去面試一定要在網上先投簡歷嗎？可不可以提前主動打電話預約面試？

12-29

我在網上投了深圳的一些公司的簡歷，但是接到面試的只有三個公司。我想去深圳的時候只能去接到面試的公司嗎？想先打主動打電話預約其他公司面試可不可以呢？

可以啊，但是你要先預約。

記住哦，要！！！預！！！約！！！

本人不是HR，但也算面試過一些人。

站在我的角度，我會反感不打招呼，直接拿著簡歷跑過來的人士。

其實原因很簡單，從某種程度上而言，這是一種類似於逼迫他人的行為：為了節省我的時間，貴公司一定要當面給我回復。這種情況，在我印象里通常都是以比較尷尬的氣氛收場。

事實上根據我個人的了解，大多數公司在行政層面上都不歡迎任何不請自來、沒有預約的行為。我覺得這是職場的基本禮貌之一，如果對方剛畢業的學生，我通常可以理解並忍受不請自來；但如果是工作一段時間的人士，我個人... 會將其與上門推銷保險的人歸類到一起去。

……這是一種看上去很勇敢，但實際上浪費他人和自己時間的不好的行為。

作為一個用人經理，以及和HR共同協作，打交道也多，我想我對這個問題是有一定發言權的。

我們對這種不請自來的行為，非常不歡迎。而且對求職者本人，也不是好方法。

公司在處理日常事務上，都是有一定的程序和流程的，這裡引用我其他的另一個回答，解釋了，日常HR是怎麼進行招聘流程的以及日常在幹什麼。

為什麼現在很多企業的招聘回復時間都很長？

招聘的面試牽涉到公司裡面兩個人，HR和line manager，為了開始一場面試，需要這兩個人相互對時間安排，還需要和面試者本人核對三方都可以的時間。但大部分情況下，HR和line manager的時間能對上就很不容易了，所以一般就只能留給面試者一兩個時間，來或者不來，沒得挑。並非傲慢，實在是選擇有限。

我們先首先排除掉你的簡歷被刷掉的情形。然後來看，日常HR或者line manager都是有工作安排的，如果一個沒有預先安排的人跑過來，先不要說兩人不一定在，就算在，也可能在各自開一些會（也就是和其他一些工作夥伴一起開會），或者正在忙在什麼項目或者方案或者其他XXX呢。

不請自來者相當於逼迫別人服從你的時間表。

就算兩人都在，就算他們稍微空閑，來見你，你覺得你能有多少好心情？大家都是等通知來，就你要搞特殊！

我不能說這樣做一定不能成功，但是這種概率之低可以與買彩票媲美。甚至有可能把有機會的工作搞飛掉。

順便給題主一個建議：這種「實踐性」題目，一定要看的是 實際的相關人 或者 有試過這樣做的人的答案，因為很多人抱著良好的心愿的回答，並不一定合乎真實。

我試過了，結論是：一般是不可以的。

我在廣州通過智聯招聘投簡歷。投了一些看上去相當不錯的企業，但都沒有回應。我覺得自己不能這麼被動地等待，於是按照招聘上的地址直接找過去。

去到公司，前台問我有什麼事。我說我是過來面試的。她有點錯愕，說公司沒有安排今天的面試。我說我是看到招聘信息直接過來的，希望公司能給我安排個面試。前台於是去向領導請示。過了一會兒，她回來告訴我：對不起，我們這邊招聘都是有一定流程的，如果你想應聘，請投簡歷，合適的話我們會安排你過來面試的。

如果你沒有特別的技能或者特別好的運氣（比如去公司剛好遇上負責人並且當面爭取到面試機會或者負責人剛好心情不錯），我覺得還是老老實實投簡歷吧，仔細研究下企業的招聘信息，再針對那些信息好好修改下自己的簡歷，面試機會應該還是不難得到的。

祝題主好運。

說打電話預約的都太天真了。

很多很多企業的電話都是前台總機轉撥的，你不知道HR名字是根本不可能給你接通的。

就是這樣。

請事先做好準備工作：熟悉意向崗位招聘要求，對應評估自身匹配度，確定毛遂自薦之前，請先電話人資預約面試，對方肯定後再過去公司。套用前邊的回答：大家都挺忙的！

我覺得可以這麼做。以下回答只針對技術工作者。

前提是，你的能力能夠勝任你要應聘的職位，不然就真的是浪費雙方的時間。

主動面試的過程是：

1.先到招聘網站上查看你要的招聘信息，能找不少公司。

2.查看公司對該職位的要求，你至少能滿足大部分。

3.找到比較合適的職位了，在公司介紹里找到該公司的聯繫方式和地址。打個電話詢問情況，合適的話基本上能得到面試機會。

不建議在沒聯繫的情況下就去公司面試，可能會給對方造成不好的影響。萬一人家已經有人選或者當時不方面面試。那就糾結了喂。

HR好像不是很懂技術吧？至少我與HR通話時沒能詢問到更多關於工作的具體信息。只有與面試官（通常是技術人員）見面之後才能確定你是否合適這份工作。

首先這樣做並沒有影響到公司內部的工作，因為之前已經和HR聯繫過，得到了許可。其次，這樣也提高了效率，合適的人自己去找合適的工作總比不是很懂技術的HR一個一個篩選再通知你面試來的快吧？

如果公司比較缺人的話，能快速找到合適的人，也能減少招人成本。

一般情況下不會面試一個拿著簡歷上門的求職者！最誇張的遇到一個幫兒子上門投簡歷的！能做的就是接下簡歷而已。招聘是幫公司做最優選擇，有足夠的預算，熟手優先。

可以，但先做好功課。看看能不能找到那些公司員工的聯繫方式呢？提前聯繫一下吧。來點誠意。

作為入行不久的hr發表一下意見。如果你不是去面試導購，餐飲行業這些職位等，而是去一些在寫字樓裡面辦公的公司。那麼請千萬不要直接拜訪！千萬！hr 不一定有時間面試，這樣太唐突太沒禮貌

這個問題我也諮詢過主管的意見，她也表示這樣的求職者印象都有折扣。曾經一個女孩登門拜訪面試一個我們當時還是急召的基礎崗位。主管愣是讓她等了快1個半小時，最後很快面完結束