香港人為什麼愛加班？

12-30

本人來自大陸，之前在大陸工作，公司是國內最大的基金公司之一，現在調來同一家公司的香港子公司。在國內的時候，公司早上八點半上班五點下班，需要每天刷臉考勤，到了五點除非是出差在外迫不得已的，都下班了，五點半公司就鎖門了。香港這邊早上八點半上班六點下班，不用考勤。但是大家都不走，我每天都準時六點走，不知道同事的情況，只知道有一天主管晚上十點多回我郵件。在大陸和香港從事工作的性質相同，只是客戶性質不同，六點下班的時候也不覺得同事有事在忙，可是大家就是不走，這是為什麼呢？

從法律上講，香港勞動法對勞動者缺乏保護。目前香港勞動法只規定了最低工資，沒有規定8小時的法定工作時間，所以超時工作並不違法。這樣就讓僱主有了壓迫員工的空間，名正言順地要求員工加班，哪怕僱主讓你每天干12小時你都沒地方說理去。咳咳，資本主義害死人哪。

從經濟上來講，這是香港保持自身競爭優勢的一種方法。香港的繁榮建立在高質量，高效率的商業運作之上，而這背後則是千千萬萬打工仔們用加班的時間換來的。如果減少加班時間，香港企業提供服務時的質量和效率將會受到挑戰。

從文化上來講，一部分香港人以加班為榮，認為這體現了一種向上的社會精神。他們相信加班體現了香港人勤勞的特質，通過發揚加班文化，他們能夠一起把香港建設得更美好。同時，在加班的過程中他們也能夠獲得一些優越感，例如「你看大陸人都準時6點下班的，不努力當然比不上我們啦」。持有這種心態的不在少數。

不過我一直不是很理解為什麼加班不拿錢會是一種正能量。。。

妻子的高中同學嫁給了香港人，兩人雖結婚了還是各自和父母住一起，就因為房價。

五一期間兩人來島國玩順便來我家，一進門說，哇！！！你家好大！！！

天可憐見，我家只有不到60平米。。

一般坐辦公室的白領的行業在香港大部分公司的工作，只能說，有種你準時下班一個試試。。。香港職場的風氣認為天天準時下班一般有兩個潛台詞，要麼你不喜歡你的工作，要麼你上司給你布置的活實在太少了，所以這沒有願不願意也沒有什麼工作效率加班費的因素，沒人能騰出時間來專門數誰誰誰加班多少小時於是一般大家都不要想有什麼加班費，純粹就是香港的一個職場潛規則，基本上大部分白領到下班點都賴著不走的，怕老闆找麻煩，除非你跟老闆打過招呼你報讀了兼職碩士晚上得去上課。。。

其實他們並不高效

年輕人總是懶懶散散的做事

老闆呢就在被各種瑣碎的事纏繞著對於他們工作確實是生活的另一半

我們香港公司那邊就有個妹紙，我感覺是剛畢業或這麼多久的，就進來我們這個軟體外包公司。天天晚上看到她skype 10點還在線，問過她確實是在加班。。。我是偶然要加班，但是每次都能看到我都加完了她還沒下班，第二天又是準時在線，還有她幾個前輩比她時間還長。。。而且這些都是女的。。。我真是服了這群加班狂魔。反正我個人的觀點就是，很多的加班都是低效率的表現，只能證明工作能力有問題。偶然加班是可以理解，比如要上線，比如出現嚴重問題，但是大多數情況下我都覺得他們的加班就浪費時間。

這也是我想問的。在那麼遙遠的地方，卻總想我立刻給出他要的答案，2小時不回郵件，必定催命電話打來。每天晚上10點鐘都在發我郵件。我真想問一句你的另一半就是工作嗎？這也是我討厭香港客戶的原因。

不僅香港，新加坡、台灣都有這種情況

作為前四大狗，對那些香港新加坡的經理、老闆的加班文化真是煩的不行，不僅愛加班並美其名曰professional，一個個兒的都還摳的不行....

也沒辦法，作為後起國家，你不加班、聽話、低薪怎麼跟那些歐美國家拼呢....

特別震撼的是，記得在一個紀錄片里看到資政李光耀直接說：(當年)誰搞罷工我們就fire誰