給30多歲的女性送禮送什麼好？

12-29

因為一單比較大的業務，負責我業績追蹤的不同部門的一位同事幫了很大的忙，客戶是我拿下的，但公司內部協調溝通爭取方案忙了人家整整兩天時間。雖說她的工作就是負責輔助和後援我們業務人員，我們的業績好壞也直接關係她的績效考核。但人家的確是做的我無話可說，她的同事都說她為了這單業務使足了勁，為了爭取政策得罪了好多人。我實在過意不去！想表示感謝，送錢吧太俗，她也肯定拒絕。她33歲左右，已婚。喜好什麼的平時除了工作有交集其他也不怎麼了解，也不好總結她的品味風格。城裡人吧……
預算2000左右再多一些也行，我是一猛男糙漢，真不知道女性都喜歡啥？送什麼實用得體一些，請各位高人不吝賜教，指點迷津！在這裡先拜謝了！！！

工作上的幫助就不要用私下的禮物來報答她。

1，寫一封項目總結郵件，中間盛讚她，抄送全體和她的上級。然後寫封郵件感謝她的老闆，感謝她的老闆整個團隊在這個項目中提供的協助，尤其感謝派這麼給力的人來支持這個項目，詳細描述項目中的實際困難，以及她起到的重要作用。

2，對她表示感謝，並和她達成同盟。以後有好項目會點名和她合作，其他人找你都沒用。她有什麼需要，你也會義不容辭的給她同樣的協助。

3，這個項目擺個小型慶功宴，你邀請她，並以慶祝兩個團隊合作成功的名義，請你的上級出面邀請她的上級領導，最好還非常正式邀請他的家人出席。在慶功宴上當著她的老闆和家人給她應有的讚賞。

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題主和某些知友給我列舉了若干不能這麼做的理由。

我不評價。

我在評論里說了，這是一個目標百萬年薪的方案，這是不是吹牛逼。

理由在以下：

1，在一個企業裡面，要學會找到自己的盟友，為自己開通一條綠色通道。

「盟友」不是沒事唱歌K喝個酒吹個牛就可以的，他們充其量只是朋友，甚至只是酒肉朋友。

盟友的選擇是一門學問，一句話就是「能讓你在公司裡面打通業務鏈路的人」。

屁股決定腦袋，每個公司的部門之間都會出現割據，大家互相沒義務，也互相沒照應。但是一個項目要跑通，又通常需要各方面的資源給你提供協助，這個時候，想在一個企業里有好的事業發展，你就必須站在一條綠色通道上。

從售前找技術支持，到售後給你的客戶提供服務，到財務走賬報銷，到總裁辦的助理協助你審批。每一個環節都有可能卡殼。

你在業務上不的不通暢，在其他銷售身上也一樣存在。

而如果整個鏈路上，每個環節都能存在一個你的「自己人」，可以給你開綠燈，你就站在一條綠色通道之上了。

這條綠色通道給你的好處不僅僅是工作起來更方便，更容易出業績。同時當你的老闆往下看業務的時候，他一定會發現有些事情只有你能「搞定」。當他選擇提拔對象的時候，【一個什麼都能搞定的人】和【一群走哪卡哪的人】，你必然是優選。

這條通路的強壯程度，就是你在企業里的【資源】。

2，工作交易是【利用】，共同成長才是【共生】

從你的描述中看，你的這位女同事無論是意願還是能力，都是這條綠色通道的關鍵人物之一。

一個願意努力工作的人，她的目標一定不是你這2000塊錢的禮物，而是想在自己的事業上獲得提升的人。你無論給她多貴重的禮物，對她來說都不過是一場交換，對她的的個人提升毫無幫助。如果你這麼做了，你確實不欠她的了。但對於她來說，給你提供的協助並沒有達到她想要的效果。

幫助綠色通道上的盟友成長，也是我們在工作中必須做的事情。盟友越強大，意味著你調動的資源就越多。

幫助盟友成長最直接的辦法：

a、讓他的上級知道，來自跨部門同事對她的認可，為她打通升職的通道；

b、讓周圍的同事知道，她非常努力和優秀，為她堵住「升職障礙」的嘴。

3，讓業績不局限於數字，學會發掘項目以外的老闆關注點。

不管團隊成員在底下撕得多厲害，每個公司的高管之間只要不發生直接衝突，他們的表面上都是一團和氣的。同時，高管之間也在尋求競和，他們同樣需要一些盟友，來拓展自己的勢力。

一個良好的合作項目，是驅動老闆之間對話最好的紐帶。

小弟做局，拿著項目約兩個老闆面對面喝個酒，兩位大貓一句「以後保持合作」，大家喜笑顏開。對老闆來說是這是一個既不掉價，又有非常優良的公關局。

你如果這麼做了，老闆不僅不會覺得麻煩，還會認為你非常「得體」。

（事前試探兩個老闆之間是否有矛盾是必要的。如果有矛盾，徵求一下你老闆的意見，看看他是否想和解。）

4，異性盟友的家人支持至關重要。

當你選擇了一個戰友之後，你們的關係將變得異常的密切。那麼對方的家人遲早會知道你的存在。和她的家人保持密切的關係，在公開場合誇獎她，不僅可以讓她老公臉上很有面子，還能避免在未來更密切的合作中造成不必要的誤會。

另外，永遠不要在盟友關係上增加不必要的曖昧關係，那幾乎是一定會摧毀你建立起來的一切。

話我就說到這裡。

至於我的方案你認不認同，隨便。

我建議你不要用椰子的方法做。

除了特殊工種，不要幫別人工作上立牌坊，私人關係網不要通過公共方式答謝。

不知道你們單位的性質，所以我說的東西你可以做參考。

你想答謝人家，主要原因還是感覺別人幫你很大的忙，這個忙甚至有點超過她的本職工作的要求，所以讓你產生了答謝的想法。

那麼，千萬千萬（此處加重）不要把這件事情鬧太大。一來，會把對方架在空中，以後其他業務人員找她幫忙，她是儘力還是不儘力，她要是不想幫了，別人會怎麼看？她幫你的過程中有沒有侵佔別人的資源？你也不知道不是么。你都說她得罪人了，那麼你在弄個身勢浩大的請功宴，那些被她得罪的人更會給她穿小鞋了。拜託，走點心吧。你不是人家老闆，給人家請功有毛線用。

二來，對你來說最好的方法是把這個女同事發展為私人的業務關係，她給你開後門，辦事儘力就好，所以你答謝人家不要太張揚，特別不要答謝她全部門的人，因為這樣的做法的潛台詞就是把個人私交放到公共上，對你對她都沒好處，她吃力不討好，你呢也沒有好好建立關係網。

反正我的做法是，既然她同事特別說了她費心思幫你（這個東西就很不好，因為被同事發現了，她幫你的時候是不是侵佔同事資源了呢？），你公共場合就客客氣氣好好道謝，不要刻意，盡量表現的是正常工作關係；私下裡該送卡送卡，送紅包送紅包，再不濟可以請吃飯對吧，化妝品都行，這事不曖昧，送的時候說清楚是答謝人家。但是切記，不要公開，不要張揚，特別是體制內。

來來來，我就是三十多歲的中年已婚女性。如果我盡心儘力幫助了別人，特別是跟我自己績效掛鉤的話，我會想讓你送我點什麼呢？

第一，作為同事，除了真誠的感謝，不需要大張旗鼓地額外送我東西。因為你沒有求我幫忙，我也沒算計有回報。你貿然送禮，會讓我的好意變味兒。如若大張旗鼓，會為我樹敵，讓我今後很難做。你還要讓我的上司知道我對你與眾不同，這是給我墊磚呢還是感謝我呢？！設身處地想一想，單純當個好人咋就這麼難呢？！咋就不能讓我有點道德優越感呢？！

第二，假如我們私交還不錯，你又執意要送，2000元左右的話，購物卡，健身卡，按摩椅，美容儀，精裝書藉，進口文具，時尚小家電，咖啡茶具等等都可以。前提是你知道我的喜好。收到禮物確實很開心，可不喜歡不需要的禮物就如同雞肋，食之無味棄之可惜。不建議送護膚品，香水，衣物，首飾之類，太私密又很難把握品味。

第三，假如你打我主意，我是說假如，就送我婚姻安穩歲月靜好，不打擾就是最好的禮物。

山高水遠，來日方長。若真有心，他日我有麻煩，不求你念我好大力相助，只求不冷嘲熱諷落井下石，罷了。

她有孩子嗎？以孩子的名義送個禮物，間接表達了對她的感謝之情，懂得人自然懂。

2000鑽石耳釘來一對，類似思路。

已婚女性請送一些她用的上，

卻捨不得買的東西。

想想如果我三十多歲的話，你又正當猛男不妨開心開心？

那個以孩子的名義送東西的讓我想起來之前有個類似的情況，最後打聽到她養寵物之後送了一些寵物用品，反響還不錯。不過我們都是做技術的也不太注意這些，僅供參考

女性很好送東西啊，包包、口紅、絲巾、圍巾、化妝品、手錶、健身卡、瑜伽卡、車保養卡、美容卡、美髮卡、購物卡、各種卡.....

若她涉世未深，你就帶她看盡人間繁華；若她心已滄桑，你就帶她去坐旋轉木馬！