什麼樣的上司是好上司，什麼樣的上司是壞上司？

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我們總被教育說一份工作幹得開不開心，上司是最關鍵的因素。好的上司讓人神清氣爽，有提升，想賣命。但是壞的上司不是那麼容易被發現的，可能壞得很隱晦。那麼在職場中的好上司和壞上司分別是什麼樣的呢？

我的領導很久之前就和我說過這樣的話，在職場里沒有壞人，只有不同立場的人。他做出的決定，往往是對自己有利的。他又不是你爹你媽，不可能無條件的對你好。

即使是人品再不行的領導，他也得有自己的得力的人。關鍵看你是不是了。

好上司：扛事、有膽識、放權管理。

壞上司：甩鍋、沒魄力、事無巨細。

我的一同事回家收稻子15天，沒扣工資，也沒要求他補償什麼。我們包吃包住，4個人，一個月伙食費3500老闆包。住的地方有撞球桌，房間里有空調，有wifi,夏天買啤酒給我們，一次20箱。我想當老闆和我們以朋友，以家人相待，這或許就是好老闆吧

　　我們都希望遇到耐心細緻、不驕不躁、能力強又心胸寬、經常關心下屬的好上司，然而現實是殘酷的，我們這些底層文員的上司都是有著明顯缺點的普通人，所以對我們文員來說，最重要的是如何判斷哪些領導絕對不能跟，今天我們就為大家總結六種絕對不能跟的上司：

一、事必躬親的上司

　　如果你的上司經常扯高氣揚地說，「哪怕一件小事，我不經手，你們就一定會出差錯」，在這樣的上司手下做事，你是不會獲得真正獨當一面的機會，其實不會你不夠優秀，而是你上司控制欲太強，一個不懂得放權的領導是不可能走遠的，跟著這樣的領導，你也不會有升職空間。

二、朝令夕改的上司

　　今天下命令讓你完成任務Ａ，明天又說暫時放下任務Ａ，先忙任務Ｂ，後天居然讓你放下任務Ｂ，全力去忙任務Ｃ。這樣的上司天天都會很忙，但是只是瞎忙，這樣的上司根本抓不住重點，上面的領導也不會賞識你上司，跟著這樣的上司是不會有成就感的。

三、喜新厭舊的上司

　　你剛一進公司，你的上司便經常在你面前數落一些老員工的缺點，不斷誇新員工如何如何優秀。但你進入到公司一段時間後，你就會陸續從上司那兒聽到那些新進來的員工也有許多的不是，接著就會看到不斷有員工戲劇化離職的事件，理由都是這些員工品德有問題。當然，同樣事最後也會發生在你身上，這樣的上司往往自己身上有致命的缺點，但是不願正視自己，所以一遇到問題就會推卸責任給下屬，指責你辦事不力。

五、私生活複雜的上司

　　珠三角和長三角地區很多這種事，我們這些文員多數都是剛剛進入到社會的年輕女孩，自己的上司都多數是事業小成的已婚歐巴，有些上司仗著自己有點小錢有點小權利，主動勾搭你，不斷吹捧你，常送東西給你，一來二去混熟了就會帶你出去吃飯唱K喝酒，最後哄騙你上床獻身，這樣的上司身邊一般都會聚集幾個爭風吃醋的美女下屬，她們幻想自己可以成功上位，其實這些女孩只是作踐自己，這樣的上司沒有責任心的，玩玩而已，一旦遇到這樣的上司，儘快離職，別毀了自己一輩子。

四、敏感多疑的上司

　　敏感多疑的上司很可能是有特殊才能，或對公司有特殊貢獻的老員工，她們有非常優秀的一面，但是這樣的上司經常先入為主地亂評判，甚至你話都沒說完，TA就會直接認定一切都是你的錯，你說什麼，TA都會認為你是針對TA的，口頭禪就是：「不想做你可以走人！」，跟這樣的上司，你會經常蒙受不白之冤，經常被TA氣的鼓鼓的，自己的狀態也會越來越糟，離職也只是時間問題。

五、說一套做一套的上司

　　這樣的上司嘴上經常說：「我一切都是為了下屬、為了公司」，但實際上你們功勞都被TA佔去，這樣的上司特別喜歡高談闊論，強調公司文化和職業道德，但私底下你可能會聽到關於TA收供應商回扣或推卸責任給下屬導致下屬離職的故事，這樣的領導一般都是玩弄辦公室政治的高手，一旦你得罪TA了，基本上就肯定要走人了。

六、心胸狹窄的上司

　　一般來講，你的上司不可能聽到建議和批評還會心花怒放，因為愛聽好話和喜歡奉承是人的天性，如果TA表面對你的直言大加讚賞，但之後給你穿小鞋打擊報復，這樣的領導也絕對不能跟，沒離職前也一定要跟TA保持距離。

　　上述這六種上司不僅僅不會給你提供上升空間，反而會榨乾你的熱情和信心，一旦看清了這些上司的真面目，千萬不要猶豫，36計走為上！

　　分析完哪些上司絕對不能跟，還遠遠不夠哦，不是說你遇到糟糕的上司馬上就能走得了，也不是說你想換個好工作就能馬上換的到，很有可能你遇到了壞上司後還要繼續在這裡工作一段時間，那麼如何為自己接下來換一份好工作而做多一些準備呢？只需要堅持這三點，好工作好上司就一定可以找得到！

一、堅持多學習

　　物以類聚人以群居，只要你還在這家公司工作，就要努力爭取各種學習的機會，比如參與各種培訓，在這個過程中你會認識到更多同業人士，獲取更多有價值的信息，沒準你會在這個過程中遇到自己未來的好上司。

　　非工作時間也要堅持學習，主動去參加職業類培訓，獲取職業認證可以為自己的簡歷加分，沒有本科文憑的，起碼要去考一個本科，根據你自身的情況選擇一個快速拿本科的方式，學歷是找工作的敲門磚，也是下一份工作薪金高低的決定因素之一。

二、堅持多觀察

　　誰都不想遇到糟糕的上司，不管你是在參加內部培訓還是外部培訓的過程中，遇到可能的未來上司，不要心急，要多觀察對方的為人處世，避免從一個坑跳到另一個更深的坑，只要沒離職，那就要小心謹慎地做事，對待心胸狹窄的上司可以多打哈哈應付過去，對待說一套做一套的上司要保持距離，對待敏感多疑的上司，更要多觀察其行為規律，不要越雷池一步！

三、堅持多思考

　　遇到糟糕的上司，你的職場就如履薄冰，遇事不要亂表態，亂站隊，要經常冷靜下來多思考現狀，慎言謹行！要為自己下一份工作明確方向，思考自己的定位，設置自己的目標，一旦遇到合適的機會，不要猶豫，果斷跳槽。