怎樣在面試支教中獲勝?
想去支教,卻怕過不了面試,想知道面試講課環節應該講哪些東西,最容易獲勝?
兩年前的答案,最近多了幾個贊,然後戳進來看到題目,發現描述改了,那就針對問的試講環節說兩句吧。
1.把握時間。試講一般都有時間限制,一定要事先演練,不要超時!也不要過早講完,一般來說前後30s之內是可以接受的。如果面試官有計時,時間到後不要立馬停止,應該立馬總結這堂課,用最短的時間。
2.主題明確。無論是5分鐘、十分鐘還是二十分鐘的試講,講課內容都要有明確的主題,內容完整,脈絡清晰,一堂課結束後要讓人能明白這堂課學會了什麼,一定要在最後有總結(如果是小學的話)
3.內容與學生適配。這堂課針對什麼年級的學生,就要有怎樣的內容。如果不知道怎樣是合適的,看小學教材大綱。沒有相關經驗的話建議選高年級,低年級內容比較難掌握度。
4.板書美!板書結構清晰!板書內容豐富!單次板書時間不要過長!
5.語言流暢,語速不要過快。過快的語速不僅顯示你的緊張,讓自己少了反應時間,真實課堂上也會讓學生沒有理解反應的時間。如果是小學,語言一定要通俗易懂,不要用成語俗語歇後語……
6.語調豐富。不要像平常講話一樣從頭到尾一個語調,抑揚頓挫,如果是小學中低年級,完全可以用哄小孩兒的聲音,不要怕幼稚。我想你也不想把評委講睡著吧……
7.如果台下評委同時充當小學生:
1)對於台下的突髮狀況一定要有反應,不要自顧自的講。至於怎麼控制課堂,自己去百度吧~
2)評委裝小學生是有度的,不要以你自己對小學生的認識來評價評委的表現(覺得小孩子不可能這麼熊,不需要處理這樣的事)
3)無論遇到怎樣的情況,內心有多麼激烈的情緒波動,一定要講下去!中途罷講是嚴重的教學事故,發生這樣的情況基本上就沒戲了哦~
4)不要體罰!短時間罰站是可以的。
5)備課預留處理課堂狀況的時間,不必太長,如果有長時間無法處理的課堂狀況,「我們下課再來討論,好嗎?」
8.別的加分項:
1)個人形象端莊整潔。女生不要化濃妝,不要穿發出響聲的鞋子(最好不要高跟鞋);男生洗頭髮!穿襯衣扣好扣子,最好不要染髮、戴耳釘耳環(鏈條什麼的也不要戴了……嗯就是不要看起來像社會青年那種),不要穿拖鞋。
2)聲音洪亮,普通話標準。
3)有自己的颱風。這個不太好說怎麼有,比如說有的人一站上去就覺得很有老師範兒。
=========2014.5.14的原答案=========我覺得沒有什麼容不容易獲勝的,因為支教是一件非常嚴肅的事,把你關於支教、對孩子們的想法真實完整的表達出來,不要啰嗦,如果你真的有那個心並且有這樣的能力,面試官肯定能感受的到。
如果你只是想體驗一下、暑期實踐一下,對於支教、孩子們到底需要什麼從沒有關注過也沒有想法,那我建議你還是不要去了,實踐還有很多途徑。
其實我們團隊過了面試的也還有一些人,無論是去小學試聽還是教案準備都很敷衍,感覺就是等到時間去支教就行了。非常不認同這樣的人。還有的人是只打算暑假體驗一次就出國或者怎麼樣,準備之前我以為只要有一次認真就好了,但是後來發現不是這樣,如果不能長期跟孩子們保持聯繫,還是不要去了。
另外,許多大學生以為自己學的知識夠教小學生了,但是你懂那麼多你能教出來嗎?你知道怎麼樣上課孩子們會聽嗎?他們不是中學生,有定力有紀律,你教知識他們就聽。還有最重要的,你有沒有真的認識山區的孩子?他們不是大多數所謂城裡人以為的」貧困、落後、無知「,也不是你去支教就是犧牲自己沒水沒電之類。不是你願意奉獻多少就可以去了的,而是你能帶給他們多少。也不是你想教他們成為怎樣的人就是了的,而應該是你該怎樣成為他們需要的老師。
說了這麼多,好像有點偏題,但是我還是希望想去支教的人都能夠認真、嚴肅的看待這個問題,不要想當然。
通過支教面試特來分享,希望能讓以後想去支教的人看到,對他們有一些幫助。
我報名的是學校組織的赴西藏拉薩的暑期短期支教,報名人數105,通過面試人數16,面試共分為三輪,第一輪群面,第二輪課程試講,第三輪單面,可能多數面試還是比較類似,逐一說一下。
第一輪群面,五人一組,先進行30秒自我介紹,然後評委主要根據報名簡歷上的信息進行提問。
注意事項:
1.自我介紹提前準備,在講完基本信息後介紹一些和支教相關的個性或愛好,最後表達一下去支教的熱情和決心;
2.報名表|報名簡歷一定要認真寫,真實並且豐富,各種特長寫清楚,會做視頻海報,會手工做飯、有實踐經歷都要寫上,但是和支教不相關的少寫。
(第一輪105人留32人)
第二輪課程試講,評委充當學生,提前到場抽取講課內容,我當時抽的是「數學裡的因式分解」,然後準備試講十分鐘,最後評委提問。
注意事項:
1.抽到試講內容後組織一些語言和思路,最好寫個大綱,拿個大綱上去講更從容,還表現出你的認真準備;
2.講話聲音注意響亮,板書認真有條理,不要一直面向黑板,要和評委也就是學生有目光交流;
3.最悲催的是評委充當的學生會搗亂,他們會說「老師,我餓了」「老師,我想去廁所」「老師,你說的這個我們沒有講過」「老師,你講的和我們以前老師講的不一樣」,真是各種找茬,作為被面試人最重要的是不要脫離課堂情境!不要脫離課堂情境!不要脫離課堂情境!!記著你是老師,評委是學生!不要太嚴格!不要否定他們以前的老師!不要因為他們找茬而耽誤太久!盡量引導誇獎他們!(確實挺難,我最後也有些束手無策,祝好運)
(第二輪32人留25人)
第三輪單面,評委提問。
注意事項:
1.評委一方面會提問你對支教的理解。這些內容百度一下或在知乎里找找。
2.更多的是你在支教團隊中面對一些問題的處理方式,這類問題自己也百度思考一下。記著:如果假設你是隊長,要知道討論交流和分工,如果假設你是隊員,要積極提出意見和承擔工作。
(第三輪25人留16人)
基本過程就是這樣,很幸運自己通過面試 有疑問可以留言,我會回復,現在正開始成為知乎重度使用者。
關於短期支教很有爭議,我也思考過利弊,但是最後還是堅定了自己的想法。相信自己,儘力而為,做好短期支教。
如果你也有支教的理想,用心去做吧。
祝好運。
怎麼說呢 我支教面試要求還是挺嚴的 兩次面試 試講 還有體能訓練一周的考察 招募只招5個 我的經驗是 最好有過支教經歷吧 我當初問過他們為什麼選我 說是我有過支教經歷 然後也是一個社團部長 經歷很重要
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