂級投行實戰經驗，估值建模部分為大家現場演繹EXCEL表格實戰操作，每一節課，每一句話都是乾貨，；每周六下午的作業時間，學員們都非常努力，在微信群里討論問題。下一周課上導師做細緻的講解。整個課程下來，不僅對投行PEVC也對整個金融行業有深入的了解，並且積累了很多人脈。校友群內校友們會不定時發送各地頂級投行，資本公司實習和全職工作機會，學員們可以第一時間獲得信息並申請，課程還包括很多面試技巧，很多學員都順利拿到了OFFER。

圈子小我就匿名了，意見僅供參考.careerin簡單高效，但是否實用或者實用程度因人而異.針對Z同學說的幾點我說一下我的看法，關於面試Tec和Be.的確各大網站都可以找到相關資料，我自己當初面BB前也是自己做的research，但這是面之前盡量多的moc而且不同人幫忙moc感覺和角度都不同，所以我找了careerin市場上其他機構幫忙moc包括學校老師，so在這時面試前完全可以掌握好整個面試節奏，moc這種事也是因人而異，太牛的小夥伴自然覺得moc也浪費時間對吧.關於careerin發放的課程資料可以節約很多research time也或者說對你自己的 research做補充.課上教的估值言簡意賅沒廢話，市場黨也可以回頭看加密錄像.後續老師組群，不會的或者想跳槽的群里會發放很多機會，BTW這些機會卻是不是普羅大眾都能申的，但這行業本身也就是小眾對吧？關於講課的人背景，trust me，香港投行圈就那麼點，每家每個部門幾個大陸人大家啥背景想打聽很容易知道，所以careerin老師第一節課就說明自己職業背景，講課利落程度和狀態足以證明他夠格，是否是summer analyst不重要，重要的是以careerin這個平台是否能獲得你所需的資信。關於樓上小夥伴說，自己都不能做research也沒資源那就別進投行，但很少有人天生就有這些，那就各種渠道去學習去積累，很難以說某一個課程上完就達到你所有預期，清北復交的娃們也不是說相進就進，只是說他們進去的比例比較大，非targ跟需要努力，方式方法因人而異這也和自身機緣有關.最後說一下盈利，3-4K的網課我真心不覺得是盈利,你所能獲得的訊息和對應錢的成本自己對比一下，如果覺得太貴那就let it go還糾結啥，網上啥都有看你怎麼搜，但如果覺得合理，恰好不介意那時間，學學看，哪怕有一個點點收穫這課也不白報.我老媽常說，一本書一句話觸動你就不白看，一堂課有一個新知識點或者新理解就不白上.凡事預期合理化，就沒啥好糾結好抱怨了.可能有有人問投行的人不缺錢為啥還做培訓，這不浪費時間么？說實話我也不知道，人家可能有自己更長遠的布局，但能從這平台有所得不更是小夥伴們關注的么，他賺不賺錢大家就別操心了…BTW面過倆家BB一家top 諮詢，現全職BB ，非tra

可能和題主感興趣的課程稍微有些不同，我是CareerIn 19周投行/PE/VC學徒計劃第5期的學員，課程剛剛結束，我還是來談談我對這門課程的看法吧，希望可以幫助那些感興趣報名的人。

我覺得這門課程的價值在於：

1. 提供招聘機會，包括一些CareerIn內推和校友內推的崗位

2.課程本身對於投行、PE、VC行業的了解和學習

3. 導師以及校友資源（長期回報）

對於課程本身

【資料】從自我學習或者準備面試的角度來說，我認為CareerIn提供的講義、閱讀材料、建模模板、練習等資料對於在校學生或者考慮進入投行、PE、VC的在職人士來說是很有幫助的。

【課程】每周六上午通過YY語音授課，一般從10點到11點辦（一課時）。遇到比較長或複雜的課題，比如建模，導師會安排兩個課時，一般從9點到12點。

【導師】個人感覺導師對於課程內容和授課方式上都是比較有經驗的，有心的同學應該會經常與導師在課上課下進行互動，得到的幫助也會更多。

【學員】正式開課第一周好像是有100名左右的學員，之後一直到課程大半仍然陸陸續續有新學員報名加入，到最後維持在200名學員的水平。每個學員有6個課時的請假機會，如果超過6次課缺席，好像在內推的時候就會放在出勤率正常的學員之後考慮。

所以我個人覺得對於感興趣進入投行、PE、VC的在讀學生，如果報名費不是很大的負擔，是值得報名參加一下這門課程的。

我自己上過CareerIn的課程。個人覺得還不錯，想找快速入門，這是一個很全面的課程。老師講解的也非常深入淺出。費用我個人覺得也可以。

值得上。

1）課堂上講的很多更偏學術，相比之下Careerin的課更focus在IBD 的實戰應用，及時案例，以及面試技巧。個人覺得是非常不錯的選擇。

2）完善知識體系且課程里和老師有一個很好的互動。帶著問題上課，可以學到更多。

以下是個人感受：

老師有很用心得教課，這些我們學生都是有目共睹的。還在課程之外，幫助改CV，解答進一步的疑惑。我想每一位這樣儘力盡心的老師都值得我們去尊重，去維護。

聽說之詞，有時很難確認源頭的真實性。一句玩笑話，可能會帶來沒有必要的大眾誤解，使別人的努力付之東流。

唯一的美中不足：如果有更多應屆生的推薦機會就更好了！

but still支持careerin，推薦！

正巧看到這個問題??作為一名剛參加完外資投行IBD暑期實習並拿到return offer的在校生，來談談目前國內幾家投行培訓機構。自己在去年總共參加了3個機構的培訓，也因此下了血本，深有體會，拋磚引玉在此，僅供大家參考。

因為外資行IBD是個非常小的圈子（特指香港），作為一名投行小兵，不想得罪任何人，在此匿名作答。

1. 參加投行培訓是否必要？

個人不是很贊同上面張童鞋的看法。我覺得這個答案depends：如果自身超級牛逼（牛校、牛實習、牛英語）並且非常自信自己能夠脫穎而出（牛信心），那別說投行培訓了，即使是學校的職業發展中心提供的職業幫助，也是沒有必要的。這部分學生，可以稱之為「超牛」。但比例可能占所有外資行申請人的5%

剩下的95%的申請人，在很大程度上，投行培訓或多或少可以幫到忙（但需要比較投行培訓項目的value add和自己的金錢付出）。下面對投行申請中的幾個要素具體分析：

學校：在國內院校中，流傳著外資行只招清北復交這四所學校學生的「傳言」：很大程度上是正確的，但並不絕對。每年我們還是可以看到一些人大/浙大/上財等院校的學生能夠擠進這個圈子。而且如果你的志向並不局限在那九到十家外資大行的話（可選的投行還有國內總計70-80家的券商和合資投行、以及一些精品投行），那對你所在的學校就更沒有限制了。

如果你的學校在傳統意義上已經不如別的競爭者，你還不從其他方面（面試準備程度及對資本市場的認知及洞察力）下功夫，那基本上就是坐以待斃。而投行培訓至少可以在上述兩點上幫到你（可能還有更多，比如實習和全職工作的推薦）。

實習：實習看似是簡歷里比較重要的因素，但實際也並不是這樣。就我本身而言，我是跨專業的（專業非經管），在大三申請前也沒有牛逼實習（有1份四大audit的實習，一份NGO的實習和一個諮詢pta的實習，很水的那種）。在我所在的外資行IBD Summer Analyst Class里，身邊有很多來自常春藤院校的實習生，實習第一天我偷瞄了一下CV book，他們有學生物，有學歷史的，很多簡歷里也沒有我們傳統意義上說的金融類牛實習。

但所有簡歷都有一個共性點：格式規範，排版整齊，用語到位，重點突出。而這些也不是我自己能在投行申請前琢磨出來的東西，坦白說投行培訓幫到了我很多。

面試：投行培訓在這一塊兒給我帶來的幫助是最大的。當我參加了一兩個投行面試（練手）之後，後面的面試基本上對我沒構成什麼挑戰，因為大多數問題在培訓的時候已經都操練過至少一遍了。

言歸正傳，談談大家可能比較感興趣的幾家投行培訓機構。

2. 投行培訓機構對比

我是那種拼了命都想進投行的學生，當時比較了幾乎所有市場上的投行培訓機構，最後選擇了3家：Careerfrog/職業夢/Careerin

下面來分別談談：

Careerfrog：位於上海的一家培訓機構，諮詢培訓貌似是長項，因為創始人是從大麥出來的。投行培訓價格在1萬rmb左右（有些國外項目價格更高一些），為期兩天。師資還算不錯，主要是合資投行的，但在面試講解方面不是很清晰。很多技術面試的要點沒有講清楚。項目結束後的聯繫也比較薄弱。

職業夢：現在已經轉型為金融招聘網站了。投行培訓在香港，非常高大上，住豪華酒店，有很多社交活動，但價格遠高於另外兩家。現在不知道有沒有漲價，我當時參加的時候是2萬多rmb。教學質量還不錯（雖然進了投行後發現身邊同事都在吐槽這家的創始人）。但如果想切身體驗一下香港的投行文化和生活，這個項目還是挺好的。

CareerIn職英：和上面兩家不同，這家是線上直播與互動的方式進行授課，價格最便宜（差不多4千左右），性價比算是最高的了。對於我這種宅男比較省力，在家聽課就行。師資比較多元化：外資投行、合資投行、國內券商、PEVC都有。課程內容比較有特色：一半關於投行求職，一半關於投行實務（估值建模、盡職調查、IPO、債券發行等）。

如上，一些簡單的對比，供大家參考。這三家培訓機構的師資都是在職人士，不是張童鞋所說的那樣。（個人覺得，在沒有體驗過產品之前妄加猜測和論斷，是不正確的，會誤導很多人。特別花了一點時間寫了這樣一篇回答，望大家不見笑）

（更新）我覺得關於這個問題分為兩層，樓上的張同學和淡定貓同學都是在回答是投行面試培訓有沒有用這個事情，而這裡問的是careerin這家機構提供的服務怎樣，因此覺得他們的回答有點偏題。所以我下面的回答是想對careerin這個機構的服務說下感受。

關於投行培訓有沒有用自然是個仁者見仁智者見智的問題，如果你是大牛牛校牛實習牛經歷，確實培訓的附加值不大，但是對於經驗相對缺乏的人我覺得培訓是能起到事半功倍的效果滴，因為它為你指明了追趕大牛的方向，省得你跑一些彎路白費力，但是能不能追上大牛當然是看個人努力和運氣咯~

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（更新）關於身份的問題，看到有沒有來參加過培訓的人做的問答覺得可能會造成誤導吧，來回答有點出於正義感的那種感覺，因為確實很尊重給我們培訓滴老師~我確實不太常在知乎上很活躍，也就平時用來查查一些問題，如過需要的話可以私聊核實身份啦~圈子小就不在這裡自爆了嘿嘿~

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（回答正文）

並不常在知乎上回答問題，但是作為參與過Careerin課程並且拿到offer正在投行工作的人，覺得有必要講一講。

Careerin是我覺得各家的投行培訓中性價比最高的一家了

1. 培訓內容:授課內容是非常實用的，確實在面試中碰到過。不管是behaviour問題的答題方式，還是techinical問題的總結梳理都能提供非常多的幫助。

2. 師資:老師可以感受得出來是有非常豐富面試經驗的人，儘管我確實不能確定老師是怎樣的身份。插播一個常識，正在投行工作的人公司肯定是不允許他們拿公司的名號做宣傳滴哇

3. 附加服務：在面試過程中careerin幫助聯繫到正在這家投行工作的人，幫我打聽到了面試官的一些情況，很感謝。而且平時careerin也會分享一些求職實習的信息，我覺得對於其他同學應該也是挺有幫助的。

4.價格：我只想說，和careerfrog還有職業夢那些動不動收費上萬的機構比起來，真的是業界良心了。

所以不太贊同樓上的回答咯。有的人確實可以完全通過自己的能力和自己身邊的人脈獲得投行的機會，但是對於大多數沒有這樣的資源的同學還自欺欺人覺得自己可以，就有點誤人子弟了。機會永遠是給有準備的人，找到適合自己的求職方式才是最重要的。祝大家都能拿到滿意的offer！

結論：不建議上

利益相關：自己準備拿到BB IBD summer offer

微信關注他們的主頁一段時間了。他們主頁偶爾有不錯的文章，其他的時間就是大力推銷那個課程。所以我也了解了一下。

課程的核心目標就是幫助你拿到投行（主要是tier1的外資行）的面試並增加通過面試的可能。

但這裡我覺得或許存在幾個問題：

1. 網申關

投行網申是要篩掉大部分的人的，我身邊很多非常優秀的同學都直接折在了網申，連面試的機會都沒有。所以，如果你想通過上這個課來增大通過面試的可能，那麼首先你要保證：自己的簡歷可以通過網申（學校Top4，GPA高，有過不錯的實習經歷）。拿到了面試機會，才能談如何通過面試。

而在如何過網申這點上，careerIn沒法幫你，畢竟學校、GPA、實習經歷都是自己的事情。

2. 課程

課程其實主要就是幫你完善那些面試可能問到的問題，tech的、behavioral的、brainteaser等。這些其實自己準備都可以的，從網上找找帖子，看看Vault和dealogic等。自己如果有motivation去準備的話其實比上課程更好。

3. 講課人的水平

什麼人授課呢？其實不是投行從業者（哪有時間啊），也不是從投行跳出來的人（都跳去買方了更不會來上課拿課時費）。其實大部分是我這種，拿到summer offer的學生。我捫心自問了一下，我有資格給別人講課嗎？我覺得答案是否定的。

因為本來面試就是一個相對綜合的事情，答對問題只是一方面，還有是否合面試官氣場相投、當時的case自己是否了解、緊張與否等等等等太多「主觀因素」。所以可以說每個人的成功都是具有獨特性的，不像牛頓定律一樣具有普適性，也不具有太多參考價值。（一個拿到MS offer的人可能在GS連一面也過不了）

這點也是我否定這個課程的重要原因。

4. 誠信問題

這類機構有很多，他們一種的普遍行為就是「買結果」：A君本來是自己申到的offer，但一些機構出一點錢給A，從此A就說自己上了某個課後才拿到了offer，機構也可以發喜報說慶祝xxx同學又拿到了某大行summer offer云云。以此吸引更多小白來上課。

我身邊所有拿到BB行summer offer的人，包括我，都沒有上過任何課、報過任何班。完全都是拿出兩個月（從網申開始到final round結束）的時間，全心全意地投入其中去準備的。我相信所有拿到offer的人中，也極少會有上過課才拿到offer的人，

因為：如果你的能力足以讓外資BB投行認可你並給你offer，那麼你也一定有能力自己準備並通過面試。

不然的話，以後寫pitch book也得報個輔導班？LOL

加油！

雖然市面上有一些利用求職者的心理來打壓學生甚至騙錢的機構，作為求職小白，我也曾經遇到過。但憑心而論，CareerIn確實是一個負責任的求職機構。對於大部分人來說（當然我也是其中之一），沒有牛背景，不是名校學生，如果想要找到滿意的工作，一個好的求職培訓還是很有用的。先不說是否能夠100%拿到很好的實習和工作，畢竟這屬於勤奮+運氣，一個好的求職培訓可以讓你了解到更多行業的知識和現狀，可以幫你提升自己。我真的很想說一句，並不是所有人都是那麼功利只是為了賺課時費的。很多經歷過求職的困難並成功跨越它的人，是真的希望幫助那些正在迷茫中的學生的。小妹只是學生一枚，之所以寫那麼多，是不想讓那些對求職培訓有熱情的人，真心愿意幫助我們這些晚輩的人受到質疑。另外，建議在選擇培訓機構的時候注意一下他們擅長的領域和主要針對的地域。

作為體驗過Career in課程的必須要說下，張同學並沒有實際參與到課程中，所以我不清楚這樣如此主觀的回答出於什麼動機。我在參與課程的時候已經在一家做海外併購PE的裡面任職，由於運氣比較好，成功從券商跳入到PE這個行業，但企業估值方面的知識在大學並沒有具體地深入學習，（說實話在PE這行幹了2年多才明白，實踐學習到的東西確實比學校學到的實用的多），所以就報了career in初期估值建模培訓，老師總體來說課程非常實用，沒有太多理論，從最基本的財務報表基本勾稽關係開始講起，再到具體Excel操作總共8天時間，對我來說確實有很大的幫助，一方面複習了大學的基礎財務知識，另一方面了解建模的整個操作過程，上個月我剛考取了註冊估值分析師，其實估值是一個既科學又有藝術性的技術，工作中你會實際明白。估值（主要指DCF）對賣方來說還是比較重要的，但對買方來說，我們其實更傾向使用市場法來估值，權益法做輔助。我想對於一個剛畢業又嚮往投行PE行業的同學來說，參加careerin課程還是很有幫助的。在面試方面因為我已經入職，所以也沒過多關注，沒有發言權。參加任何課程都是輔助，關鍵還是看你自身實力如何，就算報同一個課程，不同的人的收穫也不同。以上為個人課程感受，實事求是而已。

瀉藥，不建議上，原因如下，

1如果你自己需要通過課程了解投行求職，而不是通過其他公開資料，說明你獲取信息的能力不符合投行要求。

2如果你需要通過機構內推拿到實習，而不是通過自己的networking，說明你的溝通能力不符合投行要求。

3如果你需要通過機構來教你怎麼做model怎麼寫行研，而不是自學，說明你的學習能力不符合投行的要求。

4如果你需要機構來教你怎麼面試，你表達的東西都不是你自己真實想法很容易被看出來，你壓根就不適合投行。

綜上，能去投行的人沒必要去上這種培訓，選擇去上培訓的，也大多並不符合投行的要求。

那些課程上教的所有的東西都是可以通過自己的努力得到的，而這個努力的過程本身是對自己重要的提升。看到過很多原本很嫩的學生在投行求職努力的過程中變得更social，更professional，更了解什麼是自己想要的，自己願意付出多大的代價。

不管是因為自己懶，還是太忙了想省時間，都不是你選擇去上這種課的理由。

畢竟有些成長是不能花錢買來的。

背景：Target校本科，外資IBD/PE offers

先說結論，值得報。

大二的時候參加過CareerIn，也對WST比較熟悉，性價比上來說WST比CareerIn差很多，WST里的人經驗太潛，優勢是Mkt；DreamBigcareer太廣泛，沒有IBD/PE Focus；CareerIn的文章活躍度，乾貨產出相對高，而價格也就幾千塊錢人民幣，而且後期群里的一些內推機會也遠遠高於其他幾家（偶爾就會有市場上一線PE/IBD的內推），且經過確認，內推都是真的，不像其他幾家，要麼是假的remote，要麼是質量不高的內推，CareerIn的network里的已經工作的人更多一些。

15年就參加了Careerin的課程，那時對金融一無所知，搞不清投行和研究所有什麼區別。上課學到了一些關於財務建模的基礎知識，還是蠻有意思的，對現在工作很有幫助。剛開始想做投行，但投了很多簡歷也找不到實習，因為自己是理工科專業的博士生，後來發現自己背景更適合做行研，就轉向行研了，目前即將進入大券商做行研，估值建模是基本功，Careerin課上講的一些技巧還是蠻實用的，個人覺得對於非金融專業的學生很有價值。

接觸careerin的契機是面試遇一個常青藤畢業比自己還小几歲的人，當然是沒過但產生了積極的打擊！處於轉行的我覺得要學下，就報了個班！其實我沒有參加過太多的培訓班，但我覺得careerin很實用，老師也很務實，私下問的問題都能回答，而且圈子小面試的公司大家都能分享經驗！如果你打算通過報班來改變職業軌跡其實我覺得不太，但能讓你知道自己希望從事的方向，這個很重要！老師的課程安排非常實用，也用心教學，為有這樣高尚的情操的老師致敬！認真做事真心做人一直是真理！當然不排除有short cut 但不是每個人能走的路！要有自己對某個行業的看法不要人云亦云，做估值界的一派清流，如果你沒有經歷過只能說你長大得太撕裂.上過Chris課的人可以有不同的評價正面的和負面的，但如果沒上過就亂評價也很無聊！這個課很適合轉型的人著重點是財務方向, 和交你方法。但如果有法律方面的知識更好！