快速完成自己工作之後，怎樣才能不漏痕迹的推掉上司加碼的任務？

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不喜歡事情老拖著，但是做完後容易被發現閑著，安排其他的任務。
本人的工作不是那種工作量很明顯的，工資和工作量不太掛鉤。

能不要推就不要推。

已經有很多人說過多做事利於成長的道理了，我今天就講講別的。

其實大部分人終其職業生涯里，在工作技能上都很難有什麼特別大的成長。

二八定理並不準確，在我這幾年的工作經歷中，我看到的能走上高級崗位的人絕對到不了20%，甚至10%都不到。而事實上，在工作中，根本不存在所謂的中層管理者。所謂中層其實就是大辦事員，跟小辦事員從風格到手段上，都沒有什麼質的區別。絕大部分人一輩子就只能是螺絲釘式的角色。

但螺絲釘也會有螺絲釘的驕傲。

我剛下工地那會，項目部有個木模工，30年的老木匠，印象最深的是他的手，干皮老樹似的枯手，黝黑髮亮。

說他是木匠其實也是過譽了，因為他從16歲起進單位，幹了30多年的事就是做木模，最多做過幾個簡易桌椅，也是完全沒什麼審美，火柴盒子一樣。

但是他也有他驕傲的地方，我們整個水電系統，十來萬人，像他一樣不用車床能把木模做出5絲以內公差的人寥寥無幾；他用手刨推出來的板子可以拿來校水平尺。

你說說他做這些有什麼用？還沒等他老呢，手藝就被機器取代了。

就好像那張無忌才將從崖底爬出來，一打聽發現玄冥二老已掛、謝遜已死、六大派已滅、蒙古兵已經用上了AK47訓練步坦協同，仇人沒有了，功夫也沒用了。

勇敢的少年初初上線，加好技能點、改好屬性、穿上裝備，剛走出羅格營地，發現大門口貼了一個告示：「敬告各位勇士，大菠蘿已死，巴爾已伏誅，魔物已經滾回地獄，世界和平，宇宙已經大和諧了！！麻煩各位掛B儘快下線去找新工作吧！」

屠龍刀已到手，可龍TM在哪呢？

你手上這麼些事情，都耐不住你技藝精湛、你本領過人、你三下五除二、你傲視這辦公室內的群雄。你想事了弗身去，你不留功與名。

你卻是不知道，這世上曾有多少少年，滿腔熱血，英雄過人，隨身帶著小爐，熱著一壺濁酒，往那關前叫陣：「華雄何在?某家欲借你人頭一用！」

那陣裡面的人回叫：「華雄死了兩千多年了！」

少年也是見過世面的人，怎會就此罷休，「那如今陣中是誰人主事，與我會會，看南北英雄孰高孰低」

結果陣中出來一華裝老太太，一曲最炫小蘋果把少年震成了傻逼。

世間無英雄，叫一老嫗稱雄；而你卻因那峰不險不願攀登。

人說十年磨一劍，收取關山五十州。結果現在歌舞昇平，宇內安泰，你怎麼收？去收什麼？

有花堪折你就先折了，有事不平你就先平了，哪怕只有土雞瓦狗你就也先碾了，因為世道不好，土雞瓦狗也不多了，這點機會都不抓住，你拿什麼去磨你十年如一日的大寶劍啊！

不做就不做唄，晚交就晚交唄，何苦又當××，又立××，赤裸裸拉仇恨么不是。比你多混了三五年的同事都眼聰目明，真的沒必要學習「不著痕迹」，小心偷雞不成蝕把米。

給你分享一個同樣不願幫助同事的實例，匿了吧。

這幾年遇到這樣一個技術員，在一線項目兩年一直是題主所述的狀態：對他的分內工作完成很快，但哪怕整理資料這等小事也不應承。他總工對他的評價是「專業技術能力一般，不願鑽研，缺乏團隊精神，性格孤傲」。他自認為技術工作任務太簡單，也沒什麼值得深挖的，所以自告奮勇兼職了通訊員，拍照、寫文，參加公司乃至市團委的各種徵稿活動。於是等到公司總部競聘團委書記，他很快被項目部一腳踢到總部，此人因歌功頌德的能力突出，兩年半便榮升管理中層，擁有了技術梯隊奮鬥五年才可能有的地位和資源——話說，他搞政工真的很適合，又紅又專的文字提筆就來，分分鐘交稿，既能把50後感動哭，又能把90後哄開心。

所以對題主，如果不是為了邀功請賞請不要提前交任務，如果你堅持提前交差又不願多做事，請先具備我同事那樣能活得更滋潤的能力，以便你上司把你踢到更適合的部門去。