在IBM工作是怎樣一番體驗？

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這個問題我覺得我得回答一下吧，畢竟一轉眼都在IBM呆了十好幾年了，還是在口碑最差的GDC(全球交付中心)。

首先，我不是來給GDC平反的，因為裡面確實很多人差到讓人髮指，所以名聲被敗壞了，也不能怪別人。但這並不能否認了整個部門。

就好象那幾個在國外旅行的時候各種丟人現眼的國人不能代表整個中國一樣。

然後，再來說說我的感受。

大概八九年前，我曾經作為校園招聘的宣講人做過簡單的演講。

那個時候，我問參加招聘會的學生們，人的一生是為了什麼？

收到各種答案，不過，最終，大多數人還是贊同我的總結的：人生是為了追求幸福。

然後，我舉例說明了，在IBM工作是多麼的幸福。

我當時說的是心裡話，絕不是為了應景編出來的稿子。話說，我其實根本沒準備稿子，只是在去的路上簡單構思了一個提綱，然後就即興發揮了。所幸效果還不錯。

這麼多年過去了，隨著職位的升高，接觸人員的增加，以及公司的戰略調整，雖然見到的黑暗面越來越多了。不過，總體看來，公司整體的價值觀還是正確的。

在這裡，你提出為了客戶的利益如何如何，絕沒有人會說你裝，而是很贊同地一同尋找解決方案。

在這裡，遇到孕婦要休假什麼的，雖然有些人的工作量會增加，但大家還是會送上祝福，多加關照，並一同想辦法怎麼調整工作的。

在這裡，我們面試是禁止詢問結婚生子之類問題的，即便有個別面試官違反了，一經批評都是會積極改正的。

我們身邊的殘障同事也特別多，我們對他們和其他同事同樣對待。

這裡吸煙的同事大多數也是很自覺的，懂得尊重非吸煙者。

同樣，喝酒的人也很可敬，只要你聲明了自己不喝酒，就很少會有死纏爛打逼著喝的人。不過，如果你說喝但酒量有限，那就不知道會怎麼樣了，因為那屬於酒友之間的恩怨情仇，我這種不喝酒的無權干涉。

總之，一個比較大氣的公司應有的氣質，IBM都是具備的。

另外，部門老大級的領導都是很可愛的。他們會在職權範圍內儘可能地為員工著想，卻不會去宣揚自己做了什麼。所以，如果不是能接觸到他們秘書的人，恐怕很多人只會不斷地指責。

小經理人太多，難免良莠不齊。

在IBM工作，讓我認識到沒有什麼是不可能完成的。公司提出過很多在當時的條件下看來是不可能完成的目標。後來假以時日，都得到了完成。雖然有時候比原定計劃晚了很多，但確實完成了。

晚了很多這個問題，是IBM一個典型的問題，流程冗長。

具體的例子我就不舉了。

接著說一個GDC部門的好處，也是我一直選擇留在這裡的原因之一。

進入一家跨國公司，如果無法感受到國際化的氣氛，那是一種遺憾。GDC之外的很多部門裡的一些員工就有這種遺憾。

他們接觸的是本國的客戶，做的是本地的生意，跟的是本地的老闆，身邊也都是本地的同事。除了一年幾次開大會，跟進一家民企沒什麼區別。

而在GDC工作，很多時候接觸的是國外的客戶，每天工作內容都是用外語進行，如果出差也是跨國多於境內。跟活生生的老外朝夕相處這種事，屬於最基本的工作內容。

反過來說，外語不好，基本啥好事都沒你的了。而且這個外語還得是真正的交流能力，而不只是一張證書。

這裡會兩三門外語的人是很常見的。

跟其他部門裡很多只會在中文裡夾英文，實際都沒怎麼見過老外的人是不同的。

而且，外語好的人聚在一起的時候，我們一致認為，真正外語好漢語也好的人，是不會亂夾英文的。夾英文的都是兩邊半吊子的。

另外，在這裡工作，能感覺到自己在改變這個公司。我曾經提出過幾次辦公室改進建議，很多都被採納了，並一直被貫徹執行著。甚至一次是我剛入職不久，還是人微言輕的時候。

還有，IBM是個大池子，擁有海量的資源。可以學習的東西極其豐富，這些資源都是面向所有員工的，不論你是什麼部門，什麼職位，只要想學，有一輩子學不完的東西放在那。

而且，也有很多你可以施展自己才華的地方。

大概是2007年前後，我寫了一個批量查詢內部員工資料的工具，扔到內網裡了。之後每年都會收到來自各個國家的感謝、建議和諮詢。

有一次，一個叫牛頓的英國人給我發了個郵件，嚇了我一跳。後來發現另一半不是艾薩克，才確認了自己沒有穿越。

IBM不禁止辦公室戀情。只要不是直接上下級或者分別隸屬於有利益糾葛的部門(例如人事、財務)，就不會幹涉。甚至有時候項目間、部門間還會主動自發組織聯誼會。也有公司出面組織的單身派對。

所以，公司里有好多夫妻檔。我本人也是這樣內部解決的。

公司很重視員工男女比例，公司的面試官又都心照不宣地非常給力，所以，辦公室里的員工養眼率是很高的。與某些寺廟般的IT公司完全不同。

公司有什麼訪客來，我們的靚麗迎賓隊從來都不需要外面請人，而且組成的隊伍要談吐有談吐，要氣質有氣質，如果是外賓，哪怕你是八國聯軍後裔前來賠罪，我們的迎賓隊都可以直接應對而不需要翻譯。可比外聘一堆只有曲線的花瓶強多了！

雖然也出現過同事之間爭風吃醋等不良事件，不過大家都是成年人，還是分得清公與私的，不會因此影響工作的順利進行。

公司的業餘活動也算比較豐富，而且有些比較獨特。

我曾經幫著組織過一次使用robocode進行的編程大賽。居然又意外發現身邊一個人才，他拿了銀牌。

以前還跟著摻和過魔方大賽，但我這種超過一分鐘的選手，實在沒臉參賽，就仗著臉皮厚混了個入門級指導的名分。賺了兩個魔方和一大卷魔方貼紙回家。當時盲擰的世界冠軍就是一名IBM員工，我們有資深的魔方迷還查了查他的公開資料呢。不過，我給忘了是誰了……只依稀記得參賽用的昵稱是瓦西里……

好了，說了這麼多好聽的，我該但是一下了。

人無完人，公司也一樣。

IBM的福利待遇最近逐年減弱已經是眾所周知的了，我就不繼續傷口上撒鹽了。

而且，我這人經濟上沒什麼追求，有吃有喝能適當娛樂就夠了。所以，咱清高一點，不提錢。

我想說說人。

這幾年人事為了完成目標，實在是不擇手段，校園招聘的對口學校也一再降低檔次，導致很多畢業設計抄襲的人都進來了。

雖說公司老員工的教育能力不弱，但也受不了對牛彈琴啊！

整這樣一堆進來，會導致人才流失的。那些永遠不會因為存在神一樣的對手而離開的人，或許就要走了……

這是我認為GDC部門最大的危機。

至於IBM其他部門，我相信類似研發中心的地方應該還是能守好自己的底線吧。

好了，寫了這麼多，估計認識我的人基本也都能猜出來我是誰了。雖然我倒不介意暴露身份，不過咱還是低調點，不要大聲嚷嚷吧。畢竟，我也不過就是平凡的一員。

IBM很龐大，而大中華區據說又是IBM除了美國以外業務開展最完整的區域，但偏偏不同業務單元之間、不同工種之間的環境和待遇都有很多不同，其實是很難概括的。GBS/GDC是面向客戶提供服務的，跟CDL這種主要是內部開發比較少見客戶的就很不同。

我從2014-2016期間，在IBM GDC入職（現稱CIC），期間GBS、GDC試圖整合成為One GBS，所以經歷和感受和純GDC可能還有些不同。加上我所從事的是相對熱門和內部比較重要的敏捷這個方向，得到的支持和資源也還不錯。整體來講，我的評價是：一家偉大的公司、雖然很不容易但它會完成轉型、有一些弊端和煩心之處但也不阻礙你在IBM有所成就。

【工作環境】

我主要都是在外面出差，所以對於辦公環境體會並不是很深刻。不過單看硬體環境並不差，老資格外企這方面還是標準必須的，也在不斷革新辦公桌椅等設備，陳黎明董事長上任後蠻注重提升職員體驗的，茶包、咖啡機也都回來了。公司大力推動敏捷和設計思維，所以也在逐漸建設新型的辦公室環境。

【薪資待遇】

個人感覺在目前熱門的敏捷這一塊，薪酬待遇只能說70-80分，不算差，但也很難抗拒其他企業挖人。每個band都有一個類似於平均水平或基準線的概念，如果是新加入的，好像薪酬跟業內比不算高也不算低，對於很多老人來說，呆的久了，因為每年都有漲薪，就算比較少，累積起來也還是可以的。薪酬基本上就是13還是14薪忘記了...

【出差待遇】

出差這個事情，真的是要看項目有沒有錢，也看你是不是在項目里很重要。公司的協議酒店，大多都是四五星級酒店，但也有人告訴我說一般GBS的都能享受高級別酒店，但過去GDC是屬於比較被鄙視的，項目可能會要求你住低規格酒店或者是拿package。我個人感覺是看項目預算有多寬鬆、你在項目團隊內有無一定的議價能力，我自己是從住項目租房、經濟型連鎖酒店、三星、四星、五星、超五星級都有住過。

【工作強度】

這方面敏捷工作和其他應該沒有太大區別，應該說強度都蠻大的，做服務業，客戶需求第一，比如第二天要出報告，你能不加班熬夜么。諮詢、服務業務，相比自主研發類型（例如CDL）肯定是不一樣的。

當然，只要肯鑽研，我個人覺得這種諮詢服務業也能夠學到很多東西的。

【公司流程】

不得不說，IBM的流程確實繁雜，有時候真的很讓人心煩。不過換個角度看，也是好事，意味著事事有章可循，只要你能弄懂流程，找對人。流程多，非常細化，各有不同人負責，麻煩就麻煩在很多時候銜接的時候，你自己搞不清楚的話，流程的人也基本上忙得沒時間幫助你（職能部門通常都是減員增效的首選），你需要找到有過類似經驗的人，就能快一些。

另一方面，在公司整體轉向敏捷的情況下，為此Ginni專門招來Jeff Smith做CIO推動敏捷，Jeff還是做了很多不錯的動作，包括推出Verse、可以選擇Mac等，大大地提升了工作效率。而且，敏捷也帶動了公司整體的getSimple運動，以及大中華區自己推行的「敏捷與簡化」轉型，由高管負責推動，旨在優化、削減、簡化公司各項流程，釋放生產力、提升員工滿意度。

【學習成長】

這方面IBM絕對值得推薦。公司內部有非常多的學習資源，包括各種前沿課程，例如敏捷、設計思維、認知計算、區塊鏈等，當然也包括傳統強項領導力建設等。從線上培訓到線下，到各種活動，非常豐富。

既有內部自己的知識庫，針對各個JRSS（工作角色）的技能發展和職業發展，都有對應的方案。也有很多外部資源，例如getAbstract、HBR哈佛商業評論、book24x7等，以及Gartner等研究機構的報告，現在也有了自己的IBV（IBM商業價值研究院）的各種研究報告。也有內外部社區，例如developerWorks。

技術方向可以追求未來進入IBM技術學院（Academy of Technology）成為院士，很多IBM fellow也都是其院士。還有行業學院（Academy of Industry）等，不過這些我就不太了解了。

http://weixin.qq.com/r/TESAmHnEsSTOrT379xFe (二維碼自動識別)

剛剛拿到IBM CDL的intern offer。留個坑，一個月後過來答。

----------嚴肅的分割線-----------

不要怪我啊，七月底拿的offer，說好的八月中旬入職，結果八月底才入職…

剛剛上完一周的班，嘗試答一下這個題，答得不好不要罵我…

----------更嚴肅的分割線-----------

IBM是個神奇的地方。

我在的部門是CDL，全稱是China Development Lab，坐標中關村碼農基地。

先說一下工作吧。朝九晚六不打卡，很多同事9點半左右到，5點半忙完了就開始陸陸續續撤了。每天早上隨著一大波碼農湧出西二旗地鐵站，登上紫色大巴班車，笑看還要換乘公交的碼農小夥伴。中午12點-下午1點是午飯時間，吃完飯可以在周邊的公園逛一逛，也可以在工位或者沙發上睡個午覺。食堂的雞腿飯太好吃！忍不住po張圖表示我答得很用心 --

忙么？有時忙有時閑。其他intern崗位不清楚，但作為一個data developer是沒有雜活可乾的。一入職就參與到一個剛啟動的項目裡面，每周有固定的例會交流進度。但前幾周的主要任務是熟悉開發環境，看sample codes，外加辦各種手續……

IBM的氛圍很友好，同事之間大多直呼其名。據我觀察，三個字的叫英文名的比較多，兩個字的叫中文名的比較多（可能是為了方便吧...原諒我的關注點有些奇怪...）

下面說說IBM的「神奇」之處吧。

說實話，雖然目前只在這裡呆了一周，但還是長了不少見識的。CDL很多team做的是support相關的工作，每天既要coding也要和世界各地的客戶做電話會議，然後我就被他們的口語驚艷了…我在一個商科學校讀書，TOFEL 110+ 雅思8+的不是沒見過，和外教聊得風生水起的也遍地都是，但技術男/女 + 極好的溝通技巧 + 高水平英文能力的配置還是第一次見到，後來在班車上聽見同事聊天，了解到IBM中有很大一部分是海歸，也就不感到奇怪了（再次堅定了做一隻留學狗的信念） @程序獵人前輩說到GDC那邊三語很常見，反正我絕對信了。施校長大會小會念叨的「21世紀最需要的就是複合型人才」，現在想來還蠻有道理的。

我很贊同 @程序獵人前輩「人生是為了幸福」這樣一個理念，也同意「在IBM工作很幸福」。舉個簡單的例子，有幾家公司是允許帶小孩帶家人來上班的？IBM可以。當我看到滿地小朋友在跑的時候我真的忍不住大呼amazing（當然他們的父母會告訴他們不要打擾到正在工作的叔叔阿姨），覺得這棟大樓里的人就是一大家子。公司的大廳有專人給一家子免費拍全家福，還為小朋友提供可愛的蛋糕，它們是醬紫的：

（看到大白美隊鋼鐵俠心都萌化了）

早上旁邊的姐姐把自己五歲的小孩帶了過來，指著和她共用一個大桌子的另一個姐姐，對她的兒子說，寶貝，這是你姐姐，她和你媽媽一樣大，都是18歲。我們這一片的同事全都笑了。中午在公司食堂吃飯，也時常可以看到一家人圍著一張桌子吃飯。讓家人感受自己的工作環境，了解自己每天都在做什麼，從而讓員工把這裡當成另一個家，在幸福感中努力工作，不得不讓我讚歎IBM的管理理念。

總的來說，心之所向的work-life balance，我在IBM里看到了，也在心裡默默把這裡當作未來的一個理想的選擇。

以我實習工作的經驗來說：

加班少，人很nice，無論是你的同事，mentor，PM，PeM，DM。
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實習也是在IBM,畢業校招收到offer，也選擇來IBM了。。。
按照皇家藍色大使（RBA）的說法：純藍中的純藍啊

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先說說工作環境：

上班有班車。只有免費的桶裝水，有時候發個蛋糕什麼的，還有什麼水果日之類的，實習的時候待遇還不錯，一天100.

十一加了三天班，給了1000塊錢。晚上加班到6點後。就有餐補，打車費報銷。（反正嚴格遵守國家規定的。）

再就是幾乎所有資源你都可以獲取，都是IBM的資源。但技術文檔都是英文的。

培訓很多，幾乎都是免費的。學的東西真的很多，每天那麼閑，為啥不學習呢?

外語嘛。。。。偶爾也和外國佬侃幾句。。。（外籍同事，IBM真的不多啊。。。。。。99%基本都是中國人，但是一般郵件都是英文的。）

再就是IBM的badge（員工牌），很值錢的說，出差旅遊入住五星級都享受協議價（比攜程便宜多了）。凱賓斯基、假日、日航、香格里拉、希爾頓等等

再說說工作時間：

上班不打卡，下班也不打卡（這好像是廢話），想啥時候下去抽煙，買零食，吃東西都可以，沒人管（只要保證每天工作進度完成就OK）。

IBM每天按照8小時工作制算的話：（以下這個時間FYI,因為某些項目不一樣，但大多都差不多的說，有些項目需要倒班。）

9點-11點左右（11點鐘大家就下午吃飯了。）

13點上班（但是很多時候都是13點半左右開始工作，中午的時間睡睡覺啥的，睡醒coding 1-2小時，下去逛逛透透氣。差不多20分鐘左右，差不多就下午4-5點了，有時候每天規定的進度完成之後，就差不多可以出去玩了。。。。

曾經算過：一天老老實實坐在椅子上coding的時間不超過3小時。（走流程啊！）

最後說說薪水：

算年薪比不過BAT，不如MS,CISCO,SAP,Oracle。

算時薪絕逼秒殺互聯網公司。（FYI上一段）

上網上看去說IBM的一些薪水體系，那個是有點扯淡了，資料太老了。。。

實習生band90（6G）（看部門，項目組，有錢的項目組自然給的多）

band6-band9 D C B A不等，但是能幹到band9以上的都是大神。。。。。。。

適合養老，沒啥別的。但是我mentor也說，適合30+以上的人來，因為穩定，而且不怎麼累，即使累偶爾累幾天罷了。

PS：去18M也一定要去和IBM簽合同。（regular、fixed term、etc）

但contractor和vendor就挺坑的了（外派去IBM職位）。

缺點就是：流程有點麻煩，繁瑣，但這麼大的公司，40W員工不走流程，真的亂套了。

不匿了。。。。覺得沒寫多麼離譜的東西。

我2001-2007年，IBM在周偉焜的黃金十年，也是外企的黃金十年，看你們寫的幾乎都不認識了，討論什麼咖啡包？我們一人一張金卡隨便刷。我們經常討論思科的人刷卡買房子買車，公司都給報銷了，ibm人都講職業道德，也就是吃吃喝喝，還真沒下狠手買房子買車。現在想想都後悔。

1.適合女生，適合女生，適合女生；

2.不適合剛畢業就去的新生，建議新手哪怕去個三不是的互聯網企業，學到東西也多些；

3.IBM總體節奏偏緩，適合學會十八般武藝再進去拿個高點的band，養老；

4.WFH的制度很好，可以在家上班。

5.混些國際氛圍背景，適合移民的朋友。

6.比較理想是BAT多搞點股票銀子，差不多了然後到IBM/sap，然後transfer,到紐西蘭/澳洲買塊地養老

7.不適合在江湖上建立一番名號的草莽英雄

在愛爾蘭的IBM呆了快兩個月了，大概可以說一下在非總部的海外分公司的感受

工作環境的話是愛爾蘭三個IBM分部里離市中心最遠也是最大的一個，每天上班公交車半小時開車的話15分鐘。

工作時間非常自由，不用打卡，但大家基本都是九點半至十點到公司五點鐘下班，慣例是周五在家工作可以不用去公司。同事和manager都很nice基本上有求必應，manager一個月會開一個一對一的會議問你有沒有什麼要求。我所在的組由於在開發新產品所以比較忙。知道的某個組由於產品已經到了比較成熟的階段，所以每天早上就在餐廳裡邊吃早飯邊開會，然後三四點就下班了。。

然後任務分配的話基本是由美國那邊做設計和project manager，我們這邊做一部分開發和設計。

總結起來優點就是真的很輕鬆，所有的任務都是你自己決定要做多久，每天上班時間很短，可以隨時在家裡工作，年假較多。

缺點的話就是效率偏低，用的技術比較陳舊，加工資很慢，食堂菜很貴並且要自己付錢，茶水間只提供熱水要自帶茶葉牛奶和咖啡，還有，沒有年終獎。。。。。

另外有一點讓我覺得非常彆扭的是，每次跟華人同事一對一溝通時，國內的同事會堅持要用英語，而其他國家的中國同事反而會很默契的用中文。畢竟中文對我們來說才是工作效率最高的語言不是嗎？

2014年6月大學畢業

2014年8月底入職IBM

2015年10月底離職

Page 1 辦公環境

在項目房工作，每天上班要刷四道卡，按一次密碼，同學開玩笑說跟美國情報局似的。

辦公區格局比較規整，每天都有清潔阿姨倒垃圾、擦桌子，給綠蘿澆花

會議室很多，可以自己在裡面辦公，小組討論、跟國外開電話會議也OK

冰箱、微波爐什麼的都在餐廳，可以自己帶飯來吃

Page 2 上班時間

根據不同項目，時間很靈活。

有些需要倒班的就不說了，

一般來說是朝九晚六，雙休，我們項目可以自選

為了避開上下班高峰期，我選擇了朝八晚五，中午有兩小時吃飯午休時間

而且上班不用打卡，遲到不要太超過就好

加班的話，半小時以上都可以申請調休

必須要提的是：年假真的很多

第一年：10天年假 + 2天optional day + 5天探親假 + 1天聖誕假 + 每月1天帶薪病假 + 其他國家法定假日（工作時間久的還可以加年假，有一個同事工作6年，年假就17天）

基本上每年都可以有2次長途旅行的時間啊有木有。

Page 3 人際關係

同事真的很nice

大家會一起吃飯聊天，每個季度有teambuilding 的經費出去吃飯

記得我進IBM 第一季的TB 去的是大漁

大家在業務上沒有太多競爭，休假的時間彼此協調一下

當時找我進IBM 的PM 也非常和藹可親啊，

上級基本上不會給太大壓力，把手上的事做好就行了~

Page 4 薪資福利

IBM 的工資不算高，但性價比絕對高

做招聘之後明白了兩件事：

1、找工作就跟找男朋友一樣，自己的 level 是一個重要因素，還有就是真的要看緣分

2、並沒有輕鬆又高薪的工作，都是一分耕耘一分收穫

雖然IBM 的工資不高，那是因為，工作真的很輕鬆

每個月會有一段時間（月末）比較忙，但那都不至於加班

工作量也並不大

有些企業的工資的確很高，但是那種工作強度和加班狀況，你去了就知道

所以，就性價比來說（薪資：工作量），IBM 絕對不低

Page 5 藍色大家庭

大公司的好處，就是流程規範，

過猶不及的是，流程太繁雜

入職的時候光是培訓、辦理各種手續就要大半個月

離職倒是挺快的，提了申請、還了公司財物，還個工牌就OK

經常會有一些club 的活動，

經常也有一些很無聊的學習要你在網上完成

過節時候也會發一些禮物

總體來說，還是挺溫馨的~

現員工，已加入一年，準備離職。

現在的IBM已經不是以前的IBM了，不要來。特別是新人，學習晉陞空間都非常有限，而且晉陞都是會拍馬屁的，認真做事的人只有一個下場，就是功勞被搶但是鍋都算你的。

點名：上海張江GCC 誰去誰倒霉

I am proud of being an IBMer.

以上。

馬上就來IBM兩年了。

我所在的部門是marketing下面的部門。大致的說一下兩年體驗。

【工作環境】

1.我的部門是在中關村。環形樓宇，外面看上去比較特別。但是時間長了發現，這樣的設計其實並不是很科學，因為沒有自然風進來。IBM的樓宇管理做的還不錯，地方很大，所以基本上每個樓層每道門都要刷卡。畢竟這邊是技術中心，也合情合理。有專門的保潔每天打掃衛生擦桌子。

【人文環境】

1. IBM最有價值的我認識是學習環境。IBM有很多Club，也有很多的民間團體。跑步游泳健身，跳舞（各種舞種），英語，網球，乒乓球啥的。社團有申請公司補貼，但是這兩年好像在縮減，很難申請。還有各種線上的線下的培訓資源，只要你願意，每天都可以學到很多。

2. 同事之間都還挺和善的。但是因為銷售可能競爭比較激烈，會有一些暗地裡的爭奪。這紀念市場和銷售這邊裁員比較多，也很突然。也有勾心鬥角，這個應該是每個公司都有的問題。

3.大家都有的TB也是有的。主要是看老闆和大家的愛好，TB一般都很隨意。有錢就可以很high，沒錢的也是去聚餐啥的。

4. IBM的茶水間供應物品是看部門的業績的。之前我剛到IBM的那個季度是沒有咖啡和茶包的，後來因為在WW的業績好轉之後才開始回復供應。就這，GCG的老闆還專門郵件發給大家慶祝了一下。

5. 公司流程很複雜，部門機構設置也很繁雜。但是畢竟是老公司，情況分的比較詳細，有章可循。

6.上班不用打卡。朝九晚六。早上晚點也沒關係，下午有事也可以早點走。

7. 很適合女生，特別是結婚了要生孩子的。

8. 建議堅持英語學習，因為隨便一個人英語都很過關。

【薪酬發展】

1.IBM不管是什麼崗位的，都是有嚴格的band劃分的，工資是一個band有一個範圍。每年的漲幅也不大。band升級或者是漲工資需要層層審批，比較麻煩。銷售和其他崗位的薪酬也不一樣。非常複雜，也說不清楚。

2.外企一般都職責劃分比較明晰，一個蘿蔔一個坑。橫向的發展會比較難。建議有雄心壯志的青年慎重考慮。這裡很適合中年和老年。

現在形勢不好，IBM也在轉型的路上。相對企業來說，IBM的轉型其實是比較成功的。這麼大一艘船，真的很不容易。但對於個人來說，很多老的IBMer都說，現在的IBM已經不是以前的IBM了。

準備辭職了，答一下吧

大型機開發，在IBM呆了一年半，Band 6B。最近準備辭職。

一個詞簡單形象說一下IBM的環境：養老院

說實話IBM的工作環境真的不錯。任務不重，朝9晚6，固定雙休（沒有調休)，鼓勵使用年假（每年沒用完的年假manager會強制你休完）。由於我做的項目要和美國時間對接，所以上Shift：中午1點上班，晚上12點下班。Shift 每天有100元補助。

基本長期在家辦公，只要把安排的事情做完了一般沒人會管你是否去公司。即使去公司也沒有打卡制度，想提前走也行，比較隨意。總之：很輕鬆，適合養老。

缺點也很明顯，IBM現在轉型期，基本為企業服務不接地氣。不像蘋果微軟之類能拿出大家耳熟能詳的產品。使用的技術一般比較落後，自己用的notes也卡的不行…優化很差。工資不算高，福利不算好。對新人來說成長速度慢，按班就部缺少成就感。

不建議剛畢業的大學生進入（這也是為啥我準備辭職）。對有家庭孩子想穩定下來的人來說非常合適，IBM也很支持公司內戀愛和婚姻。同事之間的關係也挺和睦的。

說實話，我結婚生子之後，可能願意繼續在IBM工作。在IBM工作的人，生活會挺有質量，因為有更多時間和精力可以放在家裡。然而我畢業後在這裡兩年，真的覺得缺乏激情。最近終於下定決心辭職，找了個對自己有挑戰的工作。

再見，IBM。謝謝這兩年對我的寬容和鼓勵，只是，現在的你真的不適合我。祝福藍色大象能再次起舞

IBM 大連就不是親媽生的，來了上海跳到IBM隔壁的公司發現，員工福利真他媽好

相信想要來IBM，或者準備入職IBM的，如果上知乎的應該都會搜一下IBM的相關話題，這裡我就告訴你們

千萬不要進這個坑！！！

這幾屆都是進來不到一年就被裁，七月入職，明年三月被裁，尤其是銷售類，是全部被裁哦。不要問我怎麼知道，至今還沒找到新工作呵呵！沒有應屆生身份，不足一年工作經驗，日了狗了！

別進這個坑！！！

現在廣而告之，希望給自己積點陰德(笑臉)。

作為GTS的家屬，我只想說一句，IBM是個坑，誰跳誰後悔！忍不住吐槽幾句，IBM內部拉幫結派的現象十分嚴重，尤其是領導層，一點沒有外企的樣子。IBM的酒文化令人髮指，有事沒事聚餐喝大酒到深夜！諸如此類的文化已經比一些國企還黑暗了。

再來說說福利待遇，每年過年過節舉辦活動發的禮品全都是拉贊助的，成本低的令人髮指，運動化幾千人抽獎抽一把吉他（你沒看錯這是二等獎）。

再來說說企業氛圍，老闆看不上你隨時給你辭了，這兩年大批的技術大拿們或辭工或被炒，但每年還是招聘大量人員，目的不言而喻。總之現在的IBM已經是金玉其外敗絮其中了。

這是作為家屬的一點感想和委屈。坐標一線城市中的一線城市。

謝邀。

本人在張江ibm工作已有10年余，有些經驗可以分享。

誠然，IBM轉型很成功，一些顯而易見的問題依舊存在。

在新人的培養發麵，太過依賴於領導層個人的決定，使得優秀人才流失嚴重。ibm GCC也由於種種原因，資金捉襟見肘。contractor的現象日益嚴重，無疑對員工和僱主都不是一個好現象。

工作這麼久，也見過大風大浪，也見過不少刷刷嘴皮子就扶搖直上的員工。然而真正認真工作的人晉陞卻十分困難。

比如說某已婚王姓女士，臭名昭著，此人工作毫無建樹，只會溜須拍馬以成功上位。老組員幾乎全部離職。同時具其本人描述，與男同事交往過於密切，個中原由，可能只有它自己知道。如果說女性在職場上不被看好的話，此人估計當作表率。

故大家見其可繞道而走，莫過多牽扯。

我在gts呆過5年，覺得挺好。老闆、同事都很nice，比較有人情味。遇到困難的時候，會有人幫你。

以前偶爾會覺得個別同事水平欠缺，但到了新單位，發現以前個別水平一般的同事來這裡的話，都能秒殺一半人馬。

唯一缺點，薪水低，一家私企招iOS程序員的薪水都高過我當時最高的薪水了。

雖然離開幾年了，但我一直很懷念在IBM的日子，也許某天還會回去工作吧。（如果還能回去的話）

剛看完一篇關於加班調查的帖子，突然就想起來搜一下，因為現在工作的艾爾帕思科技，公司老闆就是IBM出來的。結果真的就看到了這篇討論IBM工作氛圍和管理制度的帖子，開心~~~艾爾帕思老闆就說管理模式是IBM管理模式，工作無論從時間還是狀態真的都很人性化，而且非常關愛女員工~~

北京研發中心

the ring 5年。

大網吧的感覺。

好處：不打卡，工作環境相對輕鬆

壞處：流程真的很多很複雜，喜歡自己給自己挖坑

但是對於養老院這麼一說，真的不敢認同，沒有一個外企可以容忍一個每天無所事事的人的（不過確實有些人感覺挺閑的）。