在通用醫療（GE Healthcare）工作是怎樣一番體驗？

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最近在面GE醫療內審的職位，已闖3關，拿到offer幾率還是比較大吧。想詢問一下前輩們，GE醫療北京這邊的工作壓力和強度如何？跟中國區老大面試時，他說GE的壓力比歐洲公司（西門子？）大，想請問一下這個該如何解讀呢？聽聞GE實行末位淘汰制，這個真的那麼可怕么？小女在四大虐了3年之後，還是想追求一些work life balance的。。另外工作氛圍如何？同事間溝通交流多嗎？

想輕鬆別進GE吧。

我原來在GE醫療做銷售，剛畢業就進去，小兵炮灰一枚，長期出差，壓力大的白頭髮瘋長，同事之間還算可以，可能我資歷太低，誰都威脅不了的原因吧。

離開幾年之後現在回望，現在的工作習慣和方式還是在老東家裡養成的。

GE的hr和管理層有一句口頭禪：什麼時候你感覺到輕鬆了，也就意味著你要離開ge了。所以先提醒你一下，在ge想追求work life balance是很奢侈的事情（極少部分的行政後勤崗位除外）。

不清楚你說的內審是指哪部分的，財務還是產品註冊質量控制還是EHS的？只能說一下總體的情況。下邊逐一回答你問題：

工作壓力和強度：總體來說，ge medical的壓力和工作量、強度都是行業內出了名的高的（可能要比四大的要稍好點）。每年都會有不少人是累跑的（like me）,跳槽到其他公司的人大多都會是覺得是很輕鬆的，以前被虐多的後遺症。

末位淘汰制：這個玩意一直是聽說而已，實際被公司淘汰的人比較少的（偶爾有些新人會很快被k掉，主要原因一般是做人做事不行，得罪人），大部分是自己熬不住走人的。。。。

工作氛圍：看上頭老闆，老闆好，那個team就不會差；老闆極品，那你就悲催了。PS 北京office是極品老闆特別多的地方。

同事間溝通：這個還不錯的，部門之間的合作呢，也是看部門主管吧，極品主管會毀了一個部門，直接孤立出去。

對了，提醒一句，談薪酬的時候一定要盡量往高里開，要不然進門以後想提就難了。

作為浪跡過哥家三年的人來說，哥家可以學很多東西，而且他的行事風格可以讓你終身受益，但是這種是沒有生活的生活，沒有時間去做自己的事，沒有時間去接觸想接觸的人......這個不是生活的全部，這絕對不是人生的全部，我回去懷念，但不會再次加入。

壓力極大，剛進GE醫療的時候有過出差兩天瘦三斤的時候，老闆的一句話，有壓力你就在成長，這不是一個你想像中的外企，但如果你想要脫胎換骨變成另外一個出色的自己，請來GE醫療，目前大中華區第一個中國籍的GE CEO就來自這裡，這裡是GE中國最具GE價值觀文化的部門！

首匿。

最近在面GE醫療內審的職位，已闖3關，拿到offer幾率還是比較大吧。
想詢問一下前輩們，GE醫療北京這邊的工作壓力和強度如何？跟中國區老大面試時，他說GE的壓力比歐洲公司（西門子？）大，想請問一下這個該如何解讀呢？

不明白你說的是什麼內審，不過感覺應該是財務內審。聽說過，非常高端哦，現任CEO就是出自財務審計部門。能堅持下來的都是NB人。

沒去過某門子，不知道如何比較。但是總體來講，醫療領域，GE和某門子大概齊頭吧，中國國內，某門子確實不如GE工作壓力大，非親身，聽說的。

聽聞GE實行末位淘汰制，這個真的那麼可怕么？小女在四大虐了3年之後，還是想追求一些work life balance的。。

你就當個故事聽吧，什麼叫故事呢，大家都說有伏羲女媧，大部分人都沒見過。

另外工作氛圍如何？同事間溝通交流多嗎？

工作氛圍，頂@chen chen。看你的經理。所以面試真真兒是面雙方，足夠幸運能遇上人生導師，當然不幸遇上極品，折壽。

同事還是可以的，遇見極品的幾率也不少。生死有命富貴在天但做好事莫問前程。

過幾天去北京GE healthcare做實習，到時候有感想再來跟大家分享，不過目前來看作為實習生工資並不高，不過不知公司內部氛圍如何。

從來不存在balance，從sp跳過來的同事根本不能接受我們的工作強度，三思而後行

曾經在GE和SIEMENS待過若干年，你如果追求work life balance最好去西門子，如果你參加GE 的FMP或者財務內審之類的項目多去各個部門輪崗，這個職業發展通道還是比較好的

千萬別去U/S團隊（也就是超聲團隊），裡面都是些極品女，腦補下吧。

作為一名GEHC的新員工，哦，不對，可能也算老員工哦，想說GEBJ是一個很吸引人的地方，暫時還沒有去過CTP，不知道上海的情況，總之我覺得GE的人也都還是很有人情味的，可能是我還小，還沒遇到一些極品人士吧。但是工作強度來說，是真的很累！累！累！每天都有做不完的事情，就如chenchen說的。我老闆也跟我說過同樣的一句話，如果哪天你覺得輕鬆了，你也就可以離開GE了。是個很鍛煉人的地方，我也需要經常鍛煉身體了，不然會猝死

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊下的我有點想不想簽了

在GE healthcare做過半年的實習。感覺同事都很nice，工作環境比較單純。壓力與互聯網行業比的確不算大，目測我部門除了leader基本很少加班。上班不打卡。但是待遇的確偏低。另外就是位置在亦庄，上下班非常麻煩。

一個沒追求的女紙，GE 入職不到一年，每季度末最後兩周會很忙。其他時間，按時上下班。暫時還是contractor，老闆的意思是會給headcount，反正也沒啥追求，回天津上班8K來的工資湊合過著，等結婚生娃。

九月通過GE醫療三輪面試，被我婉拒了，待遇確實低，而且據說GE工作壓力大，對比下來性價比並不高；同行業西門子待遇高於GE，而且工作環境更輕鬆。

GE醫療北京這邊的項目協調員，外包，該不該進，感覺快拿到offer了

好怕怕哦，還工作與生活的平衡，無錫 senior engineer 工資還不到15K/月，不去了。

周日晚上九點，還在拖延中，手頭一堆事情。。來這裡看看其他人的感受，心下有點平衡了。壓力太大了有木有……還想著工作和生活的balance..那個也是一種能力好吧，而且是很強大的能力，因為首先要搞定工作，工作！！可是是自己的選擇啊，想要變成一個不一樣的自己，就像騎行上坡，唯有堅持，自己對自己的承諾和力量。雖然不時有想放棄的念頭閃過，可是，，啊，不想了，自己選擇的路，爬也要爬過去的。就這樣吧。

GE北辦是不在亦庄呢，這個需要注意啊，您這要是沒車加個班通勤成問題啊。

北京office里隔壁財務永遠都是來得早走的晚勤勞的人們。。。

GEHC Wuxi;

隔壁

軟體開發team,每天加班11點，周末經常一個電話就來加班。

每天都會開會催進度，定時定點必須完成, team member 各個形神憔悴,白髮叢生。