討厭加班的人在加班公司如何生存？

12-30

如題本人新時代青年，對加班制度極其厭惡！但深處遊戲行業，加班文化已經根深蒂固，猶如舊思想。他們把我當成奇葩，我不理解他們的行為。但生活有很多事，我沒有辦法，只好詢問此問題。最後希望大家有個自由，熱愛生活的心！
不要跟我說換工作，跟問題不符(O_O)？

沒辦法，只能找那種不加班或者加班少的公司

反正是雙向選擇的，雖然難找，但總有那麼一兩家

你邀請我可能不太正能量。

我不加班了，我已經不在遊戲公司幹了……

啥？辭職報告你百度一下就知道了。

等等！你別亂來啊！

把分配的任務在上班時間做完，就可以下班了

謝邀。你能力足夠強，具有不可替代性，規則對你來說就不是個事兒

本人就是前幾月從遊戲公司離職的，說實話，做遊戲這一行要跟著用戶走，版本及時更新，多個項目同時上線，加班就是家常便飯。

前公司規定單休+朝九晚六，但是六點基本是不可能走的，大家平均十點之後才下班，而且已經形成習慣，大部分同事已經把工作和生活融為一體。

我本身也是一個把工作和生活分的很開的人，下班後也想搞搞業務愛好，和女朋友出去溜溜，但剛進遊戲公司時基本就沒有了，後來覺得這樣不行，於是改變工作態度，每日全力以赴，把所有的事情都在白天搞完，下班準點。

這樣多了幾次之後雖然是很累，但是人也舒服不少。不過沒多久問題又來了，老闆本來就是加班情節比較嚴重的人，公司很多人都是半夜走，下午來，如此往複。到了晚上經常要開會或者需要協同工作，我下班的早，晚上同事找不到人偶爾會有意見，老闆也是下午才來，覺得你走這麼早心裡多少也有意見。

最後呢，在主管的一些表達之後，我也選擇了離職。說實話，離職之後感覺一直綳著的生活一下輕鬆不少了，再找的工作基本不會加班，周末也多些休息，世界都不一樣了。

但不過不得不說在當時高強度，高執行的環境下給我的成長是很多的。不過讓我再來一次恐怕是無法忍受了。

建議題主好好想想自己想要的生活是如何？不加班的情況下是否能將工作及時完成？加班到底是為什麼？想清楚了自然會有答案

謝邀

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加班分2種，一種是有意義的加班，一種是無意義的加班。

第一種：如果確實趕進度，任務飽滿，跟大家一起加班，我覺得挺好的，大家共同為一件事情而奮鬥是很愉快的事情，革命情誼也比較堅固。

第二種：沒毛事，領導還不讓走，乾耗著，那就換工作吧。當初我在360時就是這樣，待了不到半年，每天都很鬱悶，就直接辭職了。現在工作也加班，但是確實是項目需要，所以感覺也很快樂。

所以，看你情況，如果加班有工作做，就努力去完成。如果加班時無工作領導還不讓走，要麼利用這段時間自己看書學習，提升自己，要麼趕緊辭職。

總是超額完成你的本職工作，

其實沒有什麼有意義或者沒意義的加班，這是中國不成熟勞工制度影響的，也是沒有職業工會作為監督導致的結果，也是社會競爭大，供過於求的必然結果。

正常的工作本就是簽訂勞動合同，雙方在勞動時間內，一方做出貢獻，另一方給予報酬。工作時間之外，是沒有任何理由加班的（參見歐美公司），如果必須就需要給予額外加班報酬（參見日本公司），否則公司是要被工會告的，這是違反勞動合同規定的。

所以很多人拿年輕就應該多加班，年輕人不加班怎麼能獲得成功，這是扯淡，成功與否和你是否加班沒有半點關係，真要愛一行，我回家都會繼續研究，不需要以加班來作為一種限制。如果是工作量過多導致工作時間無法完成，那就說明是領導安排工作量是有問題的，如果安排工作量合理，但員工規定時間無法完成，按說明這個員工是不稱職的，要麼就不值得這麼高的薪酬，要麼就是可以滾蛋了。

只是現如今國內，尤其是競爭尤其激烈的遊戲行業，又缺乏合理監管，供又大於求，大把人想擠進來，你不幹，大把人等著干，你不加班，我就換個能加班的，也沒有人會去舉報，也沒有法律可以規範，所以老闆自然希望你們個個都加班。

那麼除非你有足夠的能力，公司缺了你不行，那我愛加不加，你能怎麼的。要麼就是找一家不用加班的公司，或者找一個已經比較穩定的行業，或者國企之類的，他們業績壓力不大，相對就不需要加班，這是中國勞工市場和經濟市場未完善的必然結果。

如果這份工作不能激發你加班的動力，就需要換一份工作了。真正靠制度強制加班的業績也好不到那裡，反而是浪費了自己的生命。

真正有效加班基本都是自發的，從工作里找到了樂趣的，希望用更多時間來精進自己的工作的人。

總有一份工作，你會主動加班去做，只是你還沒找到而已。

關於加班這件事

在單位，總有一些加班的身影。年頭到年尾，工作高峰或低谷，總有一批人習慣加班。

對於加班，有些人給予溢美之詞，贊之勤勞、無私、盡責。也正是這種影響下，加班人更加成癮，甚至帶起一種加班風氣。

其實，在效率時代，加班真的能贊嗎？恕我提幾個意見。

首先，讓我們先反思下為何有些人不用加班？原因可能有幾個。第一，工作分配不均。有些人忙死，有些人閑死。這種工作不均不能通過加班來填補，而是要通過積極合理反應來解決，否則只能加劇不均，長此以往，不利於和諧工作氛圍的建立；第二，個人效率有差。有些人不能專註，同一個工作，一會走神，一會打岔，難以全神貫注，自然事倍功半。這樣來加班，只能讓拖延症加劇，不利於治癒；第三，擺姿態。這種心理驅使下，總想通過加班來表現自己的敬業奉公，無理由加班，這種帶有利益訴求性質的加班是很奸險的，當然對家人也是很不公平的。

其次，假設一個單位，完全不給加班，會有什麼情況？根據上面三種加班類型，不加班可能會帶來以下後果：1，每個人更加註重工作的均衡，老闆也會對分工更加謹慎，僱傭關係趨於和諧；2，工作再多都不給加班，能倒逼效率提升，能減少不必要的精力花費，個人效率能得到飛躍；3，工作氛圍會更風清氣正。通過加班作秀的道路被堵死後，會增加通過能力服人的概率，讓職場競爭更加良性。

加班這事，我覺得無異於對規則的僭越。就如大家都在同個考場考試，打鈴交卷了，你卻在奮筆疾書，拖延時間，無疑對整體都是不公平的。

八月十五辭的職。

我們公司是這樣的情況。

作為一個乙方服務公司的設計師，加班是難免的，我不排斥由於效率低下而造成的加班，自己的鍋要自己背嘛，所以我盡量每天都用2倍的速度提前完成任務，這樣每天可以準點下班，特別是我們彈性工作制，我就可以回家更早，而避開晚高峰。

儘管這樣還是會有突發的情況，例如一個提案周一就要去提交，那麼我必須在周末做出一個demo，這樣加班我也可以接受，畢竟可以算加班時長嘛。

然而CEO的心思你摸不透啊，大概在半年以後，大領導通過部門領導——小組領導告訴我們每天不能走的太早！WTF?，因為每次我們準點下班以後CEO看你這塊人空了，就去找部門領導啊，說整個集團就你這最空！你是工作量不夠嗎？每天走這麼早！（黑人問號？？）後來越來越嚴重啊，每天都要在下班後裝作很敬業的樣子對著電腦，好煩(|||￢ω￢)。

再加上公司內部架構混亂，做表面工作的人太多，真正幹活的人太少，終於忍受不了，果斷辭職

不要做遊戲行業了，如果你認為那是浪費生命，尤其是在中國。

有時候你加班也在做沒有意義的東西，尤其是中國手機遊戲。

世界上公司那麼多，非得找個加班的，然後再來問一個問題。

估計你被你們老闆忽悠的不輕……

花幾個月學點東西，然後去找個合格的公司，別聽他們說什麼工作難找，什麼經濟不好。只要你是個人，就不會找不到。

Ps:如果你懶，你有透支信用卡，你已經結婚生孩子生活壓力大吧，那你還是繼續加班吧，畢竟之前做的事情，不能讓你現在去做！

加油！希望你能找到合適的工作。

當然是上班時間偷偷學習啦，練練lisp，看看pdf，既然不讓我工作生活分清，我只好把生活帶到工作

忍。

忍到忍不住。

沒錯我還在忍。

有能力的人肉翻牆，或者跳槽福利待遇好的外企，實在不行，可以隨遇而安的話，找一份不加班掙錢少的工作亦可。都不行的話，國內人口紅利盛行，先掙錢多，不加班恐怕不行吧

沒有強大的工會組織，個人力量永遠比不過集體。

以我個人為例，即使跳槽，也很好找工作，而且一旦走人，現在的工作單位運行也會出大問題。算是有一定的不可替代性。（ps一女同事生孩子去了，已經完全排不開了，另外一女同事也已經被禁止在近期生孩子了）但是我們這個行業最輕鬆的就是我現在的工作地方了，還是有每周七十多小時。要是去別的地方，工作強度更大。

就我所在的項目而言，只要你把工作完成了，就算你上班時間刷微博逛淘寶吹牛逼，只要不影響其他人，都沒問題。說到底，就是你還沒能牛逼到找到一個牛逼的項目組。這種喜歡加班的項目組做出來的遊戲基本都是頂多半死不活的。