大家如何看待長期加班，卻沒有加班費？

12-30

作為視頻作者

我是經常加班的

拍攝經常一拍就到晚上九十點

最晚有拍到十一點的

我自己的節目

然後為了趕時間

通宵把視頻粗剪出來

因為不好意思麻煩後期加班

我周圍的同事也是這樣

趕節目經常睡在辦公室

加班這個東西不好說

因為定期更新節目本來就是自己分內的事

沒辦法說是加班

但是確實在8個小時內根本就做不完

光拍攝就要8個小時

要是超過晚上10點沒打卡

又算早退

很鬱悶

最早做遊戲解說的時候更痛苦

因為白天一直直播沒時間打視頻素材

經常是7點下班後，到家9點將近十點

接著通宵錄音剪視頻

然後早上7點8點就到公司趁著精神好打素材

我們是10點上班

然後在下午兩點前

自己在各大平台做推廣

上傳視頻各種文章

在論壇發各種攻略

接著下午就坐著一動不動的直播

別說肩膀、脖子

手肘、手臂、手指沒哪是不疼的

這還不是最苦的

最苦是拍嗶了狗第二季那會兒

要直播，要做視頻，還要拍網劇

一拍就拍到第二天兩三點

那會兒我住自己家回家是倆小時路程

趕拍一個月後

拍完我就病了

住院兩天吊針

我們老闆告訴我

是我自己想出名

不是他強求

接了就是分內的事

沒有獎金補貼什麼的

看我們太辛苦

允許我們帶薪假3天

那會兒我和蠻兔都是解說

每天固定要直播

不休也沒有錢補貼

直播不能停

只能挺著上班

請假在醫院吊針那兩天

還扣了兩三百

還要我在醫院開假條

_(:з」∠)_

你問我加班費？！

我自己都要不到！！！

謝邀，對我個人來說加班多倒是不介意，有沒有加班費、調休，主要看領導。領導好，我都自願，因為領導好，他一定會找機會來補償你，這個你們不要詫異，一定會有的。但是渣領導，WCNMLGB，小爺沒義務給你幹活兒，玩兒去吧。為什麼我會有此感受？因為好領導和渣領導我都遇到過，於是我炒了渣領導。

如果你靠出賣體力和時間，就一定要。

如果你靠出賣智慧與創意，最好不要，你有更聰明的辦法加到總收益中，加倍拿回家，直接拿加班費沒有槓桿，加到其他裡面就會有槓桿作用。

偶們都沒有加班費

偶們有一段時間年假都沒有

男票原畫師。加班狂熱和積極分子。

早上9點到公司，下班時間一般是晚上7-8點。

因為項目急，所以周六也要上班。

偶爾工作做到凌晨2-3點是常態。

有時候跟他說怎麼辦誒，你這樣好累，心疼你之類的。

這貨說沒辦法呀真的項目很急，沒辦法呀辛苦點到時候遊戲上線前改的更好。

沒辦法呀要養你呀。

沒辦法呀我真的很喜歡畫畫。

=A=。

怎麼說呢，就算上班不畫畫，我男票下班坐地鐵什麼的也是腦子裡想著畫畫的。

偶爾休息還得弄個練習圖。

他不是在加班是把畫畫這個事情融於血脈之間了。

想問問你的月薪夠花嗎？

百度完「996」後，

我冷笑。。。呵呵呵

996現象，

是互聯網企業加班的代名詞。

就是早上九點上班，

晚上九點下班，

周六還要加班。

我們來算一筆賬：

正常工作時間是8×5=40小時，

如果是6天工作制，8×6=48小時，

增加了20%的工作時間。

其實周末通常晚來早走，

效率也不高，

實際上最多增加了15%。

如果嚴格執行996，

10×6=60小時，

增加了50%的工作時間。

但在持續性的996狀態下，

正常人不可能長期保持狀態和效率。

按我的經驗，

實際上大約增加了35%的工作時間。

從工時上算，「996工作制」

顯然大大超出法律規定。

作為一個集中精力6小時，

就消耗殆盡的低功率妹子，

必須要來回答一下：

互聯網行業競爭激烈，

生得快死得也快，

若說絕不加班，實難做到。

但常態加班的背後是排山倒海的焦慮感：

「沒做成的害怕失敗，

活下來的害怕掉隊，

領頭的害怕被超越，

壟斷的害怕這世界變化快。」

記得上小學、初中會被留校或請家長，

上班之後，發現加班和被留校的

那種焦慮感是一樣一樣的。

員工長期處於沒有周六，早出晚歸，

犧牲個人生活質量的狀態。

想想看，

常態加班到底能緩解哪些問題？

第一，

給自己更多試錯機會，

既然出錯率這麼高，

那麼增加試錯機會總是對的咯？

當然不對！

恕我孤陋寡聞，

我從沒聽過有哪一家公司是靠加班

來爭取額外的生存時間，

才找到通往成功的路。

加班既不會讓你變得更強，

反而讓團隊長期處於疲憊狀態，

損傷了靈感，也遮蔽了視野。

第二，

常態加班至少加快了速度，

完成了更多工作任務，這總沒錯吧？

沒錯，但沒意義！

聰明的老闆大都能意識到，

很多項目的成功不是靠堆疊功能來實現的。

如果把高價值任務提前，

低價值任務延後，

就能在完全不影響成敗的基礎上，

消滅常態加班這件殘酷的事。

除此以外，

有的老闆為了「一碗水端平」，

鼓勵所有人「同甘共苦」，

那些不用加班的人周末還要來公司，

老闆這一人我飲酒醉，也是沒毛病。

結論是：

人的智力消耗是非常有限的，

純粹延長工作時間能夠帶來的，

只有體力勞動增益。

所以一件事情996比非996確實帶來更大的成功，

說明這件事確實不需要腦子就能完成。

不得不說很多公司到真的有很多這樣的事。

以上，要坐車了，

語無倫次，請見諒！

About this

天涯路遠各自安好

沒聽說過加班工資。

我司合同里就寫明，薪資超過一萬五以上無加班費

財務，一個月四天休息，輪休，休息還要領導簽字，沒有加班工資，法定假日只有一天假，但是基本都在上班，工資按150一天算，節後不能補休，沒有過節費，沒有年終獎，績效工資一年發一次，普通員工按12.5元一天來算，不要問我這樣的公司我為什麼還要繼續呆

程序猿來回答你，習慣就好，加著加著就忘記什麼是加班費，只想著什麼時候可以回家睡覺。

一張微笑的認真的臉