如何判斷自己是否適合成為一個自由職業者，自由職業者的核心技能應該是哪些？
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你所謂的自由，到底是什麼？其實只不過是厭惡職場上你種種不願意接受的東西罷了。不願意看別人臉色，不願意被呼來喝去，不願意違心陪笑，不願意在酒桌上推杯換盞，不願意看到上司那張臭臉，不願意看到公司噁心的考勤制度，不願意看到自己辛辛苦苦、卻最終是為別人做嫁衣……總之，不願意再被別人控制，做自己不想做的事，聽自己不想聽的話，而是自己掌握話語權。
每一個自由職業者心中，都有一萬個不願意。而這往往是促使他們從事自由職業的根源。但自由職業也絕對不是你想像得那麼輕鬆。自由職業者作為一個獨立的個體，要想在社會上生存立足，與經營一家公司其實並無本質差異，只是規模的大小而已。
自由的本質是什麼？重複上面的那句話，就是：不願意再被別人控制，做自己不想做的事，聽自己不想聽的話，而是自己掌握話語權。假如你在公司里，晉陞到了最高級的位置，所有的人都要聽命於你、唯你馬首是瞻的時候，你還有強烈的意願再從事自由職業嗎？可能並不會。
個人認為，自由職業者分為兩種層次：一種是至高無上的，創立公司，成為公司的董事長、CEO，掌控一切。比如馬雲，其實就是最高境界的自由職業者，他可以按照自己的想法，構建自己的商業帝國，不再受制於人（但這種不受制於人，並不是絕對的，而是相對的。即使是個人，也要受更大層面的法律、道德、商業規則等方面的制約）。一種是最低層的，以個體（或工作室）為單位，提供產品或服務，獲得收入。
作為一家公司，要想經營得好，必須得有自己拿得出手的產品或服務。馬雲有淘寶、支付寶、阿里巴巴，騰訊有微信、QQ，百度有搜索。這些都是他們賴以生存的基石。同樣，對於以個人為單位的自由職業者而言，你也同樣必須得有拿得出手的產品或服務。如果沒有，那麼，你靠什麼賺錢呢？
我曾經有一個同事，是在公司里做平面設計的，後來辭職不幹了，重新拾起了攝影技術，購了器材，開了攝影工作室。因為有美術和設計功底，現在又成立了一間雕刻工作室，專門為客戶定製加工各類銀飾。經常在微信朋友圈發布產品，以及加工雕刻過程。
豬八戒網站上有很多人其實都是自由職業者，他們可以利用自身的一技之長，在平台上接單，以獲得生存的資本。你可以寫廣告，寫文章，或者寫方案；也可以提供SEO優化、小程序開發、計算機維護，等等，應有盡有，但前提是你一定得有自己的一技之長。
有了一技之長之後，你還得考慮，你的客戶從哪裡來？你可以通過微信，在朋友圈宣傳；可以通過類似豬八戒這樣的威客網來投標；還可以通過淘寶擴大宣傳；也可以通過良好的產品或服務，產生口碑效應，帶來更多的客戶，等等。不是說工作室成立了錢就嘩嘩地來了，那只是美好的幻想而已。無論怎樣，你一定要懂得經營，否則你的生意就難以維繼。
自由職業者難道真的自由嗎？其實不是。這種自由，是在你自律的基礎上達成的。雖然不像上班那樣，要遵守公司的種種規則，但你自己要給自己定下規則。比如，客戶有需求要找你的時候，你不能說我現在心情不好，要推遲服務，這樣的話你就永遠接不到客戶。比如上面那位做雕刻工作室的朋友，經常看到晚上11點以後還在發朋友圈。而我那位懂計算機的合作客戶，也經常是周末也在解答客戶的問題。
另外，自由職業者與上班不同的地方是：上班每月都有固定的工資，讓你旱澇保收；而自由職業者就完全有可能是吃了上頓沒下頓的狀態。所以，再次強調，懂得經營，獲得穩定的客戶源，尤其重要。
所以，要想成為一個優秀的自由者，你必須要具備的條件是：1、具備一技之長；2、懂得經營；
3、能夠自律；4、能夠承受較大的風險壓力。自律是自由的方法。
自律在第一。
可能看見自律這兩個字眼，每一個人都會說，我挺自律呀，我每天都能按時上班呢。
錯，自律絕對不是讓你長期強迫自己去做抵抗自己內心的事。
相反，自律的形成，是跟從心的意志。
你會發現，在你的生活中，總有一些事情是你會主動去做，怎樣都不會感覺累，怎樣都不會輕易退縮的，在做那些事情的時候，你感覺時間很快，覺得時間不夠用。
那就是你的內心和熱愛。
但心之所向，則或千或百。
所以，了解自己在第二。
很少人能真正明白自己想要什麼，所以才會羨慕看見的別人生活。
然後出現自己想要的也是別人這樣生活的幻覺。
但是
你想要賺的錢。你想要得到的職位。你想要愛的人。你想要的生活方式。你想要的成長。
等等等等
這些才是你真正想要的吧。
了解自己才能判斷自己。
在學習技能之前，不如深入了解一下這類職業。
看見水面的花瓣，也要看見水下的淤泥。
你看見了自由職業的自由，但是從來都沒有看見他們的孤獨。
你以為自由職業者們全天24小時好像都很閑的樣子，但是你沒有看見他們跟項目，加急稿，修片，渲染加班到凌晨2，3點。
你以為他們自由如風，無拘無束，但是你沒有看見他們工作空窗的焦慮。你以為他們拿了相機就可以走天下，但是你沒有看見深夜還在異國修片的他們第二天還要趕早班機。你以為他們在家寫兩行字就可以一篇幾K的薪酬，但是你沒有看見他們列出幾百個編輯聯繫列表投稿時候的樣子。
「恩，自由職業都是自己買保險的。」
「啊，出國也沒有哪裡開在職證明，固定工資字樣的銀行流水，所以要賺更多的保證金。」「哈，吃飯真的要提前約啊，不是耍大牌，時間檔期真排不開。」「噢，咖啡館敲代碼這不是裝X，是真的沒有辦公室。」「咦，家裡沒人說話。」……抖機靈到此結束，我們來稍微嚴肅的聊一下第二個問題吧。
自由職業的核心技能
在大眾的眼裡，常見自由職業大概有以下：
不完整列表：
作家（編輯/編劇/文案……設計師（建築/服裝/室內/UI/平面……攝影師（照片/視頻/後期……攻城獅（全棧/前端/PHP/IOS……藝術家（國/油/版/雕……音樂家（各種樂器/音頻後期……看到這裡，你是不是在找你能做什麼。
恩，
我估計，沒有一技之長的你會從文案開始，碼字表達誰都會。或者如果會一點PS，我想你會從平面開始，要不從最簡單的海報和logo開始吧。
要不然你會買個相機，開始拍照，當然是免費給別人拍開始啦。或者你撿起兒時的畫筆，開始寫生，素描配色還是要鞏固一下呀。再或者出於對代碼的熱愛，開始瘋狂的刷夜碼代碼，心想我終於可以為了我的熱愛奮鬥了。但是你有沒有發現，這樣的技能點，離「賺錢養家」還是有一段時間要走的。
而這一段時間，你不知道有多久。所以，
核心技能應該是可以「賺錢養家」的技能。
而「賺錢養家」的標準對於每個人又都是不一樣的。
一個人養小家，上有老下有小養的就是大家了。
這不僅僅對於自由職業，全職坐班跳槽也是一樣。
你的核心技能最基本的就是用來賺錢養家的。
成長自己，成就自己，那都是先活下來之後的事。
回到問題，判斷自己適合，以及核心技能點。
均請結合自身所有情況，三思。
以上
雖然沒有給準確的標準答案，但是相信能給一些啟發。這幾天和不少朋友談了自己對公司，僱傭以及對自由職業的看法，在此也分享一下這些不成熟的看法，歡迎友好討論。
作為一個大公司社員同時又進行自由創作（書籍以及給一些網站媒體等供稿）的人，我時常關注日本自由職業者們的薪資水準以及不同的僱傭形態。越是關注，就越發感到對於我們每個白領來說，【公司】其實就是一個【接活兒並保障你有活兒乾的組織】。
尤其在互聯網的共享經濟之前，個人很難靠自己的本事從客戶那裡接到工作或者賣出東西。於是就職進入公司就成了對一般人來說最好的選擇。公司作為一個由大量人組成的團體，有一部分人專門負責去保證獲得團體內所有人勞動的報酬（銷售人員），也有一部分人來負責對大家的分工和做什麼事情進行規劃（不同層級的領導）。於是在我看來，公司的本質就是一個有序，有目的，統一接活兒分配活兒給大家，並一定程度上保證大家收入穩定的組織。
（當然也有很多種其他的理解方式，我這是只是對公司的一種解讀）但是維持這個組織運轉是需要非常多的經費的，所以在我們每個人創造的價值中，公司都是拿大頭的。拿走之後，也許做一些投資保證這個組織長期運轉，也許分配給一些並沒有干很多活兒的成員，也許用來購買桌椅板凳。這其中有一些部分你可能並沒用到或者不需要，但是也被拿走了。所以作為個人來說，在公司裡面做職員賺錢，是一種效率非常非常低的賺錢方式。一個努力的公司員工創造的價值，往往是他得到工資的好多倍。我想這個數據大家一定都聽說過。
那既然大部分自己創造的價值都被「萬惡的資本家」剝削走了，為什麼大家還要在公司工作？原因就在於最開始說到的「保障」。我們選擇在公司里工作，其本質就是付出一部分工資來換取一個相對穩定的保障。我想每個人都經歷過「這個月沒活兒挺閑」 的日子。對於自由職業者來說，這樣的日子就意味著收入的下降，但對於員工來說，這種情況不幹活兒也能拿到穩定的薪水。這就是我們與公司的交易。可以說是個公平的交易。當然你也付出很多東西，比如說為了維持公司運轉，就要求大家不遲到不早退，按照規則休帶薪假而不是隨時一走了事，也就是大家嘴裡說的「自由」。但是呢，公司也會幫你承擔一部分責任。比如一個人搞砸了項目，頂多在公司里受頓批評，但並不會因此再也沒活兒干（尤其是日本企業也不會輕易炒魷魚），可是你自己做，每一句話，每一個行為都要自己負全責了。
鋪墊了這麼多，現在可以投出我對這個問題的答案了。我認為一個從公司員工過渡到自由職業者的人，應該主要考核的就是自己接活兒的能力。
變成自由職業者之後，唯一變化的，就是沒有公司這個組織幫你接活兒了。你要靠自己的能力去找到活兒接。那之後幹活兒的過程和在公司里可能有所變化，但沒什麼本質上的區別。
接活兒的能力再細分呢？比如人脈，比如談判能力，銷售能力，履約能力等等。當你覺得自己這些能力接來的活兒能達到對於收入的要求時就可以考慮獨立了。總體來說，自由職業者會節約很多溝通成本，簡單來說就是因為掙錢效率高了（不需要把一部分價值支付給公司），所以相同收入下時間多了，可以做很多自己喜歡的事。
而且現在的互聯網出現了很多共享經濟的平台，這意味著原來需要通過專業公司才能接到的活兒，變成了個人可以直接接活兒。比如說翻譯，以前你必須成為翻譯公司的一名翻譯，但現在通過一些雲平台就可以做一名自由翻譯員了。其他的比如房東，導遊，講師等等等等數不勝數。所以我覺得這是一個非常適合考慮獨立做自由職業的時代。是一個很好的時代。
希望能和大家今後更多地討論關於自由職業相關的一切。也祝選擇了這條道路的大家一切順利: )很多人都羨慕能隨時隨地工作，享受生活、生活事業兩不誤的生活方式。
在世界很多地方，自由職業人群都在不斷在擴大，這是一個趨勢。
身邊越來越多的人對我的工作從最初的疑惑到理解，甚至也願意加入這個隊伍。
但大多數人並不知道如何入手。
這篇回復是寫給有長期自由職業生涯打算的朋友，和找一份兼職工作不同，這需要更多的準備和適應。
-------------------目錄--------------------
到底什麼是自由職業？
自由職業者就是個人創業
自由職業與上班的本質不同
自由職業的不同層次
- 謀生
- 小生意
- 建立生意規則和個人品牌
自由職業者的業務技能
自由職業者需要的九項核心技能
除了基本的業務技能，要自由職業事業成功，還需要具備以下核心技能：
- 市場調查
- 產品設計
- 宣傳推廣
- 溝通談判
- 高效工作
- 時間管理
- 學習能力
- 財務管理
- 協作能力
善於總結 樂於分享
- 中國經商禮儀101
產品思維 敢於嘗試
- 超哥的取名服務
建立自己的網站
你是否適合成為一個自由職業者？
定位：避開低端市場激烈競爭
你說的對我來講太難了，我只要拿到單子就好了，不用做到那麼好
你是合格的自由職業者么？
我的跨境自由職業體驗和日常生活
-------------------正文開始--------------------
到底什麼是自由職業？
在討論任何關於自由職業的話題之前，認識這個概念更為重要。
和警察、醫生、學校教師、公務員、工人不同，自由職業是沒有單位和編製的。
你去社保機構，他們讓你照抄一份靈活就業表，表明你已經就業，不用再為失業率貢獻數字了。
在我看來，不管你是月嫂、保姆、足療師，還是在馬路上練攤做早點，不管你是滴滴司機、導遊、家庭教師、律師、模特兒，還是運營自媒體。
凡是沒有固定單位領薪水，不用打卡上班都可以算是自由職業。
自由職業者就是個人創業
在國外出行的時候我給自己的目標是每天要和至少10個當地人用當地語言交談，一定要吃當地菜。
大部分當地人都很喜歡你融入的感覺，通過交流，你可以了解到很多別樣的人生。
自由職業在歐美已經非常普遍，很多人不光有一份工作同時在做。
我搭乘的lift專車司機都可能在經營自己的另外一項或者幾項生意，他們有的是網站設計師、翻譯、餐館老闆、或者是地圖測繪員。
其實，在國內也未嘗不是如此，不再找工作單位，自謀生路的人比比皆是。
創業不是什麼高大上的名詞，是一種生活方式。
自由職業與上班的本質不同
- 什麼都可以自己決定
- 什麼都靠自己
上班就是一份相對長期穩定的工作，失去一份再找相對困難。
自由職業存在很多的不確定性。但成功的自由職業者永遠都在尋找機會，也不缺機會。
關鍵是如何提升自由職業的層次，變成很多人字面理解上的「自由」，是需要時日和戰略安排的。
自由職業的不同層次
一名小提琴老師，看中兒童小提琴啟蒙市場，是在琴行上課？上門提供一對一？在家搞工作室孩子上門上課？還是自己租賃教室？和人合作還是自己單幹？怎麼樣才能做到遊刃有餘？
做跨境業務，你是選擇到國際自由職業者平台競標還是自建網站？你是選擇忙忙碌碌申請一小時5美金的工作，等客戶派活，忙得天昏地暗，還是一直接到客戶工作諮詢和邀請，和客戶坐在談判桌前平等商議合作條款？
你做英漢翻譯，是一直等二線翻譯公司派活？還是一線翻譯公司的簽約譯員？你做不做直接客戶？客戶在多大程度上信任你的權威性？
我一直在提自由職業層次的概念。
自由職業按照是有不同發展層次的。
你的能力是基本因素，但更重要的是你的定位和選擇。
- 謀生
每天忙忙碌碌，收入僅夠日常開銷。
有的無法忍受，持續不久就回去上班。
通常按照市場定價或者中介定價，沒有時間自由。
- 小生意
建立起可以運轉的小生意，雖然業務不穩定，但每年的收成還過得去，時間上比較自由。
報價上浮，但依然沒有太大的話語權。
- 建立生意規則和個人品牌
有比較穩定的收益，時間基本自由決定，具有穩定的客戶群。
收入來源多元化。在定價上有話語權。
超哥：自由職業的不同層次體現了你的價值高低
每小時工作的價值
這裡的具體價格只是一個例子。
- 每小時10塊錢的工作：不需要特殊技能的工作，任何人（禮貌一點的話可以說：大多數人）都能做的工作，比如洗個車、打個字之類的。
- 每小時100塊錢的工作：需要找有專業技能人士做的事情，修個車、修個電腦、修個手機、做個簡單的陪同翻譯、做個賬、修個圖、計算機編程之類技術工作。
- 每小時1000塊錢的工作：銷售、談判、戰略制定、天才程序員。
你值什麼價？
盡量把低端的工作外包給其他人或者依靠系統來完成低端的工作。
自由職業層次越高，做每小時10塊錢或者100塊錢的工作越少。
大多數人依舊時間和金錢都不自由，是因為做了大量每小時10塊錢或者100塊錢的工作，卻一直不知道自己的時間已經被她們給吞噬了。
自由職業者的業務技能
自由職業其實無非是工作的另一種形式而已。
是否能做自由職業，和技能密切相關。
自由作家、歌手、演員、樂手、設計師、天才程序員應該算天生的自由職業者，如果願意，他們可以一直做自由職業。
有很多其他業務都有市場空間，關鍵在於你的市場機會發現能力和與自身技能的匹配。
一個例子：自由翻譯
你的實際專業水平能做一個優秀的翻譯么？
有自信可以，但也要有真正的水平才行啊。
我看了很多人寫的中英文簡歷，那叫幾個慘不忍睹啊。
標點符號錯誤、拼寫錯誤比比皆是。
確認是優秀翻譯，那繼續。
如何在網上從事 SOHO 翻譯工作？
自由職業者需要的九項核心技能
除了基本的業務技能，要自由職業事業成功，還需要具備以下核心技能：
- 市場調查：了解競爭對手和市場現狀，了解目標客戶。
- 產品設計：制定服務工作流程，引導客戶，學會定價。
- 宣傳推廣：學會營銷自己，樹立個人正面形象。
- 溝通談判：和客戶能夠順利溝通達成合理的業務條件。你就是自己的經紀人。
- 高效工作：在各種環境下能夠高效工作。你的空閑時間是自己省出來的。
- 時間管理：能合理安排個人時間，達成工作和生活的平衡。
- 學習能力：不斷學習充電，時刻保持好奇心。
- 財務管理：管好自己的錢，管好現金流。
- 協作能力：自由職業者不能懼怕和別人合作，只有合作才能獲得更大的力量完成更多的任務。
善於總結 樂於分享
很多成功的自由職業人都很善於自我推廣，撰寫博客文章發表在自己的網站、流量大的門戶站點、行業站點、人氣社區都是非常好的推廣方法。
多總結一些對客戶有用、也樂意讀的文章，對你營造個人品牌是非常有好處的。
我自己也經營了一個英文博客，並致力於不斷提高寫作水平，撰寫一些有價值的文章。
- 中國經商禮儀101
我在大學的時候有過商務談判課程，我還對當時的角色扮演遊戲記憶猶新，主要表演了各國特色的商務禮儀和矛盾衝突。
經常和外國人打交道，免不了經常會溝通關於中國文化和商務禮儀的知識。
特別是每次和國外客戶一起吃飯的時候，這是我們的常見話題。
問的多了，我嫌麻煩，乾脆寫一篇文章講講商務禮儀吧。於是就有了 Chinese Business Etiquette 101 for Doing Business in China ，需要的時候隨時可以甩給客戶。
產品思維 敢於嘗試
由上面的產品設計引申開來強調講一講產品思維的問題。
如果要提升自己的收益，最佳的辦法就是將自己的服務產品進行模塊化封裝。
一定要有產品思維意識，怎麼樣把自己的服務進行標準化流程設計，打包成產品銷售。
產品如何設計，是否好賣，面臨哪些競爭，需要如何調整，都是非常考驗人也非常有趣的事兒。
偉大的生意都是由成功的小產品起步的。
我沒事兒喜歡琢磨這些東西，你要學會設計自己的服務產品並去銷售，經常重複的東西就可以考慮是否可以進行產品設計。
關於產品設計，我在對自由職業者來說，在自由職業者平台與在自建網站接觸客戶，有哪些利弊？當中還提到了幾個例子，如翻譯商店、套餐定製服務、直接銷售產品等等。
我的翻譯商店：http://www.chinesetrans.com 得到新訂單和新諮詢提示
- 超哥的取名服務
我接觸的很多客戶趕時髦要起個中國名字表示自己本地化了。
有很多拿了名字問我自己的名字好不好，很多人的名字很不中國，也有很多人的名字聽著很滑稽。。。
有的直接讓我給建議取個名字。
在免費幫了不下十個客戶以後，覺得也許這是一個商機吧。
於是就有了我的起名服務Get A Chinese Name, A Real One - SinoStep
開始覺得是好玩，後來居然還真有人買。
開始是給個人取名字，後來逐步轉化為同時給企業提供brand check 服務，也有給企業取名服務。
當然取名字並不是一個很容易的事情，在深化服務的同時，需要不斷地學習、學習再學習。
這是我設計的服務廣告，告訴我的國外客戶如果誰是Alexander、Alexandra，中文名取鴨梨山大，肯定比較那個啥：）
建立自己的網站
網站就是自己的門面，也是24小時營業的銷售員。
通過建站的整個過程，也是你樹立自己業務的過程。
詳細可以閱讀我最新的建站指南，覺得好就打個賞，寫點文字不容易。
超哥：自由職業者新手建站指南——十步建成優秀站點
你是否適合成為一個自由職業者？
- 你在意旁人的眼光么？
- 你的家人支持么？
- 你耐得住寂寞么？
- 你適合獨處么？
- 你有飯票么？
- 現在的資金夠你生活一陣子直到自給自足么？給自己一個期限，比如一年？
- 你家有房子要拆遷么？（好吧，其實根本沒啥關係。）
很多事情其實沒有想像那麼難，當然也不簡單，要做了才知道。
做自由職業本身心理上的壓力會更大一些。
定位：避開低端市場激烈競爭
在upwork、freelancer之類的平台里，有大量的低端細分市場，客戶需要低價的服務，對服務質量要求並不高，應徵的自由職業者也多如牛毛。真正能獲得訂單的人也不多。
我是不建議自由職業者，哪怕是新手觸碰這樣的市場的。
比如英漢翻譯，在upwork和freelancer這樣的市場基本是拿不到合適的、有尊嚴的價格的。根本的原因是，連程序員、設計師都在這裡接翻譯的訂單，更重要的是，客戶的repeat order的可能性並不是很大，可替代性太強了。
真的想做翻譯服務，該去的是ProZ或者TC這樣的翻譯行業垂直平台，當然，專業平台能拿到好的價格，對翻譯資質的要求要高得多了。
你說的對我來講太難了，我只要拿到單子就好了，不用做到那麼好
既然要做自由職業，就盡量要往更高層次去走，加強自己的技能，這樣才能讓自己實現更好的生活。
有個進upwork半年的姑娘也在upwork的QQ群里，向我諮詢問怎麼能快速她的提高收入，我給了一些建議之後，她說 「你說的對我來講太難了，我只要拿到單子就好了，不用做到那麼好」。
那你來找我幹什麼呢？好吧，當我什麼都沒說吧。
你是合格的自由職業者么？
你能養活自己么？你能養活家人么？
你開心么？
你能自由支配自己的時間么？
我的跨境自由職業體驗和日常生活
做自由職業很多年，我嘗試了各種不同的生意模式和業務形態，目前專註跨境市場調研、市場戰略諮詢、本地化和數字營銷。
由於做跨境諮詢業務，做過很多項目，接觸很多行業，對於喜歡跨界的我像是接受一個又一個富有挑戰的機會。
曾受客戶邀請多次到歐洲、美國等地訪問，對自己也是開拓視野的機會，與更多平時看似虛擬的客戶能有直接面對面的對話，能見更多的人，看更多的世界，這是一次次新的體驗。
美國南部使用獵槍，槍槍命中，好開心！
今年十月到十一月，我完成了美國、墨西哥將近一個月的旅程，跑過了包括美國12個州和墨西哥2個州，穿越國境6次，路上行駛將近6000公里。穿過沙漠、高原、草原、山脈、平原、森林各種地貌。密集安排見了很多的客戶和朋友，也見了很多美劇電影中熟悉的場景，有見到老白所在新墨西哥州的人形仙人掌的興奮，也有穿過犯罪率世界聞名的墨西哥索諾拉諾加雷斯和齊瓦瓦華雷斯的後怕體驗。在墨西哥，拍照的無人機掉進山谷，我拉上小夥伴花了將近3個小時天黑前順利完成任務，雖然劃傷了手掌，但這不是一次探險么？在紐約，參加萬聖節遊行，和各種「川普」「奧巴馬」合影確實是一種樂趣。在紐黑文和波士頓我也完成了自己的遊學任務。
我在自己博客寫了其中的一段經歷：Pecan Purchase Tour in USA and Mexico。確實想花時間多記錄一些自己的生活和工作。
現在我還在不斷改進自己的網站，嘗試寫一些中外文化差異的中英文文章，回答一些網友或者客戶關心的問題，樂在其中。
時間都自己安排的，陪伴家人的時間明顯多了。我能有大把時間和女兒唱歌跳舞做遊戲。
我也給孩子從小創造了接觸外語的良好環境，孩子對外語興趣濃濃。
孩子不到六歲，沒有在外面上過外語培訓班，已經可以自主寫一些簡單的短文，基本學會了如何使用英英詞典。西班牙語也會背誦不少小短文。
總會有有趣的新機會出現。
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慎獨兩個字「此謂誠於中，形於外，故君子必慎其獨也。」
首先，來談談「就業」。
這個概念在20世紀中期意味著終身制職業，20世紀後期其含義變為多次就業，現在開始表示獨立承包商和自由職業者圍繞項目的工作方式。當然，各種機構和企業總會有工作崗位，但是人們越來越多地按照做什麼工作而不是為誰工作來給自己定位。
然後，來談談人類發展所經歷過的四個時代。在這四大人類時代中，雖然歷史時代和階段經常重疊、相互混合，但是每個時代都會有一個簡單的概念性特徵：
工具定義農業時代；
機器定義工業時代；科技定義信息時代；
觀念將定義轉折時代；（以上觀點來自《大轉折時代》這本書。
判斷自己能否形式自由職業的一個很重要的因素是，自己身上的某項技能或是這些技能的組合能夠被市場上的一部分人認可，從而獲得連續性收入。誰不想實現財務自由？試問自己憑什麼創業，真的可以干好創業這件事？
我身邊有一些醞釀著辭職單幹的90後小朋友，但我從不鼓勵他們這麼做。他們在現有的工作崗位中都做的馬馬虎虎，無論是業務水平還是人際關係都僅僅處在及格的邊緣。這樣的工作能力維持一份薪水都顯得艱難，又怎麼可能扛起創業的大旗。
讓我擔憂的是，在他們眼中，創業是用來逃避職場朝九晚五的工作作息，逃避老闆和領導的管理，逃避繁瑣的業務工作。一旦自己搖身變成了創業者就可以擺脫討人厭的工作，擁有自由的人生。
可是，外界看來的那些瀟洒創業經歷背後，心酸故事又有幾個人知道。
更讓我擔憂的是，因為創業思維的影響，這些孩子根本不會認真對待手頭的這一份養家糊口的工作，既不願意跟前輩學經驗知識，也不願意加班多做點事情。心情好的時候混混日子，心情不好的時候辭職出去玩幾個月再重新找下一份工作。
他們會覺得人生隨時隨地都可以重來，當職場上的路走不通，還有創業這條路可以走。
但是，創業從來就不是一個年輕人職場生命的救命稻草。
在職場上混得不算好的人，往往會有一些共性：
比如說沒有上進心和學習力，總會有理由讓自己「舒坦。對待崗位上的工作馬馬虎虎，拿到任務也是一副得過且過的樣子。能拖就拖，能糊弄就糊弄，能踢皮球就踢皮球。好像自己少做點事情，就可以沾一點單位水電、WIFI的光。少花點時間在完成工作上，就可以為自己節約點刷屏的時間。
比如怕苦怕累怕鑽研，一遇到什麼困難，就開始找幫手去求助，寧可花時間在求別人辦事上，也不願意自己嘗試去解決下困難。
再比如過度關注職場的八卦是非，甚至搬弄是非，一副誰都不服，捨我其誰的架勢。寧可花大量的時間去打聽各種小道消息，而不願意自己沉下來來關注下手頭的工作。把精力放到擠兌、摸黑能力好、老闆看重的人身上。
工作中最沒有含金量的東西往往就是工資，經驗經歷的積累、能力的提升、人脈圈的培養，這些才是最寶貴的。但是，那些混日子的年輕人偏偏選擇了「買櫝還珠」這條路。誰都不服、捨我其誰，更何談虛心學習？哪裡有跟對貴人交對朋友的機會？
試問，連本職工作都干不好，就真的可以干好創業這件事？
他在創業過程中面臨的那些紛爭、挑戰、困難要遠遠多過自己在公司里所面臨那一切。在公司上班，難題和搞不定的人際關係都是老闆自己抗，通常分配到下屬手上的那些活早就被過濾了好幾遍，僅剩下技術性的工序罷了。
打工的人只需要為當月的薪水能夠按時發放操心，而老闆們則要為公司今年能夠不能順利活下去而操心，根本就是不同的層次嘛。
挑戰和艱難不是沒有，而是大多數生活在公司基層的職工壓根看不到而已。等到了某一日，這些生活在公司基層的人也面臨這些挑戰和艱難的時候，夢想著實現自由職業、財務自由時，他們會發現自己根本沒有做好任何準備，只有被市場幹掉的份。
我曾經寫過很多開源的文章，一直倡導大家分兩步走：
1、在自己熱愛的職場領域打磨核心競爭力。如果能夠在一家世界500強的企業或者有著很好前景的創業技術型公司中紮根，花上10年左右的時間，從基層做到中層，甚至挑戰下高管，年收入肯定不再是按月支付，而是一年幾十萬甚至近百萬。甚至享受豐厚的股權收益，這種經濟上的待遇絕對不會遜色於創業的收益。更重要的是，創業還有90%失敗的可能性，而好好打磨職場競爭力卻是贏面很大的選擇。總之能選擇提升自己的平台提升、歷練自我
是個好的開始，只是開始。
2、如果職場發展空間小，身不由己的選擇為了工作而工作的工作就可以選擇利用自己的興趣愛好或者人脈資源發展職場外的空間，第二產業的培養也是MINI層面的小型創業，風險小，掉頭快，即便出現的決策錯誤，還有餘地重新開始。
我從來不建議衝動指引下的辭職創業，因為大多數辭職創業的職場人最終只會成為1%創業成功者奮鬥路上的分母群體。那些真正成功的人，要麼有著很稀缺的物質資源，要麼有著很廣泛的人脈圈子，要麼就是有著更強的技術能力。只有這些人才能夠在市場的淘沙中活下來，而普普通通的職場工薪族能掌握哪些技術，哪些資源呢？
我身邊曾經有個90後鬧著要創業，然後說自己能吃苦能拚命，靠勤奮也能成功。
這真是個單純的孩子，如果光憑勤奮努力就能創業成功的話，富士康流水線上的工人豈不是個個都是創業高手，在中國這個市場上，我們還能說自己比這些流水線上的工人要勤奮和玩命？
創業不是單靠流血流汗流眼淚就可以搞定的事情，它是靠腦子靠資源靠技術才可以慢慢上路的事情。
所以當時給我跟他說，你先把第一份工作干好，當你覺得這份工作沒有什麼養分可以汲取了，就跳到更高的平台，繼續學經驗學本事。等到某一日你有了技術，有了視野，有了人脈，有了資源渠道，更有了強大內心建設，那個時候，創業就是水到渠成的事情，你積累的所有的財富會合著力幫你創業成功的。
最後倘若我們真的想要創業，需要做好哪些準備。這段說給大家聽，也是說給自己聽的。
按照我的理解，創業分成兩類：第一類是在自己熟悉的領域模仿前輩創業的路子；第二類是徹底開闢新的領域。
先說第一類，這也是大多數人最好上手的一類。
打個比方，早些年很多人做淘寶，都是朋友帶著朋友做起來，一個人找到了盈利的模式，後面跟進的人就會少走彎路，直接進入盈利模式。不過這種方式只能在市場尚未飽和的前提下操作，一旦蛋糕都被瓜分的差不多了，那麼共贏模式就會消失。
當然，不見得非要介入淘寶微商這類人滿為患的市場。當一個人擁有核心競爭力的時候，他在某個領域就一定會擁有發言權和稀缺資源，那麼這就是創業上的優勢。比如高校教師最大的優勢是教育資源，那麼在教育相關的這個領域深耕細作就比較有勝算；比如在設計領域工作，跟設計相關的市場就值得去挖掘等等。
光有競爭力還不夠。如果說打工是下屬跟領導之間1對1的溝通，屬於2D的範疇，那麼創業就是一個人跟整個市場的博弈，屬於3D的範疇。創業者要以技術或者人脈資源作為底子，同時還需要有很好的與人溝通的人力，尋找市場商機的學習力，不斷追尋市場動向的敏感力，以及面對挫折而不倒的強大心理承受力。
用我一位老師的話說，打工是被動地由上級灌輸知識，而創業就是自己主動去學習知識，日常生活的分分秒秒都在思考公司未來的運作。從成長角度來看，創業的確是很好的學習方式。從我目前接觸下來，身邊的創業朋友大多走的是這條路，充分挖掘自己手頭的資源和人脈關係，利用自己深耕多年的職場經驗，去做工作室或者開一家小公司。還有一點很重要，大多數做的比較成功的人，在原來的職場上就很能獨當一面，算是老東家裡的佼佼者。
第二類就是開闢新領域的創業模式。
創新是這個時代最被濫用的詞，也是最好忽悠年輕人的詞。可是我們冷靜想想，所謂創新就要顛覆一個行業，或者徹底改變一種生態圈，這是何其難的事情。「互聯網+」橫空出世的時候，很多人都說傳統銀行業完蛋了，未來就是互聯網的市場。但世界上，本質從未發生過改變，只不過我們購買產品多了一個互聯網的渠道罷了。互聯網大佬們花了無數的億元也根本無法徹底顛覆一個行業，我們作為芸芸眾生又有什麼能量去徹底革新某個領域呢。所以，個人的力量很難走第二條道路，明智的選擇是個人加入到創新型的公司中，藉助於公司團隊作戰的力量，去成為撬動地球槓桿的「阿基米德們」的成員。以上就是我對於年輕人是否要創業的一點看法。
最後送上"阿門」老師曾經寫過的一段話：
有能力的人再去創業，而不是鼓勵人人去創業，對於大部分人，那是死路條。就如在鼓勵大家跳崖一樣，前面示範成功的都是已經準備好降落傘的，然後對大家說：跳下去，你的人生就如他們那樣精彩。旁觀者看到很多人跳，但是沒人給你展示下面的屍體而已。我重申一下我的觀點：我鼓勵有降落傘的人跳。
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核心技能是加班翻倍
我是一名手工皮具工作者，應該算自由職業者吧！畢竟我就在自己家裡辦公（做手工皮具）我個人認為自由職業者最應該具備核心技能有三個。第一營銷能力，只有把自己推銷出去，才會有源源不斷的單子，這樣才能生活下去。第二自律，這個不必多介紹了吧，很多人都提過，估計大家都知道了第三就是耐得住寂寞，自由職業者大多時候都是一個人獨自工作，只有耐得住寂寞才能長久的工作下去，即使你可以跑去咖啡廳里工作，表面上是有很多人陪你了，但實際還是一個人，所以這點非常重要
這個問題和我相關度很高···家人是自由職業者，對象打算成為自由職業者，現在我的工作是面對一群自由職業者···
言歸正傳，看了前面幾個老師的回答，基本上說的都很完整了，也讓我學習了很多，我只能列幾個聽來的（保證可信）或身邊的實例了，也算是為意向中的自由職業者提供一點自己的力量。銷售行業自由職業者：
強烈的責任心，大局觀，和更多的忍耐。家人算是這方面的自由職業者吧，自己開商店的，在醫院裡。所以可想而知，有時候需要配合醫院去應對突髮狀況，做好後勤的補給情況。突發的大型醫療救急，你需要在，萬一醫生護士餓了，能從你那裡買到吃的；醫院舉行什麼活動，你需要在，有可能會有大批的患者，他們需要生活用品時，你能提供。家人曾經半夜三點去開店，因為有連環車禍發生了，來了上百個病號，情況有重有輕，毛巾衛生紙礦泉水是大量的必須品。大年初一就開門也是常事，理由無非還是這些。所以到最後，我家人都覺得這是自己的責任了，甚至都要把自己升華到大夫的高度了（哈哈哈哈），都是在患者需要時出現嘛，雖然我們做的是小事，但是也能為患者和家屬提供便利。當然，你也許會說這些都不是非你不可，不信醫院附近沒有其他的超市，有，當然有，但是這次你不在，以後你都不用在了。同樣的，銷售行業的自由職業者更需要這樣的責任心，因為你的客戶就真的是你的上帝了，你不再像之前在公司一樣，能以公司的名義去吸引更多的客戶，而吸引新客戶更多就是靠著口口相傳，畢竟你一個人單打獨鬥的，相信你本身就增加了風險，所以你只能用更多的責任心去贏得他們的信任，不然等你發現老客戶流失了，新客戶也遲遲不來，就晚了。手工業自由職業者：
更多的平台和人脈，更好的親和力。其實這種自由職業者也算是銷售行業的，只不過跟其他的銷售行業還有點區別，所以分出來說了···我現在的工作算是跟這樣的職業者打交道的，做藝術品線上交易的（硬廣一波！！！胡來網 / HOOLAY.cn 藝術給生活添樂趣），我每天面對很多的畫家，大部分都是職業畫畫的，他們應該就算很標準的自由職業者了，對於他們而言，平台就是很重要的一點。互聯網行業現在有多發達不再說了，各種各樣的銷售渠道多了去了，除了我們，至少還有十家友商在做同樣的事情，這只是線上的，售賣作品的，其他的就更多了，教畫畫的也有專業的平台，接單做定製的也有平台，不怕沒有，就怕你不找。站內有的藝術家平時家教帶學生，下了課自己畫畫還擺站內賣，畫的時候還直播講解有人送禮物···一條龍下來一個月生活也滋潤的很。還有朋友是朋友圈賣多肉的，在貼吧或者微博發布相關的內容或是養多肉的心得，認識更多人，然後出售自己的商品。基本上靠的都是親和力吧，畢竟做這行的人也不在少數。說到這個我又想起來一件事，在淘寶上買粗糧，有一家會有手寫信，寫菜譜，告訴你怎麼煮好吃，要泡多久會比較好煮，從此以後我沒再去過別家買。這也算是親和力的一個小例子吧。——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-
看了自己寫的東西，覺得好淺顯好幼稚啊····綿薄之力吧···還請各位大大不噴···一般都是高手才會做自由職業——別人搞不定，請他出山
我是一名自由職業者
兩年
從事國際貿易，簡單來說就是幫助國外的公司在中國採購產品。
我在選擇做自由職業的時候， 沒有考慮那麼多， 什麼個人能力， 市場競爭環境，也沒有考慮過適不適合的問題， 當時選擇做這個有兩點原因， 一是因為一個訂單， 可以看放棄普通白領工作，在家做一名自由職業者需要提前做好哪些準備？ - 宋東哲的回答 - 知乎， 第二個也是最重要的一點就是-我認為我可以比別人做的更好。
國際貿易是個很特殊的職業， 客戶距離你十萬八千里， 還要先打款給你，風險很大， 因此誰可以更多的贏得客戶的信任，誰就可以做的更好，在這點上我是有自信的。
- 我的英文因為從小良好的基礎比80%的外貿業務員會好一些。
- 我可能比大多數人也勤奮一點， 因為時差的原因，客戶的白天就是我的晚上， 我通常會晚上會定時加班，從而可以最快速度幫助客戶解決問題。
- 我篤信的是長期穩定的關係， 所以不願意欺騙客戶， 在國際貿易這個領域， 中國從業者更關心的是如何銷售， 賺更多的錢，而不是客戶體驗， 我願意把客戶滿意度放在第一位。
吹了這麼久牛皮， 無非就是要說明我覺得自己比別人做的好那麼一點點（事實也確認如此） ， 所以判斷適不適合很費腦筋， 那麼如果你認為你做的比別人要好，那麼就可以嘗試。
至於核心技能， 每個行業都有不同的要求，但是不管怎麼樣， 如果想做好都需要野心：
做自由職業是為了擺脫公司的束縛，把自己的才華最大化發揮出來，也不再讓別人剝削自己， 可以攫取最大的利潤，也相信自己的能力， 可以把這個事情做的比一般人更好。
選擇自由職業， 並不僅僅喜歡自由， 更多是因為信心和野心。第一時間我想到的也是自律，接著感覺好像哪裡不對，現在想出來了
成為自由職業者以後，沒有人在乎你遲到早退，沒有人交給你一堆事做，沒有人指出你工作的缺點，沒有了辦公室政治，想想都挺好。可是問題來了，沒有人督促你完成工作，沒有人再願意為你提供穩定的收入。
自由職業者初期必須具備個人獨立按時高質量完成工作的能力，以及...動力，這個動力可以是興趣愛好，而興趣愛好我覺得最持久的就是——錢！錢！錢！。
談錢比較庸俗，說白了是穩定的業務。我本身是IT出身，相信每個程序員都曾想過成為自由職業者。然而理想的狀態是有穩定的業務再離職比較好，發展不好就混口飯吃，發展的好就可以開個公司。
所以我認為如何判斷自己是否適合成為一個自由職業者，答案是首先接觸到一個可行且具備良好發展前景的項目，其次審視自己是否具備實現該項目前景的能力及資源。正在摸索通往自由工作之路的來答一發。第一，自由工作者需要克服一個恐懼——不穩定。相比在企業工作，自由工作者面臨著最大的問題，就是恐懼。恐懼什麼呢？恐懼不穩定。第一是自身客戶資源的不穩定，即使你再賺很多錢的時候，你依然會有恐懼感，因為你不知道接下來會怎麼辦。第二是自身遭遇的不穩定。在公司工作，即使再怎麼著，什麼保險之類的福利是有的，身體不舒服了之類的，或許還有失業保險什麼的來抗一抗，但是自由工作，恐怕就不行了。第二，自由工作者最應該增強的能力——抗風險能力。在企業工作，企業搭建平台，員工貢獻價值，然後企業截留部分價值，反饋給員工部分價值，有點類似於抽分子。但是相對的，企業的抗風險能力更強一些，天災人禍什麼的，企業比個人能更抵抗，但是個人的話，就比較可怕了。所以，增強抗風險能力是第一要務。第三，自由工作者應該有的素養——良好的道德品質。企業可以通過打廣告、找人背書等形式增強自己的品牌力量，但是自由工作者呢？自由工作者的品牌，只能依靠自身的道德品質去維護。然後通過客戶之間的口碑相傳，塑造自己的品牌形象。第四，自由工作者應該具有的意識——管理自我的意識在公司，你不想幹活兒會有領導催著你干，你想偷懶會有同事發現你偷懶，但是在自己家裡就不一樣了，你可以葛優癱，可以一覺睡到大天亮。所以，自我管理意識將十分重要，如果沒有自我管理意識，那麼，很快你就要滾回來上班了。
一年的半自由職業者來答一發。
之所以說是半自由職業者，一方面是自己還在英國念master。一方面立志做一個在線英語教育的工作室。所以在國內把自己的路鋪好了之後，就來英國這邊就著時差接著發展了。目前每個月除了自己的學業，屬於兼職在做，自己時間有限，所以每個月收入在1w＋的目標完成了之後，能覆蓋自己生活費等一切開銷之後，也沒有太push自己。
自己也是一個case一個case的接，主要是輔導雅思托福這些，每個月規定自己接幾個case，然後把每一個case都竭盡全力做好，學生都是大三大四或者研究生要讀博的，素質高努力，所以基本上自己每一個case最後的結果都很漂亮。並且越做越好，從最開始自己找客戶，到現在每月都有老客戶的點對點推薦，我做事也是看結果的，也竭盡全力幫每個客戶拿到最後的目標，所以口碑有了。該來的都會來。
所以你問核心競爭力。我覺得有以下幾點：
第一：你提供的產品是否是最具競爭力的。 做任何一個行業，同行都很多，為什麼你的客戶會選擇你，你可以給別人帶來什麼，你帶來的這個東西真的可以幫助他們解決問題嗎？作為一個自由職業者，你是不是能帶給你的顧客更好的選擇和真正有結果的解決方案甚至優於同行的解決方案？那麼你的這個技能或者說你提供的這個不能輕易被取代的產品就是你的核心競爭力。不管你是去上班，還是想自由職業，你都可以生存的很好，老子說：絕學無憂。
第二：為自己做事的熱情。這個非常重要。我們知道自由職業往往和不穩定掛鉤。但是往好的想，你就是自己的boss，你為自己打工。還有什麼事比這個更爽嗎？所以每一個case你都像是你的作品，一切都簡單直接，你可以直接和金主對話，你會因為他們的滿意充滿成就感。所以在不穩定中不斷的充滿熱情的琢磨如何讓一切變得更好，遇到問題怎麼去一件件的處理。我自己的感覺是：自己的工作多努力都不過分。而在公司朝九晚五一個月領一次工資是絕對不會讓我這麼充滿熱情和鬥志的想要做好每一個case的。
第三：時間管理和自我管理的能力。管理時間我的辦法是，明確每天的schedule，知道自己幾點該幹什麼事情。自己做個適合自己的時間表，就像高中的課程表一樣，到點了該幹什麼事情就按部就班去完成就好了。
Less is more. 專註當下，踏實做好一件件事就好。其餘的自己掌控不了的部分，交給上帝好啦。
加油哦！就是你要是上班上得像我這樣，早上一睜眼就想吐，上不了班又要工作，就只好自由職業了啊。
自由職業也不是什麼好工作，也有很多不如之處。一個就是心態。你得放寬，因為從此以後你就沒有固定收入了，沒錢掙的時候要挺住，有錢掙的時候要能拼。我有四個月一分錢也沒掙過，然後有兩個星期寫了十萬字的劇本，都是被錢逼的。然後就是你得掌握一門技術，比如寫作，繪畫，設計。如果你只是營銷什麼的在行，那你更適合上班，然後創業，做生意，我理解的自由職業者就是自己當自己的老闆，底下沒有員工。
再有就是你得有一定的自我約束力，不能因為在家辦公了，就懶。就算不掙錢也要保持工作的狀態。沒準你乾的個什麼就給你帶來訂單了呢。
最後就是，哎，自然而然啦。其實我真沒料到自由職業也能成為一個話題？和上班有啥區別嘛。上不了班就只好在家幹了啊。我還很羨慕上班族呢，可以每天都換衣服。自由職業類別不同，適合的人格特質也不同，所以真沒法就一個方法說你適合不適合自由職業 通用的就是你去試試（太困了 寫不下去了 之後補充吧）
利益相關：從2014年起作為自由職業者工作至今。
就我自己的經歷來說，從事自由職業需要的能力很多，包括其他回答中多次提到的自律性，同時安排多項事務的能力，以及對自己職業本身的熱愛。
但除此之外，我覺得有一種能力的重要性，甚至超過上述諸項，那就是面對不確定性時處之泰然的能力。
相比於隸屬於某個組織的固定工作，自由職業從事務和財務兩方面都面臨著更高的不確定性。一個適合自由職業的人在面臨這種不確定性的時候或許不會感到壓力，或者能找到一種策略(比如進行取捨，或者制定某種原則性的規則)來消解掉這種潛在的壓力。我覺得如果感覺到自己是在忍受這種不確定性而非享受或者真正忽略它時，自由職業的可能性或許就要終結了。呀，有個性的人才能擁抱自由。當有個性的人做了自由職業者後，應該會給那個行業帶來一股新的風氣吧。就像是，呀這兒要放一座輕盈的建築，那就去找妹島吧。如果想放充滿活力的建築呢，還是找扎哈比較好。雖然是再也找不到了。如果不把「沒有個性」這個特點認為是「個性」的話，至少的至少，也得擁有一項令人欽佩的技能吧。像東野圭吾那樣把懸疑小說推理的滴水不漏的能力，還有郎朗那似乎為鋼琴而生的手，他們在他們的行業，真真是能為自己代言呢。呀，當然那些天賦爆滿的大神們是用來敬仰的。而普通人呢，當真要走上自由職業者的道路，請一條路走到底吧。小野二郎可是做了一輩子壽司，村上春樹也仍在諾獎的路上陪跑呢。（笑）
該死…… 我沒有上述的技能，自制力也不好 我的技能就是會計，也從事會計，但我 非常 非常 非常的不喜歡。我喜歡吉他 喜歡音樂 我只是想開個琴行 每天看他們彈彈琴，不用賺很多 ，但在體制內的我真的還沒有勇氣邁開這一步，況且還有家裡人，朋友 那麼多的人反對，難難難
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