如何系統提升工作能力？

12-29

剛工作的時候，有些焦慮，因為沒有工作經驗，所以完全不知道如何系統培養自己的工作能力，然後就詢問了身邊很多工作多年的小夥伴，60-90後幾乎都詢問過了，得到的答案幾乎一樣，熟能生巧，實踐多了就知道了。

首先我認可實踐多了，就能夠出真知，但是如果完全要靠自己去摸索，或許就和吳寒笛的踢球的成長經歷一樣了，踢了16年還很垃圾，而且還不知道16年後，是否能頓悟和找到問題的解決方案，或許還要更久。

我深諳彎路可以讓人成長，但是我還是不甘於完全靠自己去摔跤摸索成長。而是想要尋找到一套更系統高效的理論方法來成長和培養自己的能力。在尋找的過程中，也看了很多能力培養的文章，還有自己的頓悟，在應用的過程中也受益匪淺，所以今天想到知乎來聊一聊自己的心得感悟。

1、為什麼吳寒笛踢了16年依然很垃圾？

最根本的原因是，在成長的路上，他缺乏一個好導師，好教練去指引他。而要靠他自己摸索找到自己的問題和解決方案，也是走了16年彎路才摸索找到的。而很多所謂的天才，比如朗朗，其實都是因為他們從小就有了一個好導師好教練。所以所謂的天才也無外乎是有有高人指導，他們更早的進入了針對性的能力培訓和提升，反正我不信這個世上有所謂的天才。

第一：因為他從來沒有針對性，深度剖析培養過自己弱勢的地方，而只是憑感覺來做事。

第二：他沒有能力去找到自己的根本問題，更別談針對性的訓練了。

第三：他詢問的身邊的所有踢球朋友踢好球的秘訣是什麼，而這時候的答案通篇只有2個:1是天賦炳然，2是熟能生巧。這也是因為他身邊的朋友根本就沒有能力找到最根本的薄弱點，並且高效的針對性的改善問題的訓練。

2、為什麼3個月針對性訓練後有了球技瞬間蛻變？

因為他從小學一年級開始踢球，直到碩士的時候已經16年了，過去16年有了很多失敗的實操經驗的累積和鋪墊，而且也更加深刻了解踢好球的人是在哪些方面的能力很棒，同時和高手對比，自己也最清楚犯錯的地方和不足的地方在哪裡，3個月的針對性技能練習之後，他的表現驚艷全場。

3、我的創業親身經歷

就好比之前自己創業一樣，根本就沒有意識到自己哪方面的能力不足，還誤以為自己很厲害，也根本沒有意識到自己很多方面的知識都僅僅是皮毛而已，如果連自己最根本的問題都沒有找到，又怎麼可能找到針對性提升技能的方法和發力點呢？但是很多時候，如果要靠自己去找到問題和方法、真的是一件極其困難的事，往往事情的發展都是當局者迷，旁觀者清。為什麼那麼多大企業，或者奧運會選手都需要諮詢公司或者教練？因為每一個人的思維都有局限的時候，只有去尋求更厲害的老司機的輕微指導，才可以更好的認清自己的問題，因為只有找到問題的根本，才有可能找到解決方案。

一個人要真正了解和意識到自己哪裡不足，有時候是一件困難的事，同時要找到解決自己不足的方法又是一件困難的事。在2個多月前，和Lori的接觸過程中，我才真正意識到了自己的問題，以及找到了自己的方法，和他短暫溝通的幾句話就讓我瞬間醍醐灌頂，找到了自己的問題點：能力不足，全方面的戰略部署，現金流規劃，品牌打造，落地執行的活動策劃，社群運營，營銷推廣，樣樣都不行。但是光是找到問題還遠遠不足，之前只是知道了自己哪裡不足，但是不知道如何去更好的提升能力，後來和Lori的一次小交流知道了系統知識庫能力搭建的重要性，然後就通過想要培養的那個領域的能力在網路尋找到了特定領域大牛，進而獲得了系統知識庫能力補充的來源。儘管我已經在做針對性能力培養了，但那時候我還就沒有針對性能力培養的名詞概念，而今天看到吳寒笛的故事，才更加印證了我這個方向的努力是正確的，而前2個月的針對性技能培養和訓練確實也讓我受益匪淺。

4、大學畢業後，如何系統高效的提升工作能力？

1）首先要建立系統知識庫

之前創業失敗一是沒有建立系統新知識庫的方法，導致戰略定位失敗，執行不到位。而這個問題2個月前通過和老司機Lori的溝通，得知了如何建立系統新知識庫的學習方法，然後通過自己運用這套方法得以收穫和成長，才終於找到了方向和發力點，以及深度剖析出了自己之前犯錯的原因，然後找到解決方案。

實際案例：

2個月前，在跟Lori聊天時，他說他學習一個新知識的時候會先去知乎，或者一些比較好的互聯網門戶網站去搜索自己想要學習的某個領域的關鍵詞，然後通過關鍵詞搜索到一些好的文章，然後再從好的文章里去尋找到你想要學習的那個領域的高手和大牛的信息渠道，然後再去跟著這個領域的高手大牛深挖學習等。

而我就是通過這樣層層遞進的方式去找到了自己想要學習的領域的高手，並且意外發現了他們出的好的系統理論+實踐課程和書籍。針對每一個自己想要學習的知識點，跟著行業內真正厲害的人學習更高效，收穫也更大，比如之前戰略布局有問題，運營有問題，活動策劃有問題，而我現在就在一步步從每一個知識點著手去建立每一個領域的知識庫。

首先要在網上，或者通過熟人，尋找到真正的大牛，跟著大牛學習才是最快速的成長，其次現在真正的大牛都有一套系統的方法，而且都有分享出來，很多網路上的免費文章都是零碎化的，所以學習效果也是不夠系統的。真正系統化，落地實踐強的學習材料和信息通常都是付費的。捨得為知識投資，跟著你想要學習的那個領域的大牛深度學習研究下去，就會獲得更系統的知識和綜合能力的提升。

2）針對性能力培養

通過系統知識庫的建立，我慢慢的才徹底清晰明了的發現自己創業失敗的根本原因，歸根結底還是自己的能力完全支撐不起自己的野心。因為沒有系統知識庫的建立，也沒有實際踐行的工作經驗，但是野心卻太大太多，跑的太快了。深諳能力不足之後，我的解決方案就是徹底沉下心來培養自己的能力，而能力只有通過大量的實踐才能培養起來。

跟著大牛學習可以讓自己形成一套更高效的建立系統知識庫的學習思維模式，而高效的學習思維指導可以提升踐行的效率。但是，針對性建立系統知識庫+針對性能力培養的實踐，都需要大量的時間，所以只有慢下來，腳踏實地把踐行的每一步走好，才能的從實踐中出真知。

3）培養能力的三部曲，輸入-處理-輸出。

輸入

想要獲取知識和提升自己，唯有先輸入知識信息，然後才有後續的處理和輸出。

處理

輸入知識信息之後要處理，而處理這事兒，有時快，有時慢。

對於已有的知識庫補充和印證，往往很快就能吸收和處理；

對於全新和對立的知識點，往往需要更多的時間和反覆琢磨理解，才能處理和吸收新知識。

輸出

最後一步，最難也是最重要的一步。看了很多書，上了很多課，輸入了很多知識，但是想要處理和輸出已經輸入的知識，需要通過大量的踐行來輸出。而踐行這事兒，有時快，有時慢。

對於已經有了一定經驗值的踐行，往往很快就能上手踐行和完善不足；

對於全新毫無經驗的踐行，往往需要更多的時間去琢磨，通過自己的總結分析或老司機的指導去用心踐行和完善不足。

By Coco