你為什麼辭職了？

12-30

· 上一家公司是什麼行業領域？
· 你待了多久？
· 辭職的真正原因是什麼？
歡迎匿名吐槽！！

在非洲期間。

有一次在首都辦事處，他們擺了一桌飯吃著，說沒做我的那份。

我覺得太過分了，這JB單位待不成。

說起我離職的原因吧，有很多，除了網上瘋傳的「錢少了」和「心涼了」這兩大理由之外，大叔更願意把離職的原因理解成——和未來的、不願意成為的自己告別。
兄弟，你知道么，雖然我現在這份工作的收入只是以前一半，但我有自主的時間可以帶領團隊做自己喜歡的事情……
如果讓我選擇，我還是會選擇先賺錢養活自己，再發展自己的長項——做自己喜歡的事情，帶領一群小夥伴一起成長。職場的「金字塔模型」不適合我，我比較喜歡自由。

——以上來自大叔的學長，某著名互聯網公司產品經理

誠然，上述的訪談的確算不上是一個很好的離職原因，可大叔身邊很多的小夥伴們正在以這樣一種潛移默化的行為共同演繹著一幕幕相同的「自我蛻變大片」。

——《噓，大片上映了》——

場景A：「上個月不是統計過一次公司上半年的財務數據嘛，怎麼這個月又要再來一遍，還要全體加班，這是不相信我們還是咋的？！這班加的有意義么！」
場景B：「有這樣的領導么，邀功是第一，一遇見過失就往下屬身上推，還叫我們怎麼信任他，就會畫餅又不兌現……」

場景C：「老娘長的漂亮是天生的，我女上司怎麼還嫉妒，我去，還給我穿小鞋，我也是醉了——」
……

每一天，上述的抱怨都會成幾何倍的數量增加，親愛的小夥伴們，大叔相信你一定聽過不少上述的抱怨吧，你還記得當時自己是怎麼做的么？是加入大家的圈子還是僅僅就這麼聽聽而已？你受到了影響了么？

誠然，想扼殺上面的抱怨絕對不是一個好點子，畢竟越扼殺才越反抗（想想你的叛逆期是不是這樣），從而給這些「抱怨」更多擴散的機會和渠道，最好的辦法是什麼呢，咱們往下看。

如果你剛入職場不久，「加入大家抱怨的隊伍」那大叔還好理解，可但凡是有素養的職場達人，一定會選擇後面一類，原因很簡單——你真的知道這背後發生的故事么？如果不知道，記得要三緘其口（不要隨便評論發生的事；少說話多做事）。

現在來解開面紗，在上述場景中，A的背後，很有可能是公司要上市，公司高層在準備材料，多算一次更保險；B的背後，這位領導是對你一個人這樣還是全部人；C的背後，你有沒有之前也這樣對待過你的領導，你的職場人際關係好么？

職場是「金字塔」模式，和大叔之前和大家分享的「扁平的仙人掌球面時代（此概念來自於羅振宇老師《時間的朋友時間的朋友2015》演講），沒看的小夥伴們可以去看看」不同，靠的是「聽話出活」和「正確的溝通」（此文你可以回復「溝通」即可獲得），即幫領導分擔壓力，做出業績，聽領導話（可也別什麼都聽，自己的底線和原則不能觸碰），在職場混，很重要的一點是「鏡子法則」，具體如下：

「鏡子法則」
【初級】：別人怎麼對你，你怎麼對別人（像鏡子一樣）；

【中級】：要防範那些在你落魄是踩你的和在你牛的時候拚命捧你的人；
【高級】：別樹敵，凡是對事不對人，做好自己本分的事，凡是量力而行，
學會善意的拒絕；

所以，親愛的小夥伴們，如果你們想離職，「聽話出活」、「正確的溝通」和「鏡子法則」這些基本功你練好了么，如果練不好你也想離職，那麼在下一家公司，你一定還會遇見這樣的問題。

不過也不一定，每個人混職場的目的不同，有人是想要錢，有人求發展，有人求穩定，還有的人就是求技能為了以後創業（那些頻繁跳槽的人中技能很強的佔一半），所以，要根據你混職場的目的去權衡離職與否哦，千萬別急著做選擇，也別盲目跟風，還記得大叔在《短期糾結怎麼破》一文中說的么——重要的決定請明天再做！

只不過，職場真的不是賺大錢的地方，從普通一員成長到一名CEO，有很長的路要走，不是一步兩步就能實現的。一般來說，平民老百姓所到的最大高度很可能經理級（更高級的崗位需要社會資源），除非你從一開始混社會開始就注意積累，但是就算積累了也可能沒多大用，畢竟，你只有自己牛了才能變成人脈，才能和其他人脈實現共贏和多贏。

不過也不一定，畢竟這是推測，推測也不一定準。

【大叔曰】

1、如果你已經練好了「聽話出活」、「正確的溝通」和「鏡子法則」這些基本功，你可以看看身邊的同事，如果你未來不想成為他們的樣子，你可以考慮離職；

2、如果你不想按照你爸媽要求的「找一份穩定的工作」（前提這個工作你不喜歡，發展前景不好），建議你先找到適合你發展的行業和崗位跳槽（記得先選行業，再選崗位，最後選公司）；

3、喜歡的工作不一定會比你擅長的技能給你帶來更多的收入，職場的本質是用你最擅長的工種換取最大化的工資；

4、工作從本質來說分兩種，穩定和非穩定的；穩定的工作當下的變化小，但長期扔存在不穩定性，即新技術一旦替代就技術，你咋辦？（想想那隻黑天鵝的故事，回復「加薪」給你看證明）；而非穩定的工作在短期可能不穩定，可是它畢竟跟隨世界的發展脈絡在變化，隨著日積月累，這種「不穩定」最終將歸於「相對的穩定」。

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以上三點不包括想創業的小夥伴們，創業和在職場混不一樣，需要各種技能，按你自己的心走就好，年輕多試錯，前提得有一份工作養活自己。

怎麼選工作，看你自己

你的，

大叔

【本文是大叔原創，版權歸作者所有，轉載請聯繫作者，謝謝】

（更多精彩內容，請關注大叔的微信號：uncleandyou，封面圖片來互聯網）

睡不著，我來認真回答下這個問題。

先答這三個問題：

第一上一家公司是什麼行業領域？

答：互動廣告，專做地產，偏向新媒體傳播。

第二你做了多久？

答：加上實習恐怕得有快一年吧。

第三離職的真正原因？

答：原因其實有一堆，非要挑個真正的話是我當時想來上海，已經不喜歡西安那個地方了。其他還有比如我覺得自己當時的工作個人時間太少；比如我覺得好像自己在這方面沒太突出的天賦，短時間內難以取得成就；如我覺得公司大了以後很多事情就不一樣了，然後新同事的做事方式有時候也不能接受；套用王石先生的一句話說「其實做很多決定，一個理由就夠了」

來上海已經有半年了，這個檔口我又準備辭職了，再來答下這三個問題是這樣的：

第一公司屬於Saas企業軟體，做內部協作的，行業知名。

第二做了半年

第三現在我覺得客觀原因幾乎不存在，所有的原因在自己，我不能在我的工作上為這家公司創造更多價值了，這就意味著我很難在這家公司混的更好，所以離開吧。

總結下這兩份工作的收穫和遺憾：

第一份工作的最大收穫是完成了我從學生到職業人的適應。比如對待工作的態度，對待同事的方式，處理問題的能力等等，最重要的一點是，我不得不說，我命好遇到了一個好老大，他告訴我一個職業人最應該去培養的地方有兩點：「一是思維方式，二是知識結構」。時間越長我越覺得這句話真心是真理，照著這個思路准沒錯。

遺憾在於感覺第一份工作執行力差了一些，一些事情本可以完成的更好，比如ppt做的更漂亮，比如看案例看的更多，文案寫的更出彩，因為這些東西，反倒成為讓我在第二份工作中讓別人認可的內容。

第二份工作最大的收穫不在具體的技能上，有兩點。一是一種意識，即充分利用信息和資源，和別人做雙贏的價值交換。二是一種態度，即正面看事情的態度。無論是我的工作，我的客戶，我的同事，我能夠試著學會正面的去看人和事，發現積極的因素，坦然接受，這讓我生活和工作的更淡定，自己的承受能力更強了一些。還有就是再次命好，遇到一個和我性格相反但是對我很好很好的老大，他總是喜歡說一句「小事兒」，我太喜歡這個口頭禪了。

遺憾也有，同樣是執行力差一些（我已經意識到這是很嚴重的性格缺陷了），任何一份工作，沒有努力使出自己的最大努力，以後都是會遺憾的。

說一說比較認可的工作觀：

王小波的三句話（來自第一個老大）

第一句是：「人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。」

第二句是：「總而言之，幹什麼都是好的；但要干出個樣子來，這才是人的價值和尊嚴所在。」

第三句是：「人在工作時，不單要用到手、腿和腰，還要用腦子和自己的心胸。」

在職場中，每一份工作你做到最好，後面的選擇就會越來越容易。（來自第二個老大)

與此相對應的「但是」：

浮躁，特別是我這種典型的雙子座，很容易不踏實，然後瞻前顧後，陷入焦慮。

差異，人和人的差別真的很大，無論是先天的智力還是擁有的資源。所以準確定位自己的期望很重要。

難，搞清楚想乾的事情真的很難。

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有時候真的覺得「辭職」就像一塊翹翹板，一個「離開」的念頭落地，就會挑起一連串繁雜的問題。在你不夠有錢，不夠牛逼的時候，稍微壓不住這個平衡就會被狠狠摔一下。來了上海之後覺得，這世界真像一個巨大的遊戲，內容是「找自己」，有的人一開始就拿著路線圖跑，有的人到最後都是在迷宮裡兜來兜去。我現在才剛剛開始，掉了一點血，也得到一點點魔法，但起碼玩心還在，我會遇到老怪，也肯定有運氣補血。想不透的事情有很多，但想不到的有趣也一定很多。所以讓生命和豐富交朋友，順利！愉快！

利益相關: 題主是我第一個老大，祝程總好！

做同樣工作的前任在服刑。

辭職的真正原因是：辦公室有人抽煙，辭職時跟老闆說過這個問題，老闆說會解決，可是把我留住後還是沒解決，過了一段時間，辭了。

書店店員。

工作不受尊重。

工資低。

工作量低。

沒有成就感。

員工狹隘觀念驚到我，令我恐懼像一潭死水狹隘的人生，怕變得像他們一樣。

老闆要搞傳銷了，我發現苗頭不對，只好趕緊撤！

晚上用Uber打車和師傅聊到工作上的事，師傅是剛畢業幾年的年輕人，做著一份自己不喜歡的工作，雖然不喜歡但是自己覺得除了現在的工作，他也不知道轉行能做什麼。我說你可以重新去做你喜歡的事，他回答我已經沒有去改變的勇氣，現在的他會有各種擔憂。他的擔憂我也知道，對於他說的每份工作都不完美，我贊同的不能再贊同。每個人都有說走就走的自由，但是又有幾個人真的選擇離開。更多的是怕去改變，怕去面對未知，下一份工作可能比現在好，也許比現在還要更差呢？喜歡和理想是對那些有詩和遠方的人，放棄許多人認為好的工作，本就是一場冒險。而現代人本就缺少對自我的認識和冒險的精神，活在現在我很好是多少人奉行的活著方式。我不覺得他一定要辭職去重新開始這樣才對，我也不覺得他繼續過現在每天上班的生活有錯，我只是認為當你選擇一種生活，不管你是去改變，還是維持現狀，而當下這種無奈和不完美都是你自己的選擇。雖然很殘酷，但是你選擇了，也說明這是你想過的生活，這點我相信很多人都沒有認清吧！

畢業半年，換了三份工作，嚴格說是兩份吧

1.知識產權代理公司.做了三個多月吧，工作內容單一，一眼可以看到頭，強度一般，每天都感覺很無聊，乏味，同事均看不起讀書的人，經常可以聽到，誰誰誰什麼什麼學歷，現在還不是不如我，裸辭

2、做新媒體運營，因為我是學心理學的（想從事專業相關工作），而公司主推項目就是心理方面的app,對這個行業有很大興趣，所以就去了，每天都覺得有那麼多需要去學習的，但是兩個月之後，公司因為經營問題，被勸離職，無任何補償，但還是很感激老闆，給了我一個學習的平台

3、人事專員，跟專業有了相關性，但是兩個月之後我又辭職了，辭職原因很簡單，我不想成為那樣的人。領導經常罵人，第一次被罵沒有跟其中一位同事說話，自己辯解後（早上才與該同事討論某問題），繼續被罵，後面有無數次被罵，均是上述類似情況，最後一次，他說我倒茶的杯子沒有洗乾淨（杯子本身污漬，無法洗凈，有其他兩位同事為證），幾經思考辭職（裸辭）

後悔嗎？後悔又不後悔，悔的是我沒錢，今天剛得知好友年終獎為八千塊，而我現在是負值，還瞞著父母，就覺得自己還是太理想化，但是如果我現在有足夠的錢，那麼我不後悔，我可以一步一步學習任何新的東西，可以加班可以沒有休息日，但我想要尊重，第一份工作，讓我認識了同事和工作的重要性，第二份工作，永遠不要放棄學習新事物，第三份工作，領導何其重要

明年是本命年，希望一切都順順利利，找到一份滿意的工作，也祝各位奔波在工作崗位上的你我，新的一年身體健康，萬事大吉

每一個境遇都是不同的挑戰，從不缺少從頭再來的勇氣，加油2017

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現在來看這個答案，那個後悔又不後悔可以換成不後悔了，我永遠有支持我的朋友，就算我一直沒有找到工作說要去旅遊，他也二話不說直接給我打錢，不計較我的現狀

哈哈，加油

工作一年；央企下屬的子公司；

認同上邊說的一位，我用自己的話轉述一下，積極和樂觀，不是你選不選的問題，這是一道必選題。為了解決項目里的額問題，唯有積極和樂觀去面對，努力爭取雙贏才是正途。當然，可以分析別的途徑，結果都是死胡同。（靠爹靠媽的忽略）

老闆和女同事有一腿。

工作不開心，沒發展，有更好的去處。

本來就要和男友一起去上海的，準備拿完年終獎走人，和領導也談過。我走之前突然有個同事離職比我先走，人手不夠她的工作交接給了我。本來想是幫忙性質的，結果工廠產年底量增加，近四天都是通宵加班，身體熬不住了，想12月就走，但又被同事說不厚道。

平板電腦的軟體

5個多月

我發誓再不給丫寫一行代碼，騎驢找馬都不能接受了。

第一次回答知乎有點小緊張，和大家分享一下。

坐標上海，2013年畢業，2012年10月參加實習，學的是會展專業，當時實習找了個離家不算遠的小公司，當時實習工資1200（當年其他同學實習工資達到了2500左右）

本著不愛學習，但專業成績優秀，想著，反正年輕實習就是多學點東西，當時公司開出前3個月1200，之後會加，畢業轉正3500。開始了苦逼的實習工作。

因為需要布展和涉及商場的活動進場，剛進公司就開始了無止境的加班，加班形式晚上10點到第二天早上5,6點，第二天上午10點準時上班，連續這樣做了5-6天，沒有調休，沒有加班費。周末加班也是常事。當時的老闆還說我熬夜臉都變形了

工作的內容基本上就是和施工人員打交道，21歲的姑娘天天灰頭土臉的在工地，夏天在40度的高溫露天上班。

做滿3個月公司並沒有給我加工資。拿著1200的工資接著奮鬥，努力學習各種專業知識，加班從不拒絕。

中間有個小插曲挺難過的，實習的時候工資少，也不問家裡要錢，在魔都1200的工資真的很難生活（我讀書生活費每個月都1000了好嘛！），記得冬天的時候買了1件棉大衣，出去盯施工的時候常常穿著，保暖。當時領導說，小X啊，你這個衣服穿了一個冬天了。當時年齡小，覺得很委屈，我拿這點工資，請問怎麼買新衣服，問家裡要嗎？而且我並沒有不換衣服！！現在想想真應該懟回去！！！

過了實習期轉正，當時說好的3500，變成了2500（當時身邊的小夥伴已經達到了3800），理由是你沒有工作經驗，我就覺得搞笑了，我當時來實習難道你不知道我是新人？因為念舊，及大學室友和我一起實習，所以我們選擇了留下。繼續那些加班，熬夜，還有一次做活動連續30幾個小時沒睡覺，第二天吃飯的時候都睡著了。

公司開年會時，領導說明年重點培養我，各種誇獎和畫大餅及提及漲工資，最後呢，不哭不鬧的我依然沒有漲。

我不是不努力，不是不願意付出，我在這個年紀做了自己應該做的事，真的是心委屈了，過完年辭職，請大家吃飯的時候，大哭，同事都傻眼了。當時帶我的姐姐說，其實我們已經準備給你漲工資了，給你3200，或者你有要求可以提，我婉拒。姐姐又說那我們給你3800這是能開出的最高了。對不起，晚了，你們已經拉不回我哪委屈的心了！

2014年辭職後換了份新工作做到了現在，很幸運得到了老闆的賞識和培養，一路順利學習了很多，工資翻了以前幾倍。老闆說發現優秀的員工，如果員工走了，那就是老闆的問題。感恩我現在的老闆，也感謝當年的公司，苦過累過才有對比。

故事差不多就這樣，臨時想起來碼字，寫的也零零散散，還請見諒，最後想和即將實習的同學說！找大公司吧！！真的！！！願你們前程似錦

錢少事多離家遠，位低權輕責任重

六條全占，外加直接領導是個傻X，公司高層中飽私囊

組長因為辦公室宮斗被檢舉辭退，留下來的爛攤子給我，辛辛苦苦加班了整整一個月，老娘因此全臉得了濕疹。終於熬到kpi考核結束了。然後被重新分組，本來我一個人今年任務不含稅1500w，新組長直接把我手裡一個大客戶700w（且單子清爽）扔給了她的手下，把100個碎客戶全部留給我。她還來指導我的倆助手怎麼分配這些骨頭。這就代表今年我的助手們今年做的都是吃力不討好，難纏還沒成績的事。

於是我面不改色年前用完今年所有年假，拿完年終獎過年第一天就辭職了。

ps，上周，那個新組長主動離開這個幹了十年的公司。而另一邊，當時那個檢舉我組長的另組組長也突然離職，猜測可能也被舉報了。

so，只用半年組長們全部走光了哦。

而我換了行當，自己開了公司。

被部門老大表白

而且會在沒人時動手動腳

忍無可忍就

無需再忍了

發展受限，還有就是想多看看外面的世界，趁心不老，趁還年輕，多學些東西，和安逸說拜拜。

感覺自己的工作就跟地鐵口的安檢人員一樣，雖然知道說不說結果都一樣，但是還是要每天嘀咕著那句「包包請安檢！」。話說每天是不是成千上萬的人都是這樣過日子的。。。。