汽車行業工廠生產管理前途迷茫？
本人13年工業工程專業，現在在上海的一家汽車零部件行業外企工廠做生產管理，每天加班多，周末只休一天，還要兩班倒，好苦逼…不久前有次轉去做工廠內 new program launch的機會被我拒了，現在有點後悔。然後對未來的思考一發不可收拾，我不想呆在工廠這種封閉的環境裡面，住在城市的郊區，加班多又要兩班倒，感覺沒有自己的生活，有時候上網或者涮微博看到互聯網時代感覺自己已經跟時代脫軌了，我想了想，有幾種出路：
1，轉行。逃離工廠，找份在市區寫字樓朝九晚五的生活。但是零基礎跨行比如去互聯網呀風險太大，有沒有跟專業相關或者工作相關的管理類工作？2，繼續做生產主管，積累一兩年經驗跳槽到更好的歐美外企工廠做生產主管，有更多自己的時間，只是不知道有沒有每天八小時周末雙休不用兩班倒的生產主管呀？（原諒我）3，在工廠內轉崗做質量，項目，物流，供應鏈管理等工作，不知道這些崗位以後還能不能跳出工廠，過上自由嚮往的生活吼吼？ 麻煩知乎上了解的大神不吝賜教！謝謝！
新年第一答，我準備開始做一個嚴肅的人，回答一下專業的問題。
（想想還是有點小激動呢，容我過會兒考慮一下要不要匿名~~~~）
題主，汽車行業工廠生產管理其實有很多種可能性，你完全不必感到迷茫，作為一個過來人，我給你一點建議吧！
1、調整心態，稍安勿躁
我自然明白剛畢業的你，內心有多麼澎湃。剛剛一畢業到了一個鳥不拉屎的地方，關鍵工作還要倒班！不煩躁都不是正常人，雖然我的工作不需要倒班，但是我有很多同學也是做你這個崗位，所以我完全明白你的苦楚。很多時候因為倒班自己的生活變得困擾，同時也不利於在大環境下認識新的同事，建立跟不同部門的交際圈。 但是在現階段，我建議你忍！學會調整，擺好心態，聽起來很雞湯對不對，但是我不希望看到一個應該充滿朝氣的年輕人帶著不甘或不滿工作，自己對自己不划算懂么？在倒班的前提下，健康生活，規律飲食，最好是能養成鍛煉的習慣，跑步或者打球，我相信你們的公司有這樣的條件！（沒有的話自己也可以創造，想運動就行！） 有時候遠離喧囂生活簡單一點，你自己增值的空間也會多一些，一定要學會利用剛工作以外的時間，如果能掌握新的技能是再好不過了！2、記得刷新你的簡歷
獵頭是怎麼找上你的呢？除了同行介紹，還有就是招聘網站。記得隨時刷新你的簡歷，不僅是把工作經歷寫的更加豐滿，而且會讓獵頭能更快找到你！ 當然，這個也是需要時間的積累的，你才工作，可能需要累積三年才有獵頭找上門。不過只要有機會認識獵頭，都不妨和他好好聊聊天，不用想一個電話就能跳槽成功，但是跟獵頭交流也能讓你更快把握這個行業的方向，知道你目前崗位有多少可能性，讓獵頭記住你，有合適你的崗位自然也會想到你咯！ 另外不要忘了你的學姐學長，如果有認識的人進入了同一個行業，不妨和他們多交流，也許他們可以給你推薦更好的職業，或者至少也能以他們的經歷給你一顆定心丸，生產管理這個崗位還是挺有未來的！總之簡歷的刷新是有很多方向的，不用太局限了！3、把握內部轉崗的機會
其實我個人覺得這個這最重要的，一個公司有不同的職能部門，尤其是製造行業，從技術到管理到市場營銷，很多類別都有，內部招聘的機會其實比你出去轉行的難度可能會小很多~ 做一份工，可以有不太長遠的職業規劃（當然最好是有啦）但是一定要清晰的明確自己目前的工作能帶給自己怎麼樣的價值，能給自己帶來怎麼樣的機會。面對你渴望的職位，你有沒有想過自己缺少什麼？自己可以勝任么？所以我不太明白你是出於什麼考慮拒絕了轉崗的機會，但是不妨多去了解！ 初入職場的人很多時候都會想當然做判斷，所以我不建議在沒有任何實際接觸的情況下就給一個崗位下定斷：那個項目管理的崗位太坑了，去了就是打雜，我才不要去呢！還是一句話，儘可能多認識一些不同部門的人，如果工作中會有上下游接觸就要建立起良好的社交關係，如果日常工作接觸不到什麼部門的人，就要靠業餘活動結識咯！年輕人一定要積极參加公司舉辦的各種活動咯！ 當然要你結識不同部門的人，不是要你聽他們的論斷，因為基本上不會有人會對自己的崗位給出很高的評價，而是在於他們在你想要了解更多信息的時候可以給你答案！公司一旦大了，機會多，但是你能不能把握，除了能力以外還有很多因素！這個因人而異也跟公司的職級體系有關係啦~具體情況還有具體分析，我就不展開了~4、清晰的認識自己
我承認互聯網是一個很好的職業，但是你自己適不適合，有多大的決心和慾望，如何進入這個行業你確定都了解嗎？比起了解一個行業，最先應該了解的是自己！ 老實說我也沒想過會做一個工程師，從小到大的夢想都是比較飄渺的，不過我沒什麼天分，老老實實好好學習倒也覺得找到了一份高性價比的工作（好吧其實就是工資不高，但也不用很拼）。我也常懷疑這是我想要的嗎？當然不是！認識我的每一個人都覺得我不適合現在這份嚴肅認真的工作，但是我的能力決心和我的慾望不匹配，我太懶了，我不想拼~所以我先這麼干著，以後再說！ 但是你呢？有沒有認真的思考，我覺得年輕人思維開闊是好事，但是思維太發散就未必了~不要想到什麼做什麼，雖說年輕就是資本，不過考慮到投資報酬率還是要慎重的好！ 好在這是一個信息發達的時代，你分分鐘就能認識各個行業的從業者，相信從前輩的身上你也會找到想要的答案咯！Anyway，看好你哦！剛開始工作，可以迷茫，但是千萬不要花太多時間迷茫，未來的可能性可是掌握在你自己手裡哦！
JUST KEEP FIGHTING!不請自答先自報家門一下，上海TJU工業工程 2010畢業，畢業後去了汽車零部件行業，加拿大公司，上海嘉定。職位是IEME。8個月後離開上海去了杭州，瑞典公司，自動化。2年後離開杭州調崗去上海，瑞典公司，電力。1個月後回杭州，瑞典公司，家電。
其實說到底，工作的本質是提供價值。在寫字樓中初級崗位，就是按著既有流程進行執行，這就是這些崗位提供價值的方式。再往上走才變為，維持穩定與持續改善成為中級崗位的提供價值方式。再往上走，就是信息整合與決策是提供價值的方式。再往上我還沒想出來。
所以對於你現在轉行，幾乎沒有什麼難度，但是問題是。你真的想清楚了想做什麼嗎？如果後期不喜歡再轉行，問題倒是沒有，可是你的年齡就上去了。在初級崗位上的競爭優勢也沒有了。明白么？2. 繼續做生產管理。 如果你喜歡倒是一件不錯的事情。大部分五百強的或者是歐洲知名外企都是雙休好嗎？！當然有些會周六也上班，你可以選擇加班或者不加班。而且由於我一路走來都是在工業工程路線和精益生產路線的，所有的崗位也都只找500F的工廠，所以略微有些發言權吧。如果做生產管理，要有管理思路，慢慢要脫離技術思路，這是一個我很喜歡的女孩子告訴我的，我原來以為她是開玩笑，現在我知道她是對的。插一句題外話，我原來一直想做一個匠人，但是命運的齒輪滾滾，把我推向了管理崗，此中酸甜苦辣不足為外人道。什麼叫管理思路，就是不要想著總是自己出馬做救火隊，最好是失去存在感，好像每天無所事事一樣！背後的邏輯，就是你要建立一套很完整的管理系統，而且行之有效。如果你本科學過控制理論的話，這就好像控制理論裡面的負反饋系統。在一定頻率中，團隊比對KPI，如果發現偏差，就有一系列的工具進行糾正措施，並且這所有的糾正措施都是在系統內的，形成一個閉環。如果感興趣可以看我其他關於工業工程的答案，IE(工業工程)是否還能堅守？ - 王劭禹的回答，這裡就不贅述了。3. 轉崗，質量，供應鏈，項目等等，如果以逃離工廠作為目標的話，我比較傾向於項目管理，汽車行業的項目管理也是一樣，無非協調項目質量，資源與時間。從這個角度講，隨著經驗的累積，學到的就是協調能力，而這個能力是在所有行業都需要的，到時候完全可以試試看先了解一個行業，然後琢磨著換換看。當然，由於沒有行業背景，可能會稍微吃力一點。以上謝謝題主給我這個機會與大家分享我的想法
謝謝各位答主的真知灼見Alex2015-1-8 09:53:52——————————————
2015-12-14 15:13:39更新
我的微信公眾號已經上線啦！公眾號：劭禹精益研修室
會時常更新精益與工業工程工具使用與心得，標準化管理工具模板，以及諮詢案例的分享，謝謝大家關注！
————————————————————————————————————
作為一個在外企/合資工廠和技術中心都工作過，後來放棄產品開發路線選擇製造路線的留學僧來回答你！
我本科 車輛工程
MSc Operation Management 製造系統運營管理
PhD Flexible Manufacturing Systems 柔性製造系統 在讀
短期來講，把一個活蹦亂跳的畢業生放在「荒無人煙」的郊區工廠，每天都讓你看這麼些機器，這麼些工藝的，是滿枯燥的。我也在工廠待過，有體會。那個時候我們實習可是先做了3個月苦逼的操作工呀，，，然後坐到辦公室有空調超級開心的。一個年輕人有社交需求，大家都希望下班能一起聚餐，去喝一杯。可你這麼翻班是過不了正常人的生活了，，，，但其實，除了影響找女朋友也不影響其他什麼了，，哈利路亞
長期來講，如果你是在外企，其實運營管理（operation management，這裡稍微注意一下，production只是operation中的一環)是升職升得最快最順當了，把終極目標放在VP上也沒什麼誇張地。
a.設計研發部門對新人很好，但是對做到中層的，再往上有點難。因為外企一般都把設計大權，核心技術把握在歪果仁手裡，一般設計研發部門的高層都是歪果仁，卸任後一般也是從總部繼續調歪果仁過來接任。越是研發價值高的外企里，越存在這樣的問題。而生產運營，外企基本都靠中國人，因為要和供應商打交道要管理工人，這些，歪果仁搞不好。
b.如果汽車生產企業不改變路數的話，以擴張產能搶佔市場這種模式發展的話，必然會重視工廠。比如，隔三差五的各地建新工廠，你願意去外地，你就可以升經理，去外地三年左右回來你就比別人發展快很多了。(先做大，再做強）
c.中國製造的生產模式對比國外的來說還是太落後了。現在自動化水平還是很低的，管理模式也比較堪憂。以後勞動力成本上漲是必然的趨勢，當有天勞動力成本大於機械的時候，才是進一步工業化的時機。會有很多新技術和管理模式都會上來的，到那天你就是沖在第一線的戰士，夠不夠斯巴達？
再針對你的幾個選擇講講
1.轉行：在工廠里你是專業人士，到其他地方你可能就是業餘選手了。。。這個競爭的節奏，感覺好
2.跳槽：跳槽你至少在這家公司待了2-3年再跳吧。現在這家公司把你當個寶在培養，挑了以後你就得憑真本事了，別指望後媽會把你當親兒子養。年輕人還是稍微忍耐一下的好，3年，不多。
3.轉崗：這個行，真正運營管理Operation Management需要很多知識儲備才能玩得轉。調崗位時，要挑肥揀瘦（挑有挑戰易出成績的）不要拈輕怕重（挑閑職你就很難再競爭過別人了）
說一下我到國外看這些汽車公司的製造系統是什麼感受：
這些企業拿在中國賺的錢都在這裡搞研發呢，研發得體系也是相當健全，而且很多政府和企業都在投資給研究機構。這裡對製造系統的預研起碼也是先進十年以上的，，，我說至少，說多了怕有人受不了。。。。。先進的技術不光體現在OEM，更多的技術在供應商之間。
總之，革命尚未成功，同志還需努力呀！！！
看過其他幾位的回答，我說點不一樣的。
題主你的題目和描述不一致，這個行業有前途，但你的困惑是這種生活方式的單一和閉塞給你帶來的。我工業工程專業，做過互聯網相關工作。選擇一種工作就是選擇一種生活方式，1，如果你留在現在的職位，不要問知乎，看你身邊比你資格老的同事，他們的現在就是你的未來，那種生活方式跟你現在有多大變化，你喜歡嗎？2，換行業到市區的辦公室，沒錯，自由開放朝氣蓬勃，年輕人的私生活很豐富，你才畢業一年，搞新興行業的大多也不是本專業畢業問題不大而且工業工程哪裡都可以有作為，但同時意味著你要迅速學習新東西，之前的多數知識積累可能無用武之地，初始工資可能比原來低，你可能會不適應的工作方式，等等。整體而言，新興行業的工作其實對年輕人很有利，專業上的堅持也沒有那麼非你不可。
基於個人的價值判斷，我覺得弄清楚以下幾個問題你的選擇就明確了：1，身邊老資格同事的生活工作狀態；2，找一個新興行業工作的朋友，請假幾天去感受他的工作生活；3，找一個新興行業工作的hr或有經驗的經理（越資深越好）檢測你的能力性格符合度以及可能的薪資；（最好是認識的中肯的人，如果沒有可以以應聘的形式探聽消息）
4，完事後，做一個比對吧，哪個是你真正想要以及符合的？請你把「汽車行業工廠生產管理」換成「CBD辦公室普通白領」，「XX基層公務員」等等試試再讀一遍這個問題
你的前途不渺茫，只是你看到了幾年？
急功近利的看，三年內，不管你做什麼工作，換到什麼行業，賺了多少錢，你都不爽！
你的工作才剛開始，不是抱怨的時候，沒有爹媽靠著，就站著把工作做好先！題主，我與你同行。
不同的是你是工業工程專業，與你現在工作對口，算是科班出身，而我是苦逼半路出家的生產管理。說下我自己，韓資工廠，LCD行業下游，生產管理。幾乎沒有休息也沒有調班，工作揪心耗人但不累還很有成就感（生產計劃類型是計劃生產與訂貨生產相結合，我們公司訂單不愁只管把有限的CAPA對應客戶冒著熱氣的善變的計劃即可），在公司工作地位很高（工廠大腦你懂得，掌管公司作息大權）但是也是公司加班最多最苦逼的。住在公司不遠的村子裡，環境還好，幾年前到處是年輕的殺馬特，這些年都是穩健的小兩口（也算見證了工廠普通工人素質和年齡構成的變化），愛運動尤其喜歡長跑和打球（工廠就是有地方，籃球場糙男等硬體齊全），一日三餐公司解決（不爽或太爽時出去喝喝酒聚聚餐），連衣服都喜歡穿公司工作服（款式很好）在公司我感覺就像在部隊或在學校的延續，每月工資幾乎都可以存下來。（外企，總不能一輩子打工吧）哎，寫的好亂，我給題主的建議：
題主我不知道你心中理想的生活是什麼，工廠工作有工廠工作的好處，寫字樓有寫字樓的好處，如果你實在羨慕就果斷改行，因為你心不屬於工廠，那麼你多呆一天對你對公司都是浪費。關鍵是你需求是什麼，但請一定早拿主意。 還有題主13年畢業且還有調班想必還沒工作多久，生產管理這個崗位不同公司不同級別工作差異很大，生產管理大到可以參與檢討公司發展方向，中間可以制定生產計劃，控制工廠作息，設計工廠布局，生產線分布，改造工位,小到抄產量做報表（文員一般） 不知題主做到哪一步了？這個崗位需要實踐和經驗的，題主是工業工程專業，是有優勢的，要淺嘗輒止還是潛心修鍊？你自己選擇。 總結：題主先決定自己想要的生活方式，工廠就是悶了點（製造業嘛），受不了就儘早改行。如果可以忍受且喜歡生產管理這個崗位就專心一點點積累，還是那句話這行做好做強需要經驗和實踐，也就是需要時間。手機碼字，較亂，希望對樓主有用。非常同意 @南牆 的詳細分析，講的很接地氣；以及 @王劭禹 關於自身價值的觀點，和低中高三層人士的見解。個人也談談相關的看法：1、懂三個問題：①公司為什麼要設置一個你需要的職位？它期待從這個職能怎麼獲利？②公司為什麼選擇你坐這個職位？你能提供相應的職能嗎？③你為什麼要選擇這個公司的這個職位？你期待從中獲取什麼利益？2、懂兩句話：①職場都一樣，只看你的利用價值有多少；②做不了資源擁有者，那麼你的極限就是做資源配置者。=================咱IE專業對於行業適應性很強，畢竟是從手段方法切入，所以，行業局限性不大，不用太擔憂。我原來在塗裝做精益生產，現在跳到精密機械裝配行業，一樣得心應手，萬變不離其宗！我一哥們還在原來單位，現在是生產主管，一樣很不錯。通俗點說，家家都有本難念的經，各有各的酸甜苦辣。PS：湊，越寫越雞湯味了！（%&>_&<%）
作為一個主機廠製造物流部的一員，個人也體會到，在中國是世界工廠的前提下，生產管理還是非常有前途的。尤其是在汽車行業，所能調動的資源和對整個供應鏈的影響是相當可觀的。你的一個小小的優化調整，可以引起上千W的波動難道不激動嗎？
很多人認為做生產管理以後就是管理崗，和技術無緣。我只能呵呵呵了。 訂購，包裝，發運三者怎樣平衡能達到整個供應鏈的最優化。內外排序怎樣結合，整車備件樣件的生產計劃怎樣結合，物料計劃怎樣向上游服務。每年幾百個物料號，怎樣切換的損失最小，又不停線。隨便舉幾個例子，裡面的邏輯都是異常複雜。作為製造物流部門，這些問題都需要深入研究。幾年鍛煉下來的知識體量是相當可貴的。而且有很多異常情況和複雜邏輯可能在一些製造業發達國家還沒有碰到過，算是一些本地化的需求，這些可是國際先進經驗哦。
少年郎，追求穩定去研發，迎接挑戰就去製造吧。知乎還有搞汽車的屌絲啊，握個手先！我覺得從事目前傳統行業最大的好處就是不用擔心隨時被後浪拍死在沙灘上。經驗的積累更有價值。生活會比較安逸點。像互聯網這種競爭激烈天天需要充電的行業不適合追求安逸的人。至於偏僻這個無解，搞機械相關的企業大多數都在荒郊野外。
我只想說，現在不喜歡這個工作，之後也不會喜歡。
但是沒有多少人能做到自己喜歡的工作，我想說在不能做自己喜歡做的工作之前先做自己擅長做的。為就是自己能做的比較好甚至出色的。這樣你在做的過程中能夠有成就感和體現自己的價值，同時也能獲得相應較多的回報（薪資與認同）。
在積累到一定的財富或經驗之後，到時候的選擇空間與自由度就會大的多，也能自如的應對變化。。
和樓主一樣，處於一個生產部門。
之前幾位的回答，我想說的是你們有沒有呆在過中國的工廠中工作過呢？我說的工廠工作，是指在工廠的部門旗下，而不是廣義的在工廠上班，而坐在office
相對於國外的生產製造管理，我們國內的生產更偏向於一種如何管好操作工的一個工作。轉而是一種如何使用各種手段將你手下不願意完成額定生產，不按照規範生產的員工，給強制完成領導的任務。
從技術角度而言，這樣的工作不會給你帶來很多的價值增長。從管理角度，你面對的都是和你學歷相去甚遠的人，這樣的管理和其他廣義的管理還是有很大區別的。
不知道有沒有發言權，在這講一下自己的經理，權當共勉吧。跟題主同為13年畢業，在國內排名前5的汽車主機廠工作，本科，工業設計專業之前的崗位是焊裝車間的工藝工程師，同樣是在郊區工廠上班，同樣是周末單休，趕上有新車型sop的時候連續上過一個月班，而且也是要跟著雙班倒，感覺那段時間身體狀態真的很差，很差。加之自己雖然學的工科專業，但是專業課上一直保持在及格的水平線上，業餘時間都在搞學生工作之類有的沒的，總是覺得自己不喜歡安安分分遠離喧囂搞技術。15年初的時候開始找工作，真的很難，面試了很多民營 外企 合資公司，因為想轉行不做技術且毫無相關工作經驗就一直沒成，本來都打算離職了，趕巧內部有一個轉崗的機會，來到同一品牌下的銷售公司來做市場，目前就是城裡寫字樓朝九晚五的生活，加上可能是同一集團調動過來了，領導也挺和善的，許多事情都願意去教我做，感覺這一步走的還是對的。
我也是工業工程專業，2015年研究生畢業的。誤打誤撞進入了通信互聯網行業，早9晚5，說真的，專業不對口的話，只能做一些技術含量不高的工作，如果你能忍受住這種狀態，業餘時間從零開始學習計算機的各種知識，並且對這個行業相當相當濃厚的興趣才行，我就是開始比較有興趣，當初也羨慕計算機行業，不過慢慢學習的過程中發現，別人學習4年的東西，你需要也學習4年才行，不可能一口吃個胖子，除非你是天才，4年後你才和剛畢業的大學生一個等級，不過別人都已經很厲害了。現在我準備轉行回自己的本專業汽車製造相關企業里，畢竟自己學習過那麼多年的基礎知識了。以後升職也容易些。望借鑒。
看到曾經的自己，在工廠很迷茫，最後變成混日子.......
一個轉行的同學跟我說：做生產管理，兩班倒，曾經讓自己看不到希望很絕望。後來他還沒轉正就走了……做自己喜歡的電子去了。而我後來同樣轉行了，做了覺得更適合自己的保險行業，固定雙休，一天7小時，偶爾加下班。
只能說不同行業，不一樣的平台，不一樣的風景。有人說互聯網浮躁，但製造業的不安更容易使人浮躁，蠢蠢欲動。製造業的沒安全感說到底就是【錢】。
轉行感受：之前零部件行業：收入只有工資，加班費和年終獎；保險不只是收入包括工資，獎金，補貼，一年雙獎，還有低息貸款，購買參股的數家房地產公司房子可以打折，集團的銀行可以提供略低的商業房貸或車貸…… 現在工作幹起來安全感提升不少，你覺得呢？生產管理，不少廠子其實就是先當下工人，然後做個班長....
會很苦逼，兩班倒，受不了就換工作把！想想自己的優勢和劣勢，尋找自己的喜歡的工作。畢業快半年，第一份工作 加拿大企業子公司，純粹製造企業，搞QC不喜歡，所以準備走人。目標是瑞典一家車企，非沃，累積經驗，為日後投身運輸業做準備。別去互聯網，太浮躁，汽車零部件這個行業很好
做三年，全面了解產品後繼續往相關領域轉，那樣選擇會多很多！轉行的話真心不建議
跳槽吧，題主！從你的描述，明顯感覺你不喜歡這個工作，既然如此那就找份自己喜歡的，也就是跳槽吧。Because your happiness really matters! 我不太贊同前面的那些說『這個工作很有前途所以要留下』來答案。一份工作一旦你不喜歡它，覺得它白白耗費了你的生命，這已經構成了離開的充分理由。
推薦閱讀：
※零基礎轉行學UI設計值得嗎？
※工作中收禮了應該怎麼辦？
※酒店管理專業就業前景如何？又是一種怎樣的體驗？
※DBA 的未來前景如何？考 OCP，走 DBA 這條路的劣勢或者是風險又有哪些？
※酒店管理專業的就業前景怎麼樣？