如果做全職公益，怎麼選擇機構？簡歷怎麼寫有優勢？有什麼有效途徑進入？ 謝謝！？

---

貼篇文章來回答題主的問題：

如何應聘NGO的工作
來源： 公益時報 賈森·貝克

大家都知道與企業和政府機構相比，NGO的工作風格更為自由和人性化，那麼，應聘這樣的機構，應該做怎麼的準備呢，下面這篇文章提出應徵慈善團體與營利性公司的工作其實並無異，同時詳細了的介紹了應聘NGO應該準備什麼。

應徵慈善團體與營利性公司的工作其實並無異。作為善待動物組織亞洲分部的總監，我經常被應聘者認為應該告訴我各種奇怪事情感到有趣。作為你未來的老闆，我只需要知道你為什麼是這個職位的合適人選，而無需你的自傳。不要認為應徵慈善團體的工作與應徵IBM有所不同。實際上，正因為是慈善機構，我們才擁有更高的標準。我們必須讓手上的每一分錢都發揮到最大的作用。

你真的了解慈善組織么

請先收集我們的信息

不管是在善待動物組織、綠色和平組織、紅十字會或任何企業應徵工作，你的簡歷和求職信都必須專業且緊扣所應徵的職位。

在過去的十五年里，我閱讀簡歷無數，見過最好的簡歷，也見過最壞的。請記住，簡歷是你未來的老闆對你的第一次了解，它將決定你獲得面試的機會還是被淘汰出局。

在遞交你的簡歷前，了解這個組織的核心目標。例如，如果你應聘善待動物組織的工作，你需要知道我們倡導素食，並在各種動物權利的問題上有鮮明的立場。

欲了解更多關於一家公司的工作和員工職責的信息，請瀏覽一下該公司網站。可以考慮做一個星期的實習生或幾個小時的志願工作，體會一下你是否真的喜歡那裡的環境和職業道德，組織的理想又是否符合你的期望。善待動物組織的工作人員大約有一半都是從志願者或實習生做起的。

當你準備遞交簡歷的時候，請記住這個秘訣：你的求職信遠比簡歷重要。

如果你希望你的簡歷沒被閱讀就被扔進垃圾桶，那就在電子郵件的主題犯拼寫錯誤吧。如果你胡亂地使用大寫，或者全部大寫，你未來的老闆是不會多讀下去的。原諒我說出這些不言而喻的事實，但無論如何，不要在簡歷中列出不喜歡你的人或者不會說你好話的人。

另一種對細節缺乏注意的是：在求職信的主題上(有意或無意的)出現「抄送：(FW:)」或者在文章中出現不同顏色的公司名字。這很明顯說明你只是將網路或書上的套用格式草草地修改一下並添加些內容。

要知道，在求職信里談及具體的工作或者該工作單位是至關重要的。無論如何不要用一封可用於任何工作應徵的通用求職信。坦誠地講，我還從沒僱傭過一個在求職信里沒有提到「善待動物組織(PETA)"的人。

不用告訴我你很勤奮、誠實

只說你善於做什麼

請避免泛泛而談。無論是在求職信還是簡歷中，不用告訴我你很勤奮誠實，我還沒有見過哪個人會形容自己懶惰又不誠實。不用告訴我你喜歡去其他國家旅遊，大多數人都是都喜歡旅遊。所有的這些只能說明，你抱有不切實際的期望，希望你的工作會是如何的風光和令人興奮。

不要談論這個工作可以帶給你什麼樣的好處，談談你能為組織做些什麼吧。你只需說：「我喜歡貴組織哪些方面，而且我善於做哪些工作。」

如果你是向善待動物組織申請工作，那麼說些：「我有一顆熱忠於幫助動物的心，我認為我可以有效地幫助教育並讓公眾了解到動物的痛苦當然，要是能列舉出更具體的相關個人經歷的話更好。

簡歷的關鍵是要寫得清晰明了，但並不意味要寫得很長。有一個荒誕傳聞在四處流傳，說簡歷要越長越好。簡直一派胡言!無需應聘顧問告訴你，你的老闆可沒有時間閱讀一篇十幾二十來頁的簡歷。

有些人的簡歷寫得比沃倫·巴菲特的個人履歷還要詳細。在簡歷里填寫沒有價值的內容只會折損對你的印象。你的簡歷不應超過兩頁，如果你一定要寫滿整整兩頁，那麼就把你得到過的諾貝爾獎也寫進去吧。

無需提到任何小學的事情，除非你是小學教師。當你告訴我你小學時得過什麼獎項，就等於在說：「自從小學三年級後，我就再沒取得過任何卓著成績。」

同樣，無論你曾就讀於哪所大學，我們只想看你最近的工作信息(所以請不要把你的大學成績單寄給我們，除非我們有特別要求，當然我們不會)。如果你已經走出大學校園長達五年以上，我們只需要知道你是哪一年畢業於哪所大學，其它任何關於學歷的資料我們都不需要，除非它和這項工作有直接的關係。

我曾經是高中網球隊的隊長，還曾經在大學時擔任過學生會主席。我為我曾經取得的成就感到非常自豪，但那又怎麼樣呢?沒人會在意的，也許只有我的母親會吧。

我不關心你的血型和興趣

介紹自己是重點

請確認你的簡歷重點是向僱主詳細介紹你自己。有些申請者甚至在他們的簡歷中介紹他們的興趣愛好，這確實把我給逗樂了。要清楚，你是在申請工作，而不是出去約會。也許只有你未來的男朋友或女朋友會有興趣知道你喜歡運動、編織、吹長笛或者與朋友們侃侃而談，但一般來說，你未來的老闆不會。我見過最愚蠢的事就是在簡歷里介紹自己的血型!

如果你是應徵善待動物組織的工作，請不要談論你在動物園工作的經歷(我曾經在簡歷中看到過)，除非你要告訴我你的經驗能如何幫助善待動物組織結束圈養動物的痛苦。

當然，每個人都希望自己的簡歷能夠脫穎而出，但正確的做法是用電話跟進，以確保對方已收到你的簡歷。請不要寄給我們6兆大小的文件(附有明亮粉紅色頁面和自己彈吉他的照片)，除非與這項工作有關。

沒有人會只看看你的簡歷，就打電話告訴你被錄取了。你必須參加面試，並可能需要做某種或多種測試題。因此，要以面對測試的心態做好萬全準備，從著裝到守時，面試中的任何一個環節都不得馬虎。

作為善待動物組織面試的一部分，應聘者通常會收到一份問卷，詢問他們對我們工作和策略的感想。然而，有80%的應聘者都沒有給我們反饋。而有些反饋內容竟是如此的不專業，甚至令人震驚。根據每項不同的工作我們有各種不同的調查問卷。我們不會去乞求人們(對問卷的每一個問題)作出反饋。如果你的未來老闆讓你填寫一份問卷，請儘快答覆，這會使你顯得對工作充滿熱情，而且往往對你有所幫助，尤其是在你沒有答對所有的題目的情況下!

現在，談談應聘的最後一個環節——一人或多人面試。個人儀錶是讓自己脫穎而出的關鍵所在。一位面試者曾經告訴我，他不知道應該穿什麼樣的衣服來面試。因為考慮應徵的是善待動物組織的工作，他不想讓自己看起來太正式。這幾乎讓我昏厥過去。也許沒有人會認為你穿的太專業，但也沒有人會看著一個穿著西裝的人說：「嗯......他看起來不太可靠。」但卻可能會在看著穿著半截牛仔褲和破爛T恤的人產生這種想法。這可能看似不公平，但是現實社會就是這樣的。慈善團體都在試圖將他們的信息傳達給每一個人，而不僅僅是面個別人群，即使辦公室里很多都是另類的人。

如果你順利地進入了面試階段，要注意保持信心但不可表現得狂妄。做好準備：列出你認為可能被問到的問題並準備好如何作答。

另外請謹記，慈善團體只能支付慈善工作的工資，對你想得到的工資要坦誠。

現在，秘訣已經揭曉，你知道了我們在尋找怎樣的求職者，那麼檢查一下你的簡歷和求職信就開始申請吧!尋找工作機會。祝你好運!

(作者為善待動物組織亞洲分部總監)

---

怎麼選擇機構？

1. 首先最重要的是選擇和你有「聯結」的機構：這個機構解決的社會問題是你真正關心，想去make a difference 的。（否則相對低的待遇，一般而言非常高的工作強度，會讓你很快就想跑的
2. 選擇透明度高的機構：草根組織有USDO，基金會有基金會中心網，去看看透明做得怎樣。一般透明度高的機構，內部治理還是可以得（但不能保證厚
3. 選擇在招聘啟事上註明薪酬待遇福利是否購買五險一金工作內容明確的（這和選擇其他領域的工作沒啥不一樣
4.歡迎到http://job.ngocn.net上查看招聘信息，一般能放上「推薦機構」，都是我們很認可的組織。這個包票可以打。

簡歷怎麼寫有優勢？

其實沒什麼特別。和所有的組織招聘一樣，簡歷清晰明確，有針對性，最好寫個cover letter表示你為什麼對此職位感興趣。
如果說公益組織招聘有啥特別的話。我個人對於實習經驗比較看重，如果有別的公益組織實習的經驗，參加工作坊、培訓、行動的經驗，寫一下所思所得，會挺好的。

有什麼有效途徑進入？

1.如果還是學生，先去感興趣的領域實習吧，這樣會對這個領域的機構有更好的了解。實習經歷也是一塊好的敲門磚。
2.如果已經工作了，可以直接投簡歷，還是蠻多機構的中級崗位，喜歡招有經驗的跨界人才的。有時間的話，業餘從志願者做起也很好。如果所在的企業有企業社會責任部，那裡跟公益組織接觸的機會比較多，有機會也可以申請調去體驗體驗。

---

建議先參與目標機構志願者活動，然後決定是否入職。

---

推薦閱讀：