直屬領導問我的理想和追求是什麼，該怎麼回答？

12-30

本人去年畢業，上個月通過社招進了一家遊戲公司做開發。之前的公司做C++，沒有加班的習慣，新公司這邊做COCOS2D-X+LUA，沒有明文規定要加班，但是貌似默認是要加班的。試用期三個月，不會有開發任務，試用期也不可能提前結束，這三個月就是學新東西和公司的代碼框架。我感覺比較輕鬆，所以基本到點多半個小時就走了。
今天領導找我談話，問我為什麼來這，重點問我的追求是什麼，目標是什麼。我不知道怎麼回答，也沒有考慮過這個問題。我直接問他是不是指加班的事。他說不全是。然後跟我聊了很多，但是始終沒有繞開追求個目標這個問題，最後讓我回去思考一下，想好了再找他談。我該怎麼辦

錢。

試用期或者實習生，如果你們被上司老闆問這一個問題，是挺有趣的一個體驗。

首先，我要說，你們對公司不太重要，可有可無。

這個問題是開放試探題，會這樣問你，其實叫你審查你自己。

有沒有良好的工作態度？人際關係怎樣？工作質量如何？有沒有上進心？責任感？

然後再和自己溝通，自己工作短期目標是什麼，長期目標是什麼？人生追求是什麼？

如果你認為你自己在工作上勝任合格，自己的目標或者追求又明確，可以藉助這個問題打蛇隨棍上。回答你上司的時候，別只是回答，要順便徵求他的意見和開解，就好像你和大師過招，人家攻你，你也別只是守著，應該趁著守著的時候，嘗試回攻他一兩下。

我會這樣回答...

我的終極夢想是xx類似公司的管理層，精通幾種語言。我想要在遊戲界留下我的足跡。

表達的自己的意願過後，就到了自己要索取信息的時候了。

然後，我想用我的能力，讓自己和公司一起成長。趁這個時候問回你的上司，我覺得工作足以勝任，我想學多一點東西，能不能給我多xx類型的任務。

或者

我覺得目前我的工作我可以勝任了，我的目標是管理層，有什麼任務可以給我做，對我的未來是有幫助的。

趁這個機會，爭取自己的機會。

當然，首先，自己要夠好，夠優秀。

我為什麼這麼說，是因為，上司問你這個問題，也可能是，

因為你工作態度差，在社會混不下去，叫你想想自己的人生目標，往目標前進，別得過且過。

畢竟你在公司不太重要，不會嚴格對待你，說說幾句發一下嘮叨，希望你早日自救。

你，自己想想吧～

這個你還不閃人嗎？

遊戲公司本來就是加班的重災區，現在沒事做的時候都要你加班，以後萬一忙起來豈不是要天天通宵的節奏。

你是公司合伙人嗎，你有股份嗎？沒有的話，你在那裡用多餘的時間耗著到底是為什麼啊？

這種談理想擺明了就是叫你加班，而且是不管有事沒事都要加班的那種。

國內做遊戲不就是為了賺錢嗎，尤其是那種做山寨氪金手游的公司，別跟我說理想是做出神秘海域這種震驚世界的遊戲。

為什麼不邀我，算了，你也不認識我。

我遇到過類似問題，實習生的時候，真實講就行。最後我們聊的很開心。領導社會經驗比我們豐富很多。實話實說最好。

對了，我的夢想是讓我寫的東西跑在每個人都電腦上。每個人。夢想是用來去追求的，別跟我說可能一輩子實現不了。萬一實現了豈不是沒有夢想了

你問的有問題，加班只是表象，實質上是對你有期待，實習或試用就觀察你的學習能力和工作主動性，領導問你未來規劃是提醒你要努力學習，趁著試用期沒有任務安排，試用期尾聲如果不能很快進入工作狀態，勢必會被淘汰，找你老闆聊聊，可以主動問問他對你的預期，不用害怕和領導溝通。

你可以反問他：你渴望力量么，充錢進我工資卡吧。什麼？沒錢？大哥，你對力量一無所知。什麼？我渴望什麼？我渴望女乃子，你給得了我么？

你就問他，他的夢想是不是希望員工都能像牲口一樣光幹活不拿錢。

就煩這種拐彎抹角就只為了讓員工白乾活不拿錢的，拿錢幹活天經地義，錢給夠了再BB。

我的夢想關你屁事，你是神燈還是神龍，給這麼點錢也好意思跟人提夢想？呸！

我遇到過太多這種拚命給你洗腦傢伙，讓你忘記干多少活拿多少錢這種基本常識。

難道不是不加班才是程序員的追求嗎23333333

根據我的經驗，干好當前的工作是一個比較穩妥的答案