如何看待阿里巴巴月餅事件中泄露公司內部截圖的員工也將要被處理的事件?


按理講,是不是:
。。。。。。泄露(泄露(泄露(泄露(泄露(泄露公司內部截圖的員工也將要被處理)的員工也將要被處理)的員工也將要被處理)的員工也將要被處理)的員工也將要被處理)的員工也將要被處理。。。。。。

我真的沒有在寫Lisp。

==========

嚴肅點講,違反公司章程,按規定處理的確沒啥問題。不過我還是覺得整個事情非常的卧槽。


複製多好啊,截什麼圖


被開的6個人裡面,我覺得他是唯一一個確實違反公司制度被開的。。。


敲代碼那幾位的確冤枉,截圖這個不算錯殺吧。阿里這種公司保密課少不了,風口浪尖輿論關注的時候,把涉及熱點話題的公司內部信息截圖外泄,這在哪個公司都違規吧。誅心一點的話,這圖一手應該能賣個好價錢,你要說這位只是為了在朋友圈裝個B,至少我是不信的。


什麼,又有負面評價,趕緊再放一個大新聞來轉移視線。這次一定要無論從那個角度看都有錯的員工,省得那幫無知的開發技術人員再掀起對阿里價值觀的反撲。


阿里時刻以一個政府機關的標準嚴格要求自己,在處理的思路、方式、結果上時刻與黨國保持一致。
其實我挺心疼蛋總的,作為IT精英人士的蜜汁優越感被阿里打回原形,你們的確是拿著三五十萬的年薪和股權,坐在吹滿空調的高檔寫字樓里,出入都是飛機高鐵,不過就本質上來說,我們都是工人階級,跟工地上的建築工人和車間里的紡織女工並沒有什麼區別。


我就說吧。
月餅這事要mark一下,未來說不定可以用來回答這個問題
http://www.zhihu.com/question/37511675


這哥們一出局,就由 五仁 變 綠豆蓉 了,味道好了不少


那麼是不是爆出這條消息的第七人也要被開除呢?根據這樣的連鎖效應,阿里會不會變成只剩下hr的公司?


見義勇為的同時要學會保護自己,不要逞強。


確實該開除,唯一應該被開出的。

=======================
話說,應該先拍照,在ORC。或者直接用自己的電腦手打。


這你們也能黑阿里?內部資料有保密協議的,泄漏了被處理我完全支持。 能不能不要無腦黑。


野狗,兔子,和獵犬,就沒把程序員當人看嘍,去你丫的吧。


阿里屠宰場。


狼牙五壯士升級為戊戌六君子


泄露內部資料,確實不行


唱公司讚歌的時候,內部信隨便刷屏傳播;吐槽公司的時候,內部信的傳播截圖就會導致被辭退。

用內部郵件做公開傳播這個套路,不但被互聯網公司玩壞了,還玩出雙重標準了。

吃瓜群眾表示也是有點噎呢。


漏禁中語,大罪!

不光截圖要開除,口頭傳播也要開除!員工在微信知乎微博議論此事,都有泄露機密之嫌,統統開除!

都說HR是政委,那麼有沒經過軍事法庭審判?還是被告無權辯護,HR可以不經審判,當場槍決?

HR或者企業文化部有這麼大權力,對一個企業是好事嗎?


應該是用canvas繪圖修改像素點RGBA乾的,只能說阿里早對截圖就有防範之心,下次老老實實拍照吧。。。。


把RGB每個通道的值加上random(0,5)


推薦閱讀:

阿里月餅事件中員工可以套利多少錢?
花唄的信用額度是如何計算出來的?
如何評價 Flyme powered by YunOS?
阿里的正明是個什麼樣的人?
王小川去阿里巴巴了是真的嗎?

TAG:阿里巴巴集團 | 程序員 | 阿里月餅事件 |