如何進入超星級酒店工作（尤其是非旅遊行業出身的人）?

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首先，酒店行業沒有「超星級」這個說法。你所指的我就理解為Luxury和Upper Upscale這兩個Level的酒店了，也就是通常情況下我們聽到的「超五星」「六星」「七星」「八星」等等。對應的品牌一般來說是各大酒店集團的頂級品牌，比如四季、華爾道夫、瑞吉、半島、文華東方、麗絲卡爾頓、柏悅等。
如果只是要進入這類酒店工作，不在乎部門、職位、工資等情況的話，有以下幾種方式：
1. 實習生 如果你是在校生，可以參加酒店的實習生招聘，基本無門檻，工資會很低，通常包吃包住，部門服從酒店安排，從基礎做起，畢業後可以轉正，繼而發展職業生涯。
2. 管理培訓生 在校生還有一種機會就是參加各酒店集團在中國區進行的管理培訓生計劃（國內較少）。通常要求是較好的本科院校學生，英語水平很好，最好擁有二外，性格溫和，各方面素質較高。需要參加幾輪筆試、面試最後脫穎而出。酒店集團會為管理培訓生提供一套完善的發展規劃和方案，入職後至少從主管級別做起拿同級別響應薪金。
3. 招聘會 其他待業人士可以通過參加當地人才市場的招聘會、酒店專場招聘面試相應職位。
4. 籌備酒店大規模招聘關注希望進入的酒店的招聘信息，籌備中的酒店通常會有大量的基礎崗位空缺，並且門檻相應來說較低，籌備期間還可以受到非常全面和完善的培訓和數月的籌備期，很有利於第一次進入酒店行業的人較平緩地了解這一行業和工作。
5. 網路渠道關注各大酒店集團自己的專屬招聘網站，比如洲際集團的：http://www.ihg.com/careers 希爾頓集團的：http://hiltonworldwide.com/careers/ 等等，其它集團的可以自己搜尋。國內最為知名的也是酒店HR合作最多的是最佳東方：http://www.veryeast.cn/ 這個強烈推薦，幾乎國內所有酒店都將這一平台當做非常重要的招聘渠道。
6. 朋友介紹 如果你剛好有朋友在你要去的酒店工作，托他幫忙詢問酒店相應的人事空缺，牽線搭橋。
7. 直接上門 直接去往你想要工作的酒店，找到人力資源部，進去填求職申請表，如果運氣好剛好有合適職位當天即可面試，運氣不好的話求職申請表酒店人力資源部會保留有合適工作崗位會適當考慮並聯繫你的。
基本上就是以上這些方式了，在這裡不要把什麼「超星級」神化了，進入再高檔的酒店的員工說白了都是服務員。酒店行業目前在國內仍然屬於從業人員平均素質和水平並不高的行業，近幾年酒店爆髮式地增長急需用人導致對從業人員的門檻繼續下滑，如果你抱著從頭做起從基礎做起的心態進入酒店的話，可以說門檻非常非常低，大可不必考慮是不是旅遊行業出身。國際品牌的進入為酒店員工帶來了相對來說較好的工作福利、較為人性化的管理，和清晰的較快的職業發展道路，總體來說進入「超星級」酒店很簡單前途也一片光明。

說起來其實有點奇葩，我本科旅遊管理畢業去應聘杭州某高星級酒店，很多一起面試的有各種海龜，在深圳和杭州做過一段時間酒店行業FO，總之來看這個行業的人就算同一部門的什麼學歷什麼背景的都有。
我能說我們專業最後只有區區幾個人做旅行社或酒店了嘛。
呵呵騷年你懂的。在中國你家裡人問在哪裡工作啊？
你回答在酒店！

只要你願意基層做起很容易進入得慢慢熬路漫漫其修遠兮基層員工工資低

酒店行業現在是很歡迎各類人士加入的，不一定要是旅遊酒店管理專業的，只要你願意用心去學，都能做很好的

雅思5.0 6.0水平即可。

進去後悔啊，勸你啊。。。