2017年有哪些值得加入的科技公司？

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前排提醒一句，公司有沒有發展前景和是否值得加入並不直接等價…

維權騎士，非廣告。

這幾年他們發展的好快，服務不斷升級，關注的大神近8成開通了維權服務，版權時代真的來了。淘金的自媒體那麼多，還不如賣賣牛仔褲。

看完完整視頻你就懂了

https://m.v.qq.com/x/page/o/o/w/o03708s1qow.html?=

因為做內推的原因經常遊走在各大互聯網公司，或多或少知道一些公司內幕或者小道消息。經常被問到類似這樣的問題：2017年有哪些互聯網公司值得加入?A和B的兩個offer應該如何選擇？XX公司靠譜嗎？XX公司內部是不是很亂？比如有些公司對外公關說融資了多少，而實際卻大打折扣。而有些公司異常低調、數據卻非常漂亮，真相卻鮮為人知。下面列出我眼中的「2017年有哪些值得加入的互聯網公司」，也歡迎在評論區留言說出你心中目的公司+詳細推薦理由。我的衡量標準大致如下：
1）真正解決用戶痛點，創造社會價值
2）公司產品增長空間大
3）薪水福利待遇好

1、大疆創新

大疆無人機在無人機領域，不管是國內、乃至放到國外都是一流的。愛范兒對大疆 Mavic Pro 進行測試後，給出的評價是「不是最完美的無人機，卻是最令人滿意的無人機」。Mavic Pro輕巧便攜，圖傳性能更強，反正我已經對它著迷了。

2、摩拜ofo共享單車

摩拜單車發展實在是太快了，相信你也看到過類似報道：胡瑋煒僅僅用了2年就把一個企業從0做到了估值高達100億。而實現這一目標滴滴用了3年，阿里巴巴用了6年。根據之前團購、P2P、打車的發展軌跡來看，最後這個領域肯定也只有一兩個公司就夠了。所以想去這共享單車類公司的話，就去規模最大的兩個吧。

3、騰訊

當年的計算機雜誌文章《狗日的騰訊》被媒體筆伐後，創業者每次見到投資者都會問道一個問題:如果你做的事情，騰訊做了怎麼辦？這些年究竟騰訊做了什麼？從當年的人人喊打的過街老鼠，到現在讚譽不斷？我覺得一個是開放，另外一個就是創新。微信的產品，在互聯網幾乎是都快成教科書了。關於創新，不乏像微信支付、朋友圈、公眾號、小程序這樣的成功案例。

4、支付寶

在杭州出門，我已經完全不帶錢包了。我唯一需要擔心的是，我的手機沒電了。支付寶去年是最具有爭議的一年，因為不甘心只做一個支付工具差點被改名為支付鴇了。支付寶在PC時代的成功，移動互聯網時代被微信支付頻繁挑戰犯了一些錯誤。社交的失敗，我不認為會對支付寶一厥不起，支付寶在政企方面的布局都是遠遠領先對手。如果我沒有記錯的話，支付寶部門至少是19薪。這是什麼概念，相當於至少多了半年的薪水。阿里集團已經上市了，大家紛紛把眼光投到了最有出息的支付寶。

5、順豐

順豐是所有快遞中價格最貴的，但據說順豐營業額是申通、中通、圓通、韻達的總和。這個故事告訴我們：不是便宜才有市場。一個好企業不一定是靠犧牲利潤，而是靠提高產品自身品牌價值和服務。互聯網江湖有段子說，馬雲最佩服的人就是順豐速運掌門人王衛。我估摸著是因為順豐的快遞服務讓馬雲太太網購滿意了，馬雲自己都辦不到的事情讓一個快遞員給辦到了。

6、華為

記得周鴻禕曾經也說過：華為有個紀律，華為鼓勵員工提建議，但是一定要結合你本職工作。每個人都需要先被證明，你有一個信用你說的話才更多的人聽。華為是典型的紀律型管理公司（重執行），接觸幾個在華為工作多年後出來的人找我內推，感覺思維有點固化。有點像退伍的軍人，不知道何去何從？當然，這些絲毫不影響華為成為一個偉大的公司，包括華為給的薪水福利。值得一提的是，對比BAT華為對學校有明確的門檻要求。我推薦過很多不錯的人，但是都因為學校的原因直接被秒拒了。

7、京東

長久以來，我認為京東一直被外人所低估，起碼是被媒體所忽略了。而作為京東商城的掌舵人劉強東是一個執行力非常強的人，強勢且進攻性極強。當年劉強東力排眾議堅持自建物流，在長達10多年的時間裡放棄盈利。等到物流平台搭建起來後規模效應突顯，看財報在去年已經實現盈利。我個人還是是京東商城的VIP用戶，基本今天下單隔天就可以收到的物流沒話說。只是，作為互聯網的老用戶不還記不記得曾經有個類似賣數碼的新蛋商城？他們在哪裡啊，他們都老了吧？

8、小米

小米除了小米手機之外，還真是有一些值得購買的產品。比如米家LED智能檯燈、體重秤，我個人都非常喜歡。儘管小米目前在增長方面遇到了一些瓶頸，但是不影響我繼續看好它。不過話說回來，一個公司有起有伏再正常不過了。

9、滴滴出行

要說2016年最火公司的公司是哪個？毫無疑問，是滴滴出行。先是合併快的打車，接著又是合併Uber中國，現在基本佔領了整個網約車市場。並且，同年將「滴滴打車」品牌升級為「滴滴出行」。司馬昭之心路人皆知，滴滴的野心是跟人們所有的出行相關。未來包括但不僅限於計程車、書風采、代駕，甚至是像神州租車的租車服務。

10、網易

至今，網易市值已經高達380億美金。估計搜狐、新浪、網易當年的三大門戶網站都沒有想到，當年在一起吃黃燜雞的三個難兄難弟，過了一段時間網易他丫的成土豪了。網易的產品在業內口碑還算不錯，加上電商、手游的突起讓網易收入屢創新高。

11、鏈家網

鏈家應該是目前傳統企業向互聯網轉型最成功的一個公司之一，連世界上最好的語言PHP專家鳥哥（惠新宸）都已經加入了。鏈家在技術方面的投入，也可見其決心。如果我告訴你，鏈家網的估值已經高達400+億你也不用驚訝。每次朋友圈討論北上廣，更多的討論不就是房產么？鏈家網是做什麼的呢？房產！

12、愛奇藝

多方數據顯示愛奇藝的DAU已經是視頻領域的第一把交椅了，已經超越優酷、騰訊視頻。愛奇藝本身內容源要優於優酷、騰訊視頻等UGC平台，去年通過符合年輕人需求的自製劇搶了很多流量，也發展了不少的付費用戶。

13、快手

相信大部分互聯網主流用戶知道快手，源於界面的報道《喊麥之王：追蹤三個月，看YY快手第一紅人MC天佑如何統治直播江湖》。快手4億用戶中，有80%多來自二三線城市，這是沒有被互聯網主流用戶關注到的龐大群體。我曾經去快手公司參觀過，期待能更進一步了解這個公司。公司在清華大學附近的中關村啟迪科技大廈，甚至公司前台連Logo都沒有。我當時想拍照留念，後被快手的朋友婉拒。

14、知乎陌陌微博豆瓣

作為國內最大的幾個社交平台，而每個平台又可有不同特點。

豆瓣：豆瓣是我最喜歡的一個公司，不經意間它已經12歲了，只是它會不會就這樣老了呢？

知乎：這個網站解決我很多問題，上面也確實有很多有價值的內容。只是它的匿名、噴子氛圍會不會讓它成為下一個無秘，劣幣驅逐良幣。

陌陌：這個公司真了解的不多，只知道去年因為直播賺大了。

微博：去年被互聯網媒體吹噓要完了的微博，沒想到不但沒有完反而因為直播、網紅、明星事情等再次迴光返照，市值還一度超過了twitter。我覺得這也是互聯網最大的魅力之處：沒有誰是永遠的王者，也給了新產品機會。

暫時更新到此，後面再繼續補充：） //不贊一個？

//附：參考《2016年氪估值排行榜TOP200》

那必須是『壹捌匯科技』！

「壹捌匯科技第三次股東大會在如此美景里順利進行中。壹捌匯科技海南路演成功結束，2017年7月1日，我們的財年已經啟動。」我在自己的朋友圈裡如是寫道。

2017年6月30日一早，壹捌匯科技海南路演在海口復興城互聯網創新創業園成功開幕，此次路演意在進駐海南市場，並完成壹捌匯海南公司的天使輪融資。三十分鐘路演結束後，與會領導即表態歡迎壹捌匯入駐海南省創業基地復興城園區，並希望我們壹捌匯的項目儘快落實與發展。與此同時，海南一家復牌不久的上市公司（400023）從北京一直跟進到海南，一路相隨，完成了本輪天使輪的投資。海南壹捌匯的首輪估值為2000萬人民幣。

在本次投資之後，北京壹捌匯將與海南四家大型企業展開合作，通過技術、知識產權、管理、自有項目植入，重組近五十億資產，開啟壹捌匯在海南全面戰略布局。

2017年7月1日，壹捌匯股東成員一起驅車來到海口市區附近的一個私人莊園，成功召開了我們的第三次股東大會。有趣的是，大會期間，天色突變，頃刻間烏雲密布，狂風驟雨，隨著我們會議激烈的討論，在會議結束的最後，天空也變晴了。

大家站在露台上眺望著遠處的美景和落日，一切雨過天晴，但也孕育著明日未來的一輪朝陽。這一切就好像我們壹捌匯，在經歷了大半年的狂風驟雨般的洗禮之後，終於等到了眼前這令人難忘的美景，但又為下一次的風雨兼程做好了全力以赴的準備。

從2017年7月1日開始，我們肩上的壓力與機遇並存，這註定是生死存亡的一年，是我們壹捌匯一個最重要的節點，一切的故事將真正從這裡開始。

1. 我們是誰

可能你聽說過在知乎上有人談戀愛交朋友，但是你一定沒有聽說過有一群人在知乎上還可以聯合起來創業，這就是我們壹捌匯的故事。

壹捌匯的起源，還要追溯到2014年的一個冬天，我在知乎上第一次回答問題，「高爾夫如何入門」，一舉成為知乎上高爾夫話題下的最高贊回答者，並吸引了大批粉絲。

壹捌匯，從一個粉絲社群到一家創業公司，在短短不到兩個月的時間裡吸引了58名海歸參與創業，以非眾籌模式的眾創機製為基礎，以全球首創的互聯網輪動辦公為模式，自我造血完成創業融資500萬。

講到這裡你可能會好奇，這個『 @老美-18匯高爾夫』到底是怎麼樣的一個人，為何能在短時間能聚集起這樣一群高素質的精英團隊。

本人是鐵攻科技創始人，北京紅盛網路科技投資人，知乎高爾夫、馬術領域排名第一大V，除了有天使投資背景以及社交網路IP以外，更有著民營軍工背景，因此，壹捌匯的技術核心便是將軍工技術轉為民用，以完成高爾夫球場的高科技改造。

2.我們在做什麼

講到這裡，你應該會好奇，高爾夫球場的高科技改造到底改造了什麼？

高爾夫下場價格昂貴，球道積壓導致下場體驗差，找球費時費力等等已經是高爾夫愛好者面臨的常見問題。

那麼進一步來說，在球場上，你是否也想知道自己每一次擊球的技術細節和彈道效果，是否懷疑過球童的選桿和擊球策略建議，是否還想記錄下自己擊球的精彩瞬間跟大家分享？

這些高爾夫下場的各種各樣的問題，作為高爾夫科技公司，我們壹捌匯當仁不讓，將運用我們在軍工科技上的技術來解決這些痛點，提升高爾夫消費者的用戶體驗，同時也提升高爾夫球場的運營能力與效率。

例如我們研發的智能高爾夫球，藉助掃雷的軍工技術，能實現球體的實時定位和無死角跟蹤，以解決長時間找球的難題，同時能夠定位擊出的每一顆小白球的軌道。

我們的智能球包機器人基於戰區補給機器人技術，可按路線跟蹤球手，提供高效精準的球童服務，例如智能選桿，精確測距，進而大幅提升球員通過速度，減少球道積壓。

配合智能球場管理系統，我們還得全程記錄高爾夫擊球者的精彩瞬間，以保存在雲端，消費者可以隨時調取影像，發個微博朋友圈，一下子更顯逼格了。

通過對於高爾夫球、高爾夫球場以及球童的技術改造，我們壹捌匯勵志與改善現有的高爾夫下場體驗，以響應國家高爾夫球協的號召，在全國不能新增高爾夫球場的前提下，提高現有高爾夫球場運營能力，降低高爾夫下場成本，以幫助高爾夫在中國的推廣和普及。

3. 我們為什麼能做好

我相信想要改造高爾夫的企業可能不在少數，但為什麼我們壹捌匯一定可以把這件事做到最好？

主要因為我們的團隊力量強大，除了我自己，其餘8位聯合發起人都是85後名校海歸。是在投資、法律、市場、運營、物流、互聯網這6大行業的精英才幹，在跨國公司以及家族企業中都頗具成就。

除了團隊和技術，我們壹捌匯的差異化更在於我們的創新業務。

當然，我們要對市場上現有的標準業務進行創新，用以牽制所有競爭對手，比如訂場、教學、公眾號運營、線下課程。

這是我們的戰略目標，用以給我們的創新業務留下寶貴的發展時間和空間。我們的創新業務就是軍民融合的技術成果轉化業務和以此所發展出的所有未來業務組合，這也將是壹捌匯的主營業務和組重要的利潤來源。

創新業務是在無人區開展的業務，我們沒有競爭對手，但也沒有學習的榜樣，這是機遇也是挑戰！

4. 這件事為什麼值得做

在機遇及市場方面來說，目前美國打高爾夫的人口有3000萬，日本有2000萬，韓國有1500多萬，但是我國才區區的300萬，這是一個巨大的市場落差。

僅僅美國一個國家，目前的高爾夫市場容量就已經超過千億的規模了。所以，一旦這項運動大眾化，在中國也將會突破千億規模。

近年來，各大院校高爾夫運動的引入和中產階級消費升級使得大眾人口開始進入高爾夫運動。根據國家體育總局十三五規劃，到2020年中國高爾夫人口將達2000萬。可預見的未來，國內球場的數量將維持在496家不再擴容，接待能力約每年4萬人次。對比即將井噴的市場需求，供給能力嚴重不足。

壹捌匯的智能球場升級可提高球場使用效率30%-40%，建設的智能練習場可提供沉浸體驗式的室外模擬72洞區別於一般室內模擬器，可大量消化新增的高爾夫消費需求。同時我們的訂場、教學和線下課程等自營業務，也可以進一步的吸引以及教育消費者。

5. 已經做到了什麼程度

從2016年底，我們已經成立了壹捌匯北京網路科技股份有限公司，自我造血融資500萬，已於2017年3月我們完成《壹捌匯全球高爾夫球場科技升級改造白皮書》的編製，並順利召開壹捌匯科技2017新聞發布會，由新浪、搜狐、樂視、阿里體育等多家中國知名媒體參與並報道。

我們的APP已經由專業的設計以及APP研發團隊正在如火如荼的開發之中，預計今年12月份會上線，同時我們的第一顆壹捌匯智能高爾夫測試球已經研發成功，預計今年年底我們將完成所有高爾夫球場設施的硬體設備的研發，並開始投入生產。

同時，在17年3月，中高協向社會徵求「十三五」高爾夫球運動發展規劃意見，我的一篇答中國高爾夫十問的意見全部被中高協採納使用，並受到了中高協領導的邀約會面。接下來，我們壹捌匯的高爾夫業務，也會受到中高協的鼎力支持。

我們壹捌匯這樣創新的模式和先進的理念，還有高端的軍工技術，另外加上各界精英的加入，最後還有巨大的高爾夫市場，在這個項目還未被公開時，就被嗅覺靈敏，人脈深通的風投們發現。他們都在等壹捌匯發布融資消息，一旦有機會，就會持股進入。

目前，壹捌匯接受的最後一次風投估值已經從2000萬升至1億。

目前，我們在事業發展的前期，我們在Pre A輪的主要資金將會用於創新業務的開發，我們對於2017年到2018年的財年預算中，測算預計成本將為4660萬人民幣，預計銷售合計為5000萬元。

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我們最近在招人！

職位要求：

軟體工程師（全職/實習）

1. 精通JAVA/PHP開發

2. 熟練掌握mysql資料庫, 熟悉常用的數據結構和演算法

3. 精通常用架構可以編寫H5頁面，熟悉各類網路協議

4. 熟悉OC有iOS/Andriod開發經驗

5. 理解設計模式，執行及溝通力強

硬體工程師（全職/實習）

1. 精通高速電路原理、PCB設計、熟悉主板設計相關、熟練使用Candace等設計軟體

2. 熟悉數字電路及模擬電路設計，具有較強的電路分析能力

3. 對模具結構，塑膠件、金屬件加工工藝、表面處理有一定了解

4. 有消費電子產品（筆記本/手機/照相機/MP3等）結構設計經驗者優先

行政專員（全職/實習）

1. 強悍的文案編輯能力，起草審核各類行政文稿

2. 組織協調能力強，負責辦公室日常管理

3. 人力資源管理相關工作

說完工作要求，我們來談談好處,加入我們，你將獲得獨一無二的發展機會：
1. 創業團隊，快節奏又富有幹勁的工作氛圍
2. 項目自主權高，你參與度高，晉陞空間大，能力可以得到全方位鍛煉
3. 定期高爾夫活動，綠茵場上的團建你不想來參加嗎？

投遞簡歷請至: 7@18golfer.com 請標註清楚自己的應聘職位 想了解壹捌匯的詳情，關注公眾號 18匯高爾夫聯盟（ID: Golf18Hui）

行業獨角獸公司什麼時候都值得加入，尤其是行業寒冬期，抱大腿取暖總是沒錯。

既然題主問的是2017年值得加入的公司，就列幾個非北上廣的、還算年輕的創業公司吧，能自己賺錢養活自己那種，不含自行車和直播。

為什麼是非北上廣？因為今天又濕又冷又霧霾心情很喪，不想待北京了。

Shopee（深圳）

本來以為是一家初創公司，上網一搜來頭不小，總部在新加坡，主打B2C跨境電商，還有遊戲、支付、社交等業務，市場佔有率在台灣和東南亞幾個國家數一數二，在台灣的App Store叫「蝦皮拍賣」。工作環境非常壕，有朋友跟我推薦過好幾次，說公司技術氛圍好，團隊年輕同事也厲害，業務前景廣，又是騰訊投資的。外企氛圍，工作會對英語水平有所要求。

閃修俠（杭州）

先是項目很靠譜，互聯網下單+標準化服務+預約上門，解決了線下門店怕被坑、被坑投訴無門、價格不透明、不想花時間出門等等痛點，符合「資本寒冬時期能養活自己」這條標準。其次是產品體量輕，未來想像空間不算小。缺點是聽說現在不招產品了。

不是在推薦他們家服務，因為我還沒用過。

橙牛（杭州）

從最早的違章繳費管理到後來的上門洗車、保養，甚至車主理財，工具產品圈高凈值用戶，拓展增值服務賺錢，可以說每一步都走對了。汽車相關產品在資本層面一般都很吃香，就是因為這種想像空間足夠美好。公司還年輕，現在正是穩步發展時，喜歡車的同學可以考慮下，個人認為橙牛在做的事，比同質化競爭嚴重的二手車電商或者有擦邊球之嫌的車主貸款靠譜得多。

同樣不是在推薦服務，我也沒有車。

未完待續，有空接著補充...

快手，一個低調的獨角獸公司。

相關部門

大疆創新______目前正在嘗試轉型向機器人產業，還未上市，發展前景有待觀察

DJI，大疆創新 http://www.dji.com

正在招前端，後端，安卓，IOS，運維等等，

需要內推的找我：johnsonliang1988@http://gmail.com

梆梆安全-- 一匹互聯網安全黑馬

看到該問題大家在下面回答的也不少了，知乎小白也來補充一個。

除了這個標題，我還看到還有類似的：2015年值得加入的科技公司、2016年值得加入的科技公司這些問題。雖然已經快2018年了，但是還是想向大家推薦下該企業。接下來是本人的一些見解，大家可以參考看看。

我是去年從一家中外合資的上市企業跳槽到杉數科技（北京）有限公司的。現在這裡負責市場的部分工作。之前在外企工作了差不多有一年半，離職是因為在那裡比較清閑，那時候我在公司年紀也輕，二十四五歲吧。有人問：唉不對哦，外企不是比較忙嗎？嗯有道理，不過其實是這樣的，私以為外企基本分為兩種「形態時期」，一種是蓬勃發展的上升期，那個階段確實是每個人手頭都有做不完的事兒，每個人都忙忙叨叨的；另一種就是成熟發展的平穩期：企業內各項規定都已經完善，基本上照本宣科來追隨以前的步伐穩步向前走就行，可能一段時期內沒有什麼特別值得創新改革的事情能讓一個年輕人+新人去做。

最初接觸到杉數科技是在2016年11月，機緣巧合下，留學圈裡的一個前輩學長向我推薦了該公司，那時候杉數科技才剛成立不久（2016年7月成立），正在搬遷辦公樓，（後遷至北京東城區雍和宮），規模也不是很大，但是學長極力向我推薦，說，我真的很看好這個公司，他們的核心技術壁壘是很難被打破的，而且團隊成員都很厲害，尤其是業務方向···，你可以去他們那裡看下~~~吧啦吧啦~~~~

初入職場不久，經驗也不是很足，就「抱著試試看」的態度和當時的聯合創始人羅小渠和王曦見了面，交談後第一感覺是老闆比較靠譜。大家應該知道，能遇見好的老闆真的算是比較幸運的一件事，因為這直接影響到你之後的工作狀態。

那麼接下來言歸正傳，來說說問什麼杉數科技值得加入吧。

先簡單介紹下，杉數科技是一家面向B端客戶的智能決策技術公司。通過自動化分析及決策引擎，對數據進行採集管理，完成規律性分析，並利用規律建立決策模型，幫助企業在複雜決策環境中尋找最佳決策方案。比如目前我們已經進入推廣階段的一個產品，就是一個智能庫存管理軟體，可以實時檢測庫存的健康狀況，智能提示補貨窗口。

具體對運籌學或者人工智慧感興趣的話同學們可以點擊下方黑體字，去官網看看

杉數科技 - 數據驅動運籌帷幄，還挺有意思的，我就講講我個人入職以後的感受吧。

1、有利於個人職業發展和事業規劃

（1）平台好、機會多

杉數科技雖是一個創業公司，但是成立伊始已經被國內外知名企業所關注，並與其建立了合作夥伴關係（簡單挑了幾家公司，包括團隊之前的服務經歷），所以不要著急，在杉數科技工作，在成為正式員工後，大家還是有很多機會參與類似的相關項目的。試想，在一家創業公司能獲取在成熟企業中工作的從業經驗，還是蠻值得的。

（2）個人能力的提升

在杉數科技，你還可以跟著我們的行業大牛繼續學習最新的知識和業務能力，就拿研發部門來說，杉數還可以對你進行進一步的技術培訓，「讓你的專業技術更精湛！」

（3）企業內部的有力支持

一提到職業發展，可能很多人覺得是和員工個人綜合素質是直接掛鉤的，不過，大家是否有想過，如果企業可以很好的地負起責任，有條不紊的通過輔導、諮詢、督促、考核和培訓，發展員工能力，幫助員工實現發展計劃，豈不是極好極好滴？

杉數科技各個部門的直接負責人都對自己下屬員工的能力、興趣、抱負有著較為清晰的認識，可以適時地給員工提供可選擇的發展途徑，人事部還會不定期找到各個員工進行一對一的深度談話，通過職業素養和工作經驗來合理配置資源，然後結合員工績效考核，隨時給員工們提出中肯的建議。

2、薪資待遇還不錯，福利好。

在北京，上班族最關心的，基本都是這一點了吧。杉數科技的薪資待遇，雖算不上非常好，但是在創業公司里，也不算低了。尤其是演算法工程師和JAVA工程師之類的技術崗，待遇還是不錯的，而且我們是六險一金哦（加了一個商業險），也就是你看病基本只花很少一部分錢哦！生過病的小盆友們應該知道在北京看病多貴吧~~~早上十點才上班，大家在冬天可以多睡一個小時了~ 每個人都有餐補，辦公室天天都有水果零食酸奶什麼的供應，而且我們每個月還有一天的帶薪病假，如果員工家裡有急事什麼的，善解人意的人事美眉也不會刻意卡你，批假流程一級快！

而且我們還會不定期的舉辦多種團建活動，9月份我們去杭州玩耍了四五天，真是心情美美噠！

上圖先！

萬聖節歡樂谷一日游！

或者是老闆時不時地請大家吃飯聚餐啦，給錢一起出去玩個密室逃脫啦~

3、工作環境好

杉數科技北京的辦公地址在東城區歌華大廈，距離雍和宮地鐵站也就幾百米，因為地處市中心，所以交通比較方便，在地鐵發達的大北京，去哪裡都不算遠。當然，我說的這個工作環境不只是指辦公場所好，更多的是指同事間氛圍比較好。因為都是聘用的高學歷人才，大家的素質普遍比較高，不會出現什麼辦公室鬥爭，相互扯皮的現象。工作么，本來就佔用了你很大一部分精力，如果再把一部分精力分配到「如何與別人鬥爭」中去，真的是一件蠻痛苦的事情。老闆們也特別隨和，沒有什麼架子，有什麼想法都可以和他們進行溝通。總之在這裡，你不會覺得上班心情很壓抑。套用港劇常用的一句話「做人呢，開心最重要嘍」。

另附：幾張工作大樓環境照片

4、團隊牛，公司有發展前景

這一點也是大家比較重視的一點吧，你的團隊是否牛逼，企業是否有發展前景，其實也部分代表著你選擇的方向是否正確。如果一家公司今天給你一千塊錢/天的薪資，明天後天就倒閉了，想必也是很糟心的。接下來首先顯擺一下杉數科技豪華的團隊。杉數科技是由4位斯坦福博士聯合創立的，稍微介紹下幾位大牛：

羅小渠

聯合創始人，CEO，負責公司整體運營與管理。斯坦福大學商學院博士，北京海外高層次人才，北京市特聘專家。曾任職創業黑馬副總裁、首席戰略官，波士頓諮詢公司北京辦公室諮詢顧問，美國Fordham University商學院助理教授。

葛冬冬

聯合創始人，CSO，上海財經大學教授、博士生導師，交叉科學研究院院長。目前擔任中國運籌學會理事、中國運籌學會數學規劃分會青年理事會副主任。畢業於斯坦福大學管理科學與工程系，導師葉蔭宇教授（葉教授也是我們的首席科學家顧問，有興趣的同學們可以百度下葉教授，美國斯坦福大學李國鼎講席教授，他才是學術界大師級別的人物）。

王子卓

聯合創始人，CTO，斯坦福大學管理科學與工程系博士，美國明尼蘇達大學工業與系統工程系助理教授。（PS：他也有知乎賬號哦，以前也做了一些在線直播課程，有心的同學們可以去關注他的知乎賬號）

王曦

聯合創始人，CPO，美國斯坦福大學決策分析與風險分析專業博士，杉數科技（北京）有限公司聯合創始人兼CPO。曾任谷歌（Google）全球商業運營高級高級經理，前谷歌Project Fi創始團隊成員. PS：王曦總是相當帥氣的，迷弟迷妹們也可以自行谷歌一下他的照騙片，或者關注他的知乎（我身邊的同事特地讓我替她強調三遍：帥，賊帥，超級帥！）。

幾位創始人都是美國斯坦福大學的師兄弟，彼此都了解認識，他們在前期調研中發現，可以真正融合機器學習及運籌優化技術為企業提供智能決策服務的第三方公司並不多見，而大型企業對於該類服務需求則強烈，中國當前經濟結構性變化給企業的供應鏈管理帶來很大壓力，由於各種各樣的原因，國內目前在該領域技術水平相對落後。所以也正是有著想改變現狀的情懷在，他們才「為了一個共同的目標走到一起來的」吧。平時聽大牛們在身邊討論學術領域的前沿問題，那個激烈啊，那個唇槍舌戰啊，簡直一秒就回到了大學開組會時代。大牛們都極其聰明，思路飛起，有時候在邊上聽著也會跟著開心興奮，哈哈哈哈哈哈。

2016年8月，也就是剛剛成立一個月吧，杉數科技就獲得了來自真格基金和北極光2016中國大數據方向天使輪估值和融資額最大的天使投資，而且我們將於2017年底完成A輪融資。我們杉數2016年底入選了創業黑馬「2016 Top 100 最具潛力創業公司」以及「2016 Top 50人工智慧創新公司」兩個高度受關注榜單。2017年獲第六屆中國財經峰會2017最具成長價值獎、新芽venture50強、IT桔子評選的2017新銳企業服務商Top10。

我們在上海還有「分店」，上海杉數網路科技有限公司，主要是一些科學家團隊分布在那邊。

所以，加入杉數後，如果你成長的夠快，足夠有想法有幹勁兒，那麼升職加薪迎娶白富美指日可待！啊哈哈

說了那麼多，有興趣的小夥伴們可以點擊瀏覽下我們官方網站https://www.shanshu.ai/，

或者關注微信公眾號「杉數科技」。有問題的小夥伴還可以私信我,或者直接發郵件給我們：Job@shasnhu.ai。

歡迎加入「不坑爹」的我們！祝所有看到此回答的盆友們都能夠工作順利，事事順心！

猶豫很久才決定要發表寫內容，也許有點硬廣，但是句句屬實。

2017是人工智慧飛速發展的一年，隨著後互聯網時代的到來，智能硬體及軟體的結合，人工智慧助力商業價值的落地，成為時代的新風口。無論是戰勝柯潔的阿爾法狗，還是百度的無人駕駛汽車，還是智能倉庫里的無人分揀小車，以及前陣子火爆一時的波斯頓人形機器人，不僅博得了人們的眼球，更證明了人工智慧時代已經到來。

有一個著名的理論叫做「飛豬理論」，就是所，風來了，豬都能飛上天。等風過了，那些變不成飛豬的豬，就只能重重地摔到地上。如今人工智慧的興起，僅僅博得人們的關注，打出很多概念是沒有用的，最重要的是，能夠應用到實際，真正解決現有的問題，實現人工智慧的商業化。Geek+就是這樣一個公司，把人工智慧應用到倉儲領域，解決了物流倉儲行業的大痛點。從Geek+成立至現在，短短不到3年的時間，我們的客戶已經遍布電商、零售、醫藥、郵政、3PL、工廠等行業，2000+台機器人在各個倉庫運行。

我們的產品線主要分為P系列機器人、M系列機器人和S系列機器人，分別適用於智能揀選、智能搬運和自動化分揀場景。在這裡關於機器人的專業內容就不贅述，有興趣的小夥伴可以到我們的官網http://www.geekplus.com.cn訪問，有我們的產品手冊可以下載。附上一小段視頻：

為什麼說，Geek+是一家值得加入的科技公司呢？因為我們的老闆說，一家偉大的科技公司必須要把產品真正地落到應用層面上，而不是飄在概念層面上。我們的創始團隊是清一色的理工男，清華幫出身，技術能力過硬，而且整個公司團隊偏年輕化，扁平化管理，工作氛圍輕鬆但高效。

Geek+於2015年成立，迄今為止不到3年，已完成6000萬美金B輪融資，總融資額超過1億美金。發展速度非常迅猛，迅速成為國內倉儲機器人行業獨角獸，天貓、蘇寧、唯品會、順豐等知名企業都是我們的大客戶，在機器人智能物流方面卓有建樹。我們的辦公環境也經歷了多次改變，剛開始在北京五環外的一個小出租屋，人數很少，宛如傳銷；後來搬到了來廣營附近，機器人倉庫和辦公區在一起，裝修的非常科技化，有點像個機器人公司的樣子了；最近我們又搬家了，搬到位於來廣營地鐵站旁邊的朝來科技園，一整層樓，通體玻璃牆，高大上的不得了！從搬家的速度，就可以看出公司發展的節奏，你懂的。

我們Geek+旨在做一個有溫度、懂物流的機器人公司，因此如果你加入我們，我們無論是從薪水上，還是企業包容性和氛圍福利等方面，都會讓你感受到溫暖，只要你有能力，敢拼搏，Geek+將會是你最好的選擇。未來已來，你來不來？我等你來。

歡迎廣大朋友投遞簡歷至hr@geekplus.com.cn,具體招聘職務請自行搜索我們公司的招聘網站哦~

我們公司啊，現在才7個人，今天星期五，剛好滿一周，個個都是大牛，配套齊全，融資到位，目標明確，年後起飛，預約一個前端開發，年後有意的私信我，廣州。

如果你是希望從該問題中獲得求職諮詢的求職者，請仔細閱讀該問題下的每個回答，然後pass掉所有答案中出現的公司(認真臉)

中國共產黨。

為什麼邀我我唔知啊～～

謝邀。

為什麼邀？我完全不懂。

在我看來，新人任何大公司都是值得加入的，因為不容易倒閉，還能鍛煉人。

老鳥應該自己就有答案，不需要問別人這個問題吧

瀉藥

我怎麼會知道

英特爾

理由就一個：半價買U