在公司被迫使用 釘釘 是怎樣的一種體驗？
今天被通知要要用釘釘之後感覺就踩了屎的感覺
找好下家就走，尼瑪的，low逼企業就是不想想怎麼做業績，就想著怎麼控制員工了，你能想像大半夜的收到無聊通知的感受嗎
你們是沒試過被釘釘日誌支配的恐懼吧，每天下班寫一篇你今天做了什麼的作文，呵呵噠
今天被公司hr郵件通知下個月開始釘釘考勤，已經做好明年離職的準備
目標績效考核 戴明博士不是很提倡 嚴重打擊員工工作積極性。 但是老闆們和某些所謂的專家還在大力推行目標績效類管理 包括此類的軟體
實際我個人認為，項目驅動，問題驅動更好一些（類似的軟體也有一些），然後簡化工作流程，扁平化管理，沒必要時間卡死員工。
實際任何企業首先是建立相對公平的競爭機制和透明化的管理模式，員工心裡服氣，每個人都想出人頭地，想想我們開始的時候，都是拚命工作不懈怠，就是被某些不正常的所謂領導，各種歪門邪道坑，認真的遭打擊，調皮搗蛋的受表揚，各種不公正... 然後就沒有然後了
高德拉特博士說得好，我們總會完成要求我們做到的東西。
但是做到的程度大家心裡都有數了，你對我太苛刻，我為什麼那麼儘力？
一句話，你對別人好，別人才可能對你好，你對比人壞，別人一定對你壞。
老闆們，所謂的專家們不要總想著怎麼控制，打下天下的將軍們都是同甘共苦，得人心的
@知乎小管家 麻煩把「發佈於 2017-01-16」的水軍都滅掉
很不爽，自己的手機公司強制要安裝釘釘，
最噁心是不是什麼打卡，管理員能看聊天記錄，最噁心的明明是天天都要寫釘釘日誌
使用釘釘表示尚可接受大不了就是個軟體，但是嚴格打卡和已讀狀態還有公司把回復釘釘也要算到績效考核裡面真心嗶了狗，不是說這個軟體不好而是什麼樣的工具看用在什麼樣的公司手裡，有次忘記打卡算我遲到，真是夠了
我們公司完全是為了使用而使用 公司就四個人 老闆，老闆娘，老闆的堂弟，還有我。而且還要求大家每天上班打卡，提交通知。
因為使用釘釘而離職的人相信在公司也是沒什麼的人，走了更好。
使用釘釘的意義無非是為了提高溝通效率，不然也不會有這麼多企業開始強制使用釘釘。
就是因為現在的溝通效率太差了，執行力太差了。說個什麼事兒不做個全員培訓就會有員工說三到四，然後就是各種培訓各種會。這種體驗任何一個有管理職責的人都會感到很糟糕。
縱觀70後80後90後，還有不遠的將來的00後，管理難度將會是逐倍提升。
從來不考慮我值多少錢，而不停的在嚷嚷我要多少錢的員工不在少數，制度、規則、職業素養在他們看來就是剝削工具，他們想要的就是一個錢多事兒少離家近的公司。而從來不想給公司創造價值才是安身立命的唯一出路，更不要說自己去創業了。呵呵。
抱怨公司要提高執行力的人離開公司對任何公司都是一件好事。
其實這個平台不是說不好，在和朋友吐槽的時候也會覺得他功能強大，操作便捷。但是，對於使用的員工來說，還是會覺得很排斥，常常都有種時時刻刻在被強行接收消息的感覺，個人覺得十分暴力，當然這個跟公司的管理方式有關係，其中有一點我不得不說，周末的時候還有非工作期間一直會接到工作的消息，可是我也是個員工，不想接到，講真，看得見已讀未讀，不知道可否設置上班中下班中，今天是周末這種提心的狀態，這樣也會讓老闆們意識到，你的員工今天周末，你的員工今天調休，你的員工今天請了年假、病假；而不是隨意隨地想起來問個事情就直接消息就過來了，可能在老闆的心中會覺得，晚一點回復也沒關係，但是作為一個員工我在休假或者周末收到消息並不想讀不想回復但又覺得不太好，但是有了一次就會有第二次就會變成次次，你長期及時回復那你就always online，並且，我連收都不想收到，有種我賣給公司8小時，但是老闆們都覺得我整個人都賣給你了的感覺！我也知道國外很多規定了非上班期間老闆不允許給員工發郵件，也深知國內的趨勢不可能做到，但是得有起碼的底線吧。希望釘釘能完善這方面的功能，你的使用者不只是管理層，更多的是普通員工！
nozuonodai ￣へ￣
單獨把釘釘放在另一個頁面里，每次無意翻到都想把手機砸了……
打卡的功能還是很實用的，我們公司開門的人常常來的晚，一堆人擠在打卡機前，說不定就遲到了。釘釘最噁心的功能就是寫日報！！！噁心吧唧的！也不設置發送給誰！每天寫郵件還不夠？還要寫這東西，打錯字換個行都是麻煩！
那是相當難受啊！我們公司就是用的釘釘，不過同事們都用的大牛模擬定位APP就可修改釘釘的簽到打卡，這軟體大家都是只用不說，也就幾個要好的同事才知道的，知道的人越少用著越安全。
這個問題的回答中怎麼多了那麼多三無小號...
這個題目可以改為：
在公司被迫使用 聯想電腦 是怎樣的一種體驗？
在公司被迫使用 得意辦公用品 是怎樣的一種體驗？
在公司被迫使用 HP印表機 是怎樣的一種體驗？
在公司被迫使用 …… 是怎樣的一種體驗？
怎麼感覺啥都是被迫的啊？其實逼迫你的不是公司，是你口袋裡為數不多的……
補充，沒用釘釘，只是想看看使用者的反饋而已，哪知道得來的全是跟產品無關的抱怨……
留坑，題主是被迫的嗎----2015.12.11修改---子公司開始使用釘釘，總覺得釘釘真的不好，如果騰訊或者微信能有這樣的OA工具那就不錯。個人覺得，OA比較還是要紮根在PC平台，用移動端來輔助比較好吧。
看看用釘釘的都是什麼垃圾公司
這個軟體的唯一吸引老闆的功能就是「打卡、定位、消息未讀」 ，狗屁的創新，這個功能很噁心，就差裝個監聽了。
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