樓宇自控設計的工作內容有哪些？該職業以後的發展方向有哪些

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本人本科建築電氣與智能化專業，鑒於專業受限，一般畢業都去施工安裝、設計院，本人即將去面試深圳達實智能，面試樓控設計，對該職業的工作不太了解，目前印象是對水暖電設備的各監控點進行CAD畫圖，再進行編程調試。
ps：該職業貌似待遇比較低…一般五年後薪水達到什麼程度呢

瀉藥

因為本身不在東南市場混，所以對達實了解的並不是很多，只是以前在一些展會上面碰到過，今天題主這麼一問，我就找廣州那邊的朋友打聽了一下，是個不錯的智能化公司，上市企業，不但有工程資質還有本身有產品，包括空調自控系統還有能耗監測平台系統以及一卡通門禁智能家居等系統，一家上市的智能化集成公司同時具備這麼多子系統的產品，我估計有很大的可能是OEM的。

題主問到什麼樓宇自控設計，那麼首先來看一下樓宇自控的定義是什麼？簡單來說，樓宇自控就是對建築物內運行的機電設備通過現代化的感測技術、計算機技術、通訊技術等，對各種機電實現分散控制集中管理手段，進而是機電設備達到科學節能的運行狀態的一個系統，其中機電設備包括：空調、新風、送排風、給排水、變配電、照明、電梯等。明白了如何定義樓宇自控系統，那麼作為樓宇自控系統的設計師工作內容的，那就是為了使建築運管部門如何更方便更科學的管理這些機電設備，配置出一套高性價比的控制系統。

作為一個系統的設計人員，首先你需要對自身產品有一個非常全面的了解。每個類型的建築對機電設備的管理方式側重點都不一樣，這就需要你對各種建築類型的機電設備配置本身要有了解，比如酒店、醫院病房樓多採用新風機組加風機盤管的暖通模式，而在賣場或者大型展覽廳則會選用大型組合空調機組或者分散式的吊頂新風機組。那麼你所設計的自控產品如何去應對不同的模式，這些對你所設計的系統是否能在運行階段達到穩定的效果有至關重要的作用。

其次，了解需求。現在的樓宇自控項目，從設計院出來的圖基本上或多或少都有對樓宇自控的功能有描述，但是設計院圖紙所提出的要求是否滿足業主功能需求，是否滿足業主的成本要求，功能和成本是此消彼長的對立面，作為設計人員也是需要去平衡的。審圖和溝通保證系統設計完善的兩個非常非常非常重要的手段。如何有效的審圖，如何更好的溝通，是建立在你對各個子系統原理的掌握程度的基礎上的。比如暖通系統，末端有組合式空調機組、吊頂新風機組、普通風機盤管，而且這三種還有變冷媒和變流量之分，冷熱源部分可能是螺桿機組、熱泵機組，熱泵還分地源的和風冷的，甚至在有的商業綜合體還會有冰蓄冷的，每種不同的組合模式都有相同或者不同的參數監測點；在通風系統中，送排風機也不是功能一層不變的，複雜的一點送排風機工況還分平時和戰時以及火災時，有些風機你能控制，有些風機你不能控制；給排水系統中的積水井分為雨水的、生活污水的、是否帶有隔油功能，甚至還要區分重點區域和非重點區域，不同的區域監控點位也不一樣；變配電照明電梯是電氣迴路監測還是介面監測，高壓側低壓側是否都需要監測。前端設備的選擇要考慮被控設備與控制器的相對位置，正確的選擇電流型還是電壓型。（所有的設備數量圖紙反應的並不一定準確，可能還需要跟現場管理方進行溝通）所有的這些你都需要了解並且與設計院或者業主進行隨時溝通。對需求的了解，對原理的了解決定你所設計的系統是否會被最終採用。

確定了設計框架，了解系統需求，接下就是怎麼將你的設計意圖形成標準格式的文件以供施工方和業主方參考。

文件之一：點位表。點位表是直觀反映系統功能，設備分布、監控點數量、前端設備類型數量的表格。製作樓控系統監控點表時一般按照各個樓層分別統計被監控設備數量、監控點，然後考慮布線施工是否便利，按照統計的各類I/O點（數字量輸入/輸出點、模擬量輸入/輸出點）以及所要實現的控制功能（如PID調節、AC調節等）配置模塊，依據採集點（數字/模擬量輸入）變數類型（如觸點、溫/濕度、壓力、流量等）配置感測器，依據控制輸出點（數字/模擬量輸出）輸出方式（開關量觸點輸出、模擬量調節電壓、電流輸出等）以及安裝管路情況配置執行器。

文件之二：系統圖。系統圖可以反映整體系統的架構，控制器的大體分布位置，通訊匯流排的拓撲方式。

文件之三：原理圖。反映各個子系統邏輯控制原理的圖紙

文件之四：平面施工圖。施工圖意思很明白，就是施工部門可以參照著進行設備安裝，線纜敷設的圖紙。所以用好CAD是必須的條件

文件之五：整體方案。對你整體設計思路，設計方式的一個歸納性總結的文字方案，要求做到簡潔，有層次感，能讓人很容易就明白你的設計過程。

另外加一句，你所設計的系統千萬不能讓調試工程師拿到砍你，隨時與他們保持聯繫，及時根據現場實際情況進行調整。

以上就是樓宇自控設計人員的工作內容歸納，自控行業日新月異，一定要保持不斷學習的狀態，及時的了解本公司的系統以及其他品牌的產品。

至於題主提到的待遇問題，我覺得等你能夠獨立的隨心所欲設計自控系統之後，你就不會再問薪水的問題了。

虎頭蛇尾的說了一些，算是一個老油條的經驗把，有什麼不懂的歡迎私信來詢問。

凡工程方向的初始職業階段發展方向都是項目經理或銷售類，最終能當老闆。運氣好賺一兩次錢就可以大把時間和閑錢干別的想別的了，當然也可以繼續。

當然銷售最好是項目類而非產品類，這需要積累人脈和鍛煉口才。銷售都差不多，做技術出身的大都轉做項目經理，這裡指的項目經理是那種能負責大型複雜類項目的全才，而不是指僅做點單個子系統或幾個小系統的小工程的管理者，那種一個電工都能做，工資還沒一般電工高。能單獨負責做好做完三兩個2000萬以上政府國企類弱電項目。你基本算行業內老流氓了，只要不太笨，人脈和口才為人處事都能鍛鍊出來，以後飯碗是不愁了的，收入也就不需要靠那點死工資了，當零花錢吧！

最後，不管是弱電智能化的銷售還是管理，強調一下，我是說有過大型項目銷售或管理經驗。當你在這個職位上從事超過三年，你都會有一定的人脈和資金基礎可以嘗試做老闆了，如果順利，三五個百餘萬的小工程可以讓你身價百來萬，也可以讓你把好不容易的一點積蓄賠光還欠一屁股債。

最後建議，做項目經理的千萬不要做房地產中的住宅小區項目，如果跳槽的公司做這種項目，趕緊閃人，太毀人太浪費時間了，那種項目小且簡單，學不到東西，工期又長浪費時間，且從來不按規範操作，會把你帶歪。簡直是毒藥中的毒藥。銷售隨便，哪個都能做，你不算百毒不侵你做什麼銷售！

扯這麼多，僅因我自身十幾年的經驗，走了不少彎路，希望能提供點幫助

你這個行業如果你是一直做技術（例如畫圖編程調試等），不管是5年後還是10年後，都會覺得待遇比較低，因為行業門檻比較低，干三五年就是成手，如果一直從事這個職位，不會有太大提高，你干十年和比你晚來三五年的只要技術水平和工作量差不多，待遇也不會有太大的差別，畢竟企業要的是員工的產值，不要指望乾的時間越長待遇越高，因為你不是搞研發，你只是產品應用。建議好好和你的師傅前輩們深聊聊，好好考慮職業發展的規劃。

樓主現在情況怎麼樣了?我有和你有類似的情況，可以請教一下么？

想問問題主現在怎麼樣了？

樓控主要還是控暖通空調系統，常規的系統控制已經很成熟，專業對口入門也不難。達實也不錯，起點不低了，以後可以往霍尼韋爾、江森自控、西門子這些頂級自控品牌跳，待遇都不是問題。