請問工行總行職能部門，運作中心，利潤中心具體都是什麼？

12-31

摘自招聘信息
「職能部門類。總行本部內設各職能部門，計劃招聘150人，新員工入行後將安排為期兩年的培養鍛煉計劃，主要派赴北京地區分支機構輪崗，部分員工第二年將赴海外分支機構鍛煉。兩年培養期滿後轉入總行本部內設職能部門工作。
　　運作中心類。總行本部部門內設的業務運作中心，計劃招聘30人，新員工入行後直接安排到運作中心工作。

　　利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，計劃招聘50人，新員工入行後直接安排到利潤中心工作。」
請問三大類分別都是什麼部門，做些什麼工作？謝謝，想投簡歷

綜合大行的情況簡單回答一下，希望對題主有幫助。

對個人要求最高的肯定是職能部門，安排的輪崗也能看出對員工長遠發展的考慮，列舉一些職能部門你就明白了，比起人力、財務、零售、公司、機構、運營、辦公室、安全保衛。這些部門屬於各大行比較常規、傳統的部門，可以考慮。

運營中心類的屬於後台部門，有很多具體的操作崗位，比如清算啊，客服啊之類的。

獨立核算的利潤部門多是一些大客戶部啊，金融市場啊什麼的，直接創造利潤，收入一般也高一些。

今年的招聘啟事說的更詳細了一些：

人才招聘－中國工商銀行中國網站

營銷管理類。主要負責客戶拓展、產品銷售的整體規劃與組織推動，包括公司金融業務部、個人金融業務部、機構金融業務部、結算與現金管理部、電子銀行部等部門。

風險管理類。主要負責集團全面風險管理，包括信貸與投資管理部、授信審批部、風險管理部、內部審計局、內控合規部、法律事務部（消費者權益保護辦公室）等部門。

綜合管理類。主要負責戰略管理、資源配置、綜合管理及各類業務運營的支持保障，包括辦公室、董事會辦公室、監事會辦公室、財務會計部、人力資源部、資產負債管理部、戰略管理與投資者關係部、渠道管理部、國際業務部、信息科技部、運行管理部、管理信息部、機關黨委、城市金融研究所、監察室、安全保衛部、工會工作委員會等部門。

利潤中心類。總行本部內設的獨立核算的利潤中心，主要負責特定金融業務和產品線的專業經營，包括金融市場部、資產管理部、投資銀行部、專項融資部（營業部）、養老金業務部等部門。

職能部門包括上述的前三類，為商業銀行的傳統業務；利潤中心主要是做投資類的業務，更像券商一些。如果是被職能部門錄取，前兩年是要去到網點和支行工作的（小語種專業第二年可能是去海外的分支機構），第三年才能回到總行職能部門；被利潤中心錄取則是直接進入總行部門工作。

職能部門：

工行總行有30多個職能部門，這些職能部門多屬於管理機構，分為營銷管理類、風險管理類和綜合管理類，往往在各個分行有相應對口部門或下轄直屬中心，負責對全行相關業務管理和創新。如個人金融業務部、電子銀行部、授信審批部、信息科技部等。除行內調動和社會招聘外，近幾年新員工來源主要是管培生（往往專業比較寬泛，但畢業院校很不錯），這部分員工會在北京分行（或其他地區分行）的二級支行輪崗學習，境內的話多數是先做一年櫃員再在支行部門一年鍛煉，之後通過雙向選擇進入總行職能部門各處室。

利潤中心：

目前工行的利潤中心是指金融市場部、資產管理部、投資銀行部、專項融資部（營業部）、養老金業務部這六個獨立核算的部門。與職能部門不同的是這些部門管理的不是具體業務和機構，管理的是資金，負責特定金融業務和產品線的專業經營，為工行創造收益。

這些部門往往會針對性招聘某些專業招聘應屆畢業生，入行經過培訓後能夠直接勝任部門專業工作。

運作中心，這個不是常設招聘，一般是說是部門在常設處室以外根據具體業務需要設置的內設機構，可能叫XX中心、XX工作組、XX團隊、XX部（二級部）。

此外@無語人所說運作中心是後台操作崗位不妥，這類操作崗位在工行有國際單證中心這樣的擁有獨立人事權的總行直屬機構中，不在總行的招聘編製範圍內。

原來的總行部室，像銀行卡業務部、私人銀行部目前已從總行拆分出來，擁有獨立的人事權，也往往單獨招聘。

相對來說職能部門在工行內部的地位和晉陞前景相對更好，但利潤中心和運作中心對專業能力的鍛煉更有益處。具體部門和崗位工作請諮詢工行人力資源部門。