投了簡歷如果沒面試通知，可以打電話過去問一下嗎？

12-29

會不會遭反感呢？

當然可以！

不打這個電話，不存在反感不反感的問題，但是也就沒有這個工作機會了；

打了這個電話，有可能那邊的HR會有個人情感上的反感，同時也有可能對你這個人產生較強的印象；神級極端的情況是那邊真的對你滿意但是卻真的是忘記通知你了……

算一算這個成本，無論怎樣，這個電話，都值得一打！

我認為一定要打，有時候想辦法通過前台找到公司的部門也要打進去，一個提醒的作用吧，一天面試的人那麼多，忘記也是正常的，被忘記了，也就只能怨人品差了，找工作就是這樣

請仔細考慮。

作為一個HR，一定會收到無數的簡歷，比你想像中的要多得多。最後招聘的人比例顯然是比較低的，如果每一個人都問一下HR，豈不是HR得煩死。而且現在很多HR都變得機智了，諸如採用主機群發，郵件聯繫等方式，你根本無從知道其手機號，也無法聯繫。如果一個HR就用手機群發麵試和筆試簡訊，我不得不懷疑這個公司的專業性。每個接受簡訊者都會回復你一下謝謝，抑或問你一些小問題，你光整這個沒一個小時就下不來，不煩才怪。

好吧走遠了。如果在投遞簡歷之後沒有音訊，我會先上網上的求職論壇的該公司板塊，看看相關信息。截止期限究竟是什麼時候，你所在市的該公司面試是否已經開始？諸如此類。

如果你已經做了充足的準備，認為自己確實喜歡這個公司，而且也沒有什麼理由被拒絕，此時可以嘗試著去聯繫HR。但是還是建議採用間接的方式，例如去求職版塊發問，關注**招聘微博並留言，或者給HR的手機發個簡訊詢問。

如果都做了還是沒反應，而且你依然信心堅定，此時確實可以問一下了，不過請在打電話之前準備好措辭。打電話之後，可以問一下XX市的招聘是否已經結束，面試是否已經開始（可以霸筆和霸面啊！），不要一上來就說我是安豐漢（這麼耳熟），請問您能否幫我看一下我有沒有被錄取？這樣的話還是算了吧。

不管怎麼說還是。。LZ你只是簡歷沒過而已，不至於這麼著急吧？終面沒過才感覺不爽呢。

以上。均為校招經驗。

首先你得有電話吧？？？！！！一般都不留電話號碼的

綜合說來，你可以打一次。

正常情況，如果這個崗位如果急著要人，你發過去的簡歷他會在第一時間給你回復，如果兩周之內沒有回復，那就證明你被pass了，你打過去也於事無補。

不過也存在一些特殊原因，而導致你的簡歷沒能及時到達HR眼中，所以一個電話算是提醒，更是一種印象，即使當時沒有適合你的崗位，那麼在三個月之內如果有跟你分符合的職位，你被HR提起的機會就大大提高了。

當然要打！打了還有一絲絲機會，沒打就沒機會。機會等於一切。

當然是可以的，這是以諮詢為目的的電話，大不了對方不告訴你，這事兒又不違法。

打電話是為了解答自己心中的疑惑；沒打是因為擔心影響自己在hr心目中的正面形象，說白了是面子薄。

不過如果真的久到離譜的時間之後還，收不到面試通知，怕是掛了。。。