臨近春節了，作為部門經理，部下給你送年貨能收嗎？你是怎麼處理這個問題的？

12-29

所有的年貨，只要不是現金或卡，或者特別昂貴，比如過千了，其餘價值幾百元的，只要送都收下，拒絕會是一件在當面讓對方非常尷尬的事情。

區別或許在事後的處理上，有的人收了就收了，屁都不放一個。

有的人收了惶惶不可終日，跑到老闆面前去上交，好像自己做錯了什麼事情一般。

其實大可不必，我的處理方式是回禮及日常禮品的贈送。

先說日常答謝員工，話說，我是特別喜歡鋼筆的，所以每當員工生日的時候，我都會挑選一支價格適中的派克，配上墨水，送給那個員工，祝願他生日快樂。

再說過年回禮，我一般準備兩份東西給員工，一份是學我老大的，親筆寫的感謝信，寄給他的家人，我字其實很醜，看著自己狗啃一般的字，雖然覺得很坑爹，但對方想必會覺得我蠻真情實意的。

另外一份，是我托我父母在老家找熟人買的野生蜂蜜或者家鄉的春茶，也不是送員工的，還是送員工的父母，你送禮給我，我就送給你的父母，大家出門在外都不容易。

期間也有蠻多趣事，一個是有員工告訴我從小到大沒收過生日禮物，讓他感動。然後我就看著那個鋼筆放在他桌子上落了兩年的灰。。。。

還有一次回贈了茶葉，挑選了一份我從黃山帶來回來謝裕大的毛峰送去，因為那次的毛峰比較怪，一泡就沉底，送出去後我特別擔心對方覺得這個是次貨，特地打了個電話去說明要多泡兩次茶才能醒開。。。。電話里大致聽到對方父親在說「謝裕大的銷售就是敬業。。。。」

在國內混，送禮和收禮都是大學問。

對於混官場的，我覺得這學問太深了，也不好簡單回答。

對於在公司工作的，我覺得相對好把握一些，分以下幾種情況：

1、新來的員工送年貨，這一般都是為了獲取領導的一些幫助或者關照，而且禮物不重，可婉拒也可收。

2、關係非常好的老員工送禮，一般不會太貴重，只是屬於增進感情的，可收。

3、平日里喜歡鑽營人際關係的員工送禮，一般較貴重，慎收或者拒收，以公司規定為準。

4、禮節性的土特產，風土人情類的小禮品，可收。

5、常備一些小禮品在辦公室，在收取禮物時回一份小禮物給下屬，效果更好。

下屬絕對不能收。

因為到底是敵是友很難說。

哪天他跟你翻臉或你跟他翻臉都有可能。

下屬不要你放血已經不錯了。

花點錢籠絡下屬，還是有必要的。

覺得吧，如果是200元以下的土特產或是小東西，可以收，並回贈或感謝；

如果所在的單位和本人，收禮會涉及有關規定的，規定線以上的不要收。

其他的，不收不給人面子，拒之反而不好。如果估計到會有一些下屬會送禮，家裡宜準備點東西，回送一點，也給下屬拜個年。禮尚往來，既給了面子，又回了禮。兩全齊美。

如果因為自己是部門經理，人家送禮上門，不僅照收不誤，還洋洋自得，不好。

這要看情況了，一般建議如果你對上對下還沒有完全掌控住的話，最好別收。下級給上級送禮，必然是有所圖謀的，收了禮，在處事的時候難免被動。當然，如果對方明確了意圖，而且事情靠譜，那你就自己看著辦唄。

另：還有一個很重要的因素，就是企業文化。如果是那種對給上級送禮已經習以為常的國企，那收了也就收了，無所謂，只要注意別留下把柄。如果公司的企業文化比較忌諱這個，那不用說，肯定是不能收。

最後：既然你問了這種問題，那說明你在這方面沒經驗，這時候建議你保守點，別收，但也別拒絕。想辦法，比如裝做不在家，不方便，就跟他說先放他那裡之類的。

當年我做黨委秘書的時候這事見得挺多，說實話，別人給我送東西，我從來沒收過。因為不敢收，連別人請吃飯都很小心。吃人家的嘴短拿人家的手軟啊！更何況，今天他對你有所求的時候，他給你送禮，等明天萬一你倆之間有了矛盾，他很可能翻你的舊賬整你呢！

個人認為是一份心意吧，中國的文化就是禮尚往來。領導請下屬吃飯，下屬送領導土特產和小禮品，都是一種感情的交流，以增進感情。

有往來的叫禮，單方面收的叫賄賂。

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