2016 年有哪些值得加入的科技公司？

12-29

本題已收錄知乎圓桌 ? 2016 年度盤點，歡迎大家一起回首這一年讓人印象深刻的熱門事件和人物，聊聊所處行業發生了怎樣的變遷，也一同分享自己的變化與成長。
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通聯數據。

判斷一家科技公司值不值得加入，我大概會從這幾個角度考慮——行業前景、團隊實力、成長空間（作為新人，想跟前輩、新兵多學習）；福利待遇。

挨個來說。

行業前景方面，通聯數據應該算是國內金融科技（Fintech）領域相當有代表性的公司了。

我們在做的，是將大數據、人工智慧技術與金融投資的邏輯與業務場景深度融合，為基金經理和研究員提供智能投資研究平台和量化交易服務。

人工智慧將來會像互聯網一樣，應用到各個行業。而全球的金融資產大約是全球GDP的十倍，以智能的方式管理這些資產，這個市場前景非常廣闊，所以我們在做的，是大勢所趨。

至於團隊實力。

作為一家金融科技公司，既得有金融精英，也有技術大牛。

通聯數據董事長肖風，是博時基金的創始人，基金行業內大佬，其他團隊成員也是來自巴克萊、瑞銀、摩根大通這類知名金融機構。還有來自谷歌微軟、BAT等一流互聯網公司的碼農們，我司目前近300人，技術人員佔比達70%以上，足證我們的「科技」絕不是噱頭，而是認真在用前沿技術解決金融領域的核心問題。

當然，實力最終還是體現在產品上。我們已經將很多黑科技應用在了產品上——比如我們通過大量數據和行為訓練出了專業的基本面投研平台，它能理解基金經理和研究員的意圖，只呈現他們需要的數據和投資資訊。比如我們的知識圖譜，可以查看公司的股權關係，還可以查到多個主體之間的股權關係，穿透整條關係鏈。

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優礦是我司開發的一款專門針對量化的研究工具,依託於通聯行情、基本面、高頻、新聞情感等多維度的數據，提供了了從找數據、做研究、模擬交易、業績歸因、風險評價全套解決方案，集成因子庫、函數庫、並行計算平台、風險模型於一體，踐行著讓投資更容易的公司理念。

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學習氛圍。

每周兩次內部培訓，有大牛講reinforcement learning，講docker，也會請來新財富榜上有名的券商分析師講宏觀和投研。

由於是金融和科技重合的領域，公司的業務面和人才類型都不會太過單一，有交叉領域的挑戰性。能有豐富的金融數據任你調用，有從搜索引擎到知識圖譜這些功能待你實現，無論以後是繼續純做技術還是轉投資，待在通聯的時間都會很值得。

最後是待遇。

個人反感一切講情懷，而對待遇避而不談的公司。很大程度上福利和薪酬都表明了公司對自己能力的認可。而在通聯，能從谷歌微軟思科BAT挖人才的，待遇無疑也領先業內吧。

看準一個很酷的方向，選其中最酷的那個公司，做出一些很酷的產品來，然後還能掙錢，我就是想表達這個意思。反正「2016年最值得加入的科技公司」最應該有的評判標準，不就是像我這樣的員工，在加入公司一年後回頭看看，依舊覺得自己所花的時間都太值了嗎。

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騰訊

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技術牛
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Agora聲網這家公司的技術實力與前景如何？ - 聲網Agora 的回答 - 知乎

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大多數人根本沒有選擇的權利,被招入已是萬幸。

不過還是推薦一家小眾的，星環科技

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名字像星際旅行的的真實公司

網易遊戲

目測這將成為年度最佳互聯網公司招聘貼。我也來說兩句，但先聲明我跟其他人不一樣，我不是來招聘的，我是來認真答題的~跟大家分享一下經驗的。

從事互聯網行業有5年時間了吧。從大學的時候就開始接觸從事互聯網行業的工作了。

（1）

2013年大學畢業，我加入了一家叫「一呼百應「的公司，當時這家公司跟騰訊合作，做微信第三方公眾號認證審核工作，由於申請公眾號認證的公司並沒有騰訊預估的這麼多，於是騰訊決定縮減規模，所以也失敗了。當然這家公司是有Google投資的，公司本身也是有自己的業務。但我就不予評論了，一個字」坑「兩個字」坑爹「。其實說白了就是吹水吹上天的坑爹公司。待遇吧，就更不用說了，基本也就只能夠吃飯吧。發展方面，基本看產品就知道沒戲了，我最開始選擇這個公司主要還是因為微信第三方覺得還有點細，所以在微信放棄後我就果斷離開了這家公司。

吐槽：這家公司CEO辦公室是我見過最"神"的，一進門就一尊大佛。還有什麼流水啊，玉啊，開光的XXX 的東西，我真的好怕怕。。。

總結：一個公司的產品、理念、發展前景都是灰常重要滴，如果發現不對的時候，可以快速做出決定36計走為上計，時間真的不是一般人浪費得起的。

（2）

2014年，參與了一個O2O創業項目。先說公司架構和基因。公司的ceo和股東都是從事傳統行業出身，沒有互聯網基因，和資源。在把軟體等各方面都ok的時候，業務正式開始開展，就遇到了難題。我才發現他們在這個項目開戰前沒有做市調。項目的想法和理念都很不錯，但是難題在於這是一個O2O的項目，B端資源才是整個項目能不能成的關鍵。但在這裡出了岔子。最後這個項目直接賣給了一個擁有資源的同行了。

吐槽：跟ceo交情還是不錯的，所以我就不吐槽了~

總結：論創始人基因重要性。

（3）

2015年，我開始北漂。來到北京的第一家公司是做寵物垂直行業的科技公司。這家公司業務線有好幾條，包括寵物醫院管理軟體、寵物檢測中心、寵物醫師繼續教育學院、寵物穿戴硬體、寵物在線醫療app。其實公司的局還是布得挺大，但是我負責的是重載在線醫療app的部分。這是屬於公司為了融資做的項目，在公司戰略上重心會放在B端寵物醫院方面。所以我所在的部門及項目早這公司是沒有地位可言，無論你有多好的想法都無法實現。

吐槽：負責運營的童鞋們，如果遇到市場部凌駕在運營部之上，真的生不如死。還有，建議繞開30+單身女上司，實在恐怖。

結論：如果不是想混混日子的話，就當斷則斷吧。

(4)

2016年，以上三段經歷，感覺自己已經遍體鱗傷，藍瘦香菇了。但作為一名北漂女孩，怎麼可能就這麼被打敗？？！離開這家公司以後我來到現在的公司，蜜曰科技。雖然說也是創業公司吧。但從以上的經驗，我在面試的時候也是相當的謹慎。感覺時間越來越少，所以我在面試前就做了大量的準備工作，調查了公司的背景以及公司的發展歷程。

這家公司是結合移動互聯網、智能硬體、情趣產品為一身的公司。但又跟一般人認知的情趣產品公司不一樣。原因只有一個！！！

小怪獸超級無敵可愛！！超級無敵萌萌噠！！就這麼簡單，小怪獸大買~7個月時間輕輕鬆鬆賣了15W台，刷新了行業記錄不止還成了行業標杆，想感受一直被模仿從未被超越的感覺么？來這裡就對啦！

最後給個彩蛋！ ~

在下圖找出小怪獸並評論或點贊，我將在抽3名寶寶送出小怪獸1隻~~

（可以遠程遙控噠！絕逼是異地戀福音好么）

Airbnb，近年來共享經濟的優秀代表。

首先想到google，然後沒了

值得加入的公司很多，

能加入的公司很少。

什麼時候知乎上華為托這麼多，說華為血汗工廠的是你們，推薦去華為的還是你們～

我會選擇華為或者網易

眼看著要成招聘廣告貼，我來說一個利益無關的：即刻，自從用上了即刻，我幾乎把手機上的其他新聞資訊類app刪光了。相比今日頭條那種傻瓜式的低質量內容推薦，訂閱式的高質量內容推送雖然門檻更高，但體驗和用戶黏性都高出不止一個量級。

小米公司

小米科技@

探探

校園司令～

如果你是學生，打開「支付寶」點擊「校園生活」中的「校園頭條」。

看到裡面很多建議華為公司的，很多人給了差評。這邊作為一個畢業之後進入華為工作三年的員工說明一下。

1 網上傳的年終獎很高的，有些水分。大部分的拿的沒有那麼多，但是也有少數拿的確實龐大。但是與網易，阿里比起來，表現中等偏上的全是比她們多。

2 關於加班。IT公司不加班，要麼業務流程極其成熟，要麼管理規範特別好，但是這樣的公司極少數，誰能保證需求是按部就班的，誰能保證代碼沒有bug。估計華為公司之前為了追趕對手，確實奮鬥的比較艱苦，但是從目前的來看，公司是反對加班的，更多的是希望通過自動化提升效率，通過管理規範保證質量，而不鼓勵加班。

3 關於奮鬥者協議，確實與眾不同。這個是華為公司多年來趕超對手積累下來的經驗，協議的要旨就是希望員工，在關鍵時候能夠挺身而出，而不是為了剝削員工。當然這種貢獻會有個人利益的犧牲，但是這裡公司會以獎金補償的。付出就有金錢回報，很直接。

4 關於個人發展。說實話，華為公司的節奏還是很快的，作為底層員工，如果個人計劃把握不夠好的話，會被上級經常性的詢問進展。雖然煩，但是這個是為了保證風險可控，不至於到最後項目垮掉的情況

後面繼續補充，歡迎理性的提問

"養豬廠"是我的夢想！！！