做餐飲最重要的是什麼?


餐飲服務的最高境界不是當爺,是當情人

我們談論到餐飲服務,都不得不提海底撈,因為這是一個大家公認的把服務做到極致的餐飲企業,但這個觀點程大個並不能認同,服務的最高境界不是把自己別成了奴婢,而顧客變成了爺,而是需要重新梳理下與顧客的關係。

服務意識,是目前我們所有行業普遍存在的問題,有些是太過熱情,有些還是停留在上世紀80年代的冷漠生硬的官本主義上。隨著市場的不斷推進,餐飲業的不斷發展,很多新的需求不斷出現,人們消費意識的逐漸成熟,個體意識的凸顯,服務就要變的更加個性化。

首先,一定從顧客心理出發去想問題,而不是說自己應該如何如何。

顧客為什麼要出來吃飯?

1,想吃頓好的

2,想跟喜歡的人一起吃頓好的

3,想跟朋友一起聚會吃頓好的

4,想感受下在家裡沒有的感覺

顧客為什麼選擇你們的店吃飯?

1,味道很不錯,很適合他

2,價格很不錯,消費性價比高

3,體會下不一樣的環境

4,體會下不一樣的服務

5,離他比較近,很方便

6,已經熟悉了,不想換

以上是按照重點次序排列的。

等你揭開了這幾道題,你就知道餐飲該如何做了。當然對於這幾個題,有很多人有不同的看法,因此將餐飲的定位也就做的不同,像程大個小火鍋的定位就是「小而美」,小就是小格局,小情懷,小運營,美,就美在有別於其他的格調之美,布局之美,運營之美。

我一直相信餐飲是個及其個性化的東西,時代在發展,不能把餐飲給倒回去,回到我們那時候吃大鍋飯的時候,一家人圍著一個鍋在轉悠,現在人的選擇性更多,消費的個性化越來越凸顯,大家各自都有自己喜歡吃的東西,都有自己飲食的「私人空間」,沒人想跟別人一樣。穿衣服撞衫都是件尷尬的事情,而吃飯口味多樣更加不同,你喜歡吃的別人不一定喜歡。所以,自助,解決了這個問題,自己喜歡什麼取什麼,而對於飲食健康的要求也越來越高,因此,一人一鍋又解決了這個問題。一大群人,用自己的筷子,你夾一筷子,他夾一筷子,你覺得衛生么?而且每個人都想要自己的就餐空間,可以跟自己喜歡的人在一起,但沒必要跟陌生人在一起。

所以,你看就餐的大多數人和坐車的人一樣,都想著有空位子立刻做過去,寧可一個人坐,也不和不認識的人坐在一個桌子上,而小火鍋也基本解決了這個問題。因為他不是一個轉轉鍋形勢,一群在坐在吧台上圍著一圈子菜吃,互相又不認識,多尷尬。

那麼,為什麼這些看似創新的吃飯都只是短暫的受歡迎?其根本原因在於,沒有真正的觸摸到餐飲創新的實質,就是產品創新。

現在很多的餐飲都是為了追求形勢上的新型,恨不得把航空母艦搞成餐飲場所,恨不得把模特走T台搞成餐飲,但這些都是形勢上的創新,形式上創新的可取之處就是能第一眼吸引人,但是這是一種獵奇式的吸引,並沒有觸及實質,所以對於餐飲的長久發展並不利。

這就是名牌衣服和雜牌衣服的區別,名牌衣服樣式創新方面以及花色方面並不會特別突出,只是在做工和線條上做一些創新,所以穿的很長久,年年都可以穿,可是一些雜牌的創新非常明顯,但今年穿了立刻過時,明年穿會讓人笑話。

有很多的餐飲店都只追求外在的創新,但是紅火一陣後立刻被遺忘,冷落。每一個餐飲品牌,一定要有一個自己獨創的最核心的產品作為立店之本,而不是一味追求外在形式。

包括我遇到一些加盟者,他們覺得考察一個店是否有競爭力,先看人家「好看」不,而且只是著眼於「好看」,事實證明好看的店大多不好吃,我說的大多,當然還有少數做的都挺好。

餐飲的定位不是你想要個什麼東西,就定個什麼,而是要通過你的目標客戶來定位。我一直倡導的」小而美「餐飲定位就是為老百姓提供優質的餐飲,老百姓也需要有品味和品質的餐飲,但是不要搞的那麼高大上,定價那麼高,大家都不敢消費了。

還是那句話:餐飲面向老百姓消費才是永恆的。

其他的餐飲定位,除了根據市場外,根據的是他們所面對的消費群體,像以前的一些高端餐飲,面對的是公款吃喝,現在呢?市場風雲變化,唯一不變的就是老百姓的需求不變,所以千算萬算,不如緊跟著老百姓的步伐。

另外,餐飲服務不能落入一種極端的境地,像現在崛起的90後,他們的消費更加自由,反正我也不習慣吃個飯有人寸步不離,上個廁所有人遞紙,感覺不自由。餐飲服務的發展只能是兩個方向,就是火鍋休閑,和快餐速度。一個講求慢和自由,一個講求快速節奏,一個是為了生活而吃飯,一個是為了吃飯而生活。快餐都是為了解決溫飽,大家都是在工作時間,比如中午,而前者就不只是中午。

如果說餐飲服務的另一個極致,那就是付出感情,這個很難做到。但只要做到就非常了得。餐飲和人的關係,就是人與人的關係,不同的關係結果就不一樣,這就是為什麼人人都覺得情人比老婆好。情人關係就是,大部分的時間沒在一起,所有雙方都有想像的餘地,都有探索的餘地,都覺得對方好,還會老是撒嬌。而老婆就是都生活在一起了,缺點已經的很明顯了。從主子式服務,到老婆式服務,再到情人式服務,是服務的變遷。而對於現在來說90後更容易付出感情,更在於自我感受,他們更加相信感情,也容易陷入進去,他們需要的感情也是自由的,不加強制的。而且80後也都在理性上變的更加能融入變化,而我們未來的消費群體就決定了我們需要做的服務特色。

以上是個人的看法,歡迎交流。


謝邀。題主沒有任何的補充說明。我揣測題主是對餐飲感興趣,並且有意創業。

所以我想針對沒從事過餐飲的人來回答這個問題。

最重要的是什麼?

對於小白來說,最重要的是你對餐飲是否了解。

如果只是看到餐飲火爆,就想創業,勸你早早放棄。

不服?那我問你,你對餐廳的預期是多少?你覺得各項成本開支在多少合適?

退一步說,你對門店定位、選址、裝修、培訓、採買等等環節是否有接觸?

你是否知道光裝修還包括了水電工程、排煙排水以及消防質檢的要求?

餐飲內容真的太雜太雜。沒有充分的了解,成功率非常非常的低。

什麼是在前期應該重視的?

比起題主的問題,我更想說什麼是在前期應該重視的。

選址!選址!選址!

選址一旦確定,無法改變。對營業額的影響達到70%。

不要和我說酒香不怕巷子深,你有這個本事再說。

其次就是定位

餐飲分門別類那麼多,區別那麼大,你要做哪一個?

中餐?西餐?火鍋?川菜?

面向什麼人群?面積多大?人均在多少?

如果定位不清晰,乾脆別做。

簡單講,你的思路是什麼?你想做什麼樣的餐飲

然後是產品

產品你可以說最重要,可以說不是最重要。

但是他是非常非常重要的!

對於產品一定要不停的打磨,產品數量和品質做篩選、升級

廚師、食材、廚房硬體一定要到位

而對於其他,我覺得就看定位和思路。在你的規劃裡面,你要求達到什麼樣的標準。

比如服務,你無法要求一家街邊小炒做到海底撈的服務。

以上。


謝窯處女秀。

以上都是以食客身份回答問題的吧? 題主問得太空泛。

治大國如烹小鮮,油鹽醬醋要面面俱到,才能烹出一鍋美味。治國同理,做餐飲同理,打個LOL都同理。

倘若我問你,治理國家,最重要的是什麼?經濟?民生?軍事?

那麼回到餐飲,最重要是什麼?口味?服務?成本控制?

再回到治國,治理中國,朝鮮,阿富汗,恐怕重點都不一樣吧?

那麼,餐飲也是。

做海底撈就把服務做好是重點;

做巴奴就把毛肚和菌湯做好是重點;

做外婆家,偽奢價中翻台快就是重點;

做雕爺牛腩,額。。。把牛逼吹好就是重點;

so.做火鍋,做中餐,做西餐,做團餐,重點是絕逼不同的。

so.餐飲這些事,所謂重點,三本書也說不完。希望題主能夠細化問題,再次提問。

才疏學淺,歡迎斧正。


瀉藥!

歡迎關注微信公眾號:canyinriji (餐飲新紀元)

如果說做吃的什麼最重要無疑是口味!如果說做餐飲什麼最重要那肯定是各方面都重要,只有這樣我們才能產生盈利,才能發展生存下去。

就我們探魚在去年或者是創業之時遇到的一些情況,一些困難和問題,拿出來給大家思考一下,希望對題主有幫助。

首先,由於我們是一個剛成立不久的小型餐飲公司,第一個困難就是資金問題。

創業之初我們預估的開店成本是100萬,結果等最終店鋪完全好了,可以試營業了,我們算了下多出了40萬,這多出的40萬,創業者又得去到處想辦法,問朋友問家人,去銀行,想盡了一切辦法才最終解決了。

這個過程對於第一次創業的小夥伴來說是一個歷練的過程,也是一個商人必備的一種抗壓能力,如果那時一直想著超出了那麼多,又要向別人借,到時候萬一店開起來了生意不好怎麼辦?還借了兄弟朋友那麼多錢,啥時才還的起 啊?

如果你會產生這樣的想法,以及會給你帶來非常大的壓力時,我建議,你還是暫時不要創業開店。創業是為了讓你的生活更美好,或者是說追求更高的一種成功訴求。而不是讓你增加更大的生活壓力,甚至生存壓力,如果是這樣,我建議還是先別創業。先去把自己以後想創業的東西學好學精到時候在創業也不難,畢竟你還年輕。

並不是所有人都適合創業,創業的成功率只有1%,希望大家能夠切記。

如果你創業失敗了,請不要對生活對自己的夢想失去信心,因為失敗是正常的;如果你成功了,請不要驕傲,因為還有下一個1%等著你。

其次,便是最重要的產品了,也就是菜品口味!

前面的餐飲前輩santiago,說的關於找到自身的組合,說的也就是產品這方便的意思,我很贊同santiago的觀點,餐飲說白了就是做出吃的來給別人吃。那麼最重要的肯定就是餐廳的產品,用當今互聯網思維來說就是「要打造出讓讓用戶尖叫的產品!」做出極致,做出爆款。

做餐飲如果要像小米那樣做出高性價比的產品(菜品),確實比較難,比較菜品的口味相對很容易就會收到影響,但是雖然有這些天然的局限性在裡面,如果我們餐廳想要生意好想要天天爆滿,那打造一兩款屬於我們餐廳的「爆款」是勢在必得。也是很有必要的。

那麼如何去打造呢?最起碼我們得要有廚師吧,要有技藝水平高超的廚師,如果沒有水平很好的廚師怎麼辦?那我們肯定得去找,找到跟你適合的人,跟我們餐廳理念適合的廚師,只有這樣兩者的結合才能做出最好的產品才能打造出「爆款」。

那有人私信我說自己有秘方,有自己奶奶的一道菜的秘方,很好吃。那麼恭喜你,有這麼一個好奶奶,連雕爺孟醒都花了500萬從食神戴龍那裡才取得了秘方。當然是不是500萬我們沒有必要去糾結,如果你有很好的秘方,那就跟奶奶老人家好好學習,將她的秘方發揚光大吧。

第三,就是品牌營銷,俗稱打廣告,怎麼讓別人知道我們?

今天時間有限,後續再更,不好意思。想創業的朋友可以關注我的微信公眾號:canyinriji (餐飲新紀元),專註小微餐飲,不一樣的視角解讀餐飲。

裡面有大量乾貨分享,一起學習共同邁向餐飲偉大的黎明。


管理、菜品


你如果要問我做餐飲最重要的是什麼?我只能這樣子告訴你,什麼都重要,缺一就是缺全部,無論是菜品味道,營銷,服務,員工管理。還有菜品的穩定性以及店鋪的選址與裝修,這些問題都可能導致你的店開不順利,或者說倒閉。曾經,我在工廠管理的時候,就曾經問過一個很愚蠢的問題,問一個經理,在工廠運營中,生產效率與品質,哪個更重要?他是這樣子說的,生產,如果沒有效率,那它的成本就過高,那麼就沒有利潤,無法和市場的其他產品進行競爭,品質如果跟不上,那麼它的質量就沒有保證,品質沒有保證他就會失去市場。相當於說,這兩個,缺任何一個,缺一就是全部,你,品質做好了,效率跟不上,沒有用,你效率做好了,品質跟不上。你的成本過於高,跟不上市場的緊張,你還是一樣,面臨淘汰。無論我們做什麼行業?切記,不要想著通過任何一個小的痛點來改變市場,你全部做好了,那才叫好,做好一點,那不是好,那只是感動於自己的好。特別是我們做餐飲的,面對的客人絕大部分都是零散的客人,人家都說一種米養百種人,我們面對的都是形形色色不同的人,我們可能無法做到讓所有的客人都滿意,但是我們能做到盡量讓客人滿意,必須要有菜品的穩定性,還要服務良好,通過讓客人體驗到良好的服務,可口的味道,優雅的就餐環境。通過種種的小細節讓客戶感動,讓客戶滿意,這樣我們才有回頭客。這樣我們的生意才能做大做強。


首先餐飲最重要的是定位,定位決定你整個店面的體系。當然最基本的是產品好吃,只少要滿足大部分的人口味,是基本。環境契合。服務細緻,細節做好。無論如何,產品服務還是最重點。選址及適當的營銷也是沒法忽視(能夠充分利用互聯網,可以參考但不能照搬,要結合自己的特色)。個人認為選個好位置做餐飲很重要。能省不少功夫。


味道,環境,價格,服務。


謝邀~

做餐飲是一個整體,其實和經營公司一樣,哪方面都很重要。

初創品牌如想要打開市場,首先得知道自己面對的消費者需要什麼,自己又能提供什麼。

餐飲老闆對於餐飲的理解是一定要的,首先你得懂把控餐品的質量,這餐品是怎麼做出來的你得清楚,鑒於很多廚房都是外包給大廚和他的團隊的情況,這樣你才能不被忽悠管理好廚房。

其次,餐飲的位置地段,酒香也怕巷子深,餐飲是需要依靠人流量的,這也是為什麼越來越多的餐飲品牌都集中在了大型的shopping mall。不好的位置需要做大量的營銷市場工作積累口碑。而你的選址也應該和你的餐飲類型相匹配,比如做燒烤的就去路邊大排檔式的最好,風格獨特的新式餐飲,去好點的商場。

再次,上知乎的應該都是對互聯網和品牌有一定認識的,新型的餐飲品牌對於自己整體品牌建設(裝修、文化)有追求。如今的消費者已經成長起來,對於新鮮好玩有特色的東西會好感增加。現在很火的黃太吉、雕爺牛腩等,都是在傳統的餐飲上面運用互聯網的方式來玩,玩噱頭掙眼球,玩圈子聚人氣,都是在培養自己的客戶,餐飲客戶的消費習慣一旦形成,就成功了一大半。

最後就是管理方面了,找個能幹點的大堂或者店長,你會省心很多。

小總結一下,一切的核心在於你的出品是ok的,東西一定得好吃,又能佔據一個不錯的位置,店鋪有自己的文化和特色,那麼你就擁有了做好的必要前提,創業容易守業難,接下來還需不斷的完善和與時俱進才行。


做餐飲重要的東西太多了,沒有所謂最重要。題主應該是想列個類似「輕重緩急」的先後吧~

已經有好多朋友都答過了,關於「最重要」一說,我也做個整理補充吧。

~首先題主是做加盟品牌,還是自己小打小鬧的干?您的定位和選址想過沒有?其次是裝修布局,什麼風格,怎麼布台位都是要考慮到的。當然,如果您是加盟成熟的餐飲名店,那倒時會有專業管理班底幫您搞定前期這些準備和籌劃工作!

~接下來是細分部門及部門的運作管理了。(當然,如果是加盟,這一塊也會有人幫您運作。再不濟,市面上這類型的專業書籍也不少,不管是採購,還是成本控制,菜品管理,企劃等方面) ~ ~~那麼,在對客這一塊接下來就是對員工的培訓了,我認為這是重點中的重點!員工的歸屬感和好的工作氛圍+獎勵+晉陞制度可以很大程度上提升服務意識和細節意識,可以帶給客人除了好的菜品及裝修風格享受外的人文享受,而這也是作為顧客最直接最深的感受!所以,我覺得做好每一處細節,提供人性化的服務,讓顧客來了還想再來,是除菜品之外的另一個核心!

~~如果您完全憑自己,做自己個人的小餐館,那我覺得相對最重要的,絕對是菜品了!一定要有自己的特色主打,不需要多,一兩個都足以讓大批食客慕名而來了,這時候裝修是否上檔次,服務是否貼心都不是最重要的了,因為人們吃的就是這個味道,這個自由隨心所欲的氛圍。

~~抖個小機靈:乾淨衛生也是很重要的哦!我以前所在的餐飲店,廚師清一色光頭!


問題本身太泛,所謂最重要可以從兩個緯度思考,一個是消費者角度,另一個是你的商業盈利模式角度。即指你的核心競爭力。將兩者結合思考才會有比較靠譜的「最重要」(核心競爭力)。舉例一般人都會覺得重要性方面:產品&>選址&>價格&>環境,或者選址&>產品……。其實不能一刀切去判斷。如果是個特餐產品是最重要的,但對於快餐來說它不需要極致的產品,更需要穩定的品質及系統管理能力。後者是軟實力。


首先,需要一個好的團隊,包括默契、有共同理想且目標定位相同的合伙人和員工。其次,市場定位,主要針對的顧客群體決定了你的下一步,也就是產品定位。菜品要考慮很多因素,比如店面地段,客流,所處地區等。菜品質量直接決定你的存亡。菜品管理也是很重要的,定期推新是關鍵。另外,適當的營銷手段也會吸引客源。


謝謝邀請。不過你的問題實在是太大,不知該從何說起。於我,經典傳統以至於快要失傳的手藝加上現代新派的包裝以及經營理念,原則不變的情況下因地制宜因時制宜。至於其它什麼地段服務千篇一律也必須高標準


感謝邀請,我個人覺得是餐飲老闆對自己店的整體定位思路。

一直一個店稱為好店必定有它的魅力所在,這個魅力其實是餐飲老闆自己想傳達給消費者的一個理念。

沒有想法的店,個人覺得他就沒有能做到100分的能力。

再之是很重要的產品要做好。服務要做好。傳遞自己對生活的一種解讀就可以了。


餐廳要重視口味,這個已經是老生常談,但這正證明了口味的重要。一個餐廳的核心就是口味,口味不好,誰還會來第二次呢?

口味

價格

我們說到價格,並不是要求低價,而是要求餐廳提供的菜品、服務乃至環境要配到上你的價格。如果你是一家普普通通的快餐店,沒有高大上的裝修,賣的就是老百姓常吃的家常菜,自然就不能有相當高的價格;同樣,你經營一家高檔餐廳,裝修奢華,菜品稀有,價格自然就要高。

服務

服務不僅僅只服務員的服務,服務涉及的面積很廣,大到餐廳的方方面面。服務最重要的就是細節,細節決定成敗。

1.服務態度。

服務員對顧客要笑臉相迎,讓顧客感覺到你的熱情,讓顧客感覺到你的親切。顧客喊服務員的時候,要及時回答,反應迅速。如果服務員表情冰冷,反應木訥,顧客再好的心情也會被破壞掉,誰好會來這裡再次消費?

除了要熱情、靈活,服務員的態度還要公正,一視同仁。凡是在餐廳消費的,無論貧富、貴賤,職位高低都是我們的顧客,都應該受到公平平等的對待。當你對所有顧客一視同仁,顧客就會因你買賣公正,公道而湧向你的餐廳。

2.點菜。

要從顧客的角度考慮,當顧客點的菜足夠吃了,我們可以提醒一下,而不是一味的推銷,讓顧客厭煩。我們適當的提醒,能夠讓顧客感覺到我們是真的為他們著想,用心為他們服務。感受到了我們的真心,自然願意再次光顧。

3.明碼標價。

不論是菜品還是酒水,我們都要明碼標價,清清楚楚,明明白白,既讓顧客消費的時候心裡有數,自行選擇,也可以減少糾紛。

4.保持清潔。

服務員要眼觀六路,耳聽八方,當顧客的餐桌上出現較多雜物的時候,要儘快處理掉,方便顧客進餐,也讓餐桌保持整潔,不會讓顧客倒胃口!

餐廳的各處都要保持整潔乾淨。無人的餐桌一定要收拾乾淨,桌面不能油膩。地面要乾淨,不能有異物。一次性餐具要包裝好,不是一次性的餐具一定要好好消毒。洗手間一定要乾淨無味。洗手間臟臭,一是讓顧客倒胃,一是會顯示餐廳管理水平低下,所以洗手間一定要收拾好!

5.服務員要細心、耐心

當顧客有需要的時候,能夠及時察覺到。當顧客再次光臨的時候,你能否記住顧客上次吃飯的桌位、金額、口味要求。如果能記住,會讓顧客大為感動,願意再次光臨。

以上服務的細節看似微不足道,但卻作用非凡。這幾個細節能夠讓顧客感覺到暖心、舒適,驅動著顧客再次消費。


一個準備進入這個行業的人來學習。


只聽過好的老總(經理)能提高營業額。一個好的管理者才是中(大)型店的核心。

我做廚房有好幾年,做得好吃的很少人來 見過,出品差得要命,卻天天爆滿也見過。

能找到一個可以好宣傳,可以尋找更多的客源的管理才是王道。

菜品的口味是各有各口味,雖然會口味比較大眾化的好評多些,但也不代表獨特口味就沒有他所在的客源,關鍵還是怎麼讓人知道這家店的特色。


最重要的是本身要愛餐飲,愛生活。


非常抱歉,我們做的是餐飲投資,與直接經營餐飲是不同的。所以我只能和您說一下我們公司是如何評估投資項目的,首先我們比較關注餐飲團隊的經驗,比如說干這行幹了多少年了,規模怎樣。

然後深度接觸對方的運營團隊,從他那裡了解一下目前的經營狀況,未來的發展方向,最直白的方式是去探店,選址情況、店面大小、菜系品類、人頭數、客單價、服務水平等 ,比較細化了,做一下成本預估,看看與其描述的是否符合,多和餐飲店工作人員交流,從他那裡可以聽到很多內幕消息。讓對方出具代表企業資信情況的證明,從了解到的情況裡面抓出有質疑的讓對方解答。

讓對方出具詳細的融資計劃,都沒問題就OK了


那看你問哪方面的了 ,菜品是一個酒店的靈魂,服務也很重要。初期的小店子菜品味道很好但衛生差點,服務基本沒有.生意也會很好。等到有一定規模後就要注重服務。等店再大了,菜品也就那樣了,這時前廳服務很重要,還有營銷必不可少,建立客戶檔案,跟蹤目標客戶等等,,還有管理制度,績效什麼的缺一不可。如果連鎖店那就是各種制度,各種統一標準,文化什麼的。當然無論老闆,員工,誠信和負責任是基本。


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