在小貸公司做風控專員前景怎麼樣？壓力大嗎？

12-30

本人女，是今年的應屆畢業生，剛在一線城市找了一份風控專員的工作，是中騰信的，看崗位職責感覺實際上就是貸前審核，貸後催收的工作，不知道這份工作前景怎麼樣，工作壓力大嗎？

風控專員崗位的性質是信貸審查。

信貸審查不論在銀行還是在小貸公司，都是相當的權威和神秘，典型特點是不印名片、不承擔任務、不為業績負責，純粹是靠技術吃飯，其權威來自對貸款的審批權，從這方面來看，前景很不錯。就個人的成長和發展來講，機會也很多，一是可以與業務人員充分溝通，可以了解各種各樣客戶的情況，學習積累到很多的知識和經驗，二是未來的崗位選擇面更寬，風控人員在任何一家信貸機構都可以是空降的，不需要擔心水土不服，不需要更多的人脈關係，而業務人員就不一樣了。

壓力方面主要來自對貸款質量的考核，與公司領導的溝通是個技術活也是個壓力，當貸款質量與業績發生衝突時，可能會受到業務人員的抵制，老闆也可能會要求犧牲質量保證業務，此時你需要有足夠的理由、強大的能力去說服老闆，需要有足夠的堅持原則的定力。實踐表明，你越是堅持原則，你的威信越高，你放棄原則，也就是放棄了權威。當然，盡量不要在溝通過程中受到對方的反感，需要通過合適的方式溝通，溝通技巧是另一門學問，在此不論。

總之，風控專員前景不錯，壓力也很大，堅持下去一定會成功。

我個人並不贊成畢業直接做審查審批，覺得信貸的審查審批人員還是應該有信貸員的經歷。只有做過調查的信貸人員，尤其是經歷過不良清收後才能深刻的理解信貸，有一顆敬畏之心。這時候再做審查審批，會更得心應手。畢業就直接做審查審批一方面會應為經驗不足，忽視很多風險和細節，另一方面自己對業務的理解不足也沒辦法說服調查人員和自己的領導。

審批剛開始還會有新鮮感，做久了會感到很枯燥和很無力，需要耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住初心。

當然作為中台的審查崗，做好了也是前途廣闊的，隨時可以去前台或者後台轉管理崗。

本文只針對無背景無資源，對職場迷茫，害怕選擇錯誤，悔恨終身，又渴望通過自身努力取得職業生涯成功的童鞋而作。這篇文章會以我豐富的職業經歷為基礎，嘗試告訴你如何選擇一個公司和崗位的邏輯，為自己整個的職業生涯發展奠定堅實的基礎，尤其對於準備投身於金融行業的童鞋而言。

根據題主的描述，崗位職責有貸前審核和貸後催收，崗位名稱為風控專員，應該是分公司或更下層機構的一線風險職位。

看題主是畢業生，問題中所提到的信息其實遠遠不足以你做就業擇業的決策。職業生涯的起點無比重要，可大多數畢業生（就像當時的我一樣），由於長期處於校園，對於行業或者公司接觸到的都是經過宣傳的信息，看到的都是「想」讓你看到的信息，想要正確決策，幾乎不可能，和高考時報志願一樣懵逼。

我也曾經像題主一樣面臨困惑，職業生涯至今已快10年，任職過全國性、區域性和民營金融機構，一路從螺絲釘，走到高管位置。看到題主的疑惑，特別有衝動好好回答一下。

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對於應屆生求職，所期待的回報無非是兩點：

1. 當前的薪酬，進入職場當然是要回報，要不寒窗苦讀是為啥呢。總體上而言，薪酬回報高的公司或崗位，後續發展也會更好，網上的雞湯大多鼓吹著眼於未來，放棄當前的收益，這只是一種套路而已。而事實上，只有當前在你身上投入重金的企業，未來才會認真考慮培養你，挖掘你，給你展示的機會，要不企業多虧得慌？記住，誰都不會做賠本兒的買賣。

2. 個人的成長，首要是這個公司或崗位能否讓你在視野、知識、能力、技能方面有快速提升，第一份工作形成的烙印和格局，絕對會深遠影響你整個職業生涯，其次是這個崗位未來的橫向或向上可能的拓展路徑。當然這二者很多時候是兼得或都不得，世界就是這麼奇妙。

期待的目標明確了，剩下的是你如何選擇公司和崗位來確保你的目標最大化。

關於金融行業公司的選擇

按照企業性質來分，有無國家相關牌照，是一個明顯的標誌。

有牌照的企業，一般是國企或者有強大產業背景的民營企業。牌是監管層對一個金融企業實力的認可，牌照由政府單位發放，或多或少民眾會認為有政府信用背書，如果國家認為這個企業做不了幾天就可能垮掉或者抗經營風險的實力不強，是不可能給發牌照的。

牌照是准生證，既是一種信用背書，也意味著企業必須按照監管要求進行體系化能力的建設，這應該是畢業生需要看重的，在成熟體系裡面侵染；但同時，這也意味著從此告別了政策套利，告別了激進的創新，落入了監管的框架之內。

綜合來看，應屆生選擇有牌照的企業優於無牌照的企業。

按照企業經營範圍來分，全國性和區域性金融企業差別巨大，全國性企業面對的是全國市場甚至全球市場，其經營理念更為超前，業務種類更為全面，體系化建設更為完整，員工來自五湖四海，這樣的企業，格局和視野更為寬廣。企業的格局其實就是每個員工的格局，前提是，你得做個有心人。區域性企業，大多在區域市場取得一定領先，人才更為本土化。有些東西，你沒見過覺得高深莫測，你見過了，就覺得稀鬆平常，這是視野的差異。

綜合來看，應急生選擇全國性金融企業優於區域性的企業。

關於崗位類型和總分機構的選擇

金融行業的崗位粗略分個類：市場端、風險條線、支撐條線，也就是前中後台。這個根據個人專業、學歷、興趣、機會等考慮，差別不大，行行都能出狀元，主要是一定要結合自身的優劣勢進行選擇，做選擇之前最好規劃清楚未來10年的路徑，謀定而後動，做到心中有數，才能獨立、堅定的往前走，少走彎路。職業生涯就是一盤棋，每一次落子的時候，往前看三步，你才能有的放矢。已經落下棋子後，當前局面看似已成定局，可能是部臭棋也可能是步妙招，不要氣餒也無需洋洋得意，因為未來的落子，才是決定局面的關鍵。臭棋+妙招可以等於好局面，妙招+臭棋也會導致敗局，期待職場每一步都是妙招，那可能你只有和上帝搞好關係了。

關於總分機構，個人強烈建議如果有機會的話，去總部機構，站得高看得遠，這在自然界和職場中都是真理。

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回到題主在問題中提到的中騰信風控崗位的前景，按照上面的邏輯，我具體談談：

1. 分支機構的風控專員，先想想為什麼分支機構需要風控專員，而不是由總部的機構集中來做？原因有三個：其一，一些工作需要實地進行，例如實地調查和落地檢查、催收等，總部距離太遠；其二，一些簡單工作，需要分支機構進行，例如資料預審，經過前端過濾方便後端標準化流程化操作；其三，分支機構負責人需要一個風控人員來處理風控相關事務，總部風控部也需要分支機構風控人員來上傳下達。總之，分支機構風控人員接觸的東西倒是多，但也繁雜，涉入不深，往往一項工作不見全貌。

2. 關於審核和催收，這在金融行業，尤其是中騰信發力的零售金融行業，都是總部集中式管理。從趨勢上來說，人工是逐步被消滅的對象，系統自動化處理是大趨勢。單純的審核人員和催收人員前景不會太號，頂多是個高級操作工，但是有審核催收業務經驗又懂得自動化策略的人才，是很寶貴的，未來在職場中會很搶手，或者說，現在已經供不應求了。這類人員，大多具備跨專業知識和跨工種的經驗，學校直接教不了，所以才稀缺。

3. 中騰信是民營機構，目前應無牌照，主業是消費信貸。消費金融這個行業目前值得進入，其他信息，相信你可以自己核實判斷。

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這應該是自己寫過最長的答案，希望對你有用。

知乎小透明的默默出來答一下，個人做過P2P公司的風險人員，性質和小貸差不多，樓主猜想的工作內容基本是對的，現在小貸產品主要還是個人信貸，個人信貸相比公司信貸花樣更多，社保貸，工資貸，車抵貸，房抵貸，保單貸，甚至還有女人貸，貸款產品層出不窮，這些個人信貸產品對客戶風險的把控更主要是依靠公司對這個產品的理解和信貸模型的建立，底層的其他風險人員相對而言技術性真的不高，樓主這個崗位提到了催收，那麼基本可以確定樓主的職位應該是在分公司，需要直接面對客戶，從公司的角度來說風控的真正技術和內容都不會透露到底層，你以後的工作日常基本就是；檢查一下客戶提供的資料是否齊全，把客戶提供的資料錄入系統，對要還款的客戶做好還款提醒，逾期了還要做催收，每天的工作內容會比較繁瑣枯燥，感覺自己跟客服一樣，很難接觸到核心方面的東西，而且另外由於在分公司辦公，營銷人員和風險人員可能是在一起工作的，低頭不見抬頭見，工作氛圍可想而知，要麼就是睜一隻眼閉一隻眼，敷衍了事，要麼就是劍拔弩張，勢不兩立。另外，由於工作內容比較簡單，應屆生基本培訓一段時間都能上手，薪資待遇也不會很高，深圳這邊也就6K左右。這種很難學習到核心技術，工作氛圍尷尬，薪資又不怎麼樣的職位，樓主可以作為工作跳板，但是想在這個職位上深入發展，個人覺得沒什麼前景。

現在在做風控嗎？

要看不同公司，之前在的X公司，風控不好做，因為不僅僅是要風控，還要催收。

聽說幾個彪悍的女同事，之前入司的時候都是溫柔可人的。。。

至於發展，要看個人能力提升和基於，缺一不可。

我畢業後第一份工作跟這個差不多，審核客戶資料，入系統，面簽，催收。我是直接分配到分公司，直接面對當地分公司負責人、業務員和客戶，作為分公司與總部的中間人，要兼顧2頭，需要較高的情商。建議不要長久做，做個半年一年轉審核，這才是核心崗位。

我是去年畢業的，從事的也是信貸審核崗位。風控這個崗位前景還是可以的，但要你能夠長期做下去。每份工作都有壓力吧，具體要看公司了安排了。風控前期壓力還是很大，畢竟什麼都不懂，過了實習期感覺還好吧，略顯枯燥。