為什麼北京這邊的公司，加班都沒有加班費？

12-30

我換過兩家公司，加班的話都沒有加班費，有的只是飯補和打車補貼。
不知道是為什麼！

這是綜合作用，有公司壓榨員工的目的，也有……

·壓榨

有人說加班是公司運營管理失效云云~~錯！

聽說過加班季么？就是某個季度所有員工無論有事兒沒事兒都要堅持到9點下班。某知名互聯網公司就在干這個事情。

我還遇到過一個老闆，一到五點半，就跑來說大家開個會吧……這樣子……

加班對於大多數公司來說就一條：壓榨員工勞動力。自然不會給你錢了~

·演戲

當然，我還遇到過奇葩公司的奇葩部門，6點下班某部門主管卻要求員工7點走……員工也六點出去吃飯，六點半多回來等打卡下班……這就是集體跳忠字舞高層看的~當然不能要加班費了，否則還有什麼意義？

·業務需求

哎……俺們做公關的，都是被客戶拖累，客戶下班往往正是我們開始忙的時候……不多說了，24*7待命，說多了都是淚…………

但是，只要老闆不是壓榨型，就不會苛刻對待員工的工作時間。所以公關工作的人大多是夜貓子……全天待命，但實際工作時間不見得真的很多……也沒有加班一說~

·不自覺員工倒逼公司

我親歷的某公司，當時規定就是按照國家規定，加班費*3，然後月底有一個員工加班費比工資高一倍……公司廢除加班制度，稱：鼓勵員工工作時間內完成工作，加班純屬自願……

還是親歷，公司文化很好，大家自覺加班，自己下班報加班時間，公司給加班費。運行一年左右時候還好，後來漸漸也形成了下班吃飯，回來加班湊時間的情況……總之……

……聽說有些大公司HR會有監控，發現某部門加班頻繁，就會跑去找部門老總說，你們出什麼問題了啊~~

so……

一個公司如果給加班費，那麼真的需要強大的企業文化、奮發向上又自覺的員工、完善的流程管理和管理流程……從老闆到員工到HR……

有加班費的公司，全中國都比較少。

目前看來是說很多老闆覺得加班費引導都價值觀不利於他們的「管理」。

很多時候他們情更願發獎金甚至提高工資水平的方法。

我們公司按勞動法規定給加班費！無加班文化！互聯網公司，公司提倡效率至上！