怎麼樣看待IT外企紛紛關閉在中國的研發中心？

12-30

思科蘇州，Adobe等公司最近關閉了在中國的研發中心，對那些30歲以上的工程師和manager有什麼影響？

天朝民眾越來越難剝削了。就拿微軟來說吧，微軟天朝的senior大概是美帝senior一半那麼多錢，但是印度的senior卻只有天朝的入門客服那麼多錢（也就是天朝的1/4左右）。久而久之大家都在印度開分公司是肯定的。

這問題關注有段時間但一直不太想寫這個答案：因為關閉的大多原本就不是研發中心，而是成本中心，或者做本地化和銷售的外圍部門。

研是Research，發是Development。反過來看看多數在國內的分支機構，有D的就不錯了，哪有幾家有R的成分。沒有獨創的，開創性的工作的何談研究？日常做的都是跟著總部屁股後面打雜的工作，哪有啥技術含量？很殘酷的現實就是這些工作是IT的下游，跟製造業生產線上的工人從事的工作沒啥兩樣。中國人力成本便宜的時候這種成本中心比較省錢大家都來做，中國人力成本高了人家當然就撤。

反過來，真正需要中國的智力資源搞研發的外企機構不會輕易撤出。比如微軟亞洲研究院。

原因就不說了只希望大家都挺住等著拿錢就好了不要提前跑路

像CISCO、Juniper這種在中國的研發中心本身就不是做核心產品的，更多的是負責本地的銷售、售前技術和售後維護；像諾基亞這種，在亦庄的研發中心之前一直在做S40的維護；微軟在中國做研發，貌似也是張亞勤的努力而來，否則也是僅僅做一些本地化的工作。

好久沒在知乎上正經答題了。。。

但是對於這個問題「外企裁員對工程師有什麼影響？」，萌萌還是做了一點小小的功課滴。

說來話長，去年Adobe關閉中國分公司的時候，剛上線的我司有做過一個活動：邀請Adobe的程序員來體驗我司產品。

捂著眼回顧那段黑歷史，那個時候我們的畫風是醬紫的：

（出自：2014-09-29 為了Adobe程序員，我們拼了）

是的，我司真的迎來了十幾位即將離職的Adobe程序員，也賠了該賠的錢TOT...

所幸公司沒有倒閉，發展到了今天。

半年之後，又一家外企巨頭Yahoo關閉了北分研究中心，引出各路神仙妖魔紛紛出動搶奪Yahoo 程序員，掀起營銷旋風的時候----咦，這畫面怎麼似曾相識？

半年前也曾深陷搶人大戰的前Adobe程序員們，現在怎麼樣啦？

做事要有始有終，於是上周，萌萌聯繫到了其中的七位前Adobe程序員們，他們大方分享了他們被裁員後的職業經歷，順帶吐槽了半年前剛上線的我司產品，萌萌實在是受益匪淺。。。

在保護隱私的前提下，我選擇了一部分信息寫了一篇超級小樣本調查報告；在獲得用戶授權的情況下，這篇《被裁去哪兒 | 前Adobe程序員調查報告》發布到了我司的微信服務號上。

不貼在知乎了，感興趣的知友自己看吧，我們的簡書blog也有。

優秀的程序員不僅具備優秀的技術能力，也具有優秀的人品，他們不愁下一份工作，和離職原因無關。

印度IT正在發展，人力便宜，而且人家英語也是官方語言，優勢更大一點吧

簡而言之，價高質次，無他。

我認為中國已經過了向外企低眉順眼求包養的年代了。要知道，20年前像外企在中國的RD投資，地方政府是給錢給地給政策，送人送錢送青春的。要不然，你個group D 類國家怎麼可能有公司想來？年青人就是國家的未來啊！為了利益，我來了。

好，現在中國走在崛起的路上，不管效果如何，結果怎樣，至少比20年前大為改觀了，試問，真的還要把又一代年青人送給老外嗎？

所以，國家對外企的要求是，要不真正給技術，要不真正投錢，要不然，你就走人吧！不走，好！那就搞你，看看高通，看看賓士……不聽話的下場就是再接再厲的搞你。老外也抗不住啊，那像google這樣的大哥，就閃。像Adobe，Cisco也閃，沒像Intel,好，給錢接看跟中國混，沒辦法啦！

是誰說的，「大國之間沒有永恆的友誼,只有永恆的利益「，哦丘吉爾！一語中的。

就這幾個，還算不上紛紛吧。

對那些30歲以上的工程師和manager的影響就是：終於可以下決心去BAT了...

登陸還是撤退？

9月的天空對於從事科研領域的研究僧們來說是的確是灰暗的。

- 9月7日，世界醫藥巨頭禮來（LILLY）關閉了其位於上海張江的研發中心，上百位資深研發人員面臨被遣散。悲傷的眼淚還未擦乾，噩耗再次傳來。

- 9月14日傳奇一般的通用公司（GE）也宣布關閉中國部分研發中心，其中70%的研發人員將被離職或轉崗。

這兩則新聞刷爆了9月份的朋友圈，和中國熱火朝天的「創業」熱潮相比，跨國巨頭們或賣、或撤、或精簡在中國的研發中心，的確讓人對未來充滿了擔憂，也不得不懷疑是否外資已經開始看衰中國經濟。

最近的媒體新聞，也充滿了各類悲觀字眼，大撤退、時代的結束、甩賣甚至恐嚇未來將「無工可打」。但只要點開這些新聞，你就會發現，這些新聞中無一例外無詳實的數據、無實地的調查，先羅列幾個外資關閉研發中心的新聞以後，就開始大談特談自己的意淫見解，讓人作嘔。（感興趣的朋友可以自己百度搜索觀摩）

媒體充滿了悲觀和恐嚇

飛秒哥長期從事研發工作，數據真實性是我發文章做研發的根本，刨根問底是我的職業習慣。看了這些噁心的炒作新聞，職業病犯了，於是花了些時間爬蟲網路深度分析了外資研發中心自2015年以來新建和撤離的新聞，從而希望得出一個真實的數據，來看看結果究竟如何？

首先，來看看公開對外披露「減並撤」研發中心的外資企業有哪些？

2015年以來「減並撤」中國研發中心信息

從表1可以看出：從2015年來，公開披露總計10家外資企業調整或關閉中國研發中心，預計2500人左右會被裁員或調整崗位。按照2015年度中國上市醫藥企業財報和各年度部分外資醫藥企業披露研發經費核算：人均研發投資預計在30萬美金每年，因對研發中心的減並撤政策造成外資每年減7.5億美金直接研發投資。（其實也不用悲傷，這個投資也不過僅僅相當於一所雙一流大學華東師範大學一年的投資預算而已）；

接下來，在看看自2015年以後宣布在中國擴建、新增投資研發中心的有哪些公司，請參見下表：

2015年以來宣布「擴增投」中國研發中心

從表2可以看出，自2015年以來宣布在中國實施「擴增投」研發中心政策的外資公司多達31家，涉及投資金額（非完全統計）超過20億美金，新增研發崗位預計超過3500人，行業涉足醫藥、機械、汽車、化工、食品、IT、諮詢、半導體等多個行業，其中超過億美金投資的均為IT行業：富士康、蘋果和西門子。

小編隨後做了一下深入分析：

1）從投資行業來看：化工、家電、汽車三個領域投資佔了總投資數量的約50%，也部分說明了這些企業對中國相關行業的重視與樂觀。其他，例如食品、醫藥、機械等行業投資各為3家，分別佔總投資數量的10%

在中國宣布設立研發中心公司行業

2）從宣布投資的城市來看：上海以佔比44%當之無愧奪得頭尅（根據上海市相關部門公布數據顯示：截止2016年底已有416家外資研發中心在上海落戶，總數位居全國之首），其次蘇州以16%的份額超過了其他城市獲得第二名。華東地區（江浙滬皖）佔總體投資的76%，華北地區僅大連有1例投資，最慘的是華南區則鴨蛋伺候。值得欣喜的是，成都、重慶、武漢西中部三個地區獲得了總計18%的投資。

在中國宣布設立研發中心公司城市

寫在最後：經過飛秒哥這麼認真一擼，最終外資研發在中國是「搶灘登陸」還是在「敦刻爾克」的答案，其實已經不言自喻。

為了便於大家理解最後再來一發精簡對比：

1.「敦刻爾克」：10家，涉及崗位2500個，減少投資預計7.5億美金，主要是醫藥企業。
2.「搶灘登陸」：31家，涉及崗位3500個，新增投資預計20億美元，主要是化工、家電、汽車行業。

挺好，說明薪水比以前更好了

其實對中國程序員們未必是好事，28之流的公司更加肆無忌憚地搞爛行業氛圍

最為被2個外企裁過的也說幾句。總的來說基本上影響不大，對於有能力的程序員，真是分分鐘找新工作，在外企還是比較容易接觸到一些不錯的技術，基本上見識方面不差。而且外企用人面試規範繁瑣，不說保證能招到多牛的，至少水準還是在平均之上的，雖然目前看綜合收益不一定高，但工資福利都還是可以的。

Manager可能會受一些影響，在外企工作久了的manager很容易深陷內部流程，擅長的是一頭應付總部一頭安撫本地，實際做項目沒有太多精力管，而且我覺得外企經常是多路彙報線，manager的權利比較受限，另外對於能混的，manager這個級別也更容易混。這樣他下一個工作還是外企基本上會很快適應。如果換成了國內公司或自己創業，各總問題就出現了。當然也有很多能力強的，出來之後反而龍入大海，如魚得水。

由於同時在國內外企都呆過，感覺對於勤奮好學的，在外企更可能加速成長，不需要機遇不需要碰運氣到一個將來很牛的國內企業。

我了解的被裁同事，絕大部分目前狀況都挺好的，包括以前非常看不上眼覺得很沒能力的一些人。一些想國際接軌的國內企業反而會特別喜歡有外企經歷的manager。

中國人傻錢多的地方，這裡都不怎麼賺錢的企業，離開也罷。

被裁的，如果保持了一定的hands on能力的，找個工作分分鐘的事情。

當然也有意外會發生，以前的公司被人收購大量股票，安插新CEO進來，一時間美國歐洲人頭滾滾，中國估計也快了。這種情況，只能見機行事了。