如何有效的進行銀行暑期實習？

12-29

題主暑假在招商銀行實習，職位是客戶經理助理，我的經理是同業產品經理，主要就是負責國際外匯業務的，已經實習了一個星期，但是每天基本都是坐在位置上看書或者玩手機，一個星期以來就讓我送了兩次資料，平時基本都不搭理我，出去辦公也不會叫上我，我想問下各位我應該如何積極主動的工作，如何和客戶經理溝通才能學到一點東西，因為下半年秋招是打算報考銀行的，這份實習對我也很重要，如果兩個月的實習都這麼水，感覺自己都學不到什麼，所以現在是既焦慮又迷茫。請各位給我一點經驗建議：應該怎麼做？

謝邀。中午有空答。
現在是下午1點15，半小時前剛結束一上午的電話轟炸打開工作餐，又被剛吃完飯的總監叫去聊計劃，因為下午還有會，形成方案便草草結束。現在是邊啃涼饅頭邊按手機寫下這些文字，誰讓我自己寫著中午回答呢？
要知道我是一個後台職位，通俗講就是吹空調敲電腦的標準白領，尚且如是，何況營銷人員？銀行的人可以很忙，也可能很閑，因為這個行業非常重視責任的界定，所以大家總是各司其職——完成工作的人自然可以袖手旁觀，而沒完成的只能焦頭爛額。但不管是誰，都沒有培養實習生的責任！
看書玩手機確實無聊，來我們這的營銷部門的那些985碩士實習生，經常會被去打發印材料，印象中前些年有的人在複印機前站了一周有餘。連正式員工都不是，哪有人會放心你去見客戶？
前些時，我們行對前一年的輪崗實習生正式分配了崗位。幾個部門的人聊起來，最認可的反而是一個本科學歷的小夥子。主動、熱情、好學，會在別人工作不那麼繁忙的時候湊上去倒上一杯熱水，然後恭謹的問一句「能給您幫什麼忙嗎？」雖然很多時候不會真的讓他參與進來，但日子久了老同事們自己也覺得不好意思，據說有的人在他被分配之前將自己多年的工作筆記傾囊相贈??
我也帶過一些實習生和新入職的年輕人。看他們就像是昨天的自己，心裡總想著多一些照顧，少一些蹉跎。我通常會找一些典型的業務給他們出出思考題，讓他們有事可做，然後在心情好、不那麼忙的時候問問進度。對於愛分析、有反問的，自然多加交流，對於那些不愛看、看不懂或是寧願自己看書、玩手機的，自然也不會更多浪費時間。
如果只是為了進銀行混實習履歷，那麼混夠時間就好了。如果真的想學到東西，先要學會被同事認可——職場都一樣。
最後一點小貼士，做個有心人。銀行那些隨處可見的業務資料和客戶資料，離開這個環境都是絕對的不傳之秘。看不懂沒關係，能接觸到到什麼就記什麼，回去翻書、搜網路，這些實務的內容是學校從來不會講的。

自己玩手機就沒招了，其實可做的事情老多了：看制度，看客戶資料（哪怕資料分類），看報告。誰還得必須教你啊？除非是親戚或者boss的親戚。關鍵看自己

招商銀行南昌分行2015年暑期實習生怒答一記。我的崗位是零售信貸客戶經理助理，考核指標微信粉絲手機銀行收付易開拓貸款轉介。暑假兩個月，最開始一個禮拜在行里學基本業務，跟大堂經理學大堂業務，跟理財經理學習理財產品，跟個貸經理學個貸知識，一周後開始在外面跑收付易，辦信用卡，轉介貸款，風雨無阻周末不休，超額完成各項指標，2015年南昌分行暑期實習生優秀客戶經理助理稱號get～
我想說的是，機會都是自己爭取來的，不是你坐著玩手機，人家會主動貼上來教你，首先自己心態端正，要想清楚自己實習的目的是什麼，混個實習證明？還是學東西，又或者是做出業績，為以後進銀行鋪路？其次，態度亮出來，嘴巴甜一點，臉皮厚一點，不要怕被罵，你的努力體現在業績上，同時，你的態度也會讓行里其他同事看到，更加會樂意地毫無保留地傳授你業務心得。你自己甫一到來就玩手機，不擺正心態，人家憑什麼帶你跑業務，憑什麼教你業務。哎呀覺得自己在煲雞湯(嬌羞臉)

第一次答。
因為我目前剛好也在銀行實習
中行，然後也是國際結算方面的。但這邊已經改成貿易金融部，因為涉及很多貿易融資和保函的業務也是這邊做。

現在實習三周了，還有最後一周。
說實話，銀行的內控是很嚴格的，所以很多東西其實實習生是不能去寫去碰的。
但這幾周，感覺收穫還是很大的。
我覺得可能還是需要多主動去問問題。
他們在忙的時候，我就在一旁看保函，看信用證，看各種他們給的書，比如中行就有一本厚厚的產品介紹書。
他們手中沒有業務的時候，我就去問問題。基本什麼都問。也可以是探討。
我大概問的都是兩個方向，一個是學校里沒有學過的，或者有出路的。比如，有一個敘作轉收款，反正我是沒聽過，然後就問唄。二是各個產品，銀行是在哪個環節賺錢，盈利模式是怎樣的。
我感覺，他們還是很熱情的，都會非常非常非常認真的回答。(我就隨口問問的，有時候)
也碰到信用證發過來的單據可能有錯的，然後一堆人在那裡研究那個船的航線，也挺有意思的。
感覺下來，關鍵還是要主動去交流。

作為一個今年校招，5月份就被以實習的名義被拎上去幹活，至今尚未正式辦理入職（入職手續交了，人力說8月份辦）的小苦逼，特別需要一個實習生幫我複印材料。。。我是名義上的實習，乾的都是正式員工的活，唯一的區別是，我木工資。。。聽部門同事說，隔壁部門來過實習生，但人特別死，只會玩手機，也不知道與其他員工溝通學習，部門副總特不滿意。。哦，那些實習生真是實習生，跟我這樣的免費搬磚狗不一樣。。

銀行實習怎麼說呢，是比較無聊的一件事，但是現在很多的實習都是這樣。

很多的老員工的態度都是：你又不是我的誰，我問什麼要手把手的教你。

實習，重點在於自我的學習，及多聽、多看、多問。要積極主動地去參與到老員工的一些小事當中去，你不能夠發表自己的意見，那就多聽聽啊；在平時的時候多看看報表之類的，鞏固知識；但是，最重要的是，實習想要向學到東西，一定要多問，問問他們有沒有什麼是需要你做的，這樣一來，多少你都會學到東西。

總之，實習：多聽、多看、多問，積極主動。

謝邀～

普通的銀行的實習生相比於券商、基金、諮詢所做的事情 更無聊。

因為銀行的框架性是很強大，銀行的網點不僅是銷售產品，拉群款等等。還必須對資金的負責。

所以一個實習生來銀行，職只能做大堂經理實習生，你見過暑期有櫃檯實習生的嗎。因為資金的監管要求限制了。

正題：如何有效的學習。

在限制的框架內，你還是可以做大以下幾件事情：

認真複印材料（不要小看好不好，萬一葵花寶典呢——、）
聽取正式員工老司機的意見
拓展人脈，為接下來的入職，或者其他實習積累經驗。

有關於職業生涯規劃類的問題，可以私戳我。如果有相關核心崗位的實習，樂於推薦。

個人愚見……感覺銀行已經走在了黃金時代的尾巴上，受到各方面的衝擊，躺著都能掙錢的日子已經一去不復返了，曾經我在想跟西方銀行業飽和的情況相比，我國銀行業發展空間應該很大，畢竟人口基數擺在那裡，銀行在走下坡路是事實，不過瘦死的駱駝比馬大。
如果想進銀行，在銀行實習還是有必要的，混個實習證明，了解銀行業務和工作氛圍，不要否認實習生就是跑腿和廉價勞動力的象徵，但是要說學到很多東西這不大現實，經常問問題的話，那些客戶經理都很忙，不是閑誰有空搭理，沒事的時候不玩手機看看書多思考就是學習了，帶本自己想看的書。。。說句現實的話，進大型商業銀行就是要靠關係，好的股份制商業銀行也是這樣……
作為一個金融狗，身邊十有七八進銀行O_O"股份制銀行比國有銀行薪水高，之前實習的時候看那個客戶經理的簡歷發現對方在建行幹了四年，然後跳到浦發了。

實習就是掛機俠啊。

本來時間就有點短，培養人才也需要成本的，時間成本機會成本。何況你又不一定以後留在那邊～
對於銀行來說特別是對於經理帶你做事又沒什麼好處。
如果你接受過培訓還好一點咯

實習就是水啊。

最核心一點，你都不是我們銀行的員工，帶你幹嘛…帶你跑客戶，帶你去開會，是因為你有業務發起權還是領導要你回答上半年的業務啊？

另有幾點，無非就是你就來實習兩個月，我哪怕發善心把你教會了一半的業務，你開學了，我怎麼辦！

所以實習就是抄抄東西，送送資料，站站大堂，所以我們的hr看到銀行實習經驗，對於銀行業務各種了解的簡歷，一般都是心照不宣的。

說點政治不正確的話，好好享受最後一個暑假吧，出去玩，或者家裡蹲，都好過去實習，無論哪個單位，都是一樣的~