職業規劃對於未來職業生涯的意義是什麼？

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職業規劃的意義是什麼？宏觀賦予的意義與現實反射的結果是否偏差過大？面對「不知自己的興趣、不愛自己的專業、沒有出色的特長」該怎樣更具體地去規劃一份合理又熱愛的職業生涯？

非常抱歉，因為工作和個人原因，有大概半年沒上過知乎，所以請原諒我遲來的一些建議。

如果是學生做職業規劃的話，我會有這麼幾條建議：

1. 選一個你想做的行業（心儀就好，不用一開始就想太多），了解這個行業產業鏈是怎樣組成（什麼叫產業鏈？粗放點講，就是一個行業代表性的產品，這個產品是由哪些部分/配件組成，這個產品怎麼賣出去，這個產品最終消費群體是怎樣？）然後了解這個行業主要有哪些公司，具體到這些公司在這個行業具體是做什麼產品的，在產業鏈的哪個位置上。

2. 對於選定的公司，了解他們架構中你希望看哪些部門的職位（大方向就好，比如銷售，市場，採購，財務等等）

3. 對於選定的職位方向，了解這些職位具體做些什麼，怎麼做，需要哪些能力

4. 看這些能力自己在學習中是否有匹配的方向或內容，有則加勉，無則加餐...

其實學生做職業規劃主要是鍛煉就業思路和走出了解澀會這個大熔爐迪第一步啦

以上個人見解，供參考。

前輩常說，在大學時代提前做好職業規劃的人比毫無目的隨波逐流的人更容易成功，所以大家都應該提前對自己的職業生涯有所規劃。個人認為，這句話前半句是正確的，可是後半句卻怎麼看怎麼覺得不合邏輯以及在自我情緒上不知所措。

對未來有一個明確的路線，對自我有一個清晰的定義，然後奔著目標撒著歡兒一路前行，因為精力都灑在在這條路上，眼睛一直盯著一個方向，所以很容易成功，然而因為這樣的成功先例以及慣例，逼著大家進行職業生涯規劃，會不會因為太過於抽象而導致不合理？

對大部分的大學生來說，職業是個模糊得完全不知道該怎麼定義的詞，它離我們如此之近，不過短短四年，卻又如此之遠，也許一輩子都看不清，所以虛無的職業規划到底應該從何談起？

也許歸根結底，還是源於我們沒有機會接觸這些工作的具體內容，職業對我們來說只是一個名詞，或者僅僅存在於他人的描述之中，所以關於未來會成為什麼職業角色，自己完全不清楚。

茫然之中請教前輩，獲得的答覆大致都如以下三點：

1.尋找自己的興趣所在

2.發掘自我的優點與特長

3.結合專業所學知識

客觀地說，這三點的確是能給出的最完美的答案，然而事實上：

「我不知道我的興趣在哪裡，有感興趣的東西，但是好像也沒有真正的發自內心的多喜歡」

「我不清楚我的特長是什麼，好像和別人比起來都還不錯，卻又沒有什麼登峰造極」

「我對專業不是那麼熱愛啊，有多少人是畢業後轉行的，難道我要提前死在職業規劃里嗎？」

如此，完美的答案成了冠冕堂皇的逃避解決實際問題的手段。

那麼職業規划到底能夠帶給我們什麼？

職業規劃真的是必要的嗎？

我們到底應該怎樣去設計一份合理的職業規劃讓未來實現最大利益化？

思考了很久這些問題，依然沒有清晰的答案，目前也只能在暫時懷揣「無論未來如何，去規劃一條自我認為最合適的路，暫且算是奮鬥的大方向，再將其轉化為奮鬥的動力往前行吧，至於熱愛的問題，也許假裝熱愛時間久了在暗示心理下就成為了真正的熱愛了」這樣的想法，至少可以避免一些因為茫然而帶來的負面情緒與影響吧。

期待更多人可以給我啟發。

職業規劃的意義是讓你儘早明確自己的職業方向和職業定位，如果你的規劃是合理的，規劃和現實之間的偏差會很小。如果你自己還不清楚如何去規劃，你可以找專業的人士做指導。

清晰的職業規劃能讓你驕傲的留下職業痕迹，在35歲職業瓶頸時期不至於不知道自己想要幹什麼，會清晰的知道自己該幹什麼該怎麼干