大家在各個行業工作了多少年，經歷過什麼職位，現在什麼職位，入行時和現在工資又分別是多少？

12-29

涉及到隱私的歡迎大家匿名。

大專應屆畢業生,今年6月份畢業.

軟體開發崗位...沒經歷過什麼職位...非要說的話就是...之前是實習生...現在是正式工...未來半年可能會升為小組TL.

實習時2K5...實習了差不多1年...現在轉正是5K+補貼...這個待遇高於公司部分相同崗位的老員工...所以不可作為應屆畢業生的代表性工資...

我承認這個待遇對一個大專生來說已經很有吸引力了...

但是這個月開始我有點迷茫了...開始不太喜歡這個工作內容了...因為即使是新項目的開發,永遠是相同的技術..相同的架構...相似的業務邏輯...所以現在才在公司一年,我在開發中已經是對這些新項目開發提不起興趣.因為已經感覺無法從這些工作中吸取更多新鮮知識.這對於我出來一年多依然保持不斷學習的人來說.無法在工作中學習到更多的技術...而感覺每天在將以前的思路copy...copy. 這是一件燃燒我激情的事情. 公司雖然研發部有一定規模的人數,但是依然不太重視技術.凡是遇到一些畢竟困難,高技術含量的項目均外包出去給外面的公司...我作為一個新人也無法改變什麼. 我一直在保持學習,不想被這個環境同化.

剛出來,即使現在我已經對這個公司略顯疲乏,但是我是一個應屆畢業生.我也不打算現在就跳槽.

1.待遇.這個待遇也是因為我在實習的一年中,我的表現讓上級,公司領導都很滿意.我出去了,我認為我的能力至少能企及2年經驗左右的開發人員,但是出去別的公司,要是只看簡歷的話,大多隻願意把我當應屆畢業生來談,那樣我現在出去再想拿這個待遇,不是不可能,我覺得還是會有些困難.畢竟現在這個待遇也是因為我在這個公司的一個積澱值表現.

2.心態.我剛畢業出來就跳槽的話,我不想這麼快就在簡歷上給別人留下浮躁的印象.

3.繼續保持自己的學習心態. 如果明年覺得實在無法在本公司獲得更高的成長的話,我就...吧!

以上內容,或許有些用詞還是會顯現出我一些心態問題, 希望大家多多擔待吧.

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2015年2月12日更新

時至今日，再看到2年多以前的回答，我還在這家公司，從實習至今，工作經驗3年多，這過程中也一級一級往上爬，目前是公司其中一個事業部的產品副總監（其實就是產品部－部門經理），在這個公司的職位變化歷程是：

2011年實習生（待遇800，1個月後2K5）；

2012年畢業轉正程序經理（待遇5K）

2013年產品運維經理（待遇7K5）

2014年1月產品經理（待遇9K5）

2014年9月產品副總監（年薪23萬+）

以上職位與待遇的變化歷程，是個人努力的成果？還是遇上了公司快速發展的紅利？

我個人認為，個人努力佔了70%，機遇佔了30%。

原因是：

1. 公司這兩年的經營發展狀況並不是很理想，今年還遇到資金斷裂問題；

2. 公司對90%以上的員工福利待遇都不具備市場競爭力(直白點說，錢少事多)

以上兩點只是表明公司並不是那種員工待遇福利極好的類型（實事求是，不是抹黑公司）

3. 這3年來，每年我的加班可調休時間都有800小時左右，換成工作日的話也就是我一年實質工作時間為17個月左右。每年都沒有時間使用調休，都被跨年自動清零。

這個信息只是想說，我在職場表面上的步步爬升，背後都付出著比別人更多的時間和精力，也錯失了很多生活的美好。

　　表面上看，這個年薪在廣州以及同齡人（８９年）當中，是具有一定的優越感的。

　　但是實質上年薪和月薪都是相當有欺騙性的東西。真正更直觀顯示個人價值的，應該是時薪。因為時薪決定著你的個人價值尺度及生活質量。

我個人無什麼個人天資聰慧之處。目前這個年薪無非就是投入更多的私人時間精力到工作中，犧牲與降低生活質量而獲取的一個價值回報罷了。

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2016年3月27日更新

2015年遇到過幾次獵頭推薦的機會，也與幾家公司面試拿到offer，最後還是因為各種原因拒絕了，目前還在這些從實習至今的公司。原本年前答應了一家新三板上市公司的產品總監offer，但是後面發現與中心負責人的產品定位與規劃想法差異較大，2月份再三考慮的情況下決定拒絕了。

現在的公司今年年度例行調薪，給了我調增70%+的幅度，讓我真的深感意外，因為一般情況下公司年度調薪是10%~30%。今年我再一次調整崗位了，這次應該是將我的薪酬與我的職位崗級薪酬標準拉齊，所以導致這次調薪幅度較大。

今年實質上自己工作的狀態相對以前沒那麼瘋狂，因為多了一些工作之外的事情要忙，每天還是忙到凌晨2點多睡覺，早上8點起床的狀態。但是綜合年收入已經在40~50w左右，或許累也是值得的。

當然自己也心懷愧疚，畢竟在工作上投入的精力比以前少了，公司依然認同我的個人價值。

希望自己今年能在新的崗位上突破自我，交出滿意的答卷。

1997-1999 某計算機小店暑期工待遇每月2單位

1999-2000 某郵輪公司歷任服務生調酒師洗碗工搬運工服務生領班待遇8單位+小費 *10 晉陞*1

----------------以下為正式工作--------------------

2003-2007 某私企歷任專員主管待遇9單位/月 *13 晉陞*1

2007-2009 某德資500強主任待遇 13-14單位 *16/17

2009-2010 某東南亞500強副經理待遇35單位*14/15 晉陞*1

2010-2011 某美資上市公司經理待遇63單位-77單位 *13 晉陞*1

2011-至今某美資控股公司總監待遇136單位 *16+公司包60%個稅

1單位不等於整數

今年畢業，實習在某瀏覽器廠商5k實習，轉正後12k,現在跳去一家電商，18k每月，職位是高級工程師，城市北京

2009-2010 我爸管的工地負責撿垃圾掃廁所 3k*12

2010-2012 某浙資機械廠畫圖狗加班 6k*12

2012-2014 某小型幕牆公司畫圖狗（有助工和二級建造師證） 9k*15

中專畢業，17歲上班，今年22歲。

家裡蹲公司ceo,利息月入3萬，目前正在籌備一家經紀公司賣外國房產，個一個服裝自有品牌。

2015年大專財務管理畢業生。2014年11月開始同學們開始陸陸續續外出實習，我是那種急於出生社會的人，早就厭倦了大學無聊的三點一線的生活，於是我在那個還不是有很多人找工作的時候就開始尋覓我人生中的第一個正式工作。

2014年12月就在一家小小的互聯網廣告公司做起了財務。找工作其中的曲折就不再贅述了，只能說對於一個還未畢業的應屆生來說，為了能得到這份工作真的是用盡全力了。。當老闆告訴我實習工資2k，轉正2.5k的時候，我簡直內心狂喜，因為當時據我所知同學們普遍實習收入都是0.5k到1.8k而已，所以作為一個未有任何工作經驗的應屆生，能拿到這個工資做著本專業的工作在氛圍這樣好的一個公司裡面工作我完全都是歸於我的好運氣。。然而我在這裡工作了不到半年的時間，終於還是辭職了。原因很多，主要：沒未來，沒價值，上班感覺非常痛苦！記得當初我是帶著各種美好的期望和一身的熱血進入公司的，這是我那麼渴望得到的一份工作，結果竟然讓我如此痛苦急不可耐的希望能儘快逃離，就像當初急不可耐的想要進去一樣哈哈。。

2015年6月抱著想穩定發展的態度進入了一家私立醫院實習，然而僅僅一個月我就離開了，也是像上個公司一樣急不可耐的走掉。。這個6月我正式畢業了。。

2015年9月進入了一家才在籌備的公司，從剛開始3.2k到現在的8k+，公司發展的很好，在這裡我也遇到了真心朋友，每天都過得挺開心的，感覺前途還是有的(*^__^*) 嘻嘻……只是這一年來有點目標不清晰，是時候給自己定個目標了。計劃明年開始考註冊會計師，過會計和稅法這兩門↖(^ω^)↗，加油啊啊啊啊！不忘初心！我要做財務總監！就是這麼簡單粗暴。。

寫在這裡只是想記錄下自己的成長過程，希望不要被人看到(⊙o⊙)…

----------2016年10月24日

2005年開始從業，三線城市，但目前處於急速發展期，自稱為green city的某城。

1、企業網站編輯：首年700，次年漲為1200

2、某運營商產品經理：首年1600+，次年2000+

3、企業網站負責人：首年2500，次年4000

建築業從業者

08年9月入學，大專，路橋專業。

09年7月開始第一份實習，地鐵施工(國企)，月薪0（非正式實習，找了認識的朋友，只為學習）

10年5月開始第二份實習，公路檢測(國企)，月薪1000

10年8月開始第三份實習，輕軌施工(國企)，月薪1500

11年4月開始第四份實習，公路造價(私企)，月薪600

11年7月畢業，轉正，月薪2200

同時開始副業，賣二手電筒子產品，平均一個月有2000左右的收入

12年2月升工資，月薪2800

12年6月升職，項目負責人，變成底薪+提成模式，底薪1300（實發3500，半年結算一次提成，屆時扣除（3500-1300）×6），同時工作量、壓力大增，加班非常多，不得不停止副業

13年1月拿到第一份提成，28000，折算成月薪8100

13年2月，加底薪200

14年6月，函授本科畢業，加底薪300

目前年薪大約為15W。

實習工作不談，以下皆為畢業後正式工作

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1.2011年7月某外貿公司德語翻譯負責與德國廠家聯繫，訂單，發貨等月薪2200 *12 （私企）

2.2012年6月至今某德企德語翻譯，負責外方工程師來華一切隨行翻譯月薪平均7K （德企）

第一份工作 13年7月，某軍工軟體企業里做售前諮詢工程師 7K*13，幹了一年馬上要漲工資的時候跳槽了。

第二份工作在某移動互聯網公司，10K*13。

雖然目前也在互聯網企業混，但漲薪和薪水水平被各路大神爆成渣了。

同一個公司，兩年秘書，一年培訓。2011年本科畢業，目前hr，年薪8-9w，坐標重慶。不知道明年跳槽會怎麼樣，期待。希望不要被歧視已婚未育。

專業，藝術與設計。13年(7月)實習建築表現公司擔任渲染職員底薪1100 包吃加提成。 13年(10月) 裝飾公司擔任設計師助理學員底薪500 無提成。 14年2月實習房地產開發公司擔任財務文員底薪2500 包吃住無提成。 14年9月擔任外帳會計加薪500 14年12月會計上崗證在考還有一年畢業 15年還在旅遊養生酒店房地產開發公司調職擔任總經理助理(家族企業老大職位總裁助理兼管理採購部門) 做到現在 16年目前工作內容包括兼職採購。

14年七月到十月，大三實習，廣東某三大運營商，2k。

十月後開始找工作，目前簽了深圳某互聯網企業，測試工程師，15年七月入職，8k*16，待遇一般。

以上。

2007-2010年國企 2500-4000左右

2010至今事業單位開始平均下來能有5000 現在3000 已工作7年哎。。。

2線省會城市

海外某小島國一線城市，本科研究生都讀的供應鏈採購相關專業，去年畢業後在一家當地科技公司做採購，月薪摺合軟妹幣稅後拿15K，再加12K（摺合軟妹幣）左右的年終bonus （跟沒有一樣）。

大專

2016.6畢業進入地產公司 4000上升到5000+

2017.2跳槽 5000+ 後悔跳槽的公司完全是個坑 2017.6離職待業中找到工作再來新增

海洋工程行業，沿海二線城市。房價、消費水平較高，居民平均收入水平3.5k

大四下半年實習工資3.2k 實習生；

2013年7月畢業簽合同工資 4.2k 普通技術員；

2014年7月滿一年轉正期拿正式工資4.8k 助理工程師；

2015年1月至今畢業即將滿兩年 5.2k 助理工程師。

目前正在複習備考2016年研究生入學考試（2015.12.26-27），打算2016年回爐深造。因為近三年的工作生涯，明顯感覺到了自己知識儲存的短板，需要回校惡補英語應用技能和專業理論知識。

2019年，重新回到職場拼殺。加油！

大專生2月份開始先實習2.5k，3個月後轉正3.5k公司包食宿。

因為覺得工作太乏味，9月末跳槽，5k實習，轉正後～目前未知。

公司是互聯網公司，我的職責是負責新媒體傳播和策劃。