領導提攜後，該不該送禮以示感激之情？

12-29

如題，據說可能口頭的感謝沒什麼誠意，但送禮給領導這件事本身似乎又顯得不妥，新人一枚些許困惑

送禮是一個很重要的職場或者說官場問題

如何送，送什麼，什麼時機送都有很多的說頭

你作為職場新人，千萬不要貿然去送

首先你問下你在這個圈子裡面最好的朋友

看他接觸這個領導以來是否有過送禮的人送的都是什麼

重要你就有了一個參照性

另外送什麼東西，什麼檔次，多高價位都是需要斟酌的

如果你家裡有農村親戚

我個人建議你拿點不值錢但是很有意義的農村土特產

至於你在超市或者什麼地方買的東西

在我看來是沒有意義的

因為你能買的到人家自然能買的到

你要把東西送到領導心裡去

還有就是送禮的時間你要把握准

一般來說是送上門或者宴請之後送伴手禮

你單獨請吃飯可以叫你家屬作陪

能請到領導的家人最好

然後送上東西送人家回去很自然

去人家家裡的話你要看時間

一般晚上人家家裡吃過飯的時間最好

晚飯前是很不妥的切記

送了東西不要多說

就說是一點心意呆一會趕緊走人

要讓領導記得你不光是送禮

更重要的是要讓領導知道你是他這一系的人

這個不知道妥否……

這個問題我困惑過，因為一旦開始送禮，就沒辦法停下來。某提攜我的領導，我春天送一次茶葉，秋天送一次大閘蟹禮券。前一年送了，第二年不好意思不送，就這樣每年都送，覺得心很累。後遇工作調整，我向這位曾經幫助過我的領導求助，結果，他也並不能幫上忙，倒是另一位領導幫了一把，不過我現在還是堅持給第一個幫我的領導送禮，好在再過幾年他就要退休了。第二個幫我的領導我打算每年春天送新茶，一年送一次好了，一年多次非常非常累。

1、在相聲這一行里，領導分兩種。

一種是恩師，一種是做現管。

2、恩師屬於高級別大班主。你作為門生，拜其門下。以後你的出身就是這一系的，你恩師地位多高，你的地位也就水漲船高。恩師罩著你，是你的靠山為你背書，教你這一行里吃飯的門道兒。

所以，你取得的所有成績，都有恩師的功勞。每年三節兩壽必須人到禮到。你的收入其中至少六成要歸入恩師荷包。無論你在哪個國家哪個團體里說相聲，只要恩師健在，你就得一直履行這些禮數。

拜恩師，茲事體大。

所以，奉勸年輕人在職場不要輕易拜恩師。要多觀察，多調研。否則，一旦輕薄拜師，難免日後見高踩低，忤逆師門，另攀高枝。最後落得個三姓家奴的敗名，導致自己職場前途盡毀。

3、現管，就是你供職之處的上司。

每年三節兩壽這種禮，你送不起。不是說你花不起錢，而是你心累得慌。收你禮的現管領導也跟著心累。因為現管領導在表面上必須維護自己公平公正的形象，而你三節兩壽的送禮，現管領導就很為難，是很影響現管領導的管理，干擾現管領導工作的。既損你的名聲，也毀現管領導的形象。到時候你小子想往上爬，現管領導是幫你？還是攔你？你倆之間就會衍生各種齷蹉和撕逼。實在是自己找罪。

對於現管領導，可常請吃飯，送禮要避開三節兩壽，要造成一種輕鬆隨性，既有示好，又無收買之意。

春節送一次土特產就可以了。平時多吃飯聯絡感情。這種情況如果平時關係不錯，就別送禮了，讓領導以為只是利用而已。請吃個飯聚個餐挺好。

應該。基本人情和禮節，只是送什麼需要得思量和慎重