怎樣看待聞泰公司36歲IT員工猝死事件？

12-30

死亡和明天，哪個先到來？

活到一定年紀，就不只是為自己一個人活了。珍愛生命，健康快樂和陪伴比其他都重要。

人的生命只有一次。

無論項目多麼緊，工作多麼重要，一旦人不在了，項目依舊在開展，工作也不會中斷，說到底，每個人都只是公司的一顆螺絲釘，沒有哪個公司少了誰就運轉不了了（請不要拿馬雲、喬布斯來反駁，明顯咱們不是說他們）。

然而，一個人對家庭的重要性是不可替代的，人不在了，家庭的天就塌了，特別是在35歲左右這個上有老下有小的年紀，試想這一家老小以後該怎麼辦。

奮鬥固然沒有錯誤，追求成功也沒有錯誤，但過於高估自己的身體素質，特別是低估連續高強度工作對心臟等器官的影響，那麼最終受傷害的只能是自己，有句話說的好：身體是革命的本錢，沒有人的存在哪裡有成功可談。

不曉得大家是否有這種體會，現在沒熬一次夜的恢復時間要遠遠大於年輕時恢復的時間，這就是身體機能的變化啊。

現在不少企業都拿「年輕不奮鬥怎麼怎麼....」「不想當將軍的士兵不少好士兵」諸如此類的作為企業文化，鼓勵（強迫）員工加班（奮鬥），請問員工出現的身心疲憊以及在此基礎上造成的損傷誰來負責？

還是那句話：人的生命只有一次，對於公司只是一員，對於家庭確是一個天

願各位在追求理想的同時保護好自己，祝好！

心態不好。不加班公司能拿你怎麼著？也就口頭批評一下。被開了更好，n+1。

他家屬昨天在我們公司這邊舉「還我兒子」牌討說法。華為的TR5，好傷人

看到後想起某童鞋說起我，「那個整天看起來像沒睡醒的人就是計算機協會會長了」。

也想起了「有些人，活得膽戰心驚，永遠要瘦，永遠要美，生怕在某事某刻，以衰老的面容，遇見久違的故人。」——《三愛》

也許熬夜可以是一種情懷，尤其是對智商情商不足卻渴望成功的人來說。

初中我跟同學說，懷疑自己是全市經歷睜著眼睛到凌晨最多的人了，那個時候，我驚喜地發現，熬夜可以換來第一名。

高中不行了，大家都在熬夜，我意識到自己的低效，為了提效，大年三十也鑽進鎖了大門的學校複習，一個人在教學樓時，那種對成績的惶恐，我至今想來都可怕。

還好中國的大學雖然熬夜人多了，但是大家各忙各的，你堅持熬夜干一件事，只要不是喝酒猝死(這事兒我們學校真有)這茬，總能收穫不少第一。

只是熬夜成了情懷，成了毒品，成了以為經歷它就能擁抱夢想彼岸的東西，一切都可能到另一個你曾經最最惶恐的世界。

前面說與華為無關的。。本人所在項目組只要接中興外包的項目就天天加班，而其他項目基本不用加班。一個意思~~要不是甲方天天催命似的要進度，誰願意天天加班。

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關注這個帖子是為了給自己找不加班的理由。。但是發現即使不加班，回家也經常研究問題到12點。。多少次要求自己要11點半之前睡覺的。。智商不夠用，只能比別人多努力一點啊。。可是又為了啥咧。。IT行業真是有學不完的東西，不知如何取捨。。

我只記得，10多年前，一幫公知以日本的過勞死來貶低中國人，說中國人懶惰和不敬業。

如今他們沒一個為此道歉，也沒有一個來讚揚猝死者的敬業。

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不管怎麼樣，多做體檢，飲食盡量正常吧

........不是華為36歲清華計算機博士嗎？(⊙_⊙)

。。。

服務要做到最好。我們賺了客戶的錢，無論多辛苦，也要把客戶的事情做好，客戶是永遠存在的，讓客戶滿意，我們才有明天。我們建立全生命周期管理，把服務做好，客戶怎麼會拋棄我們呢？有人說「哎呀，我干不動了」，19級以上不是可以允許換休嗎？16~18級正值青春年少，還想當將軍，不吃苦怎麼能當將軍？年輕人要吃大苦、耐大勞，不要因為工資漲了，整天悠哉悠哉，天天曬太陽，這種人應該被末位淘汰。華為保留的十幾萬人，一定要是卓越的戰鬥隊伍！

狗日的騰訊發了這個新聞的直接後果，就是這邊的程序員昨天一個都沒加班。